制約高職保安專業(yè)學(xué)生就業(yè)的障礙因素及對策

唐曉嵩

（遼寧警官高等?？茖W(xué)校遼寧大連116036）

制約高職保安專業(yè)學(xué)生就業(yè)的障礙因素及對策

唐曉嵩

（遼寧警官高等?？茖W(xué)校遼寧大連116036）

在就業(yè)市場上，保安人才供不應(yīng)求。但保安專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后真正從事保安工作的并不多，保安專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率也不高。文章分析了制約高職保安專業(yè)學(xué)生從事保安工作的障礙因素，并針對些問題提出了解決對策。

高職；保安專業(yè)學(xué)生；就業(yè)；障礙因素；對策

從1984年深圳蛇口成立第一家保安服務(wù)公司以來,經(jīng)過短短的十幾年時間，我國保安業(yè)從無到有,逐漸發(fā)展壯大,為維護(hù)社會治安、保護(hù)國家和人民生命財產(chǎn)安全發(fā)揮了巨大作用。近年來,隨著機(jī)關(guān)單位后勤社會化以及城市居住小區(qū)不斷增加，加強(qiáng)安全防范成為廣大居民非常關(guān)心的問題。然而，在就業(yè)市場上，在各專業(yè)人才供過于求的背景下，保安人才卻異常難尋。為此，教育部、公安部、原勞動和社會保障部聯(lián)合制定了職業(yè)學(xué)校保安專業(yè)緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)指導(dǎo)方案，希望通過增加開設(shè)保安專業(yè)、擴(kuò)大保安專業(yè)招生規(guī)模,使保安從業(yè)人員的數(shù)量和質(zhì)量在短期內(nèi)有較大程度的提高。其實(shí)，我國從2002年設(shè)置高職保安專業(yè)以來，已有多屆畢業(yè)生走向社會，但是，為什么保安人才還如此匱乏呢？原因在于保安專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后真正從事保安工作的并不多，保安專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率也不高，這與人才市場上保安人才供不應(yīng)求的局面形成了強(qiáng)烈反差。那么，是什么原因造成保安專業(yè)畢業(yè)生放棄專業(yè)對口的工作？制約高職保安專業(yè)學(xué)生從事保安工作的障礙因素有哪些？筆者擬針對這一問題進(jìn)行分析并提出相應(yīng)的對策。

制約高職保安專業(yè)學(xué)生就業(yè)的障礙因素分析

保安行業(yè)缺乏職業(yè)吸引力，保安專業(yè)學(xué)生望而卻步一個行業(yè)的職業(yè)化發(fā)展要求這個行業(yè)的從業(yè)人數(shù)眾多，共同構(gòu)成一個相對的職業(yè)階層。他們通過職業(yè)活動行使職業(yè)權(quán)利，通過職業(yè)訓(xùn)練學(xué)會執(zhí)掌和運(yùn)用職業(yè)規(guī)則維護(hù)特定的職業(yè)秩序，共同繼承和發(fā)展職業(yè)所具有的社會使命。一般來講，行業(yè)的社會地位高，較為符合人們當(dāng)時選擇社會職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，其從業(yè)人員的數(shù)量和質(zhì)量就有保障，從業(yè)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)也就相對較高；反之，數(shù)量和質(zhì)量就難以保證，從業(yè)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)也就相對較低。保安行業(yè)的職業(yè)化發(fā)展需要一個很重要的條件，就是要有一定數(shù)量和質(zhì)量的從業(yè)人員。然而，目前保安行業(yè)的整體素質(zhì)偏低，自身形象不好，已是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的事實(shí)。特別是十幾年前的起點(diǎn)很低、曾發(fā)生過監(jiān)守自盜等問題，在很大程度上損害了保安的社會聲譽(yù)和信任度，造成保安的社會地位不高。保安行業(yè)的現(xiàn)狀使學(xué)習(xí)保安專業(yè)的學(xué)生對這一行業(yè)的未來發(fā)展缺乏信心，許多學(xué)生即使面對薪水不菲的保安工作，也放棄從事這一工作的機(jī)會，選擇轉(zhuǎn)行，從事其他類型的工作。由于保安隊(duì)伍中一直缺少高素質(zhì)人才加入，保安員的素質(zhì)就始終在低水平上徘徊，從而使保安行業(yè)在社會上的整體認(rèn)知度排名越來越低。

高職保安專業(yè)建設(shè)相對滯后，無法適合社會需要自上世紀(jì)80年代初深圳蛇口創(chuàng)辦第一家保安公司開始，全國各地保安公司如雨后春筍般發(fā)展起來。一些高職院校根據(jù)市場對這類人才的迫切需求，設(shè)置了保安專業(yè)。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保安市場的擴(kuò)大，社會對提高保安人員的整體素質(zhì)和綜合能力也提出了新的要求，保安隊(duì)伍需要更多的知識化、專業(yè)化的人才加入。保安員的作用不僅停留在守衛(wèi)家園、制止犯罪上，解決鄰里糾紛、處理突發(fā)事件等都需要保安素質(zhì)提高。然而，如果我們開設(shè)的保安專業(yè)還是沿用傳統(tǒng)觀念，忽視市場需要，仍然培養(yǎng)“門衛(wèi)式”的保安，本專業(yè)的課程內(nèi)容和教學(xué)手段會嚴(yán)重滯后于市場，就會出現(xiàn)“學(xué)不能用、用非所學(xué)”的狀況。由于保安專業(yè)畢業(yè)生社會適應(yīng)性差，就業(yè)競爭力不強(qiáng)，致使部分畢業(yè)生就業(yè)困難，許多學(xué)生不得不改行，重新學(xué)習(xí)其他專業(yè)的知識。這不僅造成了辦學(xué)資源的嚴(yán)重浪費(fèi)和辦學(xué)質(zhì)量的負(fù)面影響，也使保安專業(yè)在校學(xué)生對自己所學(xué)專業(yè)產(chǎn)生懷疑，甚至產(chǎn)生失望的情緒。

學(xué)生就業(yè)期望值過高，保安專業(yè)學(xué)生對自身定位不準(zhǔn)

近年來，隨著高等教育的普及，我國高校畢業(yè)生人數(shù)總量上升較快，就業(yè)的總體形勢持續(xù)緊張，就業(yè)壓力較大。然而，絕大部分保安專業(yè)學(xué)生(包括他們的家長)在觀念上還停留在以前計劃經(jīng)濟(jì)和精英化教育的時代，認(rèn)不清形勢，也不能正確認(rèn)識自己，期望值過高。過高的期望對該專業(yè)畢業(yè)生順利就業(yè)造成了極大的阻礙，在現(xiàn)有的就業(yè)崗位面前顯得無力和無奈，于是就出現(xiàn)了“高不成、低不就”的尷尬局面。許多保安專業(yè)學(xué)生認(rèn)為保安工作就是看家護(hù)院，只起門衛(wèi)和巡邏的作用，是低學(xué)歷人所從事的工作；大學(xué)生當(dāng)保安是“資源浪費(fèi)”，是教育的悲哀。于是，他們一味追求高工資和高待遇，不惜時間和金錢在全國范圍內(nèi)的招聘會上尋找目標(biāo)，最終對就業(yè)產(chǎn)生不利的影響。

高職保安專業(yè)學(xué)生就業(yè)的對策

增強(qiáng)行業(yè)的社會認(rèn)同感，吸引更多的保安專業(yè)學(xué)生目前，國外的保安服務(wù)業(yè)是高文化、高素質(zhì)、高技術(shù)、高收入的職業(yè)，其社會認(rèn)知程度和公眾影響力都高于其他行業(yè)，保安從業(yè)人員的收入是警察的3～4倍，因而保安服務(wù)業(yè)非常有“錢途”，其社會認(rèn)知程度和公眾影響力都在服務(wù)行業(yè)之首。我國保安行業(yè)發(fā)展較國外而言還不完善，但作為一個年輕的行業(yè)，仍有很大的發(fā)展空間。我們應(yīng)適時增強(qiáng)這一行業(yè)的社會認(rèn)同感，想方設(shè)法提高保安員的社會地位，維護(hù)保安員的合法權(quán)益，以便吸引更多的保安專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生加入到這個行業(yè)中來。他們不僅能夠?yàn)楸０策@個行業(yè)注入新鮮的血液，而且有了這些專門學(xué)習(xí)保安業(yè)務(wù)知識的學(xué)生的加盟，能給這個職業(yè)群體帶來一定的“改良效應(yīng)”，提高這個行業(yè)的文化水平和道德素養(yǎng)。

加強(qiáng)保安專業(yè)建設(shè)，保持發(fā)展時新性保安專業(yè)是伴隨著我國的改革開放，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中產(chǎn)生的，是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的，具有廣闊的發(fā)展前景。目前，保安工作絕不僅僅意味著巡邏站崗。除了大家所熟悉的企業(yè)保安、社區(qū)保安、高校保安、交通協(xié)管、街道巡防等常規(guī)崗位外，外事保安、網(wǎng)絡(luò)保安、科技保安、城鐵保安、文藝保安等崗位也急需補(bǔ)充力量，防暴安檢、保安咨詢、安全評估、技防設(shè)計施工、產(chǎn)品研發(fā)銷售等一系列專業(yè)技能、科學(xué)技術(shù)、文化知識含量較高的保安崗位也成為市場的需求熱點(diǎn)。專業(yè)建設(shè)的滯后性將嚴(yán)重影響保安專業(yè)的發(fā)展，為適應(yīng)社會需要，高職院校必須經(jīng)常到安保行業(yè)實(shí)戰(zhàn)單位進(jìn)行調(diào)研，針對安保行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和前景進(jìn)行分析，及時掌握安保行業(yè)一線單位對保安專業(yè)的具體需求，結(jié)合社會迫切需要懂管理、會公關(guān)、擅搏擊、能服務(wù)的高級保安人才的趨勢，調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有保安專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)手段，使之符合時代發(fā)展的要求。

幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念，理性就業(yè)隨著公共安全社會化的發(fā)展，保安工作無所不在。保安業(yè)在中國是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，市場空間是非常廣闊的。應(yīng)該引導(dǎo)保安專業(yè)的學(xué)生憑借自己的專業(yè)和特長，用自己的聰明和才干闖出一番事業(yè)來，不僅拓寬自己的就業(yè)渠道，也為維護(hù)社會穩(wěn)定與構(gòu)建社會主義和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！?，欲保障民生，必保障就業(yè)，這是最為淺顯的道理。引導(dǎo)保安專業(yè)的學(xué)生積極投身于安保行業(yè)，改變單一的就業(yè)觀，提倡就業(yè)價值取向的多元化，有利于緩解學(xué)生就業(yè)壓力，有利于社會安定。

[1]張建偉.我國大學(xué)生就業(yè)問題研究[D].鄭州：鄭州大學(xué)，2005.

[2]張婭.高職畢業(yè)生就業(yè)問題的研究[D].西安：西安建筑科技大學(xué)，2008.

[3]戴樹根.大學(xué)生就業(yè)難的原因分析及對策探討[J]．湘潭師范學(xué)院學(xué)報,2005，（7）．

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1672-5727（2010）09-0131-02

唐曉嵩（1981—），女，滿族，遼寧丹東人,遼寧警官高等?？茖W(xué)校講師，研究方向?yàn)槿肆Y源管理。