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    喜訊頻傳“漲工資”

    2010-02-17 19:54:35莊西真
    職教論壇 2010年28期
    關(guān)鍵詞:漲工資富士康城鎮(zhèn)居民

    □莊西真

    喜訊頻傳“漲工資”

    □莊西真

    最近一段時(shí)間,經(jīng)常聽到一線工人、特別是“農(nóng)民工”增加薪酬的消息,這個(gè)稍嫌遲到的消息聽起來(lái)仍然很是鼓舞人心。

    據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)字,從1998年到2009年的12年中,每年的農(nóng)村居民人均現(xiàn)金實(shí)際收入增速,一直低于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入,其中2003年上述差距甚至高達(dá)4.7個(gè)百分點(diǎn)。不過(guò),今年上半年的情況有些不同。2010年上半年農(nóng)村居民人均現(xiàn)金收入、城鎮(zhèn)居民同期人均可支配收入分別達(dá)到3078元、9757元,分別增長(zhǎng) 12.6%、10.2%;扣除價(jià)格因素,實(shí)際增長(zhǎng)分別為9.5%、7.5%。因此無(wú)論是名義收入還是實(shí)際收入,農(nóng)村居民同期收入增幅比城鎮(zhèn)居民收入增速都要快。具體一點(diǎn)說(shuō),就是農(nóng)村居民今年上半年工資性收入增長(zhǎng)18.0%,超出城鎮(zhèn)居民家庭工資性收入9.7%的漲幅約9個(gè)百分點(diǎn)。(《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》2010年09月30日)

    中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所近日發(fā)布的今年三季度 《中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告》顯示,自2004年“民工荒”爆發(fā)后,農(nóng)民工工資結(jié)束了長(zhǎng)期的停滯狀態(tài),進(jìn)入了一個(gè)快速的上升通道。迄今為止,農(nóng)民工工資延續(xù)了6年的上漲態(tài)勢(shì),漲幅超過(guò)一倍,年均漲幅超過(guò)12.4%。更為重要的是,隨著中國(guó)工業(yè)化進(jìn)程的不斷加速,勞動(dòng)需求的強(qiáng)勁,供求關(guān)系決定的市場(chǎng)工資隨勞動(dòng)需求的遞增而不斷上漲。可以預(yù)見未來(lái)一段時(shí)間內(nèi),農(nóng)民工工資上漲趨勢(shì)仍會(huì)延續(xù),甚至?xí)?qiáng)化。

    自今年10月起,富士康對(duì)深圳地區(qū)經(jīng)過(guò)考核合格的員工給予加薪,生產(chǎn)線普工每月底薪可調(diào)至2000元。擁有40余萬(wàn)員工的富士康深圳廠區(qū),大約有85%的工人基本工資大幅度上調(diào),這是今年第二次加薪。自6月份起,富士康一線作業(yè)員工資已經(jīng)從每月900元增加至1200元,線組長(zhǎng)工資上浮30%。根據(jù)深圳7月份最新出臺(tái)的工資調(diào)整方案,深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上調(diào)為1100元/月,富士康員工的收入水平已超過(guò)這一標(biāo)準(zhǔn)。此番全面調(diào)薪,富士康一線普工的基本工資將高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)接近1000元。

    ……

    雖然也有諸如,工資上漲將加大企業(yè)成本壓力、壓縮企業(yè)利潤(rùn)來(lái)源,進(jìn)而影響企業(yè)投資增加或者削減中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的“杞人”之憂,但我認(rèn)為,給低收入者增加工資是好事,而且是大大的好事。

    其一,農(nóng)民工工資上漲有利于改變工資上漲嚴(yán)重滯后于國(guó)民收入上漲的局面,使中國(guó)國(guó)民收入的初次分配格局發(fā)生革命性的變化。我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬占GDP的比重在1990年尚有53.4%,但如今已滑落至40%。與此相關(guān),企業(yè)儲(chǔ)蓄占GDP的比重已從1997年的12%攀升至23%,而家庭儲(chǔ)蓄卻一直只有20%左右。2007年中國(guó)的基尼系數(shù)是0.475(聯(lián)合國(guó)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為0.4以上屬于收入差距較大)??傮w而言,中國(guó)的貧富差距已超過(guò)合理界限,目前的收入分配不能令人滿意。就中國(guó)目前的現(xiàn)狀來(lái)說(shuō),提高工資,縮小貧富差距,有利于消除低收入階層心中的不公平感和敵意,促進(jìn)社會(huì)的和諧。

    其二,工人工資快速增加,有利于形成企業(yè)創(chuàng)新的倒逼機(jī)制,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)。因?yàn)檫^(guò)去低工資是建立在低利潤(rùn)、低端市場(chǎng)背景上的,背后產(chǎn)業(yè)有高排放、高污染的特征,其弊端是雖可大量生產(chǎn)商品,卻無(wú)法創(chuàng)造品牌。國(guó)家相關(guān)部門已經(jīng)認(rèn)識(shí)到上述問題,在編制“十二五”規(guī)劃時(shí)提出,要大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè),并強(qiáng)調(diào)在制造業(yè)中突出發(fā)展先進(jìn)制造業(yè),以逐步替代過(guò)去一些低端的制造業(yè),努力把電子信息等高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)應(yīng)用到機(jī)械、汽車等制造業(yè)中,顯著提升工業(yè)產(chǎn)品科技含量和制造水平,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,以達(dá)到在提高職工工資的同時(shí)企業(yè)的利潤(rùn)也在快速增長(zhǎng)的目的。

    其三,解決收入差距拉大的問題,不但事關(guān)社會(huì)公平,也直接影響到中國(guó)經(jīng)濟(jì)能否由投資驅(qū)動(dòng)向消費(fèi)拉動(dòng)順利轉(zhuǎn)型。中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)研究所的一項(xiàng)抽樣調(diào)查顯示,家庭消費(fèi)率隨收入增加而遞減的趨勢(shì)非常明顯。收入水平越低的家庭,其消費(fèi)率越高;收入水平越高的家庭,其消費(fèi)率越低。這就是“消費(fèi)得起的無(wú)消費(fèi)需求,有消費(fèi)需求的消費(fèi)不起”。對(duì)于很多高收入家庭來(lái)說(shuō),邊際消費(fèi)傾向非常低,他們把收入的相當(dāng)部分用來(lái)購(gòu)買房產(chǎn),然而這并不是消費(fèi)而是投資,并且很容易形成資產(chǎn)泡沫。而中低收入家庭過(guò)高的教育和醫(yī)療消費(fèi)比例,限制了這些家庭的日常消費(fèi)和即期消費(fèi)。為了擴(kuò)大消費(fèi),就要在國(guó)民收入中增加居民收入所占的比重。而在居民收入中要更多地增加低收入群體所占的比重,這樣才能促進(jìn)消費(fèi)社會(huì)的形成。

    干什么的吆喝什么?!皾q工資”對(duì)于主要為經(jīng)濟(jì)社會(huì)輸送一線技術(shù)工人的職業(yè)教育來(lái)說(shuō),也是利好消息。很顯然,做工者的工資漲了,生活質(zhì)量提高了,接受職業(yè)學(xué)校教育然后當(dāng)個(gè)“工人”,自然也就加大了職業(yè)教育的吸引力。

    責(zé)任編輯 肖稱萍

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