• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合類型及其利益協(xié)調(diào)問題的研究

    2010-02-18 04:12:52任雪浩李長(zhǎng)愛吳遠(yuǎn)志
    職教論壇 2010年19期
    關(guān)鍵詞:工學(xué)職業(yè)院校職業(yè)

    □任雪浩 李長(zhǎng)愛 吳遠(yuǎn)志

    職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合類型及其利益協(xié)調(diào)問題的研究

    □任雪浩 李長(zhǎng)愛 吳遠(yuǎn)志

    文章針對(duì)職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合進(jìn)行類別研究,探索職業(yè)院校工學(xué)結(jié)合的定位及其發(fā)展動(dòng)力問題。作者認(rèn)為基于特定的管理機(jī)制和成長(zhǎng)空間,職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合必須成為職業(yè)院校與企業(yè)活動(dòng)的有機(jī)組成部分,其類型必須與職業(yè)院校自身發(fā)展、企業(yè)利益實(shí)現(xiàn)高度融合,建立政府、學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生、社會(huì)各利益體的共同利益協(xié)調(diào)模式,為職業(yè)院校的整體發(fā)展提供新思路。

    職業(yè)教育;工學(xué)結(jié)合類型;利益協(xié)調(diào)

    職業(yè)教育從最初的在企業(yè)(手工作坊)內(nèi)部進(jìn)行,作為企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分,最終隨著社會(huì)化大發(fā)展逐漸從企業(yè)中分離出來,走上專業(yè)化發(fā)展道路,極大地提高了教育的效率,以此適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)的要求。因此,職業(yè)教育與企業(yè)天然的淵源使得兩者在分工的同時(shí),隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展其協(xié)作日趨加強(qiáng)。

    2005年3月,教育部強(qiáng)調(diào)大力提倡 “工學(xué)結(jié)合”、“半工半讀”,同年8月召開職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合專題座談會(huì)。當(dāng)年出臺(tái)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》明確提出要大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式,逐步建立和完善半工半讀制度。2006年3月,教育部下發(fā)《教育部關(guān)于職業(yè)院校試行工學(xué)結(jié)合、半工半讀的意見》,7個(gè)月后決定在107所中等職業(yè)學(xué)校先期進(jìn)行探路。至此,在職業(yè)教育中建立和完善半工半讀制度,成為了一項(xiàng)國(guó)策訴求,并被視為關(guān)系到建設(shè)有中國(guó)特色職業(yè)教育的一個(gè)帶有方向性的關(guān)鍵問題。

    一、企業(yè)、職業(yè)院校之間的關(guān)系

    從經(jīng)濟(jì)角度來說,我國(guó)現(xiàn)在處于工業(yè)化中期,其特點(diǎn)就是第二產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主導(dǎo)地位,比例超過50%。企業(yè)在我國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展中一直扮演著重要的角色,目前職業(yè)院校與企業(yè)的合作關(guān)系主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    一是在企業(yè)建立實(shí)習(xí)基地。辦學(xué)基地一則拓展了學(xué)校的辦學(xué)空間;二則可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和專業(yè)內(nèi)容給學(xué)生提供一個(gè)較理想的專業(yè)實(shí)習(xí)及崗前培訓(xùn)環(huán)境。但由于企業(yè)有自身的運(yùn)作特點(diǎn),不可能完全按照學(xué)校的教學(xué)要求給實(shí)習(xí)的學(xué)生提供系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練,故不能達(dá)到預(yù)期的實(shí)習(xí)目的。

    二是企業(yè)向?qū)W校提供兼職教師。企業(yè)內(nèi)有大量的專業(yè)技術(shù)人員,他們有著豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并能隨著技術(shù)的進(jìn)步同步地更新知識(shí)。學(xué)校聘請(qǐng)這些專業(yè)技術(shù)人員可解決學(xué)校專業(yè)師資不足的問題,也充實(shí)了學(xué)校的教工隊(duì)伍。但由于他們并非學(xué)校的職工,或多或少地會(huì)有一種雇傭的觀念,未能很好地調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性,影響了其才能和智慧的發(fā)揮,他們未能系統(tǒng)地學(xué)習(xí)教育學(xué)和教學(xué)法、對(duì)學(xué)生的情況不夠了解,故教學(xué)的效果不夠理想。

    三是企業(yè)接收學(xué)校畢業(yè)生以補(bǔ)充勞動(dòng)力。企業(yè)根據(jù)自身的生產(chǎn)用工需要,接收部分學(xué)校對(duì)口專業(yè)的畢業(yè)生以補(bǔ)充企業(yè)的勞動(dòng)力。盡管畢業(yè)生在校所學(xué)專業(yè)與企業(yè)的要求對(duì)口,但有的企業(yè)仍認(rèn)為學(xué)校的畢業(yè)生所學(xué)的知識(shí)及所掌握的技能仍然與企業(yè)的要求存在差距。

    職業(yè)院校是滿足企業(yè)人力資源增量需求,為企業(yè)和社會(huì)提供高素質(zhì)技能型后備人才的主渠道。大力發(fā)展職業(yè)教育是增強(qiáng)國(guó)家、企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整,促進(jìn)和擴(kuò)大市場(chǎng)化發(fā)展的重要舉措和根本途徑。職業(yè)教育典型的應(yīng)用性、突出的技能性、較強(qiáng)的實(shí)踐性只有在企業(yè)中才能得到充分體現(xiàn)。

    二、工學(xué)結(jié)合的基本內(nèi)涵

    工學(xué)結(jié)合是一種教育制度,在我國(guó)可以追溯到古代職業(yè)教育及近代實(shí)業(yè)教育和新式學(xué)校的“工學(xué)并舉”。新中國(guó)建立初期,全國(guó)首家半工半讀學(xué)校誕生在天津?!耙话霑r(shí)間在工廠生產(chǎn),一半時(shí)間在課堂學(xué)習(xí)?!碧旖驀?guó)棉一廠創(chuàng)立的這種辦學(xué)模式成為上世紀(jì)50年代末期中國(guó)職業(yè)教育的雛形。當(dāng)時(shí),劉少奇同志曾對(duì)天津首創(chuàng)的半工半讀職業(yè)教育模式給予充分肯定,并在此基礎(chǔ)上提出了建立“兩種教育制度、兩種勞動(dòng)制度”的戰(zhàn)略構(gòu)想。

    目前開展的工學(xué)結(jié)合,主要是以學(xué)校為主,學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí),也有少數(shù)是以企業(yè)為主,工人邊工作邊學(xué)習(xí),取得相應(yīng)學(xué)歷。實(shí)行半工半讀這種教育制度,是遵循職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律、全面貫徹黨的教育方針的需要,是堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向、有效促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的需要,是減輕學(xué)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、擴(kuò)大職業(yè)教育規(guī)模的需要。

    工學(xué)結(jié)合這一概念,體現(xiàn)了“以人為本,全面發(fā)展”的教育理念,無(wú)論是工還是學(xué)(讀)都把學(xué)生作為行動(dòng)主體,手腦并用、學(xué)中做、做中學(xué),有利于人的協(xié)調(diào)發(fā)展;體現(xiàn)了黨的“教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合”的教育方針;體現(xiàn)了“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育指導(dǎo)思想;體現(xiàn)了職業(yè)教育新的價(jià)值取向,即由封閉的學(xué)校教育走向開放的社會(huì)教育,從單一的學(xué)校課堂走向?qū)嶋H的職業(yè)崗位,從學(xué)科學(xué)歷本位轉(zhuǎn)向職業(yè)能力本位,從理論學(xué)習(xí)為主轉(zhuǎn)向?qū)嵺`過程為主,從學(xué)科中心轉(zhuǎn)向?qū)W習(xí)者中心;體現(xiàn)了具有職教特色的人才培養(yǎng)觀。

    工學(xué)結(jié)合是學(xué)習(xí)者的勞動(dòng)與學(xué)習(xí)兩種行為之間的合作,強(qiáng)調(diào)學(xué)校與企業(yè)的“零距離”,重視學(xué)習(xí)與勞作的“雙交叉”,強(qiáng)化學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐,這是職業(yè)教育培養(yǎng)技能型人才的最佳模式。

    三、工學(xué)結(jié)合的基本模式

    (一)校企聯(lián)姻——學(xué)校企業(yè)“零距離”

    職業(yè)院校與企業(yè)聯(lián)合成立培訓(xùn)基地,企業(yè)提供各類設(shè)備和材料,學(xué)校出師資,共同指導(dǎo)學(xué)生學(xué)以致用,共同對(duì)學(xué)生和企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)。由培訓(xùn)基地向企業(yè)輸送技術(shù)工人,使他們成為企業(yè)骨干,真正打造出了“金藍(lán)領(lǐng)”。這種模式完成了學(xué)生與企業(yè)實(shí)現(xiàn)零距離接觸。

    這種模式是常見的工學(xué)結(jié)合模式。以制造業(yè)大省山東省為例,全省90%以上的職業(yè)學(xué)校都與有關(guān)企業(yè)開展了不同形式的校企合作,全省10大實(shí)訓(xùn)基地已與86家企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),100所骨干示范性職業(yè)學(xué)校已在825家企業(yè)建立了基地。全省249家銷售10億元以上的企業(yè)中,已有102家企業(yè)與258所職業(yè)院校開展了合作辦學(xué),合作辦學(xué)專業(yè)達(dá)225個(gè)。

    (二)半工半讀——車間建在校園里

    半天在教室上課,半天在車間工作,車間即教室,工人即學(xué)生,師傅即教師。這種模式為學(xué)校出場(chǎng)地,企業(yè)蓋廠房,共建生產(chǎn)實(shí)習(xí)基地。基地可同時(shí)容納相當(dāng)規(guī)模的學(xué)生上崗實(shí)訓(xùn),可以承攬企業(yè)部分或全部的加工業(yè)務(wù)。通過合作,學(xué)校提高了辦學(xué)效益,對(duì)企業(yè)而言,相比從社會(huì)上招收的工人,學(xué)生素質(zhì)高、接受能力強(qiáng)、管理難度小,也縮短了培訓(xùn)時(shí)間,大大提高了生產(chǎn)效率;對(duì)于學(xué)生特別是家庭困難的學(xué)生來說,以工助學(xué)獲得的工資不僅解決了學(xué)費(fèi)、生活費(fèi),還能補(bǔ)貼家用。

    以天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,該校采用小班制的授課形式,教室就設(shè)在車間,教室里一半是桌椅,一半是設(shè)備,學(xué)生聽老師講課之后,馬上上機(jī)操作。這樣,既強(qiáng)化了理論教學(xué)的形象性,又直接鍛煉了動(dòng)手能力。在考試方法上,堅(jiān)持兩種考試辦法同時(shí)采用,學(xué)生既要完成理論答卷考試,又要完成一件實(shí)際作品考試,兩種考試同時(shí)合格,該門課程才能圓滿結(jié)業(yè)。在實(shí)習(xí)形式上,逐步摸索創(chuàng)建了兩種交替方式。學(xué)生在校學(xué)習(xí)3年,前兩年在校內(nèi),后一年回到企業(yè)參加工作實(shí)踐,直接滿足企業(yè)的實(shí)際需要,收到了很好的教學(xué)效果。學(xué)生畢業(yè)后由企業(yè)和學(xué)生雙方實(shí)行雙向選擇,不僅為企業(yè)提供了擇優(yōu)錄用的機(jī)會(huì),而且為學(xué)生提供了就業(yè)空間,受到學(xué)生和企業(yè)的共同認(rèn)可。

    (三)產(chǎn)教合一——圍繞專業(yè)辦產(chǎn)業(yè)

    這種模式,為職業(yè)學(xué)校或職教中心創(chuàng)辦各類企業(yè),并形成“五個(gè)合一”模式:一是車間、教室合一;二是學(xué)生、學(xué)徒合一;三是教師、師傅合一;四是作品、產(chǎn)品合一;五是育人、創(chuàng)收合一。這樣一來,不但可以解決職業(yè)學(xué)校經(jīng)費(fèi)短缺問題,在有效管理下,還可以創(chuàng)出自己的產(chǎn)業(yè)品牌,形成當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)支柱。

    以青島市為例,該市為滿足建設(shè)“半島制造業(yè)基地”對(duì)技能型人才的需要,按照“政府主導(dǎo)、企業(yè)參與、社會(huì)融資、資源共享、市場(chǎng)運(yùn)作”的思路,于2005年起在膠州灣東、西海岸分別建設(shè)兩個(gè)現(xiàn)代制造業(yè)大型公共實(shí)訓(xùn)基地。東海岸實(shí)訓(xùn)基地,以政府投資為主,在現(xiàn)有山東省輕工工程學(xué)校實(shí)訓(xùn)車間的基礎(chǔ)上,通過資源整合,征地174畝、投資1.2億元,建設(shè)機(jī)械、數(shù)控、汽修、化工等6個(gè)專業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地。西海岸實(shí)訓(xùn)基地,將依托青島黃海職業(yè)學(xué)校和膠南市政府,建設(shè)區(qū)域性實(shí)訓(xùn)基地。

    四、工學(xué)結(jié)合多方利益協(xié)調(diào)問題

    工學(xué)結(jié)合由于涉及企業(yè)、職業(yè)院校、學(xué)生、政府和社會(huì)等多方面的關(guān)系,其各方有效的收益形式與收益預(yù)測(cè)是各方積極主動(dòng)配合參與工學(xué)結(jié)合的前提。為此,在對(duì)工學(xué)結(jié)合模式進(jìn)行研究的過程中,要充分考慮各方尤其是企業(yè)的收益評(píng)估問題。出于自身經(jīng)濟(jì)利益和生產(chǎn)實(shí)踐等因素的考慮,在出現(xiàn)企業(yè)眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、企業(yè)本身利益和社會(huì)利益沖突時(shí),把高技能人才培養(yǎng)當(dāng)作額外負(fù)擔(dān)。[1]因?yàn)?,工學(xué)結(jié)合的發(fā)動(dòng)者仍然是職業(yè)院校,而企業(yè)往往是被動(dòng)的一方,必須認(rèn)清企業(yè)的收益源頭是市場(chǎng)需求,追求利潤(rùn)是企業(yè)的主要任務(wù),與職業(yè)院校共同培養(yǎng)技能人才應(yīng)該說不是企業(yè)直接追求的目標(biāo)。

    工學(xué)結(jié)合所涉及的管理機(jī)制是特殊的,其價(jià)值體系是雙重的,一是企業(yè)本身的效益與利潤(rùn),二是所在院校的總體利益體系,這兩者之間的平衡把握直接關(guān)系到工學(xué)結(jié)合的定位和模式的選擇,二者是矛盾的統(tǒng)一?;诖耍仨毺幚砗靡韵聨讉€(gè)問題:

    (一)健全工學(xué)結(jié)合機(jī)制體系

    清晰的產(chǎn)權(quán)體系、健全的管理構(gòu)架是工學(xué)結(jié)合生存和發(fā)展的重要保障。只有地位明確,在一定的制度體系保證下,才能實(shí)現(xiàn)教學(xué)與生產(chǎn)各方面的協(xié)調(diào),才能有效地調(diào)動(dòng)各方面的積極性,構(gòu)建有效的動(dòng)力機(jī)制。一般企業(yè)往往不愿參與職業(yè)院校人才培養(yǎng)的全過程,學(xué)校則難以靈活地根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況安排學(xué)生的技能訓(xùn)練。因此,可以通過基于學(xué)校、企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)的前提下,依靠相應(yīng)的管理體制和制度來保證雙方的共同利益,并促進(jìn)工學(xué)結(jié)合的模式走向成熟。要把經(jīng)濟(jì)利益協(xié)調(diào)途經(jīng)作為調(diào)整工學(xué)結(jié)合參與方利益的基礎(chǔ)性途徑和手段。這種途徑主要是通過提高利益對(duì)象的有效供給水平,促進(jìn)人們的利益盡可能得到實(shí)現(xiàn)來達(dá)成利益協(xié)調(diào)。[2]

    (二)建立科學(xué)的人才培養(yǎng)方案

    人才培養(yǎng)是工學(xué)結(jié)合對(duì)于學(xué)校的功能核心,也是學(xué)校和企業(yè)共同追求的目標(biāo)。建立結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際與學(xué)生培養(yǎng)需求的人才培養(yǎng)方案是有效實(shí)施工學(xué)結(jié)合模式的重要基礎(chǔ)。德國(guó)的“雙元制”職業(yè)教育模式有很好的借鑒之處,他們定期發(fā)布具有法律效率的“職業(yè)培訓(xùn)條例”,以規(guī)定企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)學(xué)校開展教學(xué)工作,取得了良好的效果。但是,由于具體執(zhí)行中的問題,在學(xué)校教學(xué)與企業(yè)培訓(xùn)兩方面仍然可能會(huì)出現(xiàn)不融合的問題,最近德國(guó)職業(yè)教育界提出“學(xué)習(xí)領(lǐng)域”的改革,在學(xué)校推行“行動(dòng)導(dǎo)向”的教學(xué),以提高學(xué)校教學(xué)與企業(yè)培訓(xùn)的結(jié)合。

    (三)解決好優(yōu)質(zhì)師資的利益

    從現(xiàn)在的情況看,企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)是提高工學(xué)結(jié)合教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)量的保障條件,對(duì)參與學(xué)生培養(yǎng)的企業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人要有相應(yīng)的技能等相關(guān)要求。而這些技能水平高的技術(shù)人員、技術(shù)工人基本上為企業(yè)的生產(chǎn)骨干,如何保障他們的實(shí)際利益平衡,確保他們?cè)谏a(chǎn)和人才培養(yǎng)上做出成績(jī),需要進(jìn)行思考,形成對(duì)策。可以借鑒的是德國(guó)經(jīng)驗(yàn),其技術(shù)工人必須經(jīng)過培訓(xùn)并獲取師傅資格證書以后才可以在企業(yè)承擔(dān)帶學(xué)生實(shí)習(xí)的培訓(xùn)任務(wù),但一旦承擔(dān)這種實(shí)習(xí)任務(wù)后,相應(yīng)會(huì)給予較高的補(bǔ)貼。目前大多數(shù)職業(yè)院校高技能教師短缺,特別是實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師嚴(yán)重短缺。為了保證學(xué)生培訓(xùn)質(zhì)量,可以考慮建立企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍,建立適應(yīng)工學(xué)結(jié)合需要的企業(yè)培訓(xùn)師資格證書體系。通過資格認(rèn)定和待遇激勵(lì)建立企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍,既保證企業(yè)人員的總體活力和穩(wěn)定性,又發(fā)揮其在人才培養(yǎng)中的作用。

    (四)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生權(quán)益的保護(hù)

    依法加強(qiáng)對(duì)學(xué)生參加企業(yè)勞動(dòng)培訓(xùn)的保護(hù)工作,是開展工學(xué)結(jié)合的一個(gè)重要問題。由于學(xué)生身份關(guān)系和年齡關(guān)系,其勞動(dòng)環(huán)境和強(qiáng)度受法律的特定保護(hù)。為此,建議學(xué)校和企業(yè)要做好相關(guān)工作,保障學(xué)生的權(quán)益。其一,要按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)參加工學(xué)結(jié)合學(xué)生的年齡、勞動(dòng)場(chǎng)所和環(huán)境等進(jìn)行審核與檢查;其二,要與企業(yè)簽訂符合法律規(guī)定的合作協(xié)議并辦理相關(guān)保險(xiǎn),確保學(xué)生每天與每周的工作時(shí)間。這也是德國(guó)實(shí)施“雙元制”職業(yè)教育的一條重要的經(jīng)驗(yàn);其三,要重視學(xué)生勞動(dòng)前的安全教育,使學(xué)生熟悉相關(guān)防護(hù)設(shè)施,增強(qiáng)自我保護(hù)的能力。

    (五)加強(qiáng)政府的政策引導(dǎo)

    政府從中協(xié)調(diào)和引導(dǎo),進(jìn)一步制定和完善相關(guān)政策,是工學(xué)結(jié)合的重要保障。政府可以通過宏觀調(diào)控,如修訂職業(yè)教育法,明晰工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的法律地位;修改稅收政策,提高企業(yè)持續(xù)參與工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)的積極性等,讓半工半讀在良性循環(huán)的軌道中運(yùn)行。

    綜上,我們認(rèn)為:基于特定的管理機(jī)制和成長(zhǎng)空間,職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合必須成為職業(yè)院校與企業(yè)活動(dòng)的有機(jī)組成部分,其類型必須與職業(yè)院校自身發(fā)展、企業(yè)利益實(shí)現(xiàn)高度融合,建立政府、學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生、社會(huì)各利益體的共同利益協(xié)調(diào)模式,為職業(yè)院校的整體發(fā)展提供新思路。

    [1]劉明生,張立逢.工學(xué)結(jié)合實(shí)施中的問題與對(duì)策[J].江蘇教育(職業(yè)教育),2009,(12).

    [2]易際培.論工學(xué)結(jié)合參與方的利益矛盾與協(xié)調(diào)[J].中國(guó)成人教育,2008,(15).

    責(zé)任編輯 劉揚(yáng)軍

    任雪浩(1972-),男,山西汾陽(yáng)人,天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)校長(zhǎng)辦公室副主任,高級(jí)政工師,研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育管理。

    G710

    A

    1001-7518(2010)19-0078-03

    猜你喜歡
    工學(xué)職業(yè)院校職業(yè)
    鹽工學(xué)人
    守護(hù)的心,衍生新職業(yè)
    金橋(2021年8期)2021-08-23 01:06:44
    鹽工學(xué)人
    ——沈 妉
    如何加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生的德育教育
    活力(2019年15期)2019-09-25 07:23:12
    鹽工學(xué)人
    ——李 琦
    職業(yè)寫作
    文苑(2018年20期)2018-11-09 01:36:00
    淺談職業(yè)院校中的美術(shù)教育
    我愛的職業(yè)
    工學(xué)
    支持水利職業(yè)院校發(fā)展
    午夜91福利影院| 免费av中文字幕在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 七月丁香在线播放| av免费在线看不卡| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲内射少妇av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品久久久久久精品古装| 午夜影院在线不卡| 欧美xxⅹ黑人| 久久人人爽人人爽人人片va| 一本大道久久a久久精品| 免费看av在线观看网站| 97超碰精品成人国产| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产 一区精品| 制服人妻中文乱码| 韩国av在线不卡| 在线观看免费视频网站a站| 国产高清不卡午夜福利| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 丝袜喷水一区| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩av免费高清视频| 高清欧美精品videossex| 美女视频免费永久观看网站| 九草在线视频观看| www.色视频.com| 男男h啪啪无遮挡| 18禁观看日本| 国产av码专区亚洲av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 色视频在线一区二区三区| 久久人人爽人人片av| av视频免费观看在线观看| 永久免费av网站大全| 成人国语在线视频| 久久久久网色| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 在线观看一区二区三区激情| 国产成人精品久久久久久| 女人精品久久久久毛片| 一本久久精品| 亚洲三级黄色毛片| 婷婷色麻豆天堂久久| 国国产精品蜜臀av免费| 97精品久久久久久久久久精品| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 一本一本综合久久| 国产又色又爽无遮挡免| 91国产中文字幕| 久久影院123| 97精品久久久久久久久久精品| 两个人免费观看高清视频| 91久久精品电影网| 97在线视频观看| 水蜜桃什么品种好| kizo精华| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久精品夜色国产| kizo精华| 26uuu在线亚洲综合色| 观看美女的网站| 日韩一区二区三区影片| 蜜桃在线观看..| 国产精品 国内视频| 精品久久国产蜜桃| 51国产日韩欧美| 午夜免费观看性视频| 欧美精品一区二区大全| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 五月天丁香电影| 国产色婷婷99| 人妻夜夜爽99麻豆av| 有码 亚洲区| 久久久久精品性色| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费观看a级毛片全部| 高清不卡的av网站| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 日日撸夜夜添| 国产精品熟女久久久久浪| 免费少妇av软件| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 777米奇影视久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久狼人影院| 男女边摸边吃奶| 91久久精品国产一区二区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费看不卡的av| 国产黄频视频在线观看| 99久久综合免费| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品国产露脸久久av麻豆| 一本色道久久久久久精品综合| av不卡在线播放| 欧美97在线视频| av网站免费在线观看视频| 国产亚洲最大av| 国产乱来视频区| 99国产精品免费福利视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 国产69精品久久久久777片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 丁香六月天网| 国产在线视频一区二区| 亚洲av二区三区四区| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 成人亚洲欧美一区二区av| 99国产精品免费福利视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲av福利一区| 亚洲,一卡二卡三卡| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 九九爱精品视频在线观看| 日韩成人伦理影院| 日本-黄色视频高清免费观看| 日本午夜av视频| 色哟哟·www| 人人澡人人妻人| 精品少妇内射三级| 久久久久久人妻| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品国产色婷婷电影| 天堂俺去俺来也www色官网| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩大片免费观看网站| 少妇熟女欧美另类| 国产精品一区二区在线观看99| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 在现免费观看毛片| 少妇的逼水好多| 日本av免费视频播放| 国精品久久久久久国模美| 高清在线视频一区二区三区| 久久免费观看电影| 男男h啪啪无遮挡| 天天影视国产精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产色婷婷99| 国产精品无大码| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久精品免费免费高清| 只有这里有精品99| 久久青草综合色| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美精品一区二区大全| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线观看人妻少妇| 国产一区二区三区av在线| 男男h啪啪无遮挡| 欧美一级a爱片免费观看看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲经典国产精华液单| 一边亲一边摸免费视频| 中文字幕免费在线视频6| 插逼视频在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲av在线观看美女高潮| 日本黄大片高清| 国产视频首页在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 成人漫画全彩无遮挡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 熟女电影av网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美97在线视频| 国产一区二区三区av在线| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美激情国产日韩精品一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 免费看av在线观看网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 老女人水多毛片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 综合色丁香网| 免费黄频网站在线观看国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产免费现黄频在线看| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产免费福利视频在线观看| 国产成人av激情在线播放 | 最黄视频免费看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产淫语在线视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 老司机影院毛片| 国产精品欧美亚洲77777| 成年av动漫网址| 中文天堂在线官网| 99九九在线精品视频| 午夜免费观看性视频| 少妇丰满av| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品99久久久久久久久| av免费在线看不卡| 中文字幕免费在线视频6| 欧美精品一区二区大全| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品不卡视频一区二区| 777米奇影视久久| 免费看av在线观看网站| 免费观看av网站的网址| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线观看一区二区三区激情| 91aial.com中文字幕在线观看| 一本大道久久a久久精品| 亚洲久久久国产精品| 色吧在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 日韩av不卡免费在线播放| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久久精品免费免费高清| 极品人妻少妇av视频| 久久99热6这里只有精品| 欧美三级亚洲精品| 美女福利国产在线| 99re6热这里在线精品视频| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 国产 精品1| 亚洲成色77777| 91久久精品国产一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日本午夜av视频| 精品人妻熟女av久视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 好男人视频免费观看在线| 日韩成人伦理影院| 激情五月婷婷亚洲| 日韩电影二区| 国产精品人妻久久久影院| 热re99久久精品国产66热6| 欧美三级亚洲精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲av.av天堂| 丝袜在线中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 黑人高潮一二区| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日本午夜av视频| 毛片一级片免费看久久久久| 日日啪夜夜爽| 久久女婷五月综合色啪小说| 中国三级夫妇交换| a 毛片基地| 在线观看免费视频网站a站| 只有这里有精品99| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲少妇的诱惑av| 日本-黄色视频高清免费观看| 在线观看国产h片| 久久久久久人妻| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 天美传媒精品一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久久久久久久久久大奶| 91精品国产九色| 国产精品不卡视频一区二区| 人人妻人人澡人人看| 大片免费播放器 马上看| 国产色爽女视频免费观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲av综合色区一区| 伦理电影大哥的女人| av免费在线看不卡| 丝袜脚勾引网站| 国产成人一区二区在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| av线在线观看网站| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品国产色婷婷电影| 999精品在线视频| 波野结衣二区三区在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 色5月婷婷丁香| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久久久网色| 高清黄色对白视频在线免费看| 午夜91福利影院| www.av在线官网国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲性久久影院| 丰满乱子伦码专区| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 一区二区av电影网| 青春草国产在线视频| 中文天堂在线官网| 午夜激情av网站| 插逼视频在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 夫妻性生交免费视频一级片| 91精品伊人久久大香线蕉| 不卡视频在线观看欧美| av国产精品久久久久影院| 蜜桃在线观看..| 国产精品三级大全| 亚洲精品亚洲一区二区| 日本91视频免费播放| 精品国产国语对白av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品人妻久久久久久| 久久99一区二区三区| 久久久久久久久大av| 国产黄片视频在线免费观看| 精品久久国产蜜桃| 水蜜桃什么品种好| 久久这里有精品视频免费| 国产成人精品久久久久久| av网站免费在线观看视频| 色吧在线观看| 精品久久久精品久久久| 99热这里只有是精品在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美成人午夜免费资源| av专区在线播放| 夫妻性生交免费视频一级片| 精品久久久噜噜| 国产视频内射| 婷婷色av中文字幕| 一级毛片aaaaaa免费看小| 黄色一级大片看看| 欧美三级亚洲精品| .国产精品久久| 91国产中文字幕| 九色成人免费人妻av| 久久国内精品自在自线图片| 妹子高潮喷水视频| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品自拍成人| 少妇的逼好多水| 纯流量卡能插随身wifi吗| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 中国国产av一级| 成人综合一区亚洲| 一级片'在线观看视频| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产国语露脸激情在线看| 成人国产av品久久久| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品色激情综合| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲av中文av极速乱| 久久热精品热| 日日撸夜夜添| 国产免费视频播放在线视频| 久久99热6这里只有精品| 午夜视频国产福利| 大香蕉久久成人网| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产亚洲一区二区精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久午夜欧美精品| 一级二级三级毛片免费看| 18禁观看日本| 欧美三级亚洲精品| 丰满乱子伦码专区| 妹子高潮喷水视频| 亚洲成人av在线免费| av免费在线看不卡| 男人爽女人下面视频在线观看| 久热这里只有精品99| 久久女婷五月综合色啪小说| 中文字幕av电影在线播放| 国产午夜精品一二区理论片| 制服人妻中文乱码| 亚洲性久久影院| 黄片播放在线免费| 欧美人与善性xxx| 视频中文字幕在线观看| 岛国毛片在线播放| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲成人手机| 精品熟女少妇av免费看| 成人无遮挡网站| 亚洲成色77777| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产高清不卡午夜福利| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲av二区三区四区| 好男人视频免费观看在线| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 性色avwww在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 精品久久久精品久久久| 男女免费视频国产| 人妻少妇偷人精品九色| 大陆偷拍与自拍| 成人无遮挡网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 成人无遮挡网站| 黑丝袜美女国产一区| av卡一久久| 女性生殖器流出的白浆| 成人无遮挡网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 热99国产精品久久久久久7| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美精品亚洲一区二区| 美女大奶头黄色视频| 午夜激情福利司机影院| 成人手机av| 久久久久精品性色| 日本与韩国留学比较| 欧美3d第一页| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 久久久久精品性色| 超色免费av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产成人一区二区在线| 18在线观看网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美少妇被猛烈插入视频| 高清在线视频一区二区三区| 中文欧美无线码| 国产 精品1| 国产高清不卡午夜福利| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 精品一区二区免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 人妻 亚洲 视频| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美成人精品欧美一级黄| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲国产最新在线播放| 在线播放无遮挡| 一级a做视频免费观看| 久久久久久人妻| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 91久久精品国产一区二区成人| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品三级大全| 黄色欧美视频在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 大香蕉97超碰在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 伊人久久国产一区二区| 免费看不卡的av| 美女cb高潮喷水在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 高清欧美精品videossex| 在线播放无遮挡| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久精品夜色国产| 91久久精品电影网| 男男h啪啪无遮挡| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久国产一区二区| 久久精品国产a三级三级三级| 国产国语露脸激情在线看| a 毛片基地| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一区在线观看完整版| 国产成人aa在线观看| 中国国产av一级| 九九爱精品视频在线观看| 成人黄色视频免费在线看| a 毛片基地| 色网站视频免费| 日韩中文字幕视频在线看片| 91久久精品国产一区二区成人| 性色av一级| 日韩人妻高清精品专区| 99久久精品国产国产毛片| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 只有这里有精品99| 在线观看www视频免费| 日本色播在线视频| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩中字成人| 香蕉精品网在线| 观看av在线不卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 91久久精品电影网| 精品少妇内射三级| 久久久久国产网址| 久久 成人 亚洲| 91精品国产九色| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 插阴视频在线观看视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩亚洲欧美综合| 久久免费观看电影| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲成色77777| 插阴视频在线观看视频| 日本-黄色视频高清免费观看| a级毛片黄视频| 欧美精品一区二区大全| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 春色校园在线视频观看| 少妇高潮的动态图| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 91精品国产国语对白视频| 国产免费现黄频在线看| 精品久久久精品久久久| 国产成人精品久久久久久| 最近的中文字幕免费完整| 国产黄色免费在线视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 久久久久视频综合| 亚洲欧美色中文字幕在线| 少妇的逼好多水| 国产av一区二区精品久久| 9色porny在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 校园人妻丝袜中文字幕| 色5月婷婷丁香| 91精品国产国语对白视频| 免费看光身美女| 毛片一级片免费看久久久久| 色网站视频免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲激情五月婷婷啪啪| a级毛色黄片| 美女主播在线视频| 亚洲精品一区蜜桃| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一个人免费看片子| 欧美国产精品一级二级三级| 免费看不卡的av| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲四区av| 日韩人妻高清精品专区| 丝袜在线中文字幕| 日韩中字成人| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品久久蜜臀av无| 夜夜爽夜夜爽视频| 有码 亚洲区| av视频免费观看在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 中国国产av一级| 99国产精品免费福利视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产毛片在线视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产成人a∨麻豆精品| 黄色一级大片看看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 久久97久久精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 韩国av在线不卡| 亚洲av成人精品一二三区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 精品久久国产蜜桃| av视频免费观看在线观看| 伦理电影免费视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 精品一区在线观看国产| 精品人妻在线不人妻| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲久久久国产精品| 免费观看性生交大片5| videosex国产| 99九九在线精品视频| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| av在线观看视频网站免费| 嘟嘟电影网在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 精品亚洲成a人片在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产精品无大码| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲国产欧美在线一区|