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    手術(shù)室青年護(hù)士能力不足原因分析及對(duì)策

    2010-04-04 08:26:39何憶蘭彭桂平
    當(dāng)代醫(yī)學(xué) 2010年3期
    關(guān)鍵詞:心理壓力護(hù)士長(zhǎng)無(wú)菌

    何憶蘭 彭桂平

    手術(shù)室是醫(yī)院的重要科室,是醫(yī)院對(duì)患者實(shí)施手術(shù)治療、檢查、診斷并擔(dān)負(fù)搶救工作的重要場(chǎng)所,其潔凈度高,無(wú)菌要求嚴(yán)格,因此必須配備高素質(zhì)的護(hù)理人員。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,護(hù)理內(nèi)涵在不斷擴(kuò)大,人員的更新和充實(shí)導(dǎo)致護(hù)理人員的年輕化[1]。本文將對(duì)青年護(hù)士能力不足的原因及其對(duì)策加以探討。

    1 原因分析

    1.1 工作主動(dòng)性差 青年護(hù)士中獨(dú)生子女比例高,自我意識(shí)強(qiáng),以我為中心者大有人在,沒(méi)有徹底轉(zhuǎn)換從學(xué)生到護(hù)士的角色,工作缺主動(dòng)導(dǎo)致患者投訴。

    1.2 專業(yè)知識(shí)不扎實(shí),操作不熟練 青年護(hù)士由于缺乏專業(yè)知識(shí)的積累,臨床上遇到問(wèn)題只知其然而不知所以然,護(hù)理指導(dǎo)和健康教育不全面,技術(shù)操作不夠熟練。

    1.3 工作應(yīng)變能力差,嚴(yán)重影響護(hù)理質(zhì)量 缺乏理論知識(shí)與臨床實(shí)踐相結(jié)合能力,表現(xiàn)為對(duì)科內(nèi)設(shè)備的使用,故障的排除以及心肺復(fù)蘇的程序與方法未完全掌握,不熟悉急救藥品的作用與用法,對(duì)危重病人觀察不到位,吸痰不徹底造成患者呼吸困難及窒息,管道固定不牢,翻身致深靜脈置管脫出,引流管脫出。

    1.4 工作條理性差 新護(hù)理單獨(dú)值班遇到患者較多時(shí),工作無(wú)條理,無(wú)計(jì)劃,心中無(wú)數(shù),顧此失彼,忙亂無(wú)序。

    1.5 人際關(guān)系不協(xié)調(diào),心理壓力大 青年護(hù)士由于缺乏與人有效溝通的技巧,人際關(guān)系不協(xié)調(diào),踏入工作崗位后,面臨新的工作環(huán)境,新的同事,人際關(guān)系產(chǎn)生心理壓力,另一方面,不能適應(yīng)從護(hù)生到護(hù)士的角色轉(zhuǎn)變,心理壓力大,同時(shí)由于頻繁的晝夜倒班,生活節(jié)律紊亂,加上新護(hù)士比較年輕,愛(ài)動(dòng)貪玩,導(dǎo)致夜間精神疲憊,工作分心而出現(xiàn)護(hù)理缺陷。

    2 對(duì)策

    2.1 注重應(yīng)急應(yīng)變能力的培養(yǎng) 組織青年護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,讓其熟悉各類突發(fā)事件的處理程序及方法,并對(duì)各種危、急、重癥的搶救程序進(jìn)行模擬場(chǎng)景訓(xùn)練,加深印象。護(hù)士長(zhǎng)在護(hù)士試用期嚴(yán)格考核,在其熟悉掌握各種搶救設(shè)備的性能,搶救藥品作用及用法后,方能單獨(dú)值班。

    2.2 制定青年護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃(五年制),加強(qiáng)晨間提問(wèn),加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)與基礎(chǔ)操作培訓(xùn) 護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)科室特點(diǎn)制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。首先抓好基礎(chǔ)操作訓(xùn)練,如:吸氧,吸痰,輸血,導(dǎo)尿等;其次強(qiáng)化專科技術(shù)培訓(xùn),如:心電監(jiān)護(hù)儀,微量泵,搶救演習(xí),待青年護(hù)士具備獨(dú)立操作能力時(shí)方能上崗,同時(shí)利用業(yè)務(wù)講座,業(yè)務(wù)查房,讀書報(bào)告會(huì)等形式強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),并定期考試,逐步提高其專業(yè)技術(shù)水平。

    2.3 合理調(diào)配人力資源 首先護(hù)士長(zhǎng)排班時(shí)注意新老護(hù)士合理搭配,以便遇到特殊情況互相配合。其次根據(jù)不同護(hù)齡,安排不同的班次和工作任務(wù),如有危重患者或患者較多時(shí),可適當(dāng)增加護(hù)理人員,實(shí)行彈性排班以科學(xué)合理地利用人力資源。

    2.4 培養(yǎng)護(hù)士的“慎獨(dú)”精神 良好的慎獨(dú)修養(yǎng)有利于提高護(hù)理質(zhì)量,將護(hù)理工作向深層次發(fā)展。手術(shù)室的工作環(huán)境是特殊的,護(hù)士具有很高的個(gè)人自由度,其護(hù)理行為大部分是在無(wú)人監(jiān)督的情況下完成的[2]。在這種情況下,護(hù)士的工作缺乏來(lái)自外界或患者家屬的有效干預(yù)和監(jiān)督。手術(shù)室護(hù)理包括許多內(nèi)容,如皮膚護(hù)理、無(wú)菌技術(shù)操作、穿刺注射、輸液輸血等,均需要護(hù)士完成,如沒(méi)有良好的慎獨(dú)修養(yǎng),草草了事,不容易被發(fā)現(xiàn),卻留下工作隱患,同樣,無(wú)菌技術(shù)操作及空氣消毒不嚴(yán)格也會(huì)導(dǎo)致患者有感染的危險(xiǎn)。手術(shù)室的患者危重見(jiàn)多,搶救任務(wù)重,工作量大,夜班頻繁且忙碌,護(hù)士承受著很大的身心壓力,易產(chǎn)生緊張、焦慮及厭煩心理,如沒(méi)有良好的心理素質(zhì),久之可能產(chǎn)生懈怠心理,認(rèn)為手術(shù)室工作不與患者家屬接觸,患者又處于麻醉狀態(tài),不會(huì)提出什么意見(jiàn),但這種心態(tài)會(huì)導(dǎo)致一系列的負(fù)面作用,直接影響護(hù)理工作質(zhì)量,因此,要想從根本上提高手術(shù)室護(hù)理的質(zhì)量,必須重視培養(yǎng)護(hù)士的慎獨(dú)意識(shí)。具有良好的慎獨(dú)修養(yǎng)有利于將護(hù)理工作做到“精、細(xì)、到位”。在手術(shù)室護(hù)理工作中,有許多彈性工作做與不做完全取決于護(hù)士的積極性、主動(dòng)性及良好的慎獨(dú)修養(yǎng)。如器械護(hù)士穿無(wú)菌手術(shù)衣碰到有菌區(qū)而不更換,再如,手術(shù)室內(nèi)溫度過(guò)高,術(shù)者出汗而污染切口,導(dǎo)致不良反應(yīng),護(hù)理工作到位就可避免這些隱患。良好的慎獨(dú)修養(yǎng)既使患者受益,又是一種自我保護(hù),能減少護(hù)理差錯(cuò),彌補(bǔ)護(hù)理缺陷。

    手術(shù)室護(hù)士的慎獨(dú)修養(yǎng)對(duì)于提高手術(shù)室護(hù)士道德素質(zhì)具有重要作用,手術(shù)室護(hù)士要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),自覺(jué)地培養(yǎng)慎獨(dú)修養(yǎng),把慎獨(dú)精神貫穿于臨床工作中,做無(wú)影燈下患者健康生命的守護(hù)神。

    2.5 注重人性化管理,提高其心理素質(zhì) 青年護(hù)士上崗后,護(hù)士長(zhǎng)要以關(guān)心、提醒、疏導(dǎo)、幫助、鼓勵(lì)、理解為主導(dǎo),主動(dòng)找青年護(hù)士談心,了解其心理狀態(tài)和需求,根據(jù)不同的特點(diǎn)給予幫助和指導(dǎo),緩解其心理壓力,根據(jù)每個(gè)新員不同特點(diǎn)為其配備適合的帶教指導(dǎo)老師,使其能合理安排工作,處理好人際關(guān)系,順利渡過(guò)工作適應(yīng)期,通過(guò)學(xué)習(xí)優(yōu)秀護(hù)士的先進(jìn)事例和相關(guān)的心理學(xué)知識(shí),培養(yǎng)正確的人生觀和價(jià)值觀,訓(xùn)練自我調(diào)節(jié)能力,正確面對(duì)壓力與競(jìng)爭(zhēng),成功與挫折,使其保持健康良好的心態(tài)。

    [1]王立娟,李海霞.護(hù)理差錯(cuò)原因分析與防范措施的研究進(jìn)展[J].現(xiàn)代護(hù)理,2004,10(3):258-259.

    [2]左月燃.對(duì)加強(qiáng)護(hù)理安全管理的認(rèn)識(shí)和思考[J].中華護(hù)理雜志,2004,39(3):191-192.

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