■田世鑫
努力實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的有機融合
■田世鑫
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)改革發(fā)展出現(xiàn)了許多新情況、新問題,干部職工的思想越來越活躍,這對企業(yè)思想政治工作提出了新挑戰(zhàn)。在新的形勢下,企業(yè)思想政治工作要有吸引力,就必須結(jié)合時代變化進行改進和創(chuàng)新,做到以變應變、以新迎新。大力加強企業(yè)文化建設,是拓寬思想政治工作渠道的有效途徑和有益探索。企業(yè)文化建設是為適應企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務的。在現(xiàn)代企業(yè)制度下,對企業(yè)文化建設應賦于更廣泛的內(nèi)涵。企業(yè)文化建設,就是以黨的基本理論、基本路線教育職工,就是把愛國主義、集體主義、社會主義思想教育與科學、技術(shù)、文化教育相結(jié)合,加強職工隊伍的思想道德教育與技術(shù)文化教育。
企業(yè)文化作為一種新的企業(yè)管理理論,其本質(zhì)是一種經(jīng)濟文化,即通過企業(yè)文化建設,加強企業(yè)內(nèi)部管理,提高員工素質(zhì),創(chuàng)造企業(yè)最佳效益,促進企業(yè)發(fā)展。它研究的對象是人,強調(diào)以人為本,全面提高人的素質(zhì),這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目的是一致的。企業(yè)文化建設是黨建工作的有效載體。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂,是全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成并共同遵守的共同目標、價值標準、基本信念及行為規(guī)范。它是企業(yè)理念形態(tài)文化、物質(zhì)形態(tài)文化和制度形態(tài)文化的復合體。企業(yè)黨建要以培養(yǎng)企業(yè)員工共同的價值觀為核心,推進各種利益主體在精神層面上的整合。現(xiàn)代企業(yè)要通過對職工文化、技術(shù)的培訓,提高職工的科學技術(shù)文化知識水平,使職工都能成為本職工作的行家里手,都能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作。這是一個現(xiàn)代化企業(yè)興旺發(fā)達的重要條件。要堅持以企業(yè)目標激勵人,培養(yǎng)有社會主義理想和信念的職工隊伍,就要經(jīng)常以企業(yè)的小目標與社會主義現(xiàn)代化建設的大目標聯(lián)系起來進行教育,以此來激勵職工為企業(yè)的興旺發(fā)達,為社會主義的遠大理想而奮斗。在生產(chǎn)經(jīng)營的實踐中不斷提高職工主人翁的自覺性,不斷提高社會主義覺悟,激勵職工以實際行動為實現(xiàn)企業(yè)目標、為建設社會主義奉獻自己的一切。
現(xiàn)代企業(yè)不但要注重物質(zhì)建設,還要注重企業(yè)精神建設,也就是將艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏、敢于實踐、勇于實踐、勇于開拓等革命精神,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際,培育富有時代特征和鮮明個性的企業(yè)精神,成為企業(yè)的精神支柱,以此來教育職工,使之成為有覺悟、能戰(zhàn)斗的隊伍。革命精神一旦被廣大職工所掌握,就能轉(zhuǎn)化為巨大的物質(zhì)力量,就能促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。在新時期,國企黨組織必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作方法,應該將黨組織的思想政治工作與法人治理結(jié)構(gòu)下企業(yè)的企業(yè)文化有機結(jié)合起來。一方面,企業(yè)黨組織要把企業(yè)文化作為思想政治工作服務生產(chǎn)經(jīng)營的有效切入點,通過廣泛開展學習型企業(yè)、學習型班組等創(chuàng)建活動,使企業(yè)黨建思想政治工作更好地適應改革、融入管理;另一方面,國有企業(yè)黨組織應緊緊抓住企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、文化活動等文化陣地與渠道,使企業(yè)思想政治工作更加貼近實際,增強對廣大員工的吸引力、滲透力和影響力。企業(yè)黨組織應高度重視和加強對企業(yè)文化建設的領(lǐng)導,自覺成為企業(yè)文化建設的核心組織者和積極推動者,著力引導企業(yè)文化建設朝著社會主義先進文化的方向前進。
一個社會不但需要法制來維系人們的行為,而且需要道德來約束規(guī)范人們的行為?,F(xiàn)代企業(yè)不但要依法生產(chǎn)經(jīng)營,而且要有企業(yè)的道德來維系企業(yè)內(nèi)外的關(guān)系和約束規(guī)范企業(yè)的行為,特別是在社會主義市場經(jīng)濟條件下,更要講職業(yè)道德,講企業(yè)信譽。一個企業(yè)在社會上是否有較高的信譽,是這個企業(yè)存在和發(fā)展的前提。有了信譽才能贏得市場,企業(yè)的信譽就是企業(yè)的財富。因此,一個現(xiàn)代企業(yè),要注重企業(yè)道德的建設,在經(jīng)濟交往中,要誠實守信,友好競爭,良好服務,在企業(yè)內(nèi)部也要發(fā)揚團結(jié)友愛、互相尊重、遵守紀律的良好道德氛圍。加強職業(yè)道德教育,要教育職工人人都來維護企業(yè)道德,維護企業(yè)信譽。企業(yè)的人文環(huán)境、企業(yè)和職工的人文精神是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)凝聚力的核心內(nèi)涵,也是企業(yè)能否健康、持久發(fā)展的動力。市場經(jīng)濟建立后,企業(yè)被推向市場,成為市場的主體,企業(yè)經(jīng)營權(quán)不斷得到擴大,面對市場的企業(yè),但是,激烈的市場競爭客觀上要求企業(yè)必須把自己良好的產(chǎn)品、服務、信譽、人員素質(zhì)、發(fā)展戰(zhàn)略、精神面貌等展示給社會,取悅于用戶。因此,確立自己在市場競爭中的優(yōu)勢,首要任務就是要有一套適應市場的精神和意識的充分準備。只有把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體,培養(yǎng)出獨具特色的企業(yè)精神,形成企業(yè)整體的價值觀、道德觀、行業(yè)標準,樹立良好的企業(yè)形象,才能通過文化建設活動這種有效載體把正確的價值觀灌輸給企業(yè)的每一名職工,使之深入人心,成為職工群眾共同的追求和精神支柱,以此統(tǒng)一職工的思想與行動,使企業(yè)的管理系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)和人際關(guān)系達到協(xié)調(diào)和諧。
作為企業(yè)的一項系統(tǒng)工程,企業(yè)文化的培植、塑造和強化需要通過思想政治工作的加強和改進來保證?,F(xiàn)代企業(yè)不但要有先進的技術(shù)設備、嚴格的科學管理,而且要有良好的人際關(guān)系氛圍,企業(yè)文化建設就是要構(gòu)筑凝聚人心的良好氛圍,企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)形象都是企業(yè)凝聚人心、形成良好氛圍的組成部分。在企業(yè)文化建設中,既要高度重視思想政治工作,又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新,提高思想政治工作的質(zhì)量,以適應現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。第一,要不斷強化“生命線”意識,堅持思想政治工作的一貫性、長期性。人是生產(chǎn)力的第一要素,而人的思想始終處在變化中,總是處在“加工”狀態(tài),一方面這種“加工”絕非短期行為所能包攬,必須依賴于長期而細致的思想政治工作,牢固樹立“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”思想。其次,要遵循思想政治工作的自身規(guī)律,健全思想政治工作的網(wǎng)絡,增強思想政治工作的科學性。運用系統(tǒng)論的觀點建立思想政治工作的管理體系和保證體系,通過借鑒管理科學和行為科學的特點,提出思想政治工作的新思路,運用典型引路法、目標激勵法、感情感化等方式方法,積極倡導民主、平等的交流和對話,有效提高思想政治工作的針對性。隨著市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展,人們的思想、性格、情緒、愛好都在發(fā)生著深刻的變化,面對出現(xiàn)的這種新變化,企業(yè)思想政治工作者只有摒棄過時的、教條的、呆板的教育方式,充分運用各種有效的宣傳載體,讓職工在觀看、閱讀中去思索,達到自我教育的目的。在企業(yè)文化建設中,不但要加強和改進思想政治工作,而且還必須掌握科學的方法,既要有理論的灌輸,又要有形象的感染,既要有政策的疏導,又要有榜樣的示范;既要有知識的啟迪,又要有物質(zhì)的激勵,這樣才能拓寬思想政治工作的渠道,增強思想政治工作的吸引力和凝聚力,形成有利于企業(yè)文化建設的政治思想環(huán)境。
企業(yè)黨組織通過企業(yè)文化建設來加強黨的思想政治工作,使思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理結(jié)合得更緊密,更經(jīng)?;?、規(guī)范化、制度化。企業(yè)黨的建設搞好了,黨組織就一定能站在時代的前列,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工建功立業(yè),使國有企業(yè)面貌一新,再創(chuàng)輝煌。在新的歷史時期,我們要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,開拓創(chuàng)新,用新的思想和辦法,依托企業(yè)文化,拓寬思想政治工作的途徑,不斷加強黨的思想政治工作,使思想政治工作更有針對性,更有成效,從而更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用。
(作者單位:山西焦化集團公司黨委副書記)