國家節(jié)能中心推進能源管理師試點

國家節(jié)能中心在北京召開了能源管理師試點方案對接會。據(jù)了解，受國家發(fā)改委環(huán)資司委托，國家節(jié)能中心承擔(dān)了實施能源管理師試點工作。

能源管理師制度是從日本引進的一套節(jié)能管理制度，該制度強調(diào)由企業(yè)有計劃、自主性實施節(jié)能管理，在促進企業(yè)能效提高方面發(fā)揮重要的作用。據(jù)了解，我國已在借鑒日本經(jīng)驗基礎(chǔ)之上，在能源管理崗位制度建設(shè)方面開展了一系列的工作 2007年國務(wù)院《節(jié)能減排綜合性工作方案》第二十五條規(guī)定，重點耗能企業(yè)應(yīng)建立能源管理師制度。

此次方案對接會上，山東省和天津市的項目負(fù)責(zé)人分別介紹了各自在能源管理崗位制度建設(shè)方面所取得的進展，通報了根據(jù)這次試點工作要求所擬定的實施方案。國家節(jié)能中心就總體試點方案與兩地的實施方案進行了對接。

國家節(jié)能中心主任李仰哲強調(diào)，目前我國的節(jié)能制度建設(shè)可以分為兩個方面，一是內(nèi)生性的，即企業(yè)本身為了提高能效設(shè)立的能源管理崗位。二是外在的，即政府的監(jiān)督，如我國實行的節(jié)能行政監(jiān)察制度。

李仰哲表示，我國近幾年來在推進企業(yè)建立能源管理崗位方面做了大量工作，已有了一定的基礎(chǔ)。進行能源管理師試點的目的就是為了突破這一制度建設(shè)中的一些問題和障礙，探索建立適合我國國情的、行之有效的節(jié)能管理制度，推動專業(yè)化節(jié)能管理隊伍的建立，形成節(jié)能管理長效機制，促進合理用能，提高能效。

會議明確了試點工作的實施進度安排。國家發(fā)改委環(huán)資司、山東省節(jié)能辦、天津市經(jīng)信委節(jié)能處以及試點實施單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人出席了會議。