軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)的自主創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)保護問題探析

蒲曉曄，吳旺延

（1.西安財經(jīng)學院 a.公共管理系；b.教務(wù)處，西安 710061）

軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)的自主創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)保護問題探析

蒲曉曄1a，吳旺延1b

（1.西安財經(jīng)學院 a.公共管理系；b.教務(wù)處，西安 710061）

軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新產(chǎn)生的知識資本作為一種特殊財產(chǎn)權(quán)，需要知識產(chǎn)權(quán)的保護。在不斷加強軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，盡快建立和完善軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)管理制度，提高軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)制度的能力，逐步健全和完善知識產(chǎn)權(quán)保護體系的構(gòu)建，對于建立軍民結(jié)合、寓軍于民的新體制，使軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)既能適應(yīng)新時期武器裝備建設(shè)的需要，又能適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，具有極其重要的應(yīng)用價值。

軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)；自主創(chuàng)新；知識產(chǎn)權(quán)保護

一、引言

軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)作為國家自主創(chuàng)新的主體之一，是創(chuàng)新隊伍中最重要的生力軍，肩負著自主創(chuàng)新的使命和責任。軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)是指軍工企業(yè)由于經(jīng)營理念、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生變化而由軍事專用性的科研生產(chǎn)轉(zhuǎn)向軍民結(jié)合性科研生產(chǎn)，其轉(zhuǎn)變的必然結(jié)果是形成軍民一體化,實現(xiàn)軍事工業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)由單純軍品型向軍民結(jié)合型轉(zhuǎn)變；生產(chǎn)技術(shù)裝備、工藝、材料和人員等生產(chǎn)要素由軍事專用性向軍民通用性轉(zhuǎn)換；軍品分系統(tǒng)或零部件由完全或主要使用軍事專用品向盡量使用軍民兩用品轉(zhuǎn)變。軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)是指在軍工科研生產(chǎn)及軍轉(zhuǎn)民經(jīng)濟活動中，創(chuàng)新思維的一種智力成果，依法享有的專有權(quán)利。軍工產(chǎn)品自主知識產(chǎn)權(quán)的擁有量反映出軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展的能力。如何加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理，使軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新的科研成果及時形成知識產(chǎn)權(quán)，獲得法律保護，更好地為國防建設(shè)及國民經(jīng)濟服務(wù)，成為制約軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)發(fā)展而亟待解決的首要問題。

自主創(chuàng)新是指企業(yè)通過自身的努力和探索產(chǎn)生核心技術(shù)和概念的突破，攻克技術(shù)難關(guān)，并在此基礎(chǔ)上依靠自身的能力完成創(chuàng)新的后續(xù)環(huán)節(jié),而后向市場推出全新的產(chǎn)品或率先使用新工藝，完成科技成果的商品化，從而取得競爭優(yōu)勢和壟斷利潤，達到預(yù)期目標的一種技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略。自主創(chuàng)新強調(diào)的主要是依靠自己的力量發(fā)展和應(yīng)用現(xiàn)代科學技術(shù)，通過原始創(chuàng)新、自主創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新，在更多領(lǐng)域擁有知識產(chǎn)權(quán)，尤其是核心技術(shù)領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)，從而掌握自身發(fā)展的主動權(quán)和主導(dǎo)權(quán)。自主創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，完善軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)的自主創(chuàng)新機制，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力迫切需要知識產(chǎn)權(quán)為其保駕護航。

知識產(chǎn)權(quán)是國際間智力資源爭奪的重要手段，是軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)在市場競爭中依靠智力成果獲取財富的重要途徑，是軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢、知識優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力的法律武器。在知識產(chǎn)權(quán)保護全球一體化發(fā)展的背景下，知識產(chǎn)權(quán)成為企業(yè)的一種基本要素。軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新的知識是具有正外部性的準公共產(chǎn)品。“搭便車”的現(xiàn)象使創(chuàng)新者的成本增加，為了誘使知識生產(chǎn)者生產(chǎn)出令社會合意的知識數(shù)量，抑制創(chuàng)新活動中“搭便車”的現(xiàn)象發(fā)生，賦予知識以私有產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)，保護知識生產(chǎn)者對知識產(chǎn)品的壟斷權(quán)利，使知識的生產(chǎn)者能夠通過向?qū)W習者、模仿者出售知識來增加收益。企業(yè)是自主創(chuàng)新的主體，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展的不竭動力。軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)具有知識產(chǎn)權(quán)的特殊性、知識產(chǎn)權(quán)歸屬失衡、軍民兼容性等特點，因此，軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過程中能否有效地保護、管理和運用自主知識產(chǎn)權(quán)，將直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。

知識產(chǎn)權(quán)作為連接技術(shù)、法律、資本的樞紐在社會生產(chǎn)和生活中起著舉足輕重的作用。軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)不僅包括軍品科研、生產(chǎn)和經(jīng)營管理過程中的知識產(chǎn)權(quán)，還包括民品研發(fā)及經(jīng)營過程中的知識產(chǎn)權(quán)。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，更是市場競爭的核心，作為整個國民經(jīng)濟的技術(shù)中堅力量，軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)產(chǎn)出了大量創(chuàng)新成果，這些成果擁有相當數(shù)量的自主知識產(chǎn)權(quán)，成為振興國防科技事業(yè)、實現(xiàn)科技強國的原動力。

軍工工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平是國家經(jīng)濟、科技水平的綜合體現(xiàn)，是國防現(xiàn)代化的主要標志和根本保障。軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)承擔著國家軍工科研的生產(chǎn)任務(wù)，肩負著促進國民經(jīng)濟和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重任，其自主創(chuàng)新的科研成果一定程度上代表了一個國家高新技術(shù)領(lǐng)域的研究方向、科研能力和生產(chǎn)水平，是一個國家國防安全、經(jīng)濟安全、技術(shù)安全能力的根本體現(xiàn)，因此對軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)加以保護顯得尤為重要。隨著“軍民結(jié)合、平戰(zhàn)結(jié)合、軍民兩用、寓軍于民”方針的貫徹實施，軍工企業(yè)從按政府計劃指導(dǎo)進行生產(chǎn)轉(zhuǎn)變到按市場需求自行開發(fā)民用產(chǎn)品，成效顯著。因此，對軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新的成果加以保護，有利于提高企業(yè)自主創(chuàng)新的能力，提升企業(yè)的核心競爭力。

二、軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)保護存在的問題分析

1.產(chǎn)權(quán)歸屬不合理。軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)大多涉及國防科技，在國防技術(shù)成果的軍民合作背景下，現(xiàn)有的國防知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬與利益分配機制已無法滿足新形勢發(fā)展的需求，激勵作用難以發(fā)揮。

國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用于國防目的的技術(shù)成果歸國家所有。軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)主體是國家，它包含兩層含義：

知識產(chǎn)權(quán)的責、權(quán)、利不明晰，未能充分體現(xiàn)出智力成果的價值，不利于調(diào)動企業(yè)自主創(chuàng)新的積極性。在對國防知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬界定時，由于過分強調(diào)了國家、社會利益，對國防知識資產(chǎn)創(chuàng)造方的利益未能予以足夠的重視，勢必會造成當一方享受知識資產(chǎn)使用權(quán)時可能得到一定的收益，而另一方在承擔國防知識資產(chǎn)創(chuàng)造義務(wù)的同時卻因無權(quán)交易而遭受損失。在很大程度上嚴重挫傷了承擔研發(fā)任務(wù)的軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)及其科研人員進行自主創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的積極性，不利于企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)的形成，造成一些重要科研成果疏于管理。

2.國防知識產(chǎn)權(quán)法律體系不完善。我國國防知識產(chǎn)權(quán)立法雖然已經(jīng)有了基本框架，但并不完善?，F(xiàn)階段，涉及國防科研成果知識產(chǎn)權(quán)方面的相關(guān)法律法規(guī)主要有《國防法》、《武器裝備研制合同暫行辦法》、《國防專利條例》、《國防科工委關(guān)于加強國防工業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的意見》以及《武器裝備研制合同暫行辦法實施細則》。由于很多關(guān)鍵的法律問題，類似法律法規(guī)不完善或者缺位導(dǎo)致了許多直接負面效應(yīng)，無法適應(yīng)社會、科技發(fā)展的需要，缺乏與相應(yīng)的具體操作相適應(yīng)的配套措施的法律法規(guī)。我國長期以來存在著“重保密、輕解密”的觀念，再加上對國防專利解密的意識認識不足，國防專利的解密工作并沒有真正開展起來，致使一些已經(jīng)不需要保密的國防專利仍然不能解密。

知識經(jīng)濟時代，技術(shù)成果轉(zhuǎn)化問題備受各國廣泛關(guān)注，通過法律法規(guī)促進技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化成為各國通行的做法。我國的《國防專利條例》出臺伊始就帶有深深的計劃經(jīng)濟體制的烙印，無論是在國防專利的授予，還是國防專利的管理上，甚至國防專利的推廣使用都離不開行政命令的指導(dǎo)。在《國防專利條例》中，僅僅規(guī)定了國防專利的實施和許可，轉(zhuǎn)讓幾乎未涉及。為了適應(yīng)時代的發(fā)展，加速技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，削弱行政權(quán)力對科技成果的強制分配，發(fā)揮市場機制對資源的優(yōu)化配置作用，有必要對國防專利技術(shù)和非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓及許可實施做出更為明確的規(guī)定。在確認知識產(chǎn)權(quán)體現(xiàn)其內(nèi)在價值的基礎(chǔ)上，允許國防科研院所及軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)之間實行專利權(quán)的有償轉(zhuǎn)讓。

現(xiàn)行的國防專利法規(guī)更多考慮到了民間軍工專利向國防領(lǐng)域的轉(zhuǎn)移，而沒有考慮到軍工技術(shù)向民用轉(zhuǎn)移的專利權(quán)問題，未能對因保密因素造成技術(shù)轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟補償做出具體的規(guī)定。民用企業(yè)在申請一般性專利的同時，也可在國家知識產(chǎn)權(quán)局申請國防專利，而軍工技術(shù)在列入國防專利同時，其申請民用專利則會受到限制。

3.軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理機制不完善。軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)長期受計劃經(jīng)濟體制的影響，對市場競爭的殘酷性缺乏充分的準備，知識產(chǎn)權(quán)保護觀念薄弱、知識產(chǎn)權(quán)制度運用能力弱、管理機制不完善等，自主創(chuàng)新的科研成果積極向?qū)嶋H應(yīng)用轉(zhuǎn)化的市場觀念極為淡漠。

軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)保護工作涉及軍事、技術(shù)、法律、經(jīng)濟和管理等諸多內(nèi)容，沒有一支高素質(zhì)的專業(yè)化人才隊伍是很難實現(xiàn)的。限制軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的一個重要因素在于缺乏開展專利轉(zhuǎn)化的經(jīng)驗，缺乏具有專業(yè)素質(zhì)的知識產(chǎn)權(quán)人才。知識產(chǎn)權(quán)人才的匱乏，成為制約軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的瓶頸。

4.技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率低。由于軍工企業(yè)長期以來主要從事軍品科研計劃項目，這些項目均屬國防科研計劃，其科研成果的產(chǎn)權(quán)歸國家所有，在本系統(tǒng)內(nèi)是無償使用和轉(zhuǎn)讓的，使得軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)及其科研人員的管理模式和思維方式仍留有計劃經(jīng)濟體制的印跡，科研人員市場意識薄弱、靈敏度低、缺乏知識產(chǎn)權(quán)保護意識，難以形成系統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)保護措施；造成產(chǎn)品的市場轉(zhuǎn)化率周期長、速度慢，難以形成產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的規(guī)模化生產(chǎn)和發(fā)展，加上我國軍民科技成果轉(zhuǎn)化的中間鏈條比較薄弱，導(dǎo)致了大量具有民用發(fā)展前景的科技成果得不到及時轉(zhuǎn)化。從而使持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新的鏈條容易由此脫落，技術(shù)創(chuàng)新的良性循環(huán)更無法得到有效的保障。

軍工企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作雖然伴隨著我國知識產(chǎn)權(quán)制度的建立走過二十多年的歷程，初步形成了管理體系，但很不健全，缺乏應(yīng)有的組織保證。對于取得專利的發(fā)明人的獎勵，遠不如科技成果獎勵來得實惠。盡管在《專利法》和《實施細則》中均有明文規(guī)定，但由于種種原因，有的兌現(xiàn)不到位，有的甚至根本未能兌現(xiàn)，更談不上直接與待遇掛鉤。因此，在軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)中，完成科研項目后，單位領(lǐng)導(dǎo)和科研人員首先想到的是申請成果鑒定，申報國防科技進步獎，而不是申請專利。在軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)中，無論從思想認識還是具體政策上表現(xiàn)出的重成果輕專利的現(xiàn)象，阻礙著企業(yè)的自主創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)保護工作的有效開展。

三、軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)的保護措施

知識產(chǎn)權(quán)保護不僅為技術(shù)創(chuàng)新提供了強大的動力和有效的法律保證，同時為合理配置技術(shù)創(chuàng)新資源，正確選擇技術(shù)創(chuàng)新的方向和途徑提供科學的依據(jù)。世界眾多成功創(chuàng)新型軍工企業(yè)都非常重視知識產(chǎn)權(quán)保護體系的構(gòu)建。因此，基于我國軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)保護中存在的問題，應(yīng)從以下幾方面入手構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)保護體系：

1.明確軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)歸屬制度。軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬制度是調(diào)節(jié)各方利益關(guān)系的重要杠桿。軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)要在激烈的競爭中爭取主動，必須對企業(yè)自主創(chuàng)新的成果依法取得知識產(chǎn)權(quán)。只有依法取得自主創(chuàng)新成果的知識產(chǎn)權(quán)，才能真正占有知識和智力資源。因此，建立起“歸屬清晰、權(quán)責明確、保護嚴格、流轉(zhuǎn)順暢”的知識產(chǎn)權(quán)歸屬制度，是有效開展軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)保護工作的基礎(chǔ)。使利益主體由單一（國家）向多元（國家、軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)、科研人員）演進，全面調(diào)動軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)及其相關(guān)主體的積極性，使軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)的自主創(chuàng)新成果造福于社會，增強軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)的自主創(chuàng)新能力的提升。

（1）必須賦予軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)以真正的市場主體地位。為鼓勵相關(guān)各方積極投入成果創(chuàng)造與產(chǎn)業(yè)化的活動，應(yīng)對其權(quán)益予以充分的考慮。因此，軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)在歸屬于國家的同時，應(yīng)保留一部分權(quán)利給軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)和個人，這一類權(quán)利應(yīng)以法律形式予以確認。在國防科技研發(fā)中由國家出資產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬原則上財產(chǎn)權(quán)應(yīng)屬于研發(fā)單位，國家保留的所有權(quán)只用于國防目的的無償使用權(quán)和必要的外貿(mào)介入權(quán)。將軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)和使用權(quán)適度分離，在保證國防知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)屬于國家的前提下，允許軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)獲得使用權(quán)。

（2）在國防應(yīng)用領(lǐng)域確認收益權(quán)。知識資本的創(chuàng)造方不具有任何轉(zhuǎn)讓權(quán)的情況下，可以通過單獨確定適當范圍的收益權(quán)，在一定程度上彌補由于不允許其自由交易而帶來的損失。在盡可能照顧國家特殊需求與減少創(chuàng)造方損失之間尋求一種平衡，在立法時對創(chuàng)造方的收益權(quán)予以確認。

（3）在民用領(lǐng)域確認轉(zhuǎn)讓權(quán)。允許軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)在適當范圍內(nèi)進行交易。允許其進行市場交易，產(chǎn)權(quán)才會給所有者帶來更多的利益，從而強化產(chǎn)權(quán)的激勵功能。國防科技體制改革，需要建立軍民結(jié)合、寓軍于民的新機制，發(fā)展軍民兩用技術(shù)，實行軍轉(zhuǎn)民和民轉(zhuǎn)軍的技術(shù)轉(zhuǎn)讓成為必然趨勢。因而，要盡快調(diào)整軍用技術(shù)定密與解密的相關(guān)規(guī)定，定期對國防專利進行審查，對無需保密的及時解密，并發(fā)布解密信息，對解密后能應(yīng)用于民用的國防專利技術(shù)，采取積極措施，推進國防知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)化。在借鑒美國經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，成立專門的技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)，加強技術(shù)轉(zhuǎn)讓的統(tǒng)一組織和管理；完善技術(shù)轉(zhuǎn)化法規(guī)，將技術(shù)轉(zhuǎn)移納入制度管理之中。

2.完善國防知識產(chǎn)權(quán)法律體系。沒有法律保護，軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)就會失去制度支撐。在一般的社會知識產(chǎn)權(quán)保護方面，我國的法律保護體系基本比較完善。相比之下，涉及國防知識產(chǎn)權(quán)保護的法律法規(guī)甚少，涉及的法條也比較籠統(tǒng)。因此，有必要盡快完善國防知識產(chǎn)權(quán)的立法，制定出：《國防專利法》、《國防專有權(quán)及專用權(quán)保護法》、《國防商標法》、《國防技術(shù)轉(zhuǎn)移條例》、《國防知識產(chǎn)權(quán)管理條例》等，并在此基礎(chǔ)上制定和完善下屬的一系列子法，以具體的實施細則的形式規(guī)定國防知識產(chǎn)權(quán)保護的原則、形式、手段等；對涉及到國防知識產(chǎn)權(quán)交易的行為做出包括權(quán)利界定的規(guī)定；制定合理的有利于平衡國家、科研生產(chǎn)單位和個人的補償規(guī)定等等，使軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)保護工作有法可依。

為了促進國防專利的有償實施制度得以實現(xiàn)，有必要在《國防專利條例》的第25條中明確規(guī)定“實施他人國防專利的，應(yīng)當向國防專利權(quán)人支付國防專利使用費”，刪除原條款中的例外規(guī)定。從而在立法上杜絕國防專利被無償使用的狀況發(fā)生，以此來保證國防專利權(quán)人真正獲得國防專利的收益權(quán)。

為了平衡軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)和科研人員的利益，對于職務(wù)發(fā)明產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，可以采取兩種途徑來平衡企業(yè)和個人的權(quán)利，一種是約定所有權(quán)歸個人，但個人必須優(yōu)先轉(zhuǎn)讓給單位；另一種是約定所有權(quán)歸單位，而將知識產(chǎn)權(quán)收益分配的適當比例給發(fā)明人，有必要在《國防專利條例》中明確規(guī)定由專利產(chǎn)生收益的適當比例應(yīng)當給予發(fā)明人，借鑒國外的做法，該比例應(yīng)不小于20%。

在法律層面應(yīng)允許軍工技術(shù)專利在申請國防專利同時，可在國家知識產(chǎn)權(quán)局同時申請一般性專利，并實行保密制度。對于其他民用企業(yè)申請該領(lǐng)域?qū)＠麜r國務(wù)院知識產(chǎn)權(quán)主管部門應(yīng)予以審查，該專利是否侵犯已申請的軍工技術(shù)專利，若侵犯相關(guān)專利，則不予以確認。這種規(guī)定也可引導(dǎo)社會力量參與到軍民兩用技術(shù)的研發(fā)，增強國防技術(shù)的開發(fā)實力。

3.完善軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護管理體系。軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)擁有量反映了軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力。加強軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)保護的管理工作，使產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新成果及時形成知識產(chǎn)權(quán)，獲得法律保護，才能更好地為國民經(jīng)濟和國防建設(shè)服務(wù)。知識產(chǎn)權(quán)管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要以企業(yè)為主體，統(tǒng)籌規(guī)劃，把知識產(chǎn)權(quán)保護戰(zhàn)略貫徹于產(chǎn)品研制、生產(chǎn)、實驗、使用和維護的全過程，全方位進行知識產(chǎn)權(quán)管理。

在軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門的知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，加強知識產(chǎn)權(quán)的管理和協(xié)調(diào)。知識產(chǎn)權(quán)的管理機構(gòu)定期給企業(yè)的科研人員提供專利文獻，掌握最新科技信息，避免低水平的重復(fù)研發(fā)，優(yōu)化科技資源配置；為重點科研計劃項目提供咨詢、指導(dǎo)、及時組織專利申請、商標注冊、軟件登記等工作，對軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新的科研成果及時取得法律的保護；根據(jù)軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)發(fā)展實際，知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)要積極研究和把握國際知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展動態(tài)，及時制定和調(diào)整軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)充分有效地利用知識產(chǎn)權(quán)制度參與國際競爭。

軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)要在實踐中不斷完善各項管理制度，用專利管理制度取代以往的科技成果管理制度，鼓勵軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)的自主創(chuàng)新成果申請國防專利。早日實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)與自主創(chuàng)新成果的一體化，促進自主創(chuàng)新成果的知識產(chǎn)權(quán)化，保證軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)的核心競爭優(yōu)勢；由專職人員承擔自主知識產(chǎn)權(quán)的管理工作，健全企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理機制，使企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作做到有章可循、有章必依、執(zhí)章必嚴、違章必究，實現(xiàn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的科學化、規(guī)范化管理；形成和培育軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)的創(chuàng)新機制，促進技術(shù)創(chuàng)新能力的提升；充分利用商譽、商標、技術(shù)、專利等優(yōu)勢，實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，打造軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)的品牌，只有將軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)的自主創(chuàng)新成果形成知識產(chǎn)權(quán)才能使創(chuàng)新成果得到保護并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，給企業(yè)帶來效益。

加強宣傳，提高軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)技術(shù)人員、管理人員知識產(chǎn)權(quán)保護意識。在企業(yè)員工培訓(xùn)計劃中應(yīng)納入知識產(chǎn)權(quán)保護的內(nèi)容。分層次、分階段對科研人員、管理人員、普通員工和新入職的員工進行普及培訓(xùn)和提高培訓(xùn)。重點對科研人員和管理人員進行知識產(chǎn)權(quán)知識與能力的培訓(xùn)，提高軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)員工的知識產(chǎn)權(quán)保護意識。培養(yǎng)一批懂技術(shù)、懂法律、懂經(jīng)濟的復(fù)合型專業(yè)人才；選擇專業(yè)能力強，綜合素質(zhì)高的人員充實企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護隊伍。

4.完善軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)的產(chǎn)權(quán)激勵制度。軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新的產(chǎn)權(quán)激勵制度是指為了激發(fā)自主創(chuàng)新主體的創(chuàng)新需求、增強軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)創(chuàng)新的自主動力、約束軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)的創(chuàng)新行為及提高軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)科技創(chuàng)新的效率，在軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新成果的產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)分配、產(chǎn)權(quán)交易及軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)組織創(chuàng)新的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)等方面制定的法律、政策、規(guī)章、契約等一系列相關(guān)性制度安排。在計劃經(jīng)濟體制下，國防作為國家提供的純公共產(chǎn)品，不但能克服“搭便車”的現(xiàn)象，還存在一種自我激勵機制投資國防科技創(chuàng)新，并具有規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)。但這種自我激勵是在科技創(chuàng)新成果歸國家所有的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，國家享有創(chuàng)新成果的一切收益。這種制度設(shè)計雖然保證了國家利益，但忽視了其他創(chuàng)新主體的既得利益，在市場經(jīng)濟體制下，無法滿足軍民結(jié)合、寓軍于民新形勢的發(fā)展需要。因此，需要對產(chǎn)權(quán)激勵制度做適當?shù)恼{(diào)整。

保持軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新能力的持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵是要構(gòu)建自主創(chuàng)新的激勵機制，營運好知識產(chǎn)權(quán)，使自主知識產(chǎn)權(quán)比重不斷增大。通過對軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)剩余索取權(quán)與剩余控制權(quán)的界定，實現(xiàn)外部性的內(nèi)部化，使創(chuàng)新主體的個人利益與社會收益趨于一致，將創(chuàng)新主體的長期利益與創(chuàng)新質(zhì)量的優(yōu)劣直接掛鉤，正激勵與負激勵有機結(jié)合，從而將創(chuàng)新主體的行為規(guī)范在提高創(chuàng)新質(zhì)量的軌道上來。在企業(yè)內(nèi)部建立知識產(chǎn)權(quán)獎勵制度，根據(jù)申請人獲得知識產(chǎn)權(quán)的過程，對其進行物質(zhì)獎勵；知識產(chǎn)權(quán)工作量化與科研成果、著作、論文等進行換算；將創(chuàng)新主體技術(shù)職稱的評定、級別的升遷和獎勵直接與獲得的知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量和質(zhì)量掛鉤。

四、結(jié)束語

知識經(jīng)濟時代，企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是知識產(chǎn)權(quán)的競爭。自主創(chuàng)新是軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)比較競爭優(yōu)勢的核心，軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)競爭力增強的關(guān)鍵在于自主創(chuàng)新能力，而增強自主創(chuàng)新能力的核心是擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量。擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和知名品牌，才能提高軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)的核心競爭力。因此，在不斷加強軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，盡快建立和完善軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)自主創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)管理制度，提高軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)制度的能力，逐步健全和完善知識產(chǎn)權(quán)保護體系的構(gòu)建，對于建立軍民結(jié)合、寓軍于民的新體制，使軍工轉(zhuǎn)型企業(yè)既能適應(yīng)新時期武器裝備建設(shè)的需要，又能適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，具有極其重要的應(yīng)用價值。

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[6]曾慧.我國國防知識產(chǎn)權(quán)交易制度分析[J].經(jīng)濟問題探索,2007,(12).

F279.2

A

1002-7408（2010）01-0090-04

國家社科基金項目“發(fā)展軍民結(jié)合高技術(shù)產(chǎn)業(yè)條件下國家投資形成的國防知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬和利益分配激勵政策研究”（09XJL002）；西安財經(jīng)學院科研基金項目資助“轉(zhuǎn)型企業(yè)的自主創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)保護問題研究”（07JD06）

蒲曉曄（1976－），女，云南江城人，西安財經(jīng)學院公共管理系教師，西北大學經(jīng)濟管理學院博士生，研究方向：國民經(jīng)濟。吳旺延（1964-），男，西安財經(jīng)學院教授，博士，研究方向：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、國防經(jīng)濟。

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