• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    聚類分析在教學(xué)評價中的應(yīng)用

    2010-07-09 13:31:40
    關(guān)鍵詞:聚類對象教學(xué)質(zhì)量

    董 萍

    (三門峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系,三門峽472000)

    0 引 言

    教學(xué)評價是學(xué)生對任課教師教學(xué)效果的評價,是評價教師教學(xué)效果的主要方式,其目的不僅對教學(xué)起著調(diào)節(jié)、控制、指導(dǎo)和激勵作用,而且有很強(qiáng)的導(dǎo)向性,是學(xué)校教學(xué)管理重要的組成部分,是評價教學(xué)工作成績的主要手段,越來越受到人們的關(guān)注[1].同時對教師的教學(xué)評價結(jié)果也作為學(xué)院教師晉升職稱、評優(yōu)、年終考核等的重要依據(jù),并以此督促各位老師要不斷提高自己的教學(xué)質(zhì)量.將學(xué)生對教師教學(xué)質(zhì)量評價的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,可以及時發(fā)現(xiàn)、解決教學(xué)中存在的問題,以改進(jìn)教學(xué)工作.

    學(xué)院每學(xué)期都要組織學(xué)生對授課教師進(jìn)行教學(xué)評價,積累了大量的數(shù)據(jù).利用聚類分析算法挖掘每學(xué)期的評價結(jié)果,對教師進(jìn)行量化考核,真實(shí)反映教師的教學(xué)水平,完善教師考核工作,從而建議學(xué)校注意在改進(jìn)教師教學(xué)方法和提高教學(xué)效果方面引起重視.學(xué)院通過學(xué)生對教師的評價結(jié)果可以有計(jì)劃地分析課堂教學(xué)效果與教師整體素質(zhì)的關(guān)系,合理調(diào)配一個班的授課教師,使學(xué)生能夠較好地保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài),從而為教學(xué)部門提供一定的決策支持信息,促使其能更好地開展教學(xué)工作,提高教學(xué)質(zhì)量.

    1 算法的選取

    K-means算法是一種簡單實(shí)用的無監(jiān)督學(xué)習(xí)算法,能用于對已知類數(shù)的數(shù)據(jù)聚類和分類.Mas-Queenueen運(yùn)用隨機(jī)過程方法給出了K-means算法,該算法簡單、快速而且在處理大數(shù)據(jù)集時是相對可伸縮、高效率的,是一種理論上可靠、應(yīng)用上高效的聚類方法,它在數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用.

    該算法的基本思想為:把學(xué)院N位教師樣本對象劃分成k個類,其中,聚類數(shù)目k是輸入?yún)?shù),通過不斷地迭代來進(jìn)行聚類,當(dāng)算法收斂到一個結(jié)束條件時,就終止迭代過程,輸出一個聚類結(jié)果.從而使類內(nèi)具有較高的相似度,而類間的相似度較低,相似度的計(jì)算根據(jù)類中對象的平均值來進(jìn)行[2].

    2 算法的實(shí)現(xiàn)過程

    2.1 算法的基本框架

    (1)給定大小為n的數(shù)據(jù)集,令I(lǐng)=1,選取 k個初始聚類中心,j=1,2,3,…,k;

    (2)計(jì)算每個數(shù)據(jù)對象與聚類中心的距離.D(xi,Zj(I)),其中 i=1,2,3,…,n,j=1,2,3,… ,k.如果滿

    (4)判斷:若Zj(I+1)≠Zj(I),j=1,2,3,…,k,則I=I+1,返回第二個步驟,否則,算法結(jié)束.

    2.2 算法的工作過程

    首先,從N個數(shù)據(jù)對象中任意選擇k個對象作為初始聚類中心,其他對象則根據(jù)它們與這些聚類中心的相似度(距離)分別分配至最相似的聚類;然后,計(jì)算每個所獲新聚類的聚類中心,并不斷重復(fù)這一過程,直到標(biāo)準(zhǔn)測度函數(shù)開始收斂為止,一般采用均方差作為標(biāo)準(zhǔn)測度函數(shù).其次更新簇中心.即根據(jù)簇中的當(dāng)前對象,重新計(jì)算每個簇的均值,使用這些新的簇中心,將對象重新分布到簇中心最近的簇中.這種迭代地把對象重新分配到各個簇以改進(jìn)劃分結(jié)果的過程稱為迭代重定位.最終,簇中對象的重新分布不再發(fā)生,處理過程結(jié)束,聚類過程返回結(jié)果簇[3].該算法嘗試找出使準(zhǔn)則函數(shù)值最小的k個劃分,當(dāng)結(jié)果簇是密集、簇與簇之間區(qū)別明顯時,效果較好.對處理大數(shù)據(jù)集,該算法是相對可伸縮的和高效率的.該算法的基本流程圖如圖1所示.

    圖1 K-means算法基本流程圖

    劃分?jǐn)?shù)據(jù)對象主要依據(jù)是計(jì)算數(shù)據(jù)對象與類中心的歐氏距離,選擇距離最近的類,進(jìn)行劃分[4].主要實(shí)現(xiàn)代碼如下:

    private void distributeSamples(){//劃分?jǐn)?shù)據(jù)對象

    int i,pat,clustid,memberIndex;

    for(i=0;i<numClusters;i++){//初始化當(dāng)前聚類個數(shù)

    cluster[i].numMembers=0;}

    for(pat=0;pat<numPatterns;pat++){

    clustid=find ClosestCluster(pat);//尋找距離最近的聚類中心

    memberIndex=cluster[clustid].numMembers;

    cluster[clustid].member[memberIndex]=pat;

    cluster[clustid].numMembers++;}}

    private int find ClosestCluster(int pat){//尋找距離最近的聚類中心

    int i,clustId;double d;clustId=-1;

    for(i=0;i<numClusters;i++){

    d=eucNorm(pat,i);//計(jì)算歐幾里德距離

    if(d<minDist){

    minDist=d;clustId=i;}}

    if(clustId<0){System.out.println(“Aaargh”);}

    return clustId;}

    更新簇中心是通過calcNew ClustCenters方法計(jì)算產(chǎn)生的聚類結(jié)果,計(jì)算出類中心.并比較與上次迭代是否發(fā)生變化,若發(fā)生變化,則繼續(xù)迭代,否則迭代結(jié)束.主要實(shí)現(xiàn)代碼如下:

    private int calcNewClustCenters(){//重新計(jì)算聚類中心

    int convFlag,vectId,i,j,k;

    double[]tmp=new double[MAXVECTDIM];

    conv Flag=TRUE;

    for(i=0;i<numClusters;i++){

    for(j=0;j<sizeVector;j++){tmp[j]=0.0;}

    for(j=0;j<cluster[i].numMembers;j++){

    vectId=cluster[i].member[j];

    for(k=2;k<sizeVector;k++){

    tmp[k]+=Integer.parseInt(pattern[vectId][k]);}}

    for(k=2;k<sizeVector;k++){

    tmp[k]=tmp[k]/cluster[i].numMembers;

    if(tmp[k]!=cluster[i].center[k])

    conv Flag=FALSE;

    cluster[i].center[k]=tmp[k];}}

    return convFlag;}

    2.3 算法的實(shí)例分析

    學(xué)院學(xué)生對教師教學(xué)質(zhì)量評價共有4項(xiàng)指標(biāo)(xij代表第i個樣本的第j項(xiàng)指標(biāo)):xi1為教學(xué)內(nèi)容;xi2為教學(xué)方法;xi3為教學(xué)態(tài)度;xi4為教學(xué)評價.

    為了降低偶然性,以班為單位,每個學(xué)生對每個任課教師的各項(xiàng)指標(biāo)打分,每項(xiàng)指標(biāo)滿分為10分,以各項(xiàng)指標(biāo)的綜合平均分進(jìn)行統(tǒng)分.表1為某系14名教師教學(xué)情況的評價指標(biāo)和分?jǐn)?shù)表.

    表1 某系教師教學(xué)情況的評價指標(biāo)和分?jǐn)?shù)表

    以14位教師的情況為樣本進(jìn)行系統(tǒng)聚類分析,其中編號l到14代表了聚類的先后順序.根據(jù)聚類算法分析,參照各樣本的指標(biāo)數(shù)據(jù),我們將14位教師分為優(yōu)秀、良好、中等、差四類最為適合.其中:1號、5號 、6號、10 號、11號、13號和 14號為優(yōu)秀;2號、4號、7號、8號、9號都為良好;3號為中等;12號為不稱職.可以看出,每位教師在類中的位置,與實(shí)際情況較為符合.實(shí)例檢驗(yàn),聚類分析法對教學(xué)質(zhì)量的評估是十分有效的.

    3 算法的結(jié)果及分析

    利用K-means算法對教務(wù)管理系統(tǒng)中2008年兩學(xué)期三門峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師的教學(xué)評價結(jié)果進(jìn)行聚類分析,分為四類,第一類為差,所占比例為5%;第二類為優(yōu),所占比例為45%;第三類為良,所占比例為40%;第四類為中,所占比例為10%.教學(xué)評價情況聚類結(jié)果表如表2所示.

    表2 教學(xué)評價情況聚類結(jié)果表

    將學(xué)院教師的教學(xué)評價聚類結(jié)果以圖表形式,如圖2所示.

    圖2 學(xué)院教師的教學(xué)評價聚類結(jié)果

    聚類分析法用于評價教師教學(xué)質(zhì)量是合理的.從聚類分析法得出四類教師百分比看,該方法用在教師教學(xué)測評上是合理的,而且克服了以得分分類的缺點(diǎn),因?yàn)榈梅挚赡艹霈F(xiàn)偏低、偏高的現(xiàn)象.從以上的聚類結(jié)果中可以看出,將教師評價結(jié)果分為四類:

    第一類是評價結(jié)果在70分左右的教師,這類教師大部分是由本科學(xué)歷的助教組成,他們相對比較年輕.這類教師基本上都是剛從大學(xué)畢業(yè)從事教學(xué)工作的,他們在教學(xué)和科研能力方面相對較弱,學(xué)院要重視對于28歲以下青年教師的培養(yǎng),學(xué)院教務(wù)等相關(guān)部門應(yīng)經(jīng)常組織教師進(jìn)行說課大賽、粉筆字大賽以及教學(xué)和科研交流會,學(xué)院每學(xué)期也應(yīng)拿出相關(guān)經(jīng)費(fèi)組織相關(guān)教師出去進(jìn)修,幫助青年教師提高高業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平.

    第二類是評價結(jié)果在90分以上的,這類教師大部分是由具有碩士學(xué)位的副教授、講師組成,年齡在30~45歲之間.對于這類職稱高、學(xué)歷高、工齡較長的教師具有豐富的課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn),深受學(xué)生的好評,同時這類教師的科研能力較強(qiáng).學(xué)院近幾年重視學(xué)科建設(shè),堅(jiān)持實(shí)施人才戰(zhàn)略,重視高學(xué)歷中青年教師的引進(jìn)和培養(yǎng),已經(jīng)初見成效.

    第三類主要是評價結(jié)果在85~90分之間的,這類教師大部分是由具有雙師型的講師和具有五年教齡的助教組成,相對比較年輕.這類教師的教學(xué)能力和科研能力也較強(qiáng),他們的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、授課方式容易被學(xué)生接受,深受學(xué)生喜愛.

    第四類主要是評價結(jié)果在80-85分之間的,這類教師大部分是由工齡較短的講師和具有三年教齡的助教組成,師資結(jié)構(gòu)年輕、教學(xué)能力和科研能力一般.這類教師要努力提高自己的職稱和學(xué)歷水平,主動進(jìn)修以提高自己的各方面水平,從而提高自身的教學(xué)質(zhì)量.

    從以上聚類分析結(jié)果中也可以分析出具有較高學(xué)歷和職稱的教師知識面廣闊、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,得到學(xué)生的普遍好評.要正確對待、合理利用測評結(jié)果,多方面準(zhǔn)確衡量教師的工作,才能調(diào)動教師工作的積極性.因此教務(wù)管理人員在進(jìn)行班級排課時,要注意一個教學(xué)班中配備教師的年齡、職稱、學(xué)歷的合理分配,使學(xué)生能夠較好地保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài),有針對性地加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng),使青年教師在老教師的言傳身教下,利用“傳、幫、帶”的方式,不斷積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提高教學(xué)水平,保證人才培養(yǎng).從而為教學(xué)部門提供了決策支持信息,提高教師的師資水平和教學(xué)效果,促使更好地開展教學(xué)工作,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展.

    4 小 結(jié)

    本文詳細(xì)介紹了對已經(jīng)預(yù)處理好的教師評價數(shù)據(jù)使用K-means算法進(jìn)行聚類分析的過程,同時對聚類結(jié)果進(jìn)行分析.通過聚類分析方法在教學(xué)評價領(lǐng)域的應(yīng)用,反映出教師的教學(xué)質(zhì)量存在明顯的差異,也得出不同教師在今后教學(xué)上的努力方向,同時使教務(wù)管理者及時發(fā)現(xiàn)教師在教學(xué)活動中存在的主要問題,以便及時改進(jìn),進(jìn)而輔助領(lǐng)導(dǎo)決策做好學(xué)院管理.

    [1]張紅云,石 陽,馬 垣.數(shù)據(jù)挖掘中聚類算法的比較研究[J].鞍山鋼鐵學(xué)院學(xué)報(bào),2001,10(24):364-371.[2]王建會,申 展,胡運(yùn)發(fā).一種實(shí)用高效的聚類算法[J].軟件學(xué)報(bào),2004,15(5):697-705.

    [3]馬 飛.數(shù)據(jù)挖掘中的聚類算法研究[D].南京理工大學(xué)碩士學(xué)位論文,2008.

    [4]胡慶林,葉念渝,朱明富.數(shù)據(jù)挖掘中聚類算法的綜述[J].計(jì)算機(jī)與數(shù)字工程,2007,35(2):17-20.

    猜你喜歡
    聚類對象教學(xué)質(zhì)量
    神秘來電
    睿士(2023年2期)2023-03-02 02:01:09
    努力改善辦學(xué)條件 不斷提高教學(xué)質(zhì)量
    關(guān)注學(xué)習(xí)過程 提升教學(xué)質(zhì)量
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:20
    提高教學(xué)質(zhì)量,重在科學(xué)管理
    華人時刊(2019年17期)2020-01-06 12:08:10
    攻略對象的心思好難猜
    意林(2018年3期)2018-03-02 15:17:24
    基于DBSACN聚類算法的XML文檔聚類
    電子測試(2017年15期)2017-12-18 07:19:27
    基于熵的快速掃描法的FNEA初始對象的生成方法
    區(qū)間對象族的可鎮(zhèn)定性分析
    提高語文教學(xué)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考
    人間(2015年10期)2016-01-09 13:12:52
    基于改進(jìn)的遺傳算法的模糊聚類算法
    少妇人妻精品综合一区二区| 国产中年淑女户外野战色| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品日本国产第一区| 在线观看免费高清a一片| 久久久久精品性色| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品.久久久| 高清视频免费观看一区二区| 高清午夜精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲欧洲日产国产| 日本黄大片高清| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲欧美精品专区久久| 久久久久久伊人网av| 国产亚洲最大av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费av中文字幕在线| 在线观看免费日韩欧美大片 | 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久久网色| 97热精品久久久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 91久久精品国产一区二区成人| 成年人午夜在线观看视频| 久久精品夜色国产| 亚洲国产精品一区三区| 日韩大片免费观看网站| 在线观看免费日韩欧美大片 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 97超碰精品成人国产| 极品教师在线视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 大码成人一级视频| 午夜免费鲁丝| 水蜜桃什么品种好| 国产爽快片一区二区三区| 嘟嘟电影网在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 永久网站在线| 欧美日韩视频精品一区| 男女国产视频网站| 亚洲国产色片| 国产人妻一区二区三区在| 国内精品宾馆在线| 午夜激情久久久久久久| 免费观看a级毛片全部| 男女边摸边吃奶| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩大片免费观看网站| 性色avwww在线观看| 一级黄片播放器| 亚洲av不卡在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品久久久久久av不卡| 丰满乱子伦码专区| 亚洲av免费高清在线观看| 极品教师在线视频| 亚洲无线观看免费| 91久久精品电影网| 人妻 亚洲 视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 大片免费播放器 马上看| 久久精品国产亚洲网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 午夜福利高清视频| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲av免费高清在线观看| av线在线观看网站| 性色av一级| av不卡在线播放| 一级二级三级毛片免费看| 一区二区三区四区激情视频| 久久精品国产亚洲av天美| 秋霞伦理黄片| .国产精品久久| 国产精品无大码| av国产免费在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产av一区二区精品久久 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 如何舔出高潮| 中文资源天堂在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久毛片免费看一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲欧洲日产国产| 一级毛片久久久久久久久女| videossex国产| 久久人人爽人人片av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产69精品久久久久777片| 久久国内精品自在自线图片| 久久午夜福利片| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 精品一区在线观看国产| .国产精品久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品视频女| 丰满人妻一区二区三区视频av| 一二三四中文在线观看免费高清| 夜夜骑夜夜射夜夜干| av黄色大香蕉| 国产深夜福利视频在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 性色avwww在线观看| 国产视频内射| 直男gayav资源| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日本免费在线观看一区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久久久久久国产电影| 尾随美女入室| 一个人看的www免费观看视频| 日本与韩国留学比较| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产人妻一区二区三区在| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲丝袜综合中文字幕| 纯流量卡能插随身wifi吗| 美女视频免费永久观看网站| 国产深夜福利视频在线观看| 全区人妻精品视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 性色avwww在线观看| 成年av动漫网址| 久久久久久久久久成人| 男的添女的下面高潮视频| 日本免费在线观看一区| 大香蕉久久网| 国产在线免费精品| 亚洲av二区三区四区| 欧美日韩视频精品一区| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 免费av不卡在线播放| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 久久99热这里只有精品18| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久视频综合| 婷婷色综合www| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品三级大全| 亚洲美女视频黄频| 久久热精品热| 欧美区成人在线视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲不卡免费看| 亚洲久久久国产精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| www.av在线官网国产| 中国美白少妇内射xxxbb| 中国美白少妇内射xxxbb| 两个人的视频大全免费| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 六月丁香七月| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产有黄有色有爽视频| 一级片'在线观看视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美 日韩 精品 国产| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲av日韩在线播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产亚洲精品久久久com| 色视频www国产| 特大巨黑吊av在线直播| 中文字幕制服av| 直男gayav资源| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品一区二区性色av| 777米奇影视久久| 最后的刺客免费高清国语| av黄色大香蕉| 在线观看av片永久免费下载| 2018国产大陆天天弄谢| 男女国产视频网站| 欧美国产精品一级二级三级 | 大陆偷拍与自拍| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产老妇伦熟女老妇高清| av在线老鸭窝| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 最新中文字幕久久久久| 精品久久久久久久久亚洲| 日韩中字成人| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 午夜激情福利司机影院| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 大陆偷拍与自拍| 久久久久久伊人网av| 成人国产麻豆网| 亚洲欧洲日产国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 国产成人免费观看mmmm| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品人妻久久久久久| 国产毛片在线视频| 久久久久久久久久久免费av| 国产高清不卡午夜福利| 视频区图区小说| 毛片一级片免费看久久久久| 国产 一区 欧美 日韩| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一边亲一边摸免费视频| 免费观看的影片在线观看| 又爽又黄a免费视频| 嘟嘟电影网在线观看| 91精品国产九色| 久久久久性生活片| 黄色视频在线播放观看不卡| 秋霞在线观看毛片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 在线播放无遮挡| 精品熟女少妇av免费看| 美女主播在线视频| 中文欧美无线码| 色婷婷av一区二区三区视频| 国国产精品蜜臀av免费| 国产亚洲一区二区精品| 欧美最新免费一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 少妇人妻精品综合一区二区| 不卡视频在线观看欧美| 久久久成人免费电影| 日本一二三区视频观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 三级国产精品片| 成年av动漫网址| tube8黄色片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 黄片wwwwww| 精品久久久精品久久久| 成人美女网站在线观看视频| 91久久精品电影网| 男女国产视频网站| 内地一区二区视频在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲精品第二区| 色视频www国产| a级一级毛片免费在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 视频中文字幕在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | av在线老鸭窝| 久久99精品国语久久久| 国产高清有码在线观看视频| 一级av片app| 如何舔出高潮| 免费少妇av软件| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久成人免费电影| 在线 av 中文字幕| 人妻一区二区av| 精品久久久久久久久亚洲| 777米奇影视久久| 中国国产av一级| 亚洲精品国产av成人精品| 久热久热在线精品观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲图色成人| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲av男天堂| 黄色视频在线播放观看不卡| 观看免费一级毛片| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩国内少妇激情av| 午夜福利在线在线| 国产综合精华液| av在线app专区| 中文天堂在线官网| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 交换朋友夫妻互换小说| 国产免费视频播放在线视频| av线在线观看网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 人人妻人人看人人澡| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲高清免费不卡视频| 免费人成在线观看视频色| 哪个播放器可以免费观看大片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲欧美精品专区久久| 日本欧美国产在线视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美极品一区二区三区四区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 丝袜喷水一区| 中文欧美无线码| 91精品伊人久久大香线蕉| a级一级毛片免费在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 青春草视频在线免费观看| 久久国产精品大桥未久av | 99热全是精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产视频首页在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产乱来视频区| 97在线人人人人妻| 人妻 亚洲 视频| 在线观看人妻少妇| 国产av精品麻豆| 亚洲国产精品专区欧美| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲经典国产精华液单| 精品少妇久久久久久888优播| 免费在线观看成人毛片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品一区二区免费观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩av免费高清视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品.久久久| 亚州av有码| 中文字幕制服av| 国产精品福利在线免费观看| videossex国产| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品日韩在线中文字幕| av卡一久久| 国产精品不卡视频一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 狂野欧美激情性bbbbbb| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲国产精品一区三区| 极品教师在线视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久国产网址| 日日撸夜夜添| 精品久久久久久久末码| 免费人成在线观看视频色| 亚洲av国产av综合av卡| 我要看日韩黄色一级片| av女优亚洲男人天堂| 国产淫语在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲美女视频黄频| 成人影院久久| 热99国产精品久久久久久7| 国产色爽女视频免费观看| 三级国产精品欧美在线观看| 丰满乱子伦码专区| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人一区二区视频在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲综合色惰| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲色图av天堂| 美女国产视频在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久精品人妻少妇| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 99热这里只有是精品50| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲国产色片| 国产在线免费精品| 欧美国产精品一级二级三级 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 在线看a的网站| 搡老乐熟女国产| 美女高潮的动态| 综合色丁香网| 国产免费一区二区三区四区乱码| 乱系列少妇在线播放| 精品久久久噜噜| 男女边摸边吃奶| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 日韩欧美一区视频在线观看 | 免费高清在线观看视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 妹子高潮喷水视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一级毛片电影观看| 免费少妇av软件| 七月丁香在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲成色77777| 国产av国产精品国产| 97超碰精品成人国产| 日韩av免费高清视频| 免费在线观看成人毛片| 免费人成在线观看视频色| 大话2 男鬼变身卡| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 欧美日韩综合久久久久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产 一区精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 97超碰精品成人国产| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美性感艳星| 国产亚洲一区二区精品| 在线观看免费视频网站a站| 视频区图区小说| 极品教师在线视频| 街头女战士在线观看网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 色网站视频免费| 美女内射精品一级片tv| 大香蕉久久网| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费人成在线观看视频色| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美成人午夜免费资源| 内射极品少妇av片p| 精品国产三级普通话版| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品国产三级普通话版| 中文字幕久久专区| 超碰av人人做人人爽久久| 国产成人a∨麻豆精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲av综合色区一区| 中文天堂在线官网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 男女边摸边吃奶| 欧美 日韩 精品 国产| 精品国产三级普通话版| 中文字幕久久专区| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久久久久免费av| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 九九爱精品视频在线观看| 日日撸夜夜添| 国产精品国产av在线观看| 免费av中文字幕在线| av专区在线播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 老熟女久久久| 观看av在线不卡| 人妻系列 视频| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品第二区| 久久99蜜桃精品久久| 久久精品国产a三级三级三级| 九色成人免费人妻av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日本一二三区视频观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 高清毛片免费看| 一边亲一边摸免费视频| 内射极品少妇av片p| 国产在视频线精品| freevideosex欧美| 香蕉精品网在线| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲国产精品成人久久小说| 九九在线视频观看精品| 丰满少妇做爰视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产男人的电影天堂91| 国产伦在线观看视频一区| 好男人视频免费观看在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 午夜精品国产一区二区电影| 一边亲一边摸免费视频| 国产在线免费精品| 国产人妻一区二区三区在| 日韩中字成人| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲人成网站高清观看| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲av综合色区一区| 五月伊人婷婷丁香| 日韩视频在线欧美| av在线播放精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av综合色区一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中文天堂在线官网| 熟妇人妻不卡中文字幕| 男女边吃奶边做爰视频| 一个人看的www免费观看视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久国产乱子免费精品| 成年av动漫网址| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久久久人妻| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品无大码| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品av视频在线免费观看| h视频一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美高清性xxxxhd video| 免费av中文字幕在线| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲av男天堂| 欧美+日韩+精品| 久久久色成人| 看非洲黑人一级黄片| 日韩电影二区| 久久综合国产亚洲精品| 少妇高潮的动态图| 91精品国产国语对白视频| 看十八女毛片水多多多| 国产成人a∨麻豆精品| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品第二区| 七月丁香在线播放| 久久久久久久久久成人| 国产片特级美女逼逼视频| 看非洲黑人一级黄片| 赤兔流量卡办理| 一区二区三区免费毛片| 男女免费视频国产| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲经典国产精华液单| 能在线免费看毛片的网站| 99re6热这里在线精品视频| 一级二级三级毛片免费看| 大香蕉久久网| 亚洲精品第二区| 中国三级夫妇交换| 亚洲最大成人中文| 国产人妻一区二区三区在| 国产伦精品一区二区三区视频9| 91精品一卡2卡3卡4卡| 最近手机中文字幕大全| 美女主播在线视频| 少妇的逼水好多| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 特大巨黑吊av在线直播| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲av成人精品一二三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产日韩欧美在线精品| 夫妻午夜视频| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲久久久国产精品| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 免费在线观看成人毛片| 国产一区亚洲一区在线观看| 五月开心婷婷网| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品av视频在线免费观看| 人妻一区二区av| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品福利在线免费观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 黑人高潮一二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 观看美女的网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲av欧美aⅴ国产|