工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

□姚正久（河南省水利第二工程局）

工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

□姚正久（河南省水利第二工程局）

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)只有把企業(yè)文化作為全體員工奮斗的目標(biāo)去實(shí)現(xiàn)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，才能協(xié)調(diào)地、可持續(xù)地向前發(fā)展。當(dāng)前，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)文化建設(shè)成為企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，發(fā)展創(chuàng)新的必備條件。企業(yè)文化不僅關(guān)系到企業(yè)管理的好壞，而且對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展方向?qū)⑵鹬匾闹笇?dǎo)作用。如何加強(qiáng)企業(yè)管理的問題，對(duì)工會(huì)工作也提出了新要求，工會(huì)如何適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，發(fā)揮好工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)，也顯得十分重要。

工會(huì)；企業(yè)文化；建設(shè)作用

一、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的必要性和重要性

工會(huì)在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，肩負(fù)著施工生產(chǎn)、帶領(lǐng)職工進(jìn)行物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造的任務(wù)；同時(shí)，也肩負(fù)著用不同的形式、方法，進(jìn)行精神產(chǎn)品的勞動(dòng)和創(chuàng)造的任務(wù)。普及企業(yè)文化，大力倡導(dǎo)企業(yè)文化，推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，更是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。

（一）增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力的需要

先進(jìn)的企業(yè)文化必將產(chǎn)生強(qiáng)大的感染力和凝聚力。它像是一種粘合劑，通過開展企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工的文化生活，改善職工的文化環(huán)境，可以振奮員工無私奉獻(xiàn)的精神、催人向上的拼搏精神；通過開展企業(yè)文化建設(shè)，使職工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、榮辱觀和道德觀，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)工作積極性、創(chuàng)造性；通過開展企業(yè)文化建設(shè)，使職工樹立共同的目標(biāo)理想，培育職工好學(xué)上進(jìn)、愛崗敬業(yè)、忠于職守、樂于奉獻(xiàn)、同心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)而奮勇拼搏，共謀企業(yè)生存發(fā)展。

（二）加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要

企業(yè)要加快發(fā)展，必須有一種符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求、適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的企業(yè)管理手段，一個(gè)重要的途徑就是認(rèn)真落實(shí)企業(yè)文化，科學(xué)發(fā)展企業(yè)文化。只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化，使每一項(xiàng)工作、每一個(gè)崗位都有完善的規(guī)章制度作保證，使每一個(gè)員工形成自覺按照規(guī)章制度辦事的良好風(fēng)氣。

（三）踐行“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的需要

代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，是“三個(gè)代表”重要思想內(nèi)容之一。企業(yè)文化必須符合中國(guó)先進(jìn)文化的根本目標(biāo)、內(nèi)容、要求和發(fā)展方向，成為中國(guó)先進(jìn)文化的組成部分。其次，企業(yè)文化必須適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊貼職工群眾的愿望和期待。其三，必須著力開展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)。大力倡導(dǎo)企業(yè)文化和積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的具體實(shí)踐，這對(duì)于豐富和發(fā)展中國(guó)的先進(jìn)文化具有重要的意義。

二、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的作用與任務(wù)

工會(huì)是群團(tuán)組織，從工作性質(zhì)、工作方式、工作任務(wù)上來看，工會(huì)始終緊緊的和職工聯(lián)系在一起。因此，工會(huì)開展企業(yè)文化活動(dòng)容易被職工所接受；工會(huì)具有健全的組織體系，能覆蓋到企業(yè)各基層組織和全體員工；工會(huì)在開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)上，有歷年來積累的經(jīng)驗(yàn)和文化娛樂設(shè)施，為開展活動(dòng)提供了有利條件，工會(huì)開展企業(yè)文化活動(dòng)，更加深入人心，更具有群眾性。

（一）工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有重大的責(zé)任

參與企業(yè)文化建設(shè)是履行工會(huì)社會(huì)職能的具體要求，工會(huì)的一項(xiàng)重要工作職能是教育，而對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育和科學(xué)文化教育也正是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容；參與企業(yè)文化建設(shè)有助于推動(dòng)工會(huì)的自身建設(shè)。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)需要充分發(fā)動(dòng)群眾，廣泛聽取職工的意見和要求，積極探索適合本企業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)方式和方法。這個(gè)過程，也促進(jìn)了工會(huì)的自身思想觀念、活動(dòng)方式的轉(zhuǎn)變，有利于工會(huì)的自身建設(shè)。

（二）工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用

開展企業(yè)文化建設(shè)除了要抓好教育外，還有一個(gè)很重要的方面就是要通過一些靈活多樣、職工樂于接受的形式，才能收到好的效果，這方面工會(huì)具有不可替代的作用。首先，工會(huì)是一個(gè)群眾組織，它的工作性質(zhì)和工作制度決定著工會(huì)與職工保持著密切的聯(lián)系，有利于動(dòng)員和組織職工投入到企業(yè)文化建設(shè)中去；其次，企業(yè)文化建設(shè)要通過一定的形式進(jìn)行宣傳教育，如：演講比賽、文體活動(dòng)、業(yè)務(wù)技能比賽、知識(shí)競(jìng)賽等等，這些職工喜聞樂見的活動(dòng)都是載體，充分利用好這些載體，企業(yè)文化才能融入到實(shí)際工作中；第三，工會(huì)是職工群眾自愿參加的群眾組織，工會(huì)開展的各種活動(dòng)大多是群眾性的活動(dòng)，采取職工喜聞樂見的方式，發(fā)動(dòng)職工參與，才能得到職工的理解和支持，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)才能產(chǎn)生認(rèn)同感，才能發(fā)揮職工的主人翁精神。

（三）工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)工作密切聯(lián)系

1.兩者目標(biāo)一致

工會(huì)參與企業(yè)管理，其主要目標(biāo)是積極維護(hù)職工合法權(quán)益和做好思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性，動(dòng)員和引導(dǎo)職工最大限度地謀求企業(yè)發(fā)展。而企業(yè)文化建設(shè)的職能也是為了更好地促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展，追求企業(yè)最好的經(jīng)濟(jì)效益。因此兩者的目標(biāo)是一致的。

2.兩者原則一致

工會(huì)工作強(qiáng)調(diào)工人階級(jí)主人翁地位，積極推行廠務(wù)公開，實(shí)施職工代表大會(huì)等民主管理制度，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。企業(yè)文化建設(shè)的根本追求是將人文因素融入到企業(yè)管理實(shí)踐中，企業(yè)文化“以人為本”的管理理念與工會(huì)工作強(qiáng)調(diào)工人階級(jí)主人翁地位是相吻合的。

3.兩者部分內(nèi)容相同

工會(huì)工作中有調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、化解矛盾、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、做好思想政治工作，營(yíng)造協(xié)調(diào)一致、團(tuán)結(jié)奮斗的企業(yè)氛圍的工作內(nèi)容。而企業(yè)文化體現(xiàn)的是社會(huì)責(zé)任，主要是在企業(yè)中塑造員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀，建立和諧向上的文化氛圍，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。因此，兩者工作內(nèi)容大部分是相同的。

4.工作方式方法基本一致

工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)的方式、方法在很多方面是一致的，例如職工培訓(xùn)，幫助職工提高綜合素質(zhì)，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，展示企業(yè)奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。另外，在關(guān)心職工生活，為困難職工排憂解難，做協(xié)調(diào)工作，做好思想政治工作等方面，也都是密切聯(lián)系在一起的。

三、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)的途徑與渠道

在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì)下，工會(huì)應(yīng)積極主動(dòng)地把文化活動(dòng)納入到企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)工程中來，全面履行工會(huì)4項(xiàng)職能，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中不可替代的重要作用。

（一）通過開展企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

組織廣大職工參與職代會(huì)、廠務(wù)公開、民主評(píng)議干部等活動(dòng)，是工會(huì)的重要任務(wù)，同時(shí)也是企業(yè)文化建設(shè)的途徑。工會(huì)要會(huì)同行政部門樹立正確的經(jīng)營(yíng)理念、堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向，力求在重大決策、涉及職工切身利益等問題上，充分反映職工的意見和訴求，使之成為進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的動(dòng)力，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

（二）通過開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

工會(huì)組織開展的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要途徑。要圍繞企業(yè)改革的發(fā)展目標(biāo)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，并把增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力和提高企業(yè)整體素質(zhì)作為主攻方向，把解決影響企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)作為工作重點(diǎn)，努力在企業(yè)形成創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、提高質(zhì)量、降低成本，營(yíng)造提高效益的氛圍。

（三）通過開展思想道德建設(shè)和文化教育工作推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

不斷提高職工的思想道德水平和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，是企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容。工會(huì)要通過履行教育職能，使職工從內(nèi)心深處認(rèn)同企業(yè)文化的內(nèi)涵。首先，工會(huì)要督促企業(yè)加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)的良好環(huán)境，使職工的業(yè)余文化生活和思想政治教育有更大、更新的活動(dòng)空間；其次，工會(huì)要充分利用自己的文化教育陣地，開展經(jīng)常性的形勢(shì)教育、思想政治教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化教育、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德教育。同時(shí)，要廣泛宣傳企業(yè)發(fā)展概況、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，使職工了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，加深對(duì)企業(yè)精神的理解和認(rèn)識(shí)?？傊?huì)要通過開展文化教育工作，激發(fā)職工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，提高工作效率，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中可持續(xù)發(fā)展。

2010-04-21