• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    完善作業(yè)成本法的相關(guān)問題研究

    2010-04-08 03:51:45曾秋香
    關(guān)鍵詞:成本法動因成本

    曾秋香

    (岳陽廣播電視大學(xué),湖南岳陽 414000)

    完善作業(yè)成本法的相關(guān)問題研究

    曾秋香*

    (岳陽廣播電視大學(xué),湖南岳陽 414000)

    作業(yè)成本法在西方發(fā)達(dá)國家得到廣泛運(yùn)用,并給企業(yè)帶來了良好的效益,但作業(yè)成本法在我國的實際應(yīng)用不容樂觀,本文探討了作業(yè)成本法在我國應(yīng)用中出現(xiàn)的問題,并提出相應(yīng)的完善辦法。

    作業(yè)成本法;成本動因

    作業(yè)成本法 (activity-based costing,簡稱 ABC)的基本思想最早是由美國的會計學(xué)者科勒在 20世紀(jì) 40年代左右提出來的,而對作業(yè)成本法的全面研究則在七八十年代開始。進(jìn)入 20世紀(jì) 70年代之后,高科技在西方發(fā)達(dá)國家中所扮演的角色越來越重要,生產(chǎn)自動化、智能化的逐步實現(xiàn)以及彈性制造系統(tǒng)、J IT生產(chǎn)方式和全面質(zhì)量管理等措施的實施,使企業(yè)的間接費(fèi)用大大增加,而傳統(tǒng)的成本計算方法,采用單一費(fèi)用分配標(biāo)準(zhǔn)將間接費(fèi)用在各種產(chǎn)品之間進(jìn)行簡單分配,造成了成本信息嚴(yán)重失真,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足這一類企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,在這樣的情況下,作業(yè)成本法應(yīng)運(yùn)而生。

    一、作業(yè)成本法相關(guān)問題的探討

    作業(yè)成本法既是一種成本計算方法,也是一種成本控制方法,是現(xiàn)代企業(yè)強(qiáng)化自身管理,提高自身競爭力的一項重要工具,與傳統(tǒng)的成本計算方法相比,作業(yè)成本法的成本核算對象的層次性更強(qiáng),費(fèi)用分配標(biāo)準(zhǔn)更為科學(xué),因而,其所提供的產(chǎn)品成本信息更為準(zhǔn)確,更便于管理層進(jìn)行決策和成本控制。但是,在作業(yè)成本法的實施過程中還存在一些問題,使得在作業(yè)成本法的推廣應(yīng)用中還存在一些障礙,具體為:

    (一)作業(yè)成本法的理論局限性

    1.動因的無法窮盡。四大作業(yè)水平中的產(chǎn)量水平作業(yè)、批次水平作業(yè)和產(chǎn)品水平作業(yè),它們都包含了與所生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)的各類作業(yè)。因為生產(chǎn)出來的產(chǎn)品對這三類作業(yè)的具體的需求量可以計算出來,所以這三類作業(yè)的每一類都可以依據(jù)消耗比率做進(jìn)一步的劃分,例如直接材料、直接人工、制造費(fèi)用都可以找到相應(yīng)的作業(yè)動因,最終分配到各產(chǎn)品。但設(shè)備水平作業(yè)是為維持企業(yè)正常生產(chǎn)而使所有產(chǎn)品都受益的作業(yè),該類作業(yè)在某種水平上有益于某個機(jī)構(gòu)或者某個部門,而且與產(chǎn)品的種類、生產(chǎn)的批次、產(chǎn)品的數(shù)量無關(guān),也就是說,設(shè)備水平作業(yè)及其成本是為所有產(chǎn)品而發(fā)生,因此,要確定各產(chǎn)品具體耗用了多少這一類作業(yè),難度很大,如常見的維持性作業(yè)有維護(hù)廠區(qū)、車間保衛(wèi)等,要識別每種產(chǎn)品消耗了多少該類作業(yè),幾乎是不可能的,因而純粹的 ABC無法將這一類的作業(yè)成本分配到各產(chǎn)品中。

    2.高額的實施成本?,F(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)過程復(fù)雜而且多變,成本動因的數(shù)量也會相應(yīng)地隨企業(yè)的自動化程度和復(fù)雜程度的提高而急劇增加,如果按照這些不同的作業(yè)逐個建立作業(yè)成本庫并為它們選擇特定的成本動因,這樣做可以使得成本的計算結(jié)果更為精確,但卻極大地增加了搜集、儲存和處理信息的成本,代價太大。

    (二)作業(yè)成本法的實施環(huán)境不佳

    1.我國企業(yè)尚不具備實施作業(yè)成本法的條件。作業(yè)成本法的實施前提是要在那些科技含量較高,生產(chǎn)的智能化、自動化程度達(dá)到相當(dāng)水平,生產(chǎn)結(jié)構(gòu)較復(fù)雜的行業(yè),這樣它較之傳統(tǒng)成本法的優(yōu)勢才能突現(xiàn)出來,但是在現(xiàn)階段,我國大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展水平較低,生產(chǎn)力水平不高,科技含量偏低,自動化程度不強(qiáng),作業(yè)成本法實施的意義不大。因此,也有國內(nèi)的不少學(xué)者對現(xiàn)階段在我國全面推行作業(yè)成本法持保留態(tài)度,認(rèn)為現(xiàn)階段在我國全面推行作業(yè)成本法的代價過大,時機(jī)還不成熟,也就是說還不具備實施作業(yè)成本法的硬件環(huán)境。

    2.對作業(yè)成本法認(rèn)識不足。一方面,我國會計人員對作業(yè)成本法認(rèn)識不足。在我國絕大多數(shù)企業(yè)中,會計最突出的是體現(xiàn)其成本核算的職能,而在成本計劃和成本控制方面沒有起到其相應(yīng)的作用。而從國外實施作業(yè)成本法的經(jīng)驗表明,作業(yè)成本計算不僅是一種較為準(zhǔn)確科學(xué)的成本計算方法,同時也是一門高深的管理學(xué)科,從這一層意義上講,它不僅需要在會計專業(yè)知識、計算機(jī)應(yīng)用方面有一定造詣,同時在管理方面需有顯著能力的高素質(zhì)的會計人員,否則,就很難保證作業(yè)成本法有效的實施和理想的效果,甚至?xí)m得其反。然而,盡管改革開放以來,我國企業(yè)經(jīng)過了一定時間的發(fā)展,生產(chǎn)管理的能力和水平大大提高,企業(yè)的會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)也有了較大的提高,但與發(fā)達(dá)國家企業(yè)的會計人員相比,仍然差距較大,水平不夠,在日常工作中,習(xí)慣了按照舊的思想和方法處理相關(guān)問題,同時,又缺少接觸作業(yè)成本法的機(jī)會,無法加深對其的認(rèn)識,這樣造成了我國會計人員對作業(yè)成本法認(rèn)識的偏差,總之,我國的會計人員還缺乏駕馭作業(yè)成本法的能力。另一方面,企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)對作業(yè)成本法認(rèn)識不足。西方發(fā)達(dá)國家運(yùn)用作業(yè)成本法的經(jīng)驗表明,在實施作業(yè)成本法的過程中,高層管理者的支持扮演著極為重要的角色。因為實施作業(yè)成本法涉及到作業(yè)和作業(yè)中心的確認(rèn)等等,牽涉到企業(yè)的各個部門、各個層次,僅僅依靠會計人員是不可能完成的。因此,正因為其實施的復(fù)雜性,作業(yè)成本法在實施過程中必須取得單位高層領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持。然而,我國大多數(shù)企業(yè)高層管理者和領(lǐng)導(dǎo)基本上都還不具備將這種先進(jìn)的成本管理理論轉(zhuǎn)換為實踐的能力,甚至可能對這種理論的熟悉程度還不如一些會計部門的人員,這樣,對這種先進(jìn)的管理理論概念及其理念的未知性就直接導(dǎo)致了我國企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者暫時還無法接受這一新事物的局面,也就從根本上阻礙了作業(yè)成本法的應(yīng)用。

    3.作業(yè)成本法的實施還缺乏智力和政策支持。一方面,作業(yè)成本法的實施缺乏智力支持,沒有相關(guān)配套的軟件,因為作業(yè)成本法本身就是一個復(fù)雜的過程,實施起來工作量很大,這樣就需要一套應(yīng)用軟件來降低其使用難度,方便實施;另一方面,還缺乏相關(guān)政策比如說會計法和稅法的支持,這樣就使企業(yè)的決策者在是否實施作業(yè)成本法的問題上多了一層憂慮,害怕作業(yè)成本法的實施會給企業(yè)帶來法律上的責(zé)任。

    4.“小金庫”的普遍存在。由于我國的特殊性,很多企業(yè)都私設(shè)了自己的“小金庫”,而且很多事業(yè)單位的職員還有數(shù)額不少的隱形收入,基于這樣一個現(xiàn)實情況,就產(chǎn)生了一個問題:首先,如果實施作業(yè)成本法,那企業(yè)的這些問題無疑就會暴露出來,這很可能就會影響到相關(guān)管理人員的利益,甚至他們可能還需要承擔(dān)法律后果,那么這些人就會從心理上抗拒作業(yè)成本法的實施,形成了一定的人為阻力因素;其次,如果相關(guān)管理人員要想掩蓋這些問題,就會千方百計地進(jìn)行財務(wù)造假,從而影響了作業(yè)成本法的實施效果,在這兩個因素的影響下,無形中就降低了作業(yè)成本法的普及率和成功率。

    二、完善作業(yè)成本法的相關(guān)辦法

    任何事物都有其兩面性,作業(yè)成本法雖然實施起來有諸多因素掣肘,要想全面推廣還需要時間、精力與耐心,而且從大量國外的實踐經(jīng)驗來看,它確實是一個現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展壯大不可或缺的強(qiáng)有力的理論支持和競爭利器,作業(yè)成本法在我國推廣應(yīng)用中所遇到的障礙和一些相關(guān)問題以上已經(jīng)做了論述,如何針對上述問題對作業(yè)成本法進(jìn)行完善,本文從以下幾個方面進(jìn)行論述:

    (一)針對動因的無法窮盡性,尋找替代動因

    對于設(shè)備水平作業(yè),因為它是為所有產(chǎn)品服務(wù)的,一些輔助成本是無法追溯到準(zhǔn)確的作業(yè)動因,在這種情況下,就應(yīng)該尋找其替代標(biāo)準(zhǔn)。輔助部門提供輔助服務(wù)的成本大多數(shù)情況下是為很多種產(chǎn)品所共有的,形成因素是生產(chǎn)部門中導(dǎo)致服務(wù)成本發(fā)生的變量和作業(yè),所以要盡量找到恰當(dāng)?shù)某杀緞右?。對于供電部門、供水部門、維修部等我們可以選擇千瓦小時、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)小時、維護(hù)小時作為成本動因;非生產(chǎn)類輔助部門發(fā)生的輔助成本,可以把以員工的數(shù)量作為成本動因;那些計入制造費(fèi)用的累計折舊,可以把場地的占用面積看作一個可能的作業(yè)動因。

    (二)進(jìn)行動因合并以降低實施成本

    大量的信息收集不符合企業(yè)的成本—效益原則,而且急劇膨脹的成本信息也擾亂了決策環(huán)境,分散管理層的注意力,而通過合并成本動因,則可以節(jié)省經(jīng)濟(jì)資源并優(yōu)化決策。成本動因的合并應(yīng)該先將相同自然屬性如工作屬性和數(shù)量屬性的作業(yè)進(jìn)行合并,然后把同質(zhì)作業(yè)的成本歸并在一起構(gòu)成同質(zhì)成本庫,這樣可以把企業(yè)日常經(jīng)營過程中大量作業(yè)消耗的資源按相同的成本動因歸集在一起,然后一次分配記入成本標(biāo)的。

    通過合并成本動因可以減少系統(tǒng)的成本動因數(shù)目,把過多的且不必要的作業(yè)按一定的原則歸并為較少的作業(yè)中心,從而降低ABC的實施成本。動因的合并并不會降低計算產(chǎn)品成本的準(zhǔn)確度,而且可以大大降低實施作業(yè)成本法的成本,但成本動因的合并并不是越少越好,而是應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的具體情況和決策者的意圖來決定。

    (三)建立適合作業(yè)成本法的應(yīng)用環(huán)境

    1.堅持循序漸進(jìn),逐步試點(diǎn)實施作業(yè)成本法。針對我國大多數(shù)企業(yè)尚不具備實施作業(yè)成本法的硬件環(huán)境的情況,要在短時間內(nèi)全面實行作業(yè)成本法是不可能的事,但可以循序漸進(jìn)先做一個或幾個試點(diǎn),然后由點(diǎn)到線,線到面的形式慢慢發(fā)展。一方面,在同一片區(qū)域,政府可以選擇幾家生產(chǎn)規(guī)模較大,生產(chǎn)自動化、智能化程度相對較高的企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn),一般來說,標(biāo)準(zhǔn)化程度較高的制造企業(yè)適于作為首先推廣的部門,然后再適時總結(jié)經(jīng)驗,要做到這一點(diǎn)還需要政府的支持;另一方面,同一個企業(yè),可以選擇一個或幾個部門進(jìn)行試點(diǎn),讓這些部門逐漸適應(yīng)以后,然后再向其他部門逐步推廣這一方法,這樣也可以避免由于作業(yè)成本法的應(yīng)用不當(dāng)而造成的巨大損失。

    2.提高對作業(yè)成本法的認(rèn)識。在我國,除了那些將財務(wù)外包的企業(yè),作業(yè)成本法的實施關(guān)鍵還是要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層接受和重視,因為只有領(lǐng)導(dǎo)接受了這一管理思想,才有可能把它帶入企業(yè)的實際應(yīng)用中來,沒有領(lǐng)導(dǎo)的肯定和重視,作業(yè)成本法是無法在企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)中發(fā)揮其效用的。同時,也需要領(lǐng)導(dǎo)的絕對而堅定的政策支持,因為在作業(yè)成本法的應(yīng)用過程中,一方面其復(fù)雜性需要各個部門的積極配合,這需要領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的協(xié)調(diào)工作;另一方面,需要他們?nèi)プ瞿切┓磳φ叩乃枷牍ぷ?。只有做好作業(yè)成本法的引進(jìn)介紹工作,讓更多的企業(yè)管理層清楚地認(rèn)識這種先進(jìn)的管理思想,才能有效地指導(dǎo)作業(yè)成本法的實踐,然后再由企業(yè)管理者宣布作業(yè)成本法的實施,把這一方法帶入企業(yè),在這之后,再做好制度的設(shè)計工作方面的準(zhǔn)備,盡早建立起作業(yè)成本法的制度框架,這樣可以為作業(yè)成本法的有效實施提供理論基礎(chǔ)與制度保障。與此同時,還需要做好相關(guān)管理人員和基層員工的培訓(xùn)工作,管理人員的培訓(xùn)應(yīng)該做到多面化和具體化,因為作業(yè)成本法不僅是一種成本的計算方法,也是一種先進(jìn)的管理思想,而且在應(yīng)用中還需要廣泛應(yīng)用到計算機(jī)系統(tǒng),這樣就決定了它需要同時掌握專業(yè)知識、相應(yīng)的管理知識和計算機(jī)知識的人才來參與其中,而普通員工則需要加強(qiáng)他們對作業(yè)成本法的認(rèn)識,這樣才能讓他們積極配合好作業(yè)成本法的實施工作,才能真正實現(xiàn)作業(yè)流程的分解、改進(jìn)和重組,避免和消除無效作業(yè),把實施過程中可能產(chǎn)生的各種人為因素的阻力降到最低點(diǎn)?

    3.開發(fā)ABC軟件。要提高作業(yè)成本法的可應(yīng)用性,還可以借助計算機(jī)系統(tǒng),開發(fā) ABC軟件,這樣可以大大提高企業(yè)的效率。但是一個應(yīng)用軟件的誕生也是一個復(fù)雜且工作量巨大的過程,它需要消耗大量的人力、物力,因此,在這方面可以由政府牽頭,讓各企業(yè)和 IT界進(jìn)行合作,甚至可以讓企業(yè)投資于軟件的開發(fā)過程。這樣做的好處:一是兩者的合作,可以讓軟件開發(fā)人員更清楚企業(yè)的情況,從而找出適合的程序設(shè)計,大大壓縮軟件的開發(fā)周期;二是可以提高軟件的可應(yīng)用性,只有軟件開發(fā)人員清楚了企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,才能使其開發(fā)出來的軟件更加符合企業(yè)的生產(chǎn)境況,避免開發(fā)出來的軟件與實際情況相沖突?

    此外,要想提高作業(yè)成本法的可應(yīng)用性,還需要相關(guān)會計法、稅務(wù)法規(guī)等政策上大力支持,這就需要政府部門在這方面給予政策上的鼓勵和支持,企業(yè)才能采用作業(yè)成本法取得的數(shù)據(jù)用于財務(wù)報表,否則其取得的數(shù)據(jù)可能不被認(rèn)可,甚至可能被認(rèn)為是違法的,那樣就會給企業(yè)帶來損失,也不利于作業(yè)成本法的推廣應(yīng)用?

    4.加強(qiáng)企業(yè)的誠信觀念和法律約束。針對我國企業(yè)普遍存在“小金庫”的現(xiàn)象,還需要加強(qiáng)其誠信觀念,從根本上來說,也就是要提高企業(yè)管理層的誠信觀念,同時加強(qiáng)立法,加大對私設(shè)“小金庫”的懲處力度,這樣可以降低作業(yè)成本法的實施難度,減少阻力?

    綜上所述,作業(yè)成本法是應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制造環(huán)境的發(fā)展而產(chǎn)生的,它極大地彌補(bǔ)了傳統(tǒng)成本計算方法在現(xiàn)代企業(yè)制造系統(tǒng)中的一些缺陷,西方發(fā)達(dá)國家的大多數(shù)企業(yè)的成功應(yīng)用經(jīng)驗也已經(jīng)證明了其科學(xué)性。盡管作業(yè)成本法在我國的推廣應(yīng)用狀況不容樂觀,但我們完全可以在企業(yè)的經(jīng)營管理中借鑒其先進(jìn)的管理思想和方法,由點(diǎn)到面慢慢推廣發(fā)展這一方法。

    [1]朱霞.作業(yè)成本法對企業(yè)成本管理的影響[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊.2005,(10).

    [2]丁金斌.作業(yè)成本法為何難以實施 [J].財會月刊,2006,(19).

    [3]張寧.我國作業(yè)成本法應(yīng)用的回顧與展望[J].財會月刊,200 5,(22).

    [4]周頻.論作業(yè)成本法的應(yīng)用 [J].理論與現(xiàn)代化,2007,(6).

    Perfection of Activity-based Cost ing Related Problems

    ZENG Qiu-xiang

    Activity based costing in theWestern developed countries be widely used,and offer a good benefits,but activity based costing in the practical application of it in our country is not opt imistic,this article examines the activity-based costing in China for problems that occur in the application,and the improvementmeasures accordingly.

    activity-based costing;cost driver

    F275.3

    A

    1009-5152(2010)01-0068-03

    2009-11-10

    曾秋香 (1968- ),女,岳陽廣播電視大學(xué)副教授。

    猜你喜歡
    成本法動因成本
    變動成本法與完全成本法下利潤差異探究
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:27:00
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    行政權(quán)社會化之生成動因闡釋
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    光伏企業(yè)作業(yè)成本法核算體系構(gòu)建研究
    “很X單很Y雙”的構(gòu)式義及認(rèn)知動因
    疑問詞“怎么”句法功能的演變及其動因
    基于直埋成本法的地下綜合管廊入廊費(fèi)定價機(jī)制
    實例研究作業(yè)成本法下的成本內(nèi)部控制
    舟山六橫話中“官”語法化的修辭動因
    www日本在线高清视频| 满18在线观看网站| av福利片在线| 制服人妻中文乱码| 国产精品99久久99久久久不卡| 色在线成人网| 一夜夜www| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲午夜理论影院| 国产精品影院久久| 亚洲人成77777在线视频| 久久午夜亚洲精品久久| xxxhd国产人妻xxx| 日韩免费av在线播放| 99热只有精品国产| 久久午夜亚洲精品久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 热re99久久精品国产66热6| 久久亚洲精品不卡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产激情久久老熟女| 热99国产精品久久久久久7| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日本wwww免费看| 久久影院123| 九色亚洲精品在线播放| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久国产成人精品二区 | 国产在线一区二区三区精| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成人黄色视频免费在线看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产视频一区二区在线看| 欧美黑人精品巨大| 亚洲黑人精品在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美精品亚洲一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 久久久国产成人精品二区 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久国产精品大桥未久av| 美女 人体艺术 gogo| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 女人久久www免费人成看片| 成人黄色视频免费在线看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男人舔女人的私密视频| 91成年电影在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产97色在线日韩免费| 高清欧美精品videossex| 国产野战对白在线观看| 欧美在线一区亚洲| 9色porny在线观看| 午夜两性在线视频| 在线免费观看的www视频| 十八禁人妻一区二区| 久久ye,这里只有精品| av免费在线观看网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久久久精品吃奶| av天堂久久9| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一二三四社区在线视频社区8| 久久精品成人免费网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 搡老乐熟女国产| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 90打野战视频偷拍视频| 大陆偷拍与自拍| 中文字幕人妻丝袜制服| 大型av网站在线播放| 亚洲精品自拍成人| 久9热在线精品视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 免费av中文字幕在线| 久久热在线av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 精品国产亚洲在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 女人精品久久久久毛片| 国产精品一区二区精品视频观看| 日本黄色日本黄色录像| 日本vs欧美在线观看视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| videos熟女内射| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色尼玛亚洲综合影院| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲视频免费观看视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产淫语在线视频| 国产精品成人在线| 在线观看免费高清a一片| 十八禁高潮呻吟视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲人成77777在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 99国产精品一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩欧美免费精品| 夫妻午夜视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99re6热这里在线精品视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲avbb在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产成人系列免费观看| 欧美乱妇无乱码| 欧美大码av| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲中文日韩欧美视频| 无限看片的www在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 少妇粗大呻吟视频| 精品人妻在线不人妻| 黄色视频,在线免费观看| 免费看十八禁软件| 国产男女内射视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 大型黄色视频在线免费观看| 成人免费观看视频高清| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久国产精品影院| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久人妻av系列| 女同久久另类99精品国产91| 午夜免费观看网址| 国产黄色免费在线视频| 色尼玛亚洲综合影院| 99热网站在线观看| 国产1区2区3区精品| 久久久久久久国产电影| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品1区2区在线观看. | 国产精品av久久久久免费| av网站免费在线观看视频| 美女 人体艺术 gogo| 黄色丝袜av网址大全| 精品高清国产在线一区| 九色亚洲精品在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 99在线人妻在线中文字幕 | 美女国产高潮福利片在线看| 好男人电影高清在线观看| 一进一出好大好爽视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 夜夜夜夜夜久久久久| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 成人黄色视频免费在线看| 精品久久久精品久久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美日韩av久久| 亚洲精品美女久久av网站| 成人国语在线视频| 麻豆乱淫一区二区| 香蕉丝袜av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品久久久久久精品古装| 免费高清在线观看日韩| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产真人三级小视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 热99国产精品久久久久久7| 宅男免费午夜| 亚洲精品乱久久久久久| 身体一侧抽搐| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人18禁在线播放| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲五月天丁香| 国产99久久九九免费精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久九九热精品免费| 亚洲国产欧美网| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产麻豆69| 激情在线观看视频在线高清 | 国产免费男女视频| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲欧美激情在线| 国产免费现黄频在线看| 制服人妻中文乱码| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精华一区二区三区| 曰老女人黄片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产av一区二区精品久久| 女警被强在线播放| 亚洲成人免费电影在线观看| 黄频高清免费视频| 在线观看免费高清a一片| 久热这里只有精品99| 操出白浆在线播放| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 在线播放国产精品三级| 国产野战对白在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密| svipshipincom国产片| 亚洲全国av大片| 一级片免费观看大全| 热re99久久国产66热| 他把我摸到了高潮在线观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲三区欧美一区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99国产精品免费福利视频| 精品久久蜜臀av无| 飞空精品影院首页| 国产精华一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜日韩欧美国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲七黄色美女视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 欧美黄色淫秽网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 超色免费av| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产野战对白在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人av激情在线播放| 午夜福利欧美成人| 女人精品久久久久毛片| 老司机靠b影院| 夜夜爽天天搞| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品一区二区在线不卡| 一a级毛片在线观看| x7x7x7水蜜桃| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久亚洲精品不卡| tocl精华| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 韩国av一区二区三区四区| 国产男靠女视频免费网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 丰满迷人的少妇在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 大陆偷拍与自拍| 欧美中文综合在线视频| 欧美日韩黄片免| 五月开心婷婷网| 老司机福利观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99久久国产精品久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 十八禁高潮呻吟视频| 午夜福利在线免费观看网站| 人人妻人人澡人人看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲成人免费av在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲九九香蕉| 大片电影免费在线观看免费| 欧美精品亚洲一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久精品国产综合久久久| 一级a爱片免费观看的视频| 久久九九热精品免费| 国产精品免费视频内射| 亚洲五月天丁香| av不卡在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 99国产精品99久久久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 我的亚洲天堂| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品一二三| 国产激情久久老熟女| 欧美精品高潮呻吟av久久| 极品人妻少妇av视频| 午夜视频精品福利| 操出白浆在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日本一区二区免费在线视频| 男人舔女人的私密视频| 三级毛片av免费| 欧美 日韩 精品 国产| a在线观看视频网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| a级毛片在线看网站| 色老头精品视频在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久久精品人妻al黑| 欧美最黄视频在线播放免费 | 久久中文字幕人妻熟女| 色播在线永久视频| 国产午夜精品久久久久久| xxx96com| 91精品三级在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 在线免费观看的www视频| 正在播放国产对白刺激| 丰满的人妻完整版| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩欧美一区视频在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 在线av久久热| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 99久久人妻综合| 午夜老司机福利片| 国产男靠女视频免费网站| 免费在线观看亚洲国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 无人区码免费观看不卡| 日本五十路高清| 午夜老司机福利片| 新久久久久国产一级毛片| 日本wwww免费看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品久久久久久电影网| 久久国产乱子伦精品免费另类| 女人精品久久久久毛片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲成国产人片在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文字幕色久视频| 欧美在线黄色| 国产精品免费大片| 国产精品国产av在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 一进一出好大好爽视频| 亚洲情色 制服丝袜| 高清视频免费观看一区二区| 久久青草综合色| 亚洲久久久国产精品| 久久久久久久久免费视频了| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品少妇久久久久久888优播| 男女床上黄色一级片免费看| 丁香六月欧美| 国产av精品麻豆| 美国免费a级毛片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美人与性动交α欧美软件| 交换朋友夫妻互换小说| av免费在线观看网站| 国产黄色免费在线视频| 国产精品久久久久久精品古装| 国产av又大| 身体一侧抽搐| 黄色片一级片一级黄色片| www.自偷自拍.com| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲五月婷婷丁香| 精品电影一区二区在线| 免费不卡黄色视频| 午夜福利欧美成人| 制服人妻中文乱码| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 最近最新中文字幕大全免费视频| 麻豆成人av在线观看| 国产精华一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产高清激情床上av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲色图综合在线观看| 99国产综合亚洲精品| 午夜福利影视在线免费观看| av网站免费在线观看视频| 在线观看免费视频日本深夜| 波多野结衣一区麻豆| 18禁观看日本| 少妇的丰满在线观看| 欧美在线黄色| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 久久久久久人人人人人| 精品久久久久久电影网| 国产一区在线观看成人免费| 伦理电影免费视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久亚洲精品不卡| 国产成人av教育| av天堂在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| av不卡在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 少妇 在线观看| 制服诱惑二区| av线在线观看网站| 校园春色视频在线观看| 深夜精品福利| 在线国产一区二区在线| 国产成人精品无人区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一级作爱视频免费观看| 村上凉子中文字幕在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品国产av在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 一个人免费在线观看的高清视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 麻豆av在线久日| 国产99白浆流出| 99热国产这里只有精品6| 精品人妻1区二区| 一级片'在线观看视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲视频免费观看视频| 窝窝影院91人妻| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产色视频综合| av线在线观看网站| 国产精品久久电影中文字幕 | 多毛熟女@视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 黄色毛片三级朝国网站| 在线看a的网站| 亚洲三区欧美一区| 极品人妻少妇av视频| 国产不卡一卡二| 欧美另类亚洲清纯唯美| 十八禁网站免费在线| 91九色精品人成在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美丝袜亚洲另类 | 99久久人妻综合| 亚洲综合色网址| 在线免费观看的www视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 满18在线观看网站| 身体一侧抽搐| 国产单亲对白刺激| 免费在线观看完整版高清| 亚洲成人手机| 亚洲精华国产精华精| 欧美 日韩 精品 国产| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国精品久久久久久国模美| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91字幕亚洲| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产精品永久免费网站| 国产一区二区激情短视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 大香蕉久久成人网| 亚洲少妇的诱惑av| 伦理电影免费视频| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费看十八禁软件| 国产在线一区二区三区精| 欧美成人免费av一区二区三区 | 高清av免费在线| 99国产精品免费福利视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精华国产精华精| 午夜视频精品福利| 高清av免费在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产高清videossex| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 香蕉国产在线看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品九九99| 下体分泌物呈黄色| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在线观看免费视频网站a站| 久久青草综合色| 久久99一区二区三区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 老司机午夜福利在线观看视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 香蕉久久夜色| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 十八禁高潮呻吟视频| www.熟女人妻精品国产| 国产成人精品在线电影| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| aaaaa片日本免费| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 午夜影院日韩av| 久久人妻av系列| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲成人免费av在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 在线观看免费视频日本深夜| 性少妇av在线| 99热只有精品国产| 不卡av一区二区三区| 一区在线观看完整版| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美+亚洲+日韩+国产| √禁漫天堂资源中文www| 国产免费现黄频在线看| 欧美成人午夜精品| 国产区一区二久久| 国产精品二区激情视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 在线国产一区二区在线| 高清毛片免费观看视频网站 | 免费在线观看完整版高清| 欧美人与性动交α欧美软件| 久9热在线精品视频| av欧美777| 亚洲中文日韩欧美视频| 超色免费av| 丁香欧美五月| 窝窝影院91人妻| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美大码av| 性色av乱码一区二区三区2| 悠悠久久av| 多毛熟女@视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 亚洲中文av在线| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲成国产人片在线观看| 在线天堂中文资源库| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲免费av在线视频| 99re6热这里在线精品视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜福利,免费看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产麻豆69| 深夜精品福利| 老司机在亚洲福利影院| 国产成人免费观看mmmm| 日本黄色日本黄色录像| 久热爱精品视频在线9| 亚洲成国产人片在线观看| 岛国毛片在线播放| 久久国产精品影院| 成年女人毛片免费观看观看9 | 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲av熟女| av线在线观看网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产在线一区二区三区精| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品 国内视频| 精品久久久久久,| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲五月婷婷丁香| 一区福利在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美日韩一级在线毛片|