傳智年會:2010你最紅

傳智2010年年會華麗開鑼，包袱連連的各類節(jié)目表演，溫馨感人的“傳智年度之星”頒獎，傳智人忙碌一年后自編、自導(dǎo)、自演的“家庭聚會”，更像一臺極具娛樂效果與“平民意識”的“山寨版”春晚

2010年2月27日晚，傳智整合傳播集團(tuán)2010年會在素以舉辦Live音樂演唱會而被譽(yù)為京城音樂時(shí)尚圣地的星光現(xiàn)場舉行。年會貫穿紅人墻合影、文藝匯演、互動游戲和“傳智之星”頒獎環(huán)節(jié)，以“2010你最紅”為主題，傳遞出傳智激勵公司全體同仁爭做紅人、再創(chuàng)新高的強(qiáng)烈信心。

當(dāng)晚，星光現(xiàn)場被裝扮成紅色海洋，巨大的Mi紅色Logo映照在星光現(xiàn)場。全體傳智人配合年會主題，都佩戴著紅色飾物。紅人、紅衣、紅領(lǐng)帶，成為處處可見的亮麗風(fēng)景。

當(dāng)綠葉者亦為紅花

一年一度的傳智年會，擯棄了工作報(bào)告、新年度經(jīng)營計(jì)劃等俗套，不談工作，旨在辦成徹底放松、完全娛樂、展現(xiàn)個人及團(tuán)隊(duì)個性的“春晚”。為準(zhǔn)備傳智“春晚”，傳智運(yùn)營平臺專門成立工作小組，從主持人招募、節(jié)目策劃與遴選、排練時(shí)間與場地安排等方面，做出一系列精心的安排。公司還特意開設(shè)了年會內(nèi)部論壇，方便大家的交流與討論。

由于年會準(zhǔn)備工作穿插春節(jié)假期，客戶服務(wù)工作十分繁忙。所有排練活動，都安排在每天加班完成當(dāng)日工作后進(jìn)行。晚上11點(diǎn)過后，經(jīng)常有三四組節(jié)目同時(shí)在公司不同區(qū)域排練。

當(dāng)晚6點(diǎn)30分，年會在“光影炫目水鼓舞”中拉開帷幕。事件營銷與活動管理部精心準(zhǔn)備的水鼓舞，用炫目的電磁幕、極具震撼力的AV配合，獻(xiàn)出AV管理及演出現(xiàn)場管理的獨(dú)門絕技。

而無論是獨(dú)具匠心的“傳聞聯(lián)播”、創(chuàng)意十足的“辦公室奇妙夜”、勁爆熱舞的Nobody，還是獨(dú)具異域風(fēng)情的“天竺少女”，都表現(xiàn)出十足的明星“范兒”。很難想象，平時(shí)甘居幕后的傳智人，有一天走向前臺做“紅花”，表現(xiàn)卻也如此專業(yè)。

“傳智年度之星”頒獎

年會中的一個最重要的環(huán)節(jié)，是“傳智年度之星”年度頒獎。之前，整個評選過程嚴(yán)格保密。傳智整合傳播CEO王蔚在現(xiàn)場逐個宣布獲獎人名單和獲獎評語時(shí)，整場爆發(fā)出熱烈的掌聲。幾乎每一位獲獎的“傳智之星”都帶著極度驚喜的神情走上舞臺。一年的辛勞，一年的拼搏，在這一刻被肯定、被贊許。每個人的眼中，幾乎都閃爍著淚光。王蔚和公司其他領(lǐng)導(dǎo)與“年度之星”逐一擁抱，溫馨的場面感動全場。獲獎的“年度之星”在現(xiàn)場發(fā)布感言時(shí)，說的最多的是:“我要更加努力，爭取明年還在這個舞臺，接受這份榮譽(yù)?！?/p>

欲成己先成人

傳智2009年繼續(xù)保持強(qiáng)勁的業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢，在汽車、快速消費(fèi)品、金融等行業(yè)，均獲得重要突破。公司規(guī)模及覆蓋地域也進(jìn)一步擴(kuò)大，目前在北京、上海、廣州、沈陽、鄭州、?？?、成都、重慶、長沙、柳州等地設(shè)置了辦事機(jī)構(gòu)。就業(yè)務(wù)形態(tài)而言，除傳統(tǒng)公關(guān)咨詢及事件營銷與活動管理外，傳智在線上互動營銷、營銷管理咨詢、管理培訓(xùn)、創(chuàng)意與設(shè)計(jì)等方面，均取得重要進(jìn)展，服務(wù)的整合性與服務(wù)深度，也有很大提升。傳智執(zhí)行董事張桔洲表示，2010年將是傳智發(fā)展歷程中極為關(guān)鍵的一年。傳智將繼續(xù)以智取勝，業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)⑸孀泱w育營銷與城市營銷板塊，在保持自身發(fā)展節(jié)奏的同時(shí)，繼續(xù)朝專業(yè)化及規(guī)?；较虬l(fā)展。

在傳智，客戶利益高于一切，員工成長同步于企業(yè)發(fā)展，是大家都熟知的企業(yè)行為基本準(zhǔn)則。王蔚表示，傳智對于專業(yè)性和全心全力服務(wù)客戶的追求，遠(yuǎn)大于企業(yè)規(guī)模成長或發(fā)展速度的追求。甚至于，傳智會因?yàn)榭蛻衾娑艞壸陨砝麧?。“很少有公司不為利益所動，但傳智更在乎客戶的評價(jià)與重視。后者才是企業(yè)的長利?！?/p>

對公司員工，傳智視其為家人。傳智倡導(dǎo)制度文化建設(shè)下的“大家文化”。王蔚表示，傳智最大的期望是，傳智大家庭的每一位成員，都能在他們將美好青春獻(xiàn)給客戶和公司的過程中，收獲他們的事業(yè)及最美好的人生旅程。

王蔚強(qiáng)調(diào)，“成就客戶，成就員工，方能成就公司價(jià)值?！?/p>