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    企業(yè)社會(huì)資本的投資分析

    2010-03-13 02:08:44溫麗娜楊長(zhǎng)輝
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì) 2010年9期
    關(guān)鍵詞:供給資本企業(yè)

    ○溫麗娜 楊長(zhǎng)輝

    (鄭州大學(xué)商學(xué)院 河南 鄭州 450001)

    一、企業(yè)社會(huì)資本的外部性

    企業(yè)社會(huì)資本與其他領(lǐng)域內(nèi)的社會(huì)資本是不完全相同的。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體,是經(jīng)濟(jì)行為者;同時(shí),企業(yè)也是在各種各樣的聯(lián)系中運(yùn)行的。提出企業(yè)社會(huì)資本的概念,就是強(qiáng)調(diào)企業(yè)不是孤立的行動(dòng)個(gè)體,而是與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的各個(gè)方面發(fā)生種種聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)。

    企業(yè)社會(huì)資本可以分為企業(yè)外部社會(huì)資本和企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本。企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本是指企業(yè)內(nèi)員工之間和部門(mén)間的信任和行為規(guī)范,它有利于加強(qiáng)企業(yè)成員的信任與合作,促進(jìn)企業(yè)部門(mén)間的溝通與協(xié)調(diào),進(jìn)而減少企業(yè)內(nèi)的信息成本,提高工作效率,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)在成長(zhǎng)的過(guò)程中,以社會(huì)網(wǎng)絡(luò)為中介,不斷融合社會(huì)金融資本、人力資本、文化資本等因素,達(dá)到提高企業(yè)成長(zhǎng)效率的目的,這種從外部獲取稀缺資源的能力就是企業(yè)外部社會(huì)資本。本文所指的企業(yè)社會(huì)資本主要是企業(yè)的外部社會(huì)資本。

    企業(yè)社會(huì)資本不是私有財(cái)產(chǎn),不被任何個(gè)體企業(yè)獨(dú)占,而是存在于企業(yè)之間,存在于企業(yè)群體網(wǎng)絡(luò)之中。它同物質(zhì)資本和人力資本一樣,是一種生產(chǎn)要素,可以不斷增值,創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)??茽柭J(rèn)為社會(huì)資本具有公共物品的性質(zhì),社會(huì)資本與物質(zhì)資本、人力資本不同的是,特定的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)不僅使積極參與的人獲益,也使處于這個(gè)網(wǎng)絡(luò)中的其他人受益。

    雖然企業(yè)社會(huì)資本具有很強(qiáng)外部性,但實(shí)際上,企業(yè)社會(huì)資本只能算得上是準(zhǔn)公共物品,只有網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部的企業(yè)可以使用網(wǎng)絡(luò)中的資源,即只對(duì)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的成員有正的外部效應(yīng),網(wǎng)絡(luò)外部的企業(yè)是得不到這種好處的。同時(shí),企業(yè)社會(huì)資本依賴(lài)于企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò),一旦有成員離開(kāi)這個(gè)特定的網(wǎng)絡(luò),它的社會(huì)資本就會(huì)減少。同時(shí),物質(zhì)資本屬于私人物品,財(cái)產(chǎn)權(quán)保證了物質(zhì)資本的投資獲得資本利潤(rùn)。因此,人們投資于物質(zhì)資本的積極性始終沒(méi)有降低,人力資本也是這樣,作為公共物品,社會(huì)資本會(huì)出現(xiàn)“搭便車(chē)”的現(xiàn)象,造成人們對(duì)社會(huì)資本的投資有可能不足,從而影響到它自身功效的發(fā)揮。

    另一位社會(huì)學(xué)家布爾迪厄認(rèn)為,社會(huì)資本的形成是一種有意識(shí)或無(wú)意識(shí)的投資策略的產(chǎn)物。企業(yè)首先確定在短期或長(zhǎng)期內(nèi)直接用得著的、象征著利益的社會(huì)關(guān)系,把這些本來(lái)看起來(lái)是偶然現(xiàn)象的關(guān)系,如初次交易的供應(yīng)商或客戶(hù),轉(zhuǎn)變成為雙方在主觀上愿意長(zhǎng)期保持關(guān)聯(lián)的、穩(wěn)定的關(guān)系。這種轉(zhuǎn)變是通過(guò)各種物質(zhì)或非物質(zhì)的交換和投資實(shí)現(xiàn)的,并且需要連續(xù)的、長(zhǎng)期的維持才能確立企業(yè)間的社會(huì)資本,并不斷自我再生產(chǎn)。所以,從某種意義上講,這是企業(yè)的一種投資。用博弈論的觀點(diǎn)來(lái)看,企業(yè)社會(huì)資本是一個(gè)重復(fù)的信譽(yù)博弈過(guò)程。企業(yè)間的初次合作因?yàn)榍敉姐U摱粫?huì)產(chǎn)生合作解,但是,博弈重復(fù)進(jìn)行,博弈雙方逐漸磨合,就會(huì)產(chǎn)生合作解。從非博弈理論的角度來(lái)看,如果企業(yè)之間反復(fù)地進(jìn)行互動(dòng),他們就會(huì)對(duì)“誠(chéng)實(shí)可靠”之類(lèi)的聲譽(yù)進(jìn)行投資(Fukuyama,2001)。所以,社會(huì)資本的獲得是需要不斷進(jìn)行追加投資來(lái)維持的,不然,社會(huì)資本就會(huì)枯竭。正如科爾曼(1990)提出的,社會(huì)資本的價(jià)值是隨時(shí)間的推移而降低的。

    二、企業(yè)社會(huì)資本的投資模型和供給模型

    作為公共物品存在的企業(yè)社會(huì)資本是由網(wǎng)絡(luò)中的個(gè)體企業(yè)供給的。在市場(chǎng)中,每個(gè)企業(yè)都是以自我價(jià)值最大化為目標(biāo)的,力圖以最小投入獲得最大回報(bào),但社會(huì)資本的供給和需求是相互的,一個(gè)企業(yè)既是社會(huì)資本的需求者,又是社會(huì)資本的供給者。企業(yè)是否需要進(jìn)行社會(huì)資本的投資,在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中該如何確定自己的供給水平、供給模式呢?

    1、企業(yè)社會(huì)資本投資模型

    對(duì)于一個(gè)企業(yè),假設(shè)有兩種行動(dòng),一種是平時(shí)不注重投資,構(gòu)建社會(huì)資本收入流為gt,另一種是投入成本于企業(yè)網(wǎng)絡(luò),創(chuàng)造社會(huì)資本收入流為ft。這兩種行動(dòng)產(chǎn)生的社會(huì)資本收入流是不相等的。參考顧慈陽(yáng)博士建立的訪(fǎng)友投資模型,建立如圖1的模型。

    7.2.5 成功解除嵌塞 定義為直腸穹窿空虛或者只有少量糞便。在腹部檢查發(fā)現(xiàn)存在糞便嵌塞的病人中,則定義為左下腹腫塊的清除及直腸穹窿空虛[14]。

    圖1 社會(huì)資本模型

    隨著時(shí)間的推移,兩種行動(dòng)的的收入流會(huì)有不同的變化趨勢(shì)。進(jìn)行投資的企業(yè)在初期,需要花費(fèi)大量的物質(zhì)資本去創(chuàng)造社會(huì)資本,其獲取的收入流會(huì)小于不投資的情況,它犧牲當(dāng)前的利益,進(jìn)行社會(huì)資本的投資,在投資期[0-t*],投資大于收益,其差為:

    這是社會(huì)資本的投資成本。

    在受益期[t*-T],收益大于投資,其差為:

    這是社會(huì)資本的投資回報(bào)。

    從模型中我們可以得出,從個(gè)體企業(yè)出發(fā),長(zhǎng)期投資社會(huì)資本可以獲得投資回報(bào)。

    2、社會(huì)資本供給模型

    接下來(lái),我們來(lái)研究企業(yè)如何確定社會(huì)資本的投資水平。每個(gè)企業(yè)都是在追求自身利益的最大化,這樣,在投資社會(huì)資本的過(guò)程中,企業(yè)會(huì)考慮社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中其他企業(yè)的決策,因?yàn)樵谶@個(gè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中,企業(yè)間的關(guān)系是相互依賴(lài)的,最終企業(yè)的投資收益取決于企業(yè)間相互作用的結(jié)果,企業(yè)的社會(huì)資本投資就成為對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資本的供給。我們采用博弈的方法來(lái)模擬社會(huì)資本投資過(guò)程中的企業(yè)行動(dòng)。模型技術(shù)參考張維迎(1995)和Fudenberg&amp;Tirole(1991,2002)。

    假設(shè)第i個(gè)企業(yè)的社會(huì)資本供給為Si,則社會(huì)資本總供給為假設(shè)企業(yè)i的效用函數(shù)為ui=(xi,S)。這里的xi是企業(yè)i的非社會(huì)資本要素的數(shù)量。假定,即每一種要素對(duì)企業(yè)效用的改善都會(huì)有一定的貢獻(xiàn)。而且,非社會(huì)資本和社會(huì)資本之間的邊際替代率是遞減的。令p1為非社會(huì)資本要素的價(jià)格,p2為網(wǎng)絡(luò)社會(huì)資本的價(jià)格(可以看做是企業(yè)i獲得社會(huì)資本付出的代價(jià)),Mi為企業(yè)i的預(yù)算收入。那么,每個(gè)企業(yè)面臨的問(wèn)題是在給定其他企業(yè)的行為情況下,確定自己的最優(yōu)策略(xi,Si),以最大化下列函數(shù):

    構(gòu)造拉格朗日函數(shù),把上述優(yōu)化問(wèn)題轉(zhuǎn)化為下面的無(wú)約束的優(yōu)化問(wèn)題:

    這里,λ是拉格朗日乘數(shù)。最優(yōu)化的一階條件為:

    由上面兩式可得:

    這就是物質(zhì)資本和社會(huì)資本的均衡條件,也是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的消費(fèi)理論中最常見(jiàn)的均衡條件,這樣一個(gè)納什均衡解告訴我們,當(dāng)給定其他企業(yè)的選擇后,每個(gè)企業(yè)在獲得社會(huì)資本和獲得非社會(huì)資本時(shí),都會(huì)像消費(fèi)理論中的消費(fèi)者那樣遵循(3)的選擇原則。

    假定其他企業(yè)的選擇給定,n個(gè)均衡條件決定了社會(huì)資本自愿供給的納什均衡。

    因?yàn)榉巧鐣?huì)資本和社會(huì)資本之間的邊際替代率是遞減的,所以(3)式是逐步遞減的,這說(shuō)明P2對(duì)P1的比率是在不斷下降的,也就是說(shuō),在社會(huì)資本供給的納什均衡中,對(duì)企業(yè)i來(lái)說(shuō),隨著S規(guī)模的增長(zhǎng)和企業(yè)的逐步投入,它將用越來(lái)越少的非社會(huì)資本要素代價(jià)獲得社會(huì)資本資源,通俗地講,企業(yè)將越來(lái)越容易獲得社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的社會(huì)資本。從(4)式中,我們可以看到,社會(huì)資本的總供給水平是由各個(gè)企業(yè)根據(jù)納什均衡規(guī)模作出的供給水平?jīng)Q定的。

    三、結(jié)論

    從上面的分析中我們得出,對(duì)單個(gè)企業(yè)而言投資社會(huì)資本是一項(xiàng)長(zhǎng)期有益的行動(dòng)。在提供社會(huì)資本策略選擇的過(guò)程中,企業(yè)都是根據(jù)其他企業(yè)的選擇來(lái)確定的,在這樣的博弈循環(huán)中,提高企業(yè)的投資意識(shí),增強(qiáng)企業(yè)間的合作互惠,才能在最大程度上實(shí)現(xiàn)共贏。不容忽視的是,企業(yè)社會(huì)資本的提供是與企業(yè)非社會(huì)資本息息相關(guān)的,企業(yè)在投資社會(huì)資本的過(guò)程中,一方面不要忽視了對(duì)非社會(huì)資本的投資,如物質(zhì)資本、人力資本,另一方面,要量力而行,綜合考慮企業(yè)的總體情況進(jìn)行決策。

    (注:本文受河南省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃項(xiàng)目資助,項(xiàng)目編號(hào):2009-JKGHAG-0699。 )

    [1]周小虎:企業(yè)社會(huì)資本與戰(zhàn)略管理——基于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)觀點(diǎn)的研究[M].人民出版社,2006.

    [2]卜長(zhǎng)莉:社會(huì)資本與社會(huì)和諧[M].社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2005.

    [3]謝識(shí)予:經(jīng)濟(jì)博弈論[M].復(fù)旦大學(xué)出版社,2004.

    [4]石軍偉:社會(huì)資本與企業(yè)行為選擇——一個(gè)理論框架及其在中國(guó)情境中的實(shí)證檢驗(yàn)[M].北京大學(xué)出版社,2008.

    [5]李敏:論企業(yè)社會(huì)資本的有機(jī)構(gòu)成及功能[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2005(8).

    [6]王勇:企業(yè)社會(huì)資本的國(guó)內(nèi)研究進(jìn)展與趨勢(shì)展望[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理,2008(10).

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