□文/趙 琪
工資薪金個(gè)人所得稅簡(jiǎn)化計(jì)算方法
□文/趙 琪
個(gè)人所得稅是現(xiàn)行稅制中的主要稅種之一,它的征稅對(duì)象是個(gè)人取得的應(yīng)稅所得。現(xiàn)實(shí)工作中征稅的個(gè)人所得有11項(xiàng),而且各類(lèi)所得的計(jì)算稅率以及計(jì)算公式也有所不同。在注冊(cè)稅務(wù)師稅法的考試教材中增加了不含稅工資薪金的個(gè)人所得稅計(jì)算,其計(jì)算方法比較麻煩,不便考試時(shí)運(yùn)用。為了方便考生掌握學(xué)習(xí),本文提出不含稅工資薪金個(gè)人所得稅的簡(jiǎn)化計(jì)算方法。
工資薪金;個(gè)人所得稅;簡(jiǎn)化計(jì)算
工資、薪金所得實(shí)行按月計(jì)征的辦法,適用九級(jí)超額累進(jìn)稅率。自2008年3月1日起,工資薪金減除費(fèi)用由1,600元調(diào)整為2,000元,所得按每月定額扣除2,000元或4,800元,就其余額作為應(yīng)納稅所得額,按適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅額。其計(jì)算公式為:
應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
或=(每月收入額-2000元或4800元)×適用稅率-速算扣除數(shù)
由于個(gè)人所得稅適用稅率中的各級(jí)距均為扣除費(fèi)用后的應(yīng)納稅所得額,因此,在確定適用稅率時(shí),不能以每月全部工資、薪金所得為依據(jù),而只能是以扣除給定費(fèi)用后的余額為依據(jù),找出對(duì)應(yīng)級(jí)次的稅率。
在實(shí)際生活中,有的雇主(單位或個(gè)人)常常為納稅人負(fù)擔(dān)稅款,即支付給納稅人的報(bào)酬(工資、薪金、勞務(wù)報(bào)酬等所得)是不含稅的凈所得或稅后所得,納稅人的因納稅額由雇主代為繳納。在這種情況下,就不能以納稅人實(shí)際所得的收入直接乘以適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅額,否則,就會(huì)縮小稅基,降低適用稅率。正確的方法是:將納稅人的不含稅收入換算為應(yīng)納稅所得額,即含稅收入,然后再計(jì)算應(yīng)納稅額。具體分三種情況處理:
表1 工資薪金適用稅率表
1、雇主全額為雇員負(fù)擔(dān)稅款。應(yīng)將雇員取得的不含稅收入換算成應(yīng)納稅所得額后,計(jì)算單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)代扣代繳的稅款。計(jì)算公式為:
①應(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)-速算扣除數(shù))÷(1-稅率)
②應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
其中,公式①中的稅率,是指不含稅所得按不含稅級(jí)距對(duì)應(yīng)的稅率;公式②中的稅率,是指應(yīng)納稅所得額含稅級(jí)距對(duì)應(yīng)的稅率,見(jiàn)表1。(表1)
現(xiàn)舉例來(lái)解釋上述公式具體如何運(yùn)用:
例1:境內(nèi)某公司代其雇員(中國(guó)居民)繳納個(gè)人所得稅。2008年10月支付給李某的不含稅工資為4,000元人民幣。計(jì)算該公司為李某代扣代繳的個(gè)人所得稅。
解:由于李某的工資收入為不含稅收入,應(yīng)換算為含稅的應(yīng)納稅所得額后,再計(jì)算其應(yīng)納稅額,根據(jù)上述公式:
應(yīng)納稅所得額=(4000-2000-125)÷(1-15%)=2205.88(元)
代扣代繳的個(gè)人所得稅=2205.88× 15%-125=205.88(元)
2、雇主為其雇員負(fù)擔(dān)部分稅款
第一種情況:雇主為其雇員定額負(fù)擔(dān)部分稅款。應(yīng)將雇員取得的工資薪金所得換算成應(yīng)納稅所得額后,計(jì)算單位應(yīng)當(dāng)代扣代繳的稅款。計(jì)算公式為:
應(yīng)納稅所得額=雇員取得的工資+雇主代雇員負(fù)擔(dān)的稅款-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)
應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
第二種情況:雇主為其雇員定率負(fù)擔(dān)部分稅款。當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí),應(yīng)將第一種情況公式①中雇員取得的“不含稅收入額”替換為“未含雇主負(fù)擔(dān)的稅款的收入額”,同時(shí),將公式②中適用稅率和速算扣除數(shù)分別乘以雇主為雇員負(fù)擔(dān)稅款的比例,從而將未含雇主負(fù)擔(dān)的稅款的收入額換算成應(yīng)納稅所得額,計(jì)算單位應(yīng)當(dāng)代扣代繳的稅款。計(jì)算公式為:
應(yīng)納稅所得額=(未含雇主負(fù)擔(dān)的稅款的收入額-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)-速算扣除數(shù)×負(fù)擔(dān)比例)÷(1-稅率×負(fù)擔(dān)比例)
應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
現(xiàn)舉例說(shuō)明公式如何運(yùn)用:
例2:某外商投資企業(yè)雇員(外國(guó)居民)某月工資收入12,000元,雇主負(fù)擔(dān)其工資所得30%部分的稅款。計(jì)算該納稅人當(dāng)月應(yīng)納的個(gè)人所得稅。
解:應(yīng)納稅所得額=(12000-4800-375×30%)÷(1-20%×30%)=7539.89(元)
應(yīng)納稅額=7539.89×20%-375= 1132.98(元)
通過(guò)上述對(duì)例題的解析,我們發(fā)現(xiàn),當(dāng)雇員取得的工資薪金不含稅時(shí),一般的計(jì)算方法比較復(fù)雜,而且公式的記憶難度也比較大。那么,有沒(méi)有更簡(jiǎn)單一些的計(jì)算方法呢?回答是肯定的。
通過(guò)對(duì)表1的分析我們可以發(fā)現(xiàn),無(wú)論是含稅工資薪金還是不含稅工資薪金,每一距級(jí)對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除都是一樣的,例如,“超過(guò)500元至2000元的部分”的這一距級(jí),對(duì)應(yīng)的稅率都是10%,速算扣除數(shù)都是25。正是基于這樣的發(fā)現(xiàn),因此,我們對(duì)以上的公式進(jìn)行整合和推算,得出以下簡(jiǎn)單的計(jì)算方法來(lái)進(jìn)行這一類(lèi)的個(gè)人所得稅的計(jì)算。
1、雇主全額為雇員負(fù)擔(dān)稅款
應(yīng)納稅額=[(不含稅收入額-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn))×稅率-速算扣除數(shù)]÷(1-稅率)
仍以例1為例,采用簡(jiǎn)化的計(jì)算方法,計(jì)算過(guò)程如下:
應(yīng)納稅額=[(4000-2000)×15%-125]÷(1-15%)=205.88(元)
2、雇主定率為雇員負(fù)擔(dān)部分稅款
應(yīng)納稅額=[(不含稅收入額-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn))×稅率-速算扣除數(shù)]÷(1-稅率×負(fù)擔(dān)比例)
仍以例2例,采用簡(jiǎn)化的計(jì)算方法,計(jì)算過(guò)程如下:
應(yīng)納稅額=[(12000-4800)×20%-375]÷(1-20%×30%)=1132.98(元)
通過(guò)對(duì)比不難發(fā)現(xiàn),不含稅工資薪金的個(gè)人所得稅的一般計(jì)算方法和簡(jiǎn)化方法的計(jì)算結(jié)果是一樣的。但是,一般的計(jì)算方法必須經(jīng)過(guò)兩個(gè)步驟:首先要把不含稅的換算為含稅的應(yīng)納稅所得額,然后才能計(jì)算出應(yīng)納稅額;而簡(jiǎn)化的計(jì)算方法一次就可以計(jì)算出應(yīng)納稅額。注冊(cè)稅務(wù)師稅法的考試題量大、時(shí)間緊,有了這些簡(jiǎn)化的計(jì)算方法,更能幫助考生順利通過(guò)考試。
工作實(shí)踐中有許多發(fā)現(xiàn)的機(jī)會(huì),讓我們的工作變得簡(jiǎn)單而又主動(dòng),我們可以在征管實(shí)踐和稽查工作中提高自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。以上是筆者在實(shí)際工作中的一點(diǎn)發(fā)現(xiàn),不足為謀,僅供探討。
[1]全國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師職業(yè)資格考試教材編寫(xiě)組.稅法(Ⅱ).中國(guó)稅務(wù)出版社,2009.1.
[2]中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)編寫(xiě)組.稅法.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2009.4.
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河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院)