• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地勘企業(yè)如何優(yōu)化規(guī)模與效益的關(guān)系

    2010-02-16 14:52:43蓋文紅
    關(guān)鍵詞:效益競(jìng)爭(zhēng)力經(jīng)濟(jì)

    ■ 蓋文紅

    (中國(guó)地質(zhì)工程集團(tuán)公司,北京 100093)

    地勘企業(yè)如何優(yōu)化規(guī)模與效益的關(guān)系

    ■ 蓋文紅

    (中國(guó)地質(zhì)工程集團(tuán)公司,北京 100093)

    規(guī)模效益與效益規(guī)模既有區(qū)別也有共性,處理好規(guī)模與效益的關(guān)系對(duì)于地勘企業(yè)發(fā)展具有重要意義。對(duì)廣大地勘企業(yè)而言,中地集團(tuán)在“有效益規(guī)?!崩砟钕碌某晒?jīng)驗(yàn)值得借鑒。地勘企業(yè)優(yōu)化規(guī)模與效益之間的關(guān)系應(yīng)從以下方面著手:一是規(guī)模擴(kuò)張應(yīng)以提高效益為先導(dǎo);二是規(guī)模擴(kuò)張就以資源整合為手段;三是規(guī)模擴(kuò)張應(yīng)以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo);四是企業(yè)發(fā)展應(yīng)從規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)向合作競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變。

    規(guī)模;效益;中地集團(tuán);地勘企業(yè)

    近年來(lái),中國(guó)地勘企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力顯著提升。但與此同時(shí),地勘企業(yè)面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還有諸多不適應(yīng)的地方,存在著發(fā)展步伐不大、效益不高的問(wèn)題。如何通過(guò)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、經(jīng)濟(jì)質(zhì)量的提高和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,優(yōu)化地勘企業(yè)規(guī)模與效益的關(guān)系,從而實(shí)現(xiàn)地勘企業(yè)的科學(xué)發(fā)展,成為當(dāng)前地勘企業(yè)急需破解的難題。因此,地勘企業(yè)要在充分認(rèn)識(shí)規(guī)模效益與效益規(guī)模的內(nèi)涵與關(guān)系的基礎(chǔ)上,積極探尋優(yōu)化規(guī)模與效益關(guān)系的實(shí)施對(duì)策。

    1 規(guī)模效益與效益規(guī)模的內(nèi)涵與關(guān)系

    效益規(guī)模與微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的規(guī)模效益文字相近,但內(nèi)容各異。首先,規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大而出現(xiàn)的單位成本(即長(zhǎng)期平均成本)下降、收益上升的現(xiàn)象。規(guī)模效益以規(guī)模為前提,以擴(kuò)張為手法,以規(guī)模的擴(kuò)大追求效益的最大化;而效益規(guī)模則以效益為前提,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以效益最大化來(lái)限定規(guī)模。其次,規(guī)模效益信奉“大”即“強(qiáng)”,認(rèn)為有規(guī)模必有競(jìng)爭(zhēng)力、有利潤(rùn)、有市場(chǎng);而效益規(guī)模則信奉規(guī)模大小應(yīng)由市場(chǎng)說(shuō)了算,認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)力主要來(lái)自產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)開(kāi)發(fā)和管理能力,而非單純的規(guī)模擴(kuò)張。再次,規(guī)模效益重視做“加法”,追求1+1〉2的效應(yīng);效益規(guī)模則強(qiáng)調(diào)做乘法,追求有效益的規(guī)模增長(zhǎng)。

    規(guī)模效益和效益規(guī)模雖然內(nèi)容迥然,實(shí)則并不互相矛盾,不管是“規(guī)模效益”還是“效益規(guī)?!保浜诵亩际恰靶б妗?。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和一體化進(jìn)程的加快,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行越來(lái)越需要具有規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益、集約化程度高、在同行業(yè)占居主導(dǎo)地位、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大公司、大集團(tuán),一方面專業(yè)化生產(chǎn)和集中大量采購(gòu)原材料及銷售產(chǎn)品使得集團(tuán)各成員企業(yè)單位生產(chǎn)費(fèi)用降低,另一方面多元化擴(kuò)張可以降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)集團(tuán)內(nèi)部資源的充分有效利用。然而在一定條件下,大企業(yè)、大集團(tuán)獲得最佳經(jīng)濟(jì)效益的規(guī)模是有一定邊界的。如果企業(yè)規(guī)模只是簡(jiǎn)單的量的擴(kuò)張,當(dāng)超過(guò)了一定界限時(shí),就會(huì)造成企業(yè)管理效率降低、管理費(fèi)用增加、企業(yè)收益下降,從而降低企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,最終導(dǎo)致由規(guī)模經(jīng)濟(jì)變成了規(guī)模的不經(jīng)濟(jì)。

    由此可知,規(guī)模經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是一種適應(yīng)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模帶來(lái)的效率和效益,企業(yè)規(guī)模不是越小越好,同樣也不是越大越好。只有適度規(guī)模的企業(yè)集團(tuán)才具有最強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力,才能充分享受規(guī)模經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的好處,才能獲取最大的利潤(rùn)。

    2 處理好規(guī)模與效益的關(guān)系對(duì)地勘企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要意義

    搞清了規(guī)模效益與效益規(guī)模的內(nèi)涵及相互關(guān)系,我們分析的重點(diǎn)似乎不應(yīng)局限于規(guī)模與效益孰輕孰重,而是要探討優(yōu)化企業(yè)規(guī)模與效益關(guān)系的實(shí)施對(duì)策。作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,地勘企業(yè)處理好規(guī)模與效益的關(guān)系對(duì)于推進(jìn)地勘企業(yè)的科學(xué)發(fā)展具有重要意義。當(dāng)前,我國(guó)地勘行業(yè)呈現(xiàn)如下現(xiàn)狀:

    首先,由于體制因素,我國(guó)地勘企業(yè)規(guī)模普遍較小,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)總量偏小,資金積累過(guò)低,缺少對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起帶動(dòng)作用的骨干地勘企業(yè)。其次,由于地勘企業(yè)屬地化管理的性質(zhì),使得資源得不到有效整合,整體優(yōu)勢(shì)難以充分發(fā)揮。第三,多年來(lái),地勘企業(yè)以事業(yè)身份、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的形式存在,地勘經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期游離于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之外,管理體制松散,管理模式過(guò)于粗放,致使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)緩慢,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不足。第四,由于地勘單位是一支專業(yè)化很強(qiáng)的隊(duì)伍,受?chē)?guó)家政策影響很大,特別面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)隨處可見(jiàn),加之人才短缺、裝備落后問(wèn)題突出,阻礙了地勘企業(yè)多種經(jīng)營(yíng)發(fā)展的步伐。因此,隨著地勘企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的明顯擴(kuò)展,如何優(yōu)化規(guī)模與效益的關(guān)系,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),集中優(yōu)勢(shì)資源,不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,努力探索地勘企業(yè)科學(xué)發(fā)展之路,是擺在我們地勘人面前的重要戰(zhàn)略任務(wù)。

    中地集團(tuán)作為原地礦部外經(jīng)窗口企業(yè),自成立伊始即走向完全競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)際承包工程市場(chǎng)。經(jīng)過(guò)近三十年的發(fā)展實(shí)踐,完成了從最早“窗口型”經(jīng)營(yíng)向“實(shí)體型”經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)變,從最早國(guó)家投資500萬(wàn)元資金起家發(fā)展成為今天擁有資產(chǎn)總額45億元人民幣、主業(yè)突出、具有一定國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型國(guó)有企業(yè)。多年來(lái),由于歷史原因,中地集團(tuán)與建筑工程企業(yè)相比規(guī)模較小,對(duì)于資源有限、不具壟斷優(yōu)勢(shì)、完全競(jìng)爭(zhēng)型的中地集團(tuán)如何能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)際工程承包市場(chǎng)上占有一席之地,是始終擺在中地人面前的重要課題。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展實(shí)踐,中地集團(tuán)結(jié)合自身?xiàng)l件,在規(guī)模與效益中尋找定位,認(rèn)定在一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展,只有先達(dá)到了有效益規(guī)模,才能逐步向規(guī)模效益發(fā)展。因此,在中地集團(tuán)的“有效益規(guī)?!崩砟钕?,規(guī)模誠(chéng)可貴、效益價(jià)更高!

    多年來(lái),中地集團(tuán)遵循“有效益規(guī)?!痹瓌t,一是堅(jiān)持輕資產(chǎn)方針,在突出有效益的前提下,合理控制固化資產(chǎn)等有形資產(chǎn)的規(guī)模,注重提高資金周轉(zhuǎn)率和使用效率。同時(shí)重視發(fā)揮商務(wù)能力、人力資本和品牌效應(yīng)等無(wú)形資產(chǎn)的作用,努力以較小投入搏取較大效益。二是堅(jiān)持“有所為,有所不為”方針,加大對(duì)企業(yè)內(nèi)外部資源的整合與調(diào)控,鞏固和拓展關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)地區(qū)和項(xiàng)目,及時(shí)收縮市場(chǎng)條件較差或時(shí)局惡劣的地區(qū),保證有限資源向重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)項(xiàng)目集中,使資源配置更加趨向優(yōu)化合理,優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大,市場(chǎng)布局得到滾動(dòng)式擴(kuò)展,市場(chǎng)格局更加合理,資源整合能力和對(duì)市場(chǎng)變化的快速反應(yīng)能力不斷提高。三是堅(jiān)持“合作競(jìng)爭(zhēng)”方針,中地集團(tuán)發(fā)揮自身比較優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)與國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的聯(lián)盟合作,變以往對(duì)抗性競(jìng)爭(zhēng)為互補(bǔ)性競(jìng)爭(zhēng),變單元競(jìng)爭(zhēng)為合作競(jìng)爭(zhēng),產(chǎn)業(yè)鏈得以延伸,在合作中發(fā)展壯大。

    正是基于對(duì)有效益規(guī)模的認(rèn)識(shí),多年來(lái)中地集團(tuán)審時(shí)度勢(shì),加強(qiáng)調(diào)研,注重把握發(fā)展節(jié)奏,提高發(fā)展質(zhì)量,形成了國(guó)際承包工程和礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)兩大主業(yè)優(yōu)勢(shì)增長(zhǎng)、國(guó)內(nèi)工程和貿(mào)易類業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局,走出了一條成功的非常規(guī)發(fā)展軌跡,成為了中國(guó)對(duì)外承包工程事業(yè)的一支重要力量。

    3 優(yōu)化地勘企業(yè)規(guī)模與效益關(guān)系的幾點(diǎn)建議

    優(yōu)化企業(yè)規(guī)模與效益的關(guān)系是支持中國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵所在,對(duì)于我國(guó)地勘企業(yè)而言,加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、提升整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力,培育和造就具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型地勘企業(yè),是我國(guó)地勘行業(yè)改革與發(fā)展的必然趨勢(shì)。在此,對(duì)如何優(yōu)化地勘企業(yè)規(guī)模與效益的關(guān)系提出以下思考和建議:

    3.1 規(guī)模擴(kuò)張應(yīng)以提高效益為先導(dǎo)

    從十九世紀(jì)末至今,世界經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了五次大的并購(gòu)浪潮,規(guī)模效應(yīng)理論隨之產(chǎn)生并得到廣泛運(yùn)用。然而,規(guī)模經(jīng)濟(jì)并不是“規(guī)模大”的經(jīng)濟(jì),企業(yè)擴(kuò)張也不是各成員企業(yè)生產(chǎn)要素的簡(jiǎn)單疊加,應(yīng)是企業(yè)內(nèi)部通過(guò)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)而形成的利益共同體,是一個(gè)適度規(guī)模、有效益規(guī)模的經(jīng)濟(jì)體。中地集團(tuán)的快速健康發(fā)展即是適度規(guī)模、有效益規(guī)模的成功例證。

    3.2 規(guī)模擴(kuò)張應(yīng)以資源整合為手段

    在當(dāng)今強(qiáng)調(diào)速度和規(guī)模的時(shí)代,欲最大程度地占領(lǐng)市場(chǎng)份額,不僅需要資本的力量,更需要整合資源的意識(shí)和智慧,需要高超的資源整合能力。資源整合是對(duì)外部資源和內(nèi)部資源的整合,即有形資源、無(wú)形資源、人力資源以及市場(chǎng)資源的整合,通過(guò)整合形成一種向心力,實(shí)現(xiàn)“目標(biāo)、管理、細(xì)節(jié)”的高度一致,而這正是破譯1+1>2密碼的關(guān)鍵所在,可以說(shuō)整合能力能夠培育并造就企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此根據(jù)區(qū)位、業(yè)務(wù)及人員和資產(chǎn)的具體情況,對(duì)地勘單位進(jìn)行分類整合、重組,切實(shí)消除地勘單位的“浮腫”現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)人才、優(yōu)良資產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)的集聚, 提高產(chǎn)業(yè)集中度,組建地勘“航母,實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益。

    3.3 規(guī)模擴(kuò)張應(yīng)以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)

    隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,“中國(guó)制造”的發(fā)展模式使中國(guó)已成為了世界工廠,但冷靜思考之后不難發(fā)現(xiàn),“中國(guó)制造”尚處于產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的低端,大多數(shù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng),因此實(shí)現(xiàn)從“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變的必要性毋庸置疑。

    具體到我國(guó)地勘企業(yè)來(lái)講,就是要處理好“做大”與“做強(qiáng)”的辯證關(guān)系。多元化經(jīng)營(yíng)是近年來(lái)地勘企業(yè)的一大特色,它為地勘企業(yè)開(kāi)拓了新的發(fā)展空間,但同時(shí)也孕育著一定風(fēng)險(xiǎn),因各類多元化投資項(xiàng)目論證不力、收益低下、虧損或環(huán)境變化導(dǎo)致投資項(xiàng)目失敗的事例屢見(jiàn)不鮮。一般來(lái)講,地勘企業(yè)應(yīng)潛心主業(yè), 堅(jiān)持有所為、有所不為,根據(jù)自身特點(diǎn)做好市場(chǎng)定位,培育核心競(jìng)爭(zhēng)力,取得在細(xì)分市場(chǎng)的領(lǐng)先地位,在突出搞好主業(yè)的基礎(chǔ)上,發(fā)展與主業(yè)關(guān)聯(lián)度高的多元化戰(zhàn)略,才能發(fā)揮核心競(jìng)爭(zhēng)力的溢出效應(yīng),實(shí)現(xiàn)良好的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益和范圍經(jīng)濟(jì)效益。

    3.4 企業(yè)發(fā)展應(yīng)從規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)向合作競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變

    在日趨激烈的全球化競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,眾多經(jīng)濟(jì)學(xué)家往往注重對(duì)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的邊際描述,而忽視專業(yè)化分工的經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)效應(yīng)。企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)無(wú)疑是培育主業(yè)突出、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)、大集團(tuán)的重要理論基礎(chǔ),但與此同時(shí),我們還應(yīng)看到隨著專業(yè)化分工的加深,在企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張的同時(shí),更離不開(kāi)企業(yè)間的協(xié)作與合作,特別是走向國(guó)際市場(chǎng)的中國(guó)地勘企業(yè),要盡可能直接爭(zhēng)取國(guó)家境外風(fēng)險(xiǎn)勘查基金和對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作專項(xiàng)資金等政府支持,通過(guò)借船出海等方式,學(xué)會(huì)“與狼共舞”,在合作中競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng)爭(zhēng)中合作,這樣才能不斷提升中國(guó)地勘企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和話語(yǔ)權(quán)。

    4 結(jié)論

    在當(dāng)今多重博弈的后競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,為推進(jìn)我國(guó)地勘經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展,必須妥善處理好企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張與效益提升的關(guān)系,引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)由單純的規(guī)模擴(kuò)張向提升效益、提升質(zhì)量的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,著力增強(qiáng)企業(yè)整合重組效益、技術(shù)創(chuàng)新效益、科學(xué)管理效益和結(jié)構(gòu)優(yōu)化效益,使地勘隊(duì)伍真正成為國(guó)家資源保障中的基礎(chǔ)力量。

    [1]楊潔.關(guān)于企業(yè)集團(tuán)規(guī)模與效益關(guān)系若干問(wèn)題的思考[J].國(guó)有經(jīng)濟(jì)研究,2003(1):18-21.

    [2]馬永遠(yuǎn).樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀—以中地集團(tuán)的實(shí)踐為例[J].中國(guó)國(guó)土資源經(jīng)濟(jì),2004(11):41-43.

    Discussion on the Methods for Optimizing the Relationship between the Scale and Eff i ciency in Geological Prospecting Enterprises

    GE Wen-hong
    (China Geo-Engineering Corporation, Beijing 100093)

    On the basis of introduction of the success experiences of China Geo-Engineering Corporation with the concept of "costeffective scale", the author offers some methods for optimizing the relationship between scale and interests: expansion of the scale should take the increase of prof i ts as the leading factor; expansion of the scale should take resource integration as the means; expansion of the scale should take the enhancement of the core competitiveness of enterprises as the target; enterprise development should change from competition of scale to competition of cooperation.

    scale; profits; China Geo-Engineering Corporation;geological prospecting enterprises

    F407.1

    C

    1672-6995(2010)09-0045-03

    2010-06-25

    蓋文紅(1969-),女,河北省永年縣人,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士,主要從事地勘企業(yè)管理研究。

    猜你喜歡
    效益競(jìng)爭(zhēng)力經(jīng)濟(jì)
    草粉發(fā)酵 喂羊效益高
    “林下經(jīng)濟(jì)”助農(nóng)增收
    蓮魚(yú)混養(yǎng) 效益提高一倍
    增加就業(yè), 這些“經(jīng)濟(jì)”要關(guān)注
    民生周刊(2020年13期)2020-07-04 02:49:22
    冬棚養(yǎng)蝦效益顯著,看技術(shù)達(dá)人如何手到“錢(qián)”來(lái)
    果園有了“鵝幫工” 一舉多得效益好
    論外賣(mài)品牌的競(jìng)爭(zhēng)力
    民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大有可為
    日本競(jìng)爭(zhēng)力
    “北上廣深”pk城市競(jìng)爭(zhēng)力
    午夜福利成人在线免费观看| 嫩草影院精品99| 我的女老师完整版在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲色图av天堂| 免费人成在线观看视频色| 精品久久久久久久久久久久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩高清综合在线| 综合色丁香网| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品人妻偷拍中文字幕| 波野结衣二区三区在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一级黄片播放器| 国产美女午夜福利| 男插女下体视频免费在线播放| 毛片一级片免费看久久久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 综合色av麻豆| 精品久久久久久久久av| 黑人高潮一二区| 一区福利在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 在线观看一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美高清成人免费视频www| 国产在线男女| 亚洲人成网站高清观看| 丝袜喷水一区| 级片在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美丝袜亚洲另类| 国产精品一区www在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 1024手机看黄色片| 插阴视频在线观看视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费看美女性在线毛片视频| 色吧在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 久久中文看片网| 十八禁网站免费在线| 精品国产三级普通话版| 老熟妇仑乱视频hdxx| h日本视频在线播放| 一个人看的www免费观看视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美成人a在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 91麻豆精品激情在线观看国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产av在哪里看| 国产av在哪里看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产 一区精品| 久久人人精品亚洲av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美一区二区精品小视频在线| 波多野结衣高清无吗| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 大型黄色视频在线免费观看| 精品一区二区三区人妻视频| 我的老师免费观看完整版| 一进一出抽搐gif免费好疼| 男女啪啪激烈高潮av片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲美女黄片视频| 亚洲真实伦在线观看| 日日啪夜夜撸| 黄色配什么色好看| 91狼人影院| 国产伦一二天堂av在线观看| 免费av观看视频| 赤兔流量卡办理| 日韩成人伦理影院| 国产成人一区二区在线| 91在线观看av| 亚洲,欧美,日韩| 国内精品一区二区在线观看| av福利片在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲av二区三区四区| 亚洲av二区三区四区| 在线观看66精品国产| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产高潮美女av| 日本五十路高清| eeuss影院久久| 在线观看一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲av美国av| 露出奶头的视频| 欧美性感艳星| 天美传媒精品一区二区| 亚洲七黄色美女视频| 色播亚洲综合网| 嫩草影院入口| 日韩高清综合在线| 精品人妻熟女av久视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99热全是精品| 欧美成人免费av一区二区三区| av黄色大香蕉| a级一级毛片免费在线观看| 伦精品一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 悠悠久久av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲精品成人久久久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 91久久精品国产一区二区三区| 日本a在线网址| 成人无遮挡网站| 插阴视频在线观看视频| 久久国内精品自在自线图片| 少妇人妻精品综合一区二区 | av在线亚洲专区| 成人精品一区二区免费| 日韩欧美在线乱码| 成人永久免费在线观看视频| 少妇高潮的动态图| 亚洲专区国产一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品福利在线免费观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 波多野结衣高清作品| 亚洲最大成人av| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲18禁久久av| 亚洲av免费在线观看| 中国国产av一级| 日韩av在线大香蕉| 午夜精品在线福利| 欧美丝袜亚洲另类| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 中国美白少妇内射xxxbb| av专区在线播放| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美激情久久久久久爽电影| 熟女电影av网| 91久久精品电影网| 成人三级黄色视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 日日撸夜夜添| 俄罗斯特黄特色一大片| 夜夜爽天天搞| 久99久视频精品免费| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 观看免费一级毛片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一个人看的www免费观看视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| eeuss影院久久| 国产黄a三级三级三级人| 最近中文字幕高清免费大全6| 男人的好看免费观看在线视频| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲色图av天堂| 欧美不卡视频在线免费观看| 极品教师在线视频| 免费人成在线观看视频色| 又爽又黄a免费视频| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲最大成人中文| 欧美三级亚洲精品| 久久人人精品亚洲av| 国产精品免费一区二区三区在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 97热精品久久久久久| 国产亚洲欧美98| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲性久久影院| 在线天堂最新版资源| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品久久久久久精品电影| av在线天堂中文字幕| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲成人久久爱视频| 直男gayav资源| 亚洲无线观看免费| 国产高清视频在线播放一区| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲高清免费不卡视频| 免费看av在线观看网站| 国产精品野战在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 搡老岳熟女国产| 淫秽高清视频在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美3d第一页| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 国内精品美女久久久久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人亚洲精品av一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久草成人影院| 国产探花在线观看一区二区| 精品福利观看| 亚洲国产精品sss在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 一级毛片我不卡| 久久久久久久久久久丰满| 国产亚洲精品av在线| 精品一区二区三区人妻视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 熟女人妻精品中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产久久久一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 成人精品一区二区免费| 国产极品精品免费视频能看的| 精品国产三级普通话版| 国产黄色小视频在线观看| 51国产日韩欧美| 国内精品久久久久精免费| 日本成人三级电影网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 一级毛片电影观看 | 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美高清成人免费视频www| 国产极品精品免费视频能看的| 99热网站在线观看| 午夜福利在线观看吧| 精品久久久久久成人av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| av天堂在线播放| 精品国产三级普通话版| av在线播放精品| 最新在线观看一区二区三区| 日韩欧美在线乱码| 成人毛片a级毛片在线播放| av免费在线看不卡| 亚洲高清免费不卡视频| 成年av动漫网址| 国产成人freesex在线 | 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品456在线播放app| 欧美高清成人免费视频www| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品久久视频播放| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲无线在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产黄片美女视频| 精品国产三级普通话版| 免费搜索国产男女视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 91狼人影院| 91av网一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 免费看光身美女| 久久欧美精品欧美久久欧美| 深夜精品福利| 久久国内精品自在自线图片| 一本精品99久久精品77| 国产精品1区2区在线观看.| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品女同一区二区软件| 性欧美人与动物交配| 国产精品人妻久久久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美极品一区二区三区四区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产毛片a区久久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩欧美免费精品| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美高清成人免费视频www| 麻豆久久精品国产亚洲av| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久韩国三级中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 久久久欧美国产精品| 97碰自拍视频| 成人漫画全彩无遮挡| 麻豆av噜噜一区二区三区| 91狼人影院| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产高清有码在线观看视频| 中文字幕免费在线视频6| 国产毛片a区久久久久| 国产一区二区三区av在线 | 99热网站在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 99国产极品粉嫩在线观看| 18禁在线播放成人免费| 欧美丝袜亚洲另类| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 精品福利观看| 91av网一区二区| 欧美zozozo另类| 国产av一区在线观看免费| 黄色一级大片看看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费大片18禁| 在线免费十八禁| 少妇的逼水好多| 91久久精品电影网| 国产精品日韩av在线免费观看| 日本一二三区视频观看| 丝袜喷水一区| av.在线天堂| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲最大成人手机在线| 男女那种视频在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 国产高清激情床上av| 欧美zozozo另类| 成人亚洲精品av一区二区| 色综合色国产| 久久精品国产自在天天线| 69av精品久久久久久| 校园春色视频在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 热99在线观看视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产伦精品一区二区三区四那| 一区二区三区高清视频在线| 色哟哟·www| a级毛色黄片| 不卡视频在线观看欧美| avwww免费| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲av成人精品一区久久| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品日韩av在线免费观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 搞女人的毛片| 一级a爱片免费观看的视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日本 av在线| 午夜免费激情av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av在线观看视频网站免费| 亚洲av熟女| 亚洲国产精品国产精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久久久久午夜电影| 久久人人爽人人片av| 国产精品99久久久久久久久| 久久亚洲精品不卡| 人妻少妇偷人精品九色| 91狼人影院| 国产高清激情床上av| 午夜精品在线福利| 国产精品亚洲美女久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 天堂影院成人在线观看| 熟女电影av网| 亚洲无线在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美最新免费一区二区三区| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产人妻一区二区三区在| 国产激情偷乱视频一区二区| 美女免费视频网站| 国产精品久久视频播放| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 六月丁香七月| 日韩一区二区视频免费看| 少妇人妻一区二区三区视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 丝袜喷水一区| 亚洲精品亚洲一区二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产综合懂色| 色在线成人网| 亚洲四区av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一a级毛片在线观看| 亚洲五月天丁香| 久久久久久久亚洲中文字幕| 1000部很黄的大片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品午夜福利在线看| 成人av在线播放网站| 免费av观看视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 日本 av在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 中出人妻视频一区二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 99久久精品热视频| videossex国产| 久久国产乱子免费精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 伊人久久精品亚洲午夜| 久久这里只有精品中国| 男人的好看免费观看在线视频| av专区在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 六月丁香七月| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 1024手机看黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产不卡一卡二| 精品人妻熟女av久视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 久久午夜福利片| 99热精品在线国产| 欧美bdsm另类| 久久九九热精品免费| 国产伦在线观看视频一区| www日本黄色视频网| 日本欧美国产在线视频| 亚洲,欧美,日韩| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 联通29元200g的流量卡| 亚洲精品国产成人久久av| 一本久久中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 97碰自拍视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久精品大字幕| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久国内视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美+亚洲+日韩+国产| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| www日本黄色视频网| 俺也久久电影网| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲自偷自拍三级| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| av.在线天堂| 一级毛片久久久久久久久女| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | or卡值多少钱| 国产高清三级在线| 午夜福利18| 久久国内精品自在自线图片| 伦精品一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 一区二区三区四区激情视频 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| av天堂在线播放| 一本久久中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 久久精品国产清高在天天线| 麻豆国产av国片精品| 亚洲专区国产一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 色哟哟哟哟哟哟| 丝袜美腿在线中文| 在线国产一区二区在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲av免费高清在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 一级黄片播放器| 国产成人精品久久久久久| 69av精品久久久久久| 91狼人影院| 精品乱码久久久久久99久播| 色av中文字幕| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 一个人免费在线观看电影| 亚洲三级黄色毛片| 一区福利在线观看| 国产视频内射| 免费无遮挡裸体视频| 久久综合国产亚洲精品| 成人综合一区亚洲| 久久久成人免费电影| 日本黄色片子视频| 日韩av不卡免费在线播放| 成人无遮挡网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩欧美三级三区| aaaaa片日本免费| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 欧美激情国产日韩精品一区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 色av中文字幕| 精品一区二区三区人妻视频| 一区二区三区四区激情视频 | 日韩欧美国产在线观看| 免费看a级黄色片| 亚洲精品国产av成人精品 | 中国国产av一级| 免费观看精品视频网站| 无遮挡黄片免费观看| 热99re8久久精品国产| 欧美三级亚洲精品| 午夜亚洲福利在线播放| 青春草视频在线免费观看| 国产高清激情床上av| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩av在线大香蕉| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 精品国产三级普通话版| 在现免费观看毛片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| av在线播放精品| 日本一本二区三区精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产视频内射| 国产精品国产高清国产av| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲精品在线观看二区| 在线免费十八禁| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美成人一区二区免费高清观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| or卡值多少钱| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲美女黄片视频| 51国产日韩欧美| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 精品一区二区三区人妻视频| 男插女下体视频免费在线播放| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品精品国产色婷婷| 国产亚洲精品av在线| 乱人视频在线观看| 久久久欧美国产精品| 床上黄色一级片| 精品久久久噜噜| 在线免费观看的www视频| 国产精品伦人一区二区| 久久人人精品亚洲av| 热99re8久久精品国产| 日韩av不卡免费在线播放| 国产中年淑女户外野战色| 国产乱人视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 寂寞人妻少妇视频99o| 男人的好看免费观看在线视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久综合国产亚洲精品| 中文资源天堂在线| 久久久久久久午夜电影| 可以在线观看毛片的网站| 日韩三级伦理在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲美女视频黄频| 国产综合懂色| 亚洲精品色激情综合| 黄色欧美视频在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 久久久精品大字幕| 国产男人的电影天堂91| 精品一区二区三区av网在线观看| 十八禁网站免费在线| 看黄色毛片网站| 欧美一区二区亚洲| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 不卡视频在线观看欧美| 一个人免费在线观看电影| 欧美人与善性xxx| 一夜夜www| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产高清不卡午夜福利| 一级毛片我不卡|