IT沖浪奇女子

15年前，王文還是一個(gè)懷揣創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的小女子。如今，她是一個(gè)擁有百余名員工的女企業(yè)家。她所創(chuàng)辦的IT企業(yè)為大學(xué)生創(chuàng)造就業(yè)崗位逾千。公司成立至今,多次被評(píng)為西安高新區(qū)優(yōu)秀企業(yè)，她本人也當(dāng)選西安市第十二屆政協(xié)委員、西安市科技創(chuàng)業(yè)明星、第十屆西安杰出青年企業(yè)家、2007創(chuàng)新陜西年度人物等榮譽(yù)。

搏擊IT創(chuàng)新業(yè)

1967年8月，王文出生于西安，1989年畢業(yè)于西北電訊工程學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)。備受新科技熏陶的她，憑著多年在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和研究，堅(jiān)信計(jì)算機(jī)的推廣應(yīng)用和普及是不可阻擋的發(fā)展趨勢(shì)。1994年，以“發(fā)展民族IT業(yè)，與世界巨人同行”為目標(biāo)的王文邁出了創(chuàng)業(yè)的第一步——成立陜西山利科技發(fā)展公司。

隨著業(yè)績(jī)的穩(wěn)步發(fā)展，王文通過(guò)市場(chǎng)分析和調(diào)研，發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)證券營(yíng)業(yè)部的配置根本無(wú)法滿足需求，數(shù)據(jù)信息稍大一點(diǎn)，系統(tǒng)就會(huì)出問(wèn)題；而且由于當(dāng)時(shí)采用的是總線結(jié)構(gòu)，只要一個(gè)結(jié)點(diǎn)出問(wèn)題，整個(gè)系統(tǒng)都會(huì)癱瘓，安全系數(shù)極低。王文及時(shí)捕捉到了其中潛在的發(fā)展空間，將目光投向了西北的證券市場(chǎng)。于是，她帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)從證券業(yè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)工程施工、硬件安裝、網(wǎng)絡(luò)調(diào)試、網(wǎng)絡(luò)升級(jí)與改造、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)及售后服務(wù)等工作做起，一點(diǎn)一滴，一個(gè)環(huán)節(jié)再一個(gè)環(huán)節(jié)，為證券公司提供專業(yè)證券網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)解決方案與技術(shù)服務(wù)，憑借過(guò)硬的技術(shù)與完善的售后服務(wù)，1995年，他們占領(lǐng)了西北五省區(qū)證券市場(chǎng)90%以上的市場(chǎng)份額。

在軟件市場(chǎng)十多年的發(fā)展，到今天從單機(jī)銷售到系統(tǒng)集成，王文帶領(lǐng)的山利科技已逐漸成為成熟的顧問(wèn)式IT服務(wù)提供商，是美國(guó)cisco在西北五省區(qū)唯一一家中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)方案演示中心，IBM銀牌合作伙伴、華為公司金牌代理及四星級(jí)認(rèn)證服務(wù)商。擁有信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成二級(jí)資質(zhì)、雙軟認(rèn)定、國(guó)家保密局涉密資質(zhì)、科技成果獎(jiǎng)等系列資質(zhì)榮譽(yù)，西安市“九五”、“十五”優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)。

在專注與拓展中平衡發(fā)展

或許有人會(huì)疑惑，究竟是什么力量使山利公司如此迅速地成長(zhǎng)？

王文有這樣一句話“在專注與拓展中平衡發(fā)展”，也就是專注主業(yè)的同時(shí)，要不斷在行業(yè)領(lǐng)域方面尋求拓展。同一個(gè)行業(yè)做深做透，不斷發(fā)掘其深層次的需求，讓“老樹發(fā)新芽”，同時(shí)以敏銳的眼光尋找、發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

創(chuàng)業(yè)的過(guò)程是一個(gè)痛并快樂(lè)的過(guò)程。談及創(chuàng)業(yè)中的困窘，王文提到了2004年受當(dāng)時(shí)國(guó)家宏觀政策影響，IT業(yè)整體遭遇困境，山利也經(jīng)歷了員工流失、業(yè)務(wù)驟減之痛。她總結(jié)“一旦信念丟失，便無(wú)成功可言”。信念讓王文沒(méi)有失去事業(yè)的船，憑借自己的執(zhí)著和韌力，通過(guò)服務(wù)升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新，硬是將團(tuán)隊(duì)拉出了低谷。“只要走出低谷，下一個(gè)高峰馬上來(lái)臨?！蓖跷目偸沁@樣信心百倍地鼓勵(lì)自己和她的員工。