女大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀研究

楊 貞

(首都師范大學(xué)馬克思主義教育學(xué)院，北京100048)

引言

職業(yè)是指勞動(dòng)者為了生存和發(fā)展而從事的相對(duì)穩(wěn)定、持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)和有經(jīng)濟(jì)來(lái)源的特殊活動(dòng)。價(jià)值觀在職業(yè)選擇上的體現(xiàn)就是“職業(yè)價(jià)值觀”，它是人們?cè)诼殬I(yè)生活中表現(xiàn)出來(lái)的一種價(jià)值取向。

關(guān)于職業(yè)價(jià)值觀的研究，是隨著職業(yè)心理學(xué)的發(fā)展而興起和深入的。西方學(xué)者從20世紀(jì)二三十年代開(kāi)始對(duì)職業(yè)價(jià)值觀問(wèn)題進(jìn)行研究。在國(guó)內(nèi)，職業(yè)價(jià)值觀的研究最早始于1979年韓進(jìn)之等人對(duì)青少年職業(yè)理想的調(diào)查研究。之后的30年間，國(guó)內(nèi)有許多學(xué)者對(duì)大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的現(xiàn)狀及相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了研究，但是極少有人對(duì)在校女大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行研究。本研究就是希望通過(guò)對(duì)北京高校的女大學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，探討、分析女大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)。

一、研究方法

(一)研究工具

采用自編的《女大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀調(diào)查問(wèn)卷》。

(二)研究對(duì)象

本次調(diào)查參考了大量文獻(xiàn)資料，結(jié)合女大學(xué)生的特點(diǎn)、研究目的設(shè)計(jì)了調(diào)查問(wèn)卷。問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象是北京市4所高校在校女大學(xué)生(首都師范大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京化工大學(xué)、北京理工大學(xué))，專(zhuān)業(yè)覆蓋文科、理科、工科等，時(shí)間在2010年6月底。共發(fā)放問(wèn)卷400份，回收381份，有效率達(dá)到95.3%。問(wèn)卷調(diào)查采取隨機(jī)抽樣的方法，樣本具有代表性。

(三)結(jié)果處理

所有數(shù)據(jù)采用自己手工統(tǒng)計(jì)的方法對(duì)有效回收問(wèn)卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

二、現(xiàn)狀分析

職業(yè)價(jià)值觀是指人們根據(jù)自己的價(jià)值觀，對(duì)社會(huì)上各種職業(yè)的好壞、優(yōu)劣和重要性等方面所作的一種判斷，反映的是需要和社會(huì)屬性之間的關(guān)系；它可以從四個(gè)方面來(lái)體現(xiàn)：職業(yè)動(dòng)機(jī)、職業(yè)評(píng)價(jià)、職業(yè)選擇和職業(yè)理想。

(一)女大學(xué)生的職業(yè)動(dòng)機(jī)

表1 您認(rèn)為您參加工作的重要意義在于

從表1可以看出，36.4%的女大學(xué)生畢業(yè)后參加工作的意義是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，認(rèn)為職業(yè)是人生必不可少的組成部分，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要形式，被排在第一位；其次也把工作看成是獲得高收入和減輕家庭負(fù)擔(dān)的一種主要途徑；而選擇為社會(huì)做貢獻(xiàn)的僅占12%，被排在最后一位，表明女大學(xué)生非常重視個(gè)人能力的發(fā)揮和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

(二)女大學(xué)生的職業(yè)評(píng)價(jià)

表2 畢業(yè)后，您最希望去的工作單位是

調(diào)查結(jié)果顯示，女大學(xué)生的求職意向呈現(xiàn)出多元化趨勢(shì)。排在第一位的是教育科研單位(27.6%)，其他依次為國(guó)有大中型企業(yè)、三資企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、黨政機(jī)關(guān)，最不喜歡的是自主創(chuàng)業(yè)。說(shuō)明女大學(xué)生在職業(yè)選擇上不僅看重經(jīng)濟(jì)利益，更看重職業(yè)的社會(huì)地位。

(三)女大學(xué)生的職業(yè)選擇

表3 在選擇職業(yè)時(shí)，您首要考慮的因素是

從調(diào)查結(jié)果可以看出，有利于個(gè)人發(fā)展(42.3%)成為女大學(xué)生最重要的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)，工作的穩(wěn)定性和薪資待遇也是多數(shù)女大學(xué)生選擇職業(yè)時(shí)考慮的重要因素；而專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口被排在次要的位置上，這說(shuō)明女大學(xué)生在選擇職業(yè)時(shí)更加務(wù)實(shí)和理性。

表4 您認(rèn)為，女大學(xué)生求職時(shí)最大的障礙是什么

通過(guò)調(diào)查，半數(shù)以上的女大學(xué)生認(rèn)為，在求職時(shí)遇到的最大障礙是社會(huì)的不公平對(duì)待和性別歧視(52%)。用人單位拒絕女大學(xué)生的現(xiàn)象普遍存在，一些單位寧愿要三流男生，也不愿要一流女生；或只招聘男性。當(dāng)然，面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，一些女大學(xué)生也并沒(méi)有一味消極地將所有責(zé)任歸因于外在因素，她們也認(rèn)為自身能力欠缺(23.4%)、對(duì)自我和用人單位缺乏了解(15.5%)，也是影響其順利就業(yè)的重要原因。說(shuō)明女大學(xué)生在求職時(shí)能夠理性地面對(duì)各種主客觀因素，已經(jīng)意識(shí)到用提升自身能力的方式來(lái)增加獲得就業(yè)的機(jī)會(huì)。

(四)女大學(xué)生的職業(yè)理想

表5 畢業(yè)后，您最理想的工作地點(diǎn)是

從表5可以看出，超過(guò)半數(shù)的女大學(xué)生畢業(yè)后希望留在首都北京就業(yè)，23.6%的女大學(xué)生畢業(yè)后想去沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大城市工作，只有3.9%的女大學(xué)畢業(yè)生愿意去邊遠(yuǎn)地區(qū)或中小城市就業(yè)，8.67%愿意回生源地就業(yè)。調(diào)查數(shù)據(jù)說(shuō)明，許多女大學(xué)生擇業(yè)期望值較高，在職業(yè)發(fā)展的初期，選擇在經(jīng)濟(jì)、資訊、就業(yè)機(jī)會(huì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)就業(yè)的占到77.9%，選擇到人才匱乏的邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的較少。表明女大學(xué)生對(duì)就業(yè)地域的選擇相對(duì)單一，存在盲從心理，有可能造成人才資源的浪費(fèi)。

三、討論

通過(guò)調(diào)查資料的統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)出當(dāng)代女大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的一些特點(diǎn)。

(一)在職業(yè)動(dòng)機(jī)上，強(qiáng)烈追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)，女性摒棄了傳統(tǒng)的性別分工的概念，長(zhǎng)期壓抑的主體意識(shí)逐漸凸現(xiàn)?，F(xiàn)代社會(huì)賦予女性以平等的權(quán)利，鼓勵(lì)她們走出家庭的束縛，去接受教育。一些女大學(xué)生意識(shí)到職業(yè)對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)女性的重要性，她們崇尚自我，要求肯定自我，實(shí)現(xiàn)自我，渴望事業(yè)成功，注重個(gè)人自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前女大學(xué)生以追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)為主的務(wù)實(shí)的職業(yè)觀，反映了現(xiàn)代社會(huì)多元化發(fā)展的趨勢(shì)，也是新時(shí)代變化了的價(jià)值觀念的必然體現(xiàn)。

(二)價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)

女大學(xué)生對(duì)職業(yè)領(lǐng)域的選擇呈現(xiàn)出具有時(shí)代特色的多樣性特點(diǎn)，反映了其多層次的需要。“在實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值時(shí)，個(gè)人價(jià)值也得到實(shí)現(xiàn)”的觀念得到當(dāng)代女大學(xué)生的認(rèn)同。她們既注重物質(zhì)需要的滿足，也注重成就個(gè)人的一番事業(yè)。既認(rèn)可傳統(tǒng)的就業(yè)模式，也接受新的就業(yè)方式，調(diào)查中有4.5%選擇自主創(chuàng)業(yè)。從就業(yè)到創(chuàng)業(yè)，反映了傳統(tǒng)職業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)代女大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化，她們?cè)趽駱I(yè)時(shí)，不僅僅注重職業(yè)能否發(fā)揮自己的能力，還對(duì)職業(yè)的穩(wěn)定、安全性、薪資福利提出了更高的要求。

(三)職業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)務(wù)實(shí)化

職業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)直接影響到女大學(xué)生的職業(yè)選擇和擇業(yè)意向。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)價(jià)值觀倡導(dǎo)重義輕利，以個(gè)人對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)的大小作為評(píng)價(jià)尺度。但是，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，一些女大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀念發(fā)生變遷，“獲得高收入”逐漸取代“社會(huì)地位”而成為女大學(xué)生選擇職業(yè)的首要考慮因素。在本次調(diào)查中，高收入仍然是部分女大學(xué)生首要追求的目標(biāo)，占到21%。在“您是否愿意收入高但風(fēng)險(xiǎn)大”的問(wèn)題中，36.5%的女大學(xué)生寧愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)也選擇高收入的工作，深刻說(shuō)明經(jīng)濟(jì)利益成為大學(xué)生擇業(yè)的關(guān)鍵因素，功利化傾向突出是當(dāng)代女大學(xué)生職業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)的主要特點(diǎn)。

結(jié)語(yǔ)

在傳統(tǒng)和現(xiàn)代觀念的雙重沖擊下，女大學(xué)生無(wú)論從思想上還是實(shí)際行動(dòng)上，是積極順應(yīng)時(shí)代發(fā)展方向的。但同時(shí)也要看到，社會(huì)上性別歧視以及其他阻礙女大學(xué)生發(fā)展的因素破壞了社會(huì)的公平原則，造成了人才的流動(dòng)不暢通、勞動(dòng)力資源配置扭曲和人力資源的浪費(fèi)，給女大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀造成了一定的負(fù)面影響。本文在調(diào)研的基礎(chǔ)上對(duì)這一課題進(jìn)行研究，有助于我們準(zhǔn)確地把握當(dāng)代女大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的現(xiàn)狀及特點(diǎn)，為教育主管部門(mén)有針對(duì)性地做好教育引導(dǎo)工作，制定相關(guān)的就業(yè)保障機(jī)制、政策法規(guī)提供參考。同時(shí)，女大學(xué)生實(shí)現(xiàn)良好的就業(yè)，有利于提高女性的社會(huì)地位，充分發(fā)揮女性“半邊天”的作用。因而，加強(qiáng)對(duì)女大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的研究具有重要的社會(huì)意義。

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