• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    現(xiàn)代備件管理(三)

    2010-02-13 22:55:16藍文謹
    中國設(shè)備工程 2010年5期
    關(guān)鍵詞:儲備量訂貨消耗量

    藍文謹

    (中國設(shè)備管理協(xié)會,北京 100824)

    三、備件儲備的原則及實施辦法

    1.傳統(tǒng)的儲存方式及儲備定額

    傳統(tǒng)的設(shè)備備件儲存方式與原則的指導(dǎo)思想是如何能確保備件的及時供應(yīng),隨時保證維修的需要以保證生產(chǎn)的正常進行,經(jīng)濟概念不多。而備件的儲備任務(wù)全部由本企業(yè)自己負責完成,這在計劃經(jīng)濟下是必然的,因為在這一時期供應(yīng)是由政府按計劃指標分配的,沒有其他的渠道。這種情況下在經(jīng)濟上給備件儲備一個總的核定資金的數(shù)額,在管理上一般按經(jīng)驗用年平均消耗量來儲備,更進一步則試圖采用平均定額的儲存法。因此總的來看,保證生產(chǎn)需要這一原則是對的,但應(yīng)采取科學的、經(jīng)濟的方法來達到這一目的,以避免占用儲備資金過多。所以應(yīng)考慮以下幾個主要問題。(1)如何用科學的管理方法更經(jīng)濟地達到這一目標。(2)如何充分利用可以利用的外部力量或是社會力量來完成備件的及時儲備和供應(yīng)任務(wù)。(3)通過以上兩點的考慮和科學運用,在保證了生產(chǎn)需要的基礎(chǔ)上又可以大量降低庫存資金,以取得明顯的經(jīng)濟效益。

    由于這些原因,企業(yè)的備件庫存資金通過采用更科學的處理方法降低現(xiàn)有規(guī)模的30%(各企業(yè)情況不同,這里泛指一般的情況)是可行的。

    傳統(tǒng)的儲存方式是在計劃經(jīng)濟下形成的,這與整個設(shè)備管理的方式是一致的。備件庫存的儲備量是逐年形成的。處理這些儲備的原則是粗放式的。最根本的考慮了以下幾點。一是下一個年度需要各種備件的多少,與現(xiàn)有庫存進行比較,不足數(shù)提出訂貨。二是預(yù)計訂貨周期比較長(超過年度或有些本年度可能訂不到的備件)需估計需求量后提出訂貨。三是庫存中積壓嚴重的要向外調(diào)劑。這幾點的基本根據(jù)是,企業(yè)基層生產(chǎn)單位上報的備件需要量;企業(yè)年消耗備件的經(jīng)驗值或前3年平均備件消耗值,較科學的是企業(yè)的備件儲備定額;企業(yè)下一年度大修理或停產(chǎn)檢修所需的備件清單;設(shè)備檢修部門提供的遠期的大型備件或毛坯的需要量估計;備件管理多年訂貨經(jīng)驗的分析。

    以上這些方法都是在年度的基礎(chǔ)上進行的,需要有一個年度的總計劃和總安排。但具體到每一項卻應(yīng)是適時的安排。

    備件的儲備定額是在傳統(tǒng)管理中、在計劃經(jīng)濟的體制下比較科學的方法。根據(jù)若干年的(如前3年)的每種備件的消耗數(shù)量,再根據(jù)消耗的具體情況加以分析,并參照本企業(yè)及同類企業(yè)的情況,以及各種備件訂貨難易等因素編制出來,作為衡量備件儲存的比較。按照定額的情況確定訂貨的數(shù)量。這就是儲備定額的來源,目的是有一個備件倉庫的基數(shù),以便訂貨安排。不足之處在于這個定額是以年為基數(shù)的,各種備件并未考慮它的供應(yīng)周期,而主要是保持倉儲數(shù)量為基數(shù)的。這個定額原來的出發(fā)點是在計劃經(jīng)濟下年度訂貨的基礎(chǔ)上安排的,按定額儲備比按經(jīng)驗儲備有一定的優(yōu)點,但并不是很經(jīng)濟的,仍有較大的庫存。另外,定額的編制比較困難,有很多不確定因素。因此擁有完整的較理想的儲備定額的企業(yè)并不多。

    2.現(xiàn)代的儲存方式及準備工作

    現(xiàn)代的維修備件的儲存方式是以最低儲備量為原則的儲存方式,利用計算機進行管理。此管理方式要做以下幾方面的準備工作。

    (1)把備件按日常維修用備件和非日常維修用備件分類管理。

    (2)嚴格核定日常維修用備件目錄。(可以根據(jù)設(shè)備的運行和磨損情況適當增加目錄內(nèi)容)

    (3)統(tǒng)計3年內(nèi)各種備件的消耗數(shù)量及單位時間的平均消耗數(shù)。此處的單位時間一般為月,消耗比較多的用日或周,消耗較少的可用季、年。

    (4)對備件的供應(yīng)渠道加以區(qū)分,即國外訂貨(又可分為備件市場采購及原制造廠訂貨)、國內(nèi)定貨、國內(nèi)加工、市場采購、自行加工等。在確保質(zhì)量的前提下要確定每個備件的供應(yīng)周期,即從提出訂貨到入庫的時間。此處要采用平均而且有把握的時間,不采用個別情況的快速交貨時間。對當日可以入庫的備件可確認為無需周期的備件或寄存外庫的備件。對國外廠商在保稅區(qū)內(nèi)的庫存,隨時可供應(yīng)的亦可按此處理。

    (5)對國內(nèi)生產(chǎn)廠或定點備件加工廠的大型備件及毛坯的供應(yīng)儲備情況的調(diào)查和協(xié)議。

    (6)對社會化的備件供應(yīng)商及加工點的調(diào)查及資質(zhì)取證。此部分指兩方面,一方面是社會化的物流管理及供應(yīng)以及同行企業(yè)或供應(yīng)公司之間的相互協(xié)調(diào)的可能性及必要的協(xié)議;另一方面是對一些非定點供應(yīng)商、大企業(yè)中的二級加工或機修單位及其他可以并愿意承接備件生產(chǎn)或供應(yīng)的單位,需進行調(diào)查及資質(zhì)認證。

    3.日常用維修備件的現(xiàn)代儲存方式

    在上述準備工作的基礎(chǔ)上進行日常維修用備件的安排。目前國際上通用的現(xiàn)代化的備件儲備方式為最低儲備量法。這是一種比較科學、操作方便、效率及效益均很高的現(xiàn)代管理方式,在運用、操作上適用于各類企業(yè),現(xiàn)介紹如下。

    (1)按嚴格審查過的日常維修用備件列出備件目錄或清冊,對專用的,即工礦配件類的備件要按每種設(shè)備、部件、組件、零件來排列,通用備件以后再另行敘述。

    (2)按最近3年的消耗量平均值列出每種備件按季、月、年的平均消耗量。同時按此折算出每件備件的平均消耗周期。有時備件的消耗規(guī)律不明顯,多和少在時間上不平衡,要調(diào)查研究,必要時采用加權(quán)的方法來解決。

    (3)確定每種備件的供應(yīng)來源,即向國外設(shè)備制造廠訂貨、國外備件市場采購、國內(nèi)設(shè)備制造廠訂貨、國內(nèi)向備件制造廠訂貨、國內(nèi)備件市場采購、國內(nèi)加工廠加工、本企業(yè)自行加工等。每種備件都應(yīng)具備兩個或兩個以上的供應(yīng)單位。要根據(jù)價格、交貨期、質(zhì)量等綜合因素來確定這一項的供應(yīng)時間。這個供應(yīng)時間是確定整個備件管理系統(tǒng)的重要環(huán)節(jié)之一。對供應(yīng)商的信譽要有充分了解和記錄,即使其產(chǎn)品價格稍高,但質(zhì)量和交貨期均有保證、信譽好的,也應(yīng)排在供應(yīng)商的前列。

    在一些不確定因素較多時,不可盲目追求更多的以“零”為形象的各種指標。

    (4)據(jù)上述(2)、(3)兩項計算庫存需要量。

    如某備件的平均消耗量為每月5個,(此種備件就屬于消耗量比較大的備件,以按月消耗量計算比較合適,如再按備件平均6天計算不很實際,對一些消耗量較少的如幾個月才消耗一件或兩三件的,則應(yīng)采用消耗時間的方法比較妥當。)供應(yīng)周期為3個月,則當庫存15個時提出訂貨,此時交貨期為3個月,則此3個月要消耗15個,即庫存全部消耗完時,新訂貨正好到貨。此時確定庫存為15個,然后加上統(tǒng)計平均誤差及提出訂貨及到貨時間的誤差等為庫存底數(shù),這類備件可按一個月的量進行計算,即采用最低儲備量為15+5=20個,3個月的供應(yīng)期的消耗量加上一個月消耗量的備用量作為此項備件的最低儲備量,到達此點即提出訂貨。訂貨量應(yīng)不低于供應(yīng)周期的消耗量,可根據(jù)批量價格等因素來擬定,一般要做經(jīng)濟分析,即批量價格與零售價格的差價與庫存占用資金的利息之間的比較,及企業(yè)經(jīng)濟狀況等因素來確定訂貨批量。在訂貨不形成批發(fā)價格時,以最低需要量多次訂貨為宜,不宜一次多訂。

    這樣可以計算出每種日常維修用備件的最低儲備量。在計算過程中最后增加的庫存底數(shù)是個變數(shù),可根據(jù)企業(yè)的具體情況及使用和供應(yīng)的情況進行確定。目的是不把計算出的數(shù)字當做絕對值,而是留出各種不確定因素的誤差值并給出余地,以保證在最佳的情況下效率、效益最好。

    當日可供應(yīng)的備件如果設(shè)定最低儲備量為零,則仍存在一定風險,因此采用最低庫存為1較為妥當。

    (5)列出全部的日常維修備件的最低儲備量清單,然后按此進行工作,其中最基本的是確定了最低儲備量后,當庫存達到最低儲備量時即應(yīng)發(fā)出警告并及時訂貨。如果這二者不能緊密聯(lián)系起來,最低儲備量點也就不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用,即最低儲備量法實現(xiàn)高效率和高效益的關(guān)健在于和及時而適時的訂貨系統(tǒng)相連接。

    在人工管理系統(tǒng)中使用這一方法要突出“勤”字,在貨架、貨柜、賬目上均有醒目的最低儲備量的標志,要及時記賬、對賬、經(jīng)常查對庫存,尤其是流動量較大的備件。在人工管理系統(tǒng)中,由于沒有到達最低儲備量及時報警的系統(tǒng),因此儲備底量要稍有富余。

    要使用先進和成熟的計算機管理系統(tǒng),在維修工作中過去使用的CMMS 系統(tǒng)和當前的EAM 系統(tǒng)是比較專業(yè)和有效的。此處強調(diào)了出入庫的手續(xù)隨時通過計算機進行,這樣,出入庫的情況全部及時地反映在計算機上。在這個情況下要設(shè)置最低儲備量點的報警點。

    4.非日常維修備件的現(xiàn)代儲存方式

    非日常用維修備件不具有固定的清單目錄,儲存的項目和數(shù)量隨時間及工作情況變化。以下是這些種類備件和管理方法的歸納、分類。

    如前所述,非日常維修用備件包括:(1)不經(jīng)常損壞件。(2)全面檢修或大修前檢查出需更換的備件。(3)事故件。(4)采用組件(總成、分總成)更換的維修方式存儲的組件。(5)其他的設(shè)備技術(shù)改造用件等。

    要對每一類非日常維修用備件做出有關(guān)的安排:

    第一,(1)和(2)兩類儲存件可以合并統(tǒng)一安排。因為(1)類主要是一些加工周期比較長,臨時發(fā)現(xiàn)不能及時訂貨或加工,而又經(jīng)常在全面檢修和大修時更換的,因此,可以歸在一起統(tǒng)一管理。這類備件是按清單項目管理。即當修前提出需準備更換的備件清單后,對清單中日常維修用備件如需一次性增加儲備量時,可一次性安排;對非日常維修用備件,應(yīng)單獨列表,列出修理工程編號、修理日期、負責單位,按工程、時間、單位對號入庫解決。在工程開工前準備好,工程完后清理。對工程完工多余的,另項處理,不與日常用備件相混。對(1)類中訂貨或加工周期較長的,且目前尚不能用其他方式供應(yīng)的,應(yīng)慎重預(yù)測其需要量和時間,以便訂貨。

    第二,事故件(毛坯、鑄造件等)。由于事故的發(fā)生很難預(yù)測,如能由制造廠及時供應(yīng)是上策,國際上通行的辦法是訂貨時即與制造廠協(xié)商此類零件在發(fā)生意外時的處理和供應(yīng)方案。由于這類零件的種類繁多,采用的方法也多,除上述的由制造廠及時供應(yīng)外,尚可以采用合作集中儲備、維修單位儲備、企業(yè)少量自行儲備等幾種方式。

    第三,采用組件(總成、分總成)更換維修方式所需存儲的組件。這是一種現(xiàn)代化的維修方式,隨著現(xiàn)代設(shè)備管理和維修方式的推廣應(yīng)用,這種維修方式在國內(nèi)已開始應(yīng)用。此方式可以把緊急搶修用組件更換的方法變成為正常維修,大大縮短了停機時間,其效果是非常顯著的。所需更換的組件應(yīng)由維修部門提出,最好在設(shè)備訂貨時一起訂貨,作為設(shè)備本身的一項備品由維修部門管理,可列入設(shè)備本身的附件清單之內(nèi)。如系事后由備件部門訂貨,數(shù)量一定要準確,一次到貨,一次領(lǐng)出,仍由維修部門周轉(zhuǎn)使用,修好后亦不退庫。備件庫存原則上不儲備這類組件。如有特殊情況,批量訂來供幾個部門使用,也可以修復(fù)后入庫保存,但不重復(fù)計算備件費用,修理費用列入修理費項目內(nèi)。

    第四,其他設(shè)備改造用的零件,原則上不屬于備件范圍,如因供應(yīng)渠道和類別相似需作為備件供應(yīng)時,應(yīng)列出清單及費用來源,按清單供應(yīng),不作為庫存,單獨列計劃項目,任務(wù)完成全部出庫。一些企業(yè)的備件庫中這些零件長年積壓無法處理,應(yīng)明確其不屬于備件,系委托代管性質(zhì),按清單領(lǐng)出,費用不列入備件費用而直接列入改造費用。(未完待續(xù))

    猜你喜歡
    儲備量訂貨消耗量
    兒童6歲之內(nèi)應(yīng)開展屈光篩查
    科教新報(2024年23期)2024-06-16 06:32:57
    路基石方爆破降低炸藥消耗量研究
    小學語文課堂中寫作教學策略
    橫向轉(zhuǎn)運策略下支付方式對訂貨決策的影響
    橫向轉(zhuǎn)運策略下支付方式對訂貨決策的影響研究
    基于系統(tǒng)動力學的電力應(yīng)急物資儲備模型研究
    物流科技(2017年9期)2017-10-31 08:43:17
    有機化學反應(yīng)中試劑最大消耗量問題探析
    《輕型商用車輛燃料消耗量限值》強制性國家標準發(fā)布
    基于分類替代性關(guān)系的應(yīng)急物資儲備量分析
    基于極限學習機神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的買斷制加盟模式訂貨決策
    神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产成人精品久久二区二区91| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| av电影中文网址| 国产99久久九九免费精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美日本中文国产一区发布| 乱人伦中国视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品永久免费网站| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲专区字幕在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 1024视频免费在线观看| 天堂√8在线中文| 日日爽夜夜爽网站| av福利片在线| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品av久久久久免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲av五月六月丁香网| 精品国产国语对白av| 91大片在线观看| 三级毛片av免费| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲久久久国产精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 人妻久久中文字幕网| 美女 人体艺术 gogo| 黑丝袜美女国产一区| 久久亚洲精品不卡| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩免费高清中文字幕av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 色婷婷av一区二区三区视频| 成人手机av| 国产精品 国内视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲自拍偷在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久久久免费高清国产稀缺| 超碰成人久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄色视频不卡| 1024香蕉在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看 | videosex国产| 国产精品免费一区二区三区在线| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产成人精品久久二区二区免费| av网站免费在线观看视频| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 男女床上黄色一级片免费看| 久久久久久久久中文| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美日韩视频精品一区| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜免费成人在线视频| 身体一侧抽搐| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 极品人妻少妇av视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 97碰自拍视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 一本综合久久免费| 黄色a级毛片大全视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 99热国产这里只有精品6| 大香蕉久久成人网| 一个人免费在线观看的高清视频| 在线观看免费视频网站a站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲视频免费观看视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 女性被躁到高潮视频| 热re99久久国产66热| 日日爽夜夜爽网站| 99精品久久久久人妻精品| 午夜精品在线福利| 成在线人永久免费视频| 国产99白浆流出| 美女福利国产在线| 国产精品一区二区在线不卡| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 午夜福利,免费看| 久久伊人香网站| 午夜精品在线福利| 亚洲av成人av| 黄色 视频免费看| 国产精品免费视频内射| 亚洲国产精品合色在线| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日本三级黄在线观看| 精品国产一区二区久久| 久久久久九九精品影院| 69av精品久久久久久| 日本免费a在线| 国产一区二区激情短视频| 欧美黑人精品巨大| a级片在线免费高清观看视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美人与性动交α欧美软件| 一级毛片精品| 中文字幕av电影在线播放| 国产麻豆69| 久久精品91无色码中文字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲色图综合在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久伊人香网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久9热在线精品视频| 亚洲av电影在线进入| 91成年电影在线观看| 天堂√8在线中文| av有码第一页| 亚洲精品粉嫩美女一区| 不卡一级毛片| 成人av一区二区三区在线看| 久久人妻av系列| 亚洲国产精品999在线| 一级黄色大片毛片| 国产成人精品久久二区二区免费| 黄片播放在线免费| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品永久免费网站| 人妻久久中文字幕网| 久久精品国产亚洲av高清一级| 免费人成视频x8x8入口观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费高清视频大片| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 电影成人av| 久久精品成人免费网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 成年人黄色毛片网站| 亚洲人成电影免费在线| 欧美午夜高清在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产熟女xx| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 麻豆成人av在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 黄频高清免费视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本欧美视频一区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 大码成人一级视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 交换朋友夫妻互换小说| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品影院久久| 在线视频色国产色| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 国产精品永久免费网站| 麻豆一二三区av精品| 我的亚洲天堂| 看片在线看免费视频| 欧美丝袜亚洲另类 | e午夜精品久久久久久久| www国产在线视频色| 美女扒开内裤让男人捅视频| xxxhd国产人妻xxx| 国产成人欧美在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲欧美激情综合另类| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 热99re8久久精品国产| 啦啦啦免费观看视频1| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲三区欧美一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| av中文乱码字幕在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 香蕉久久夜色| 曰老女人黄片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 精品久久久精品久久久| www.精华液| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 两个人看的免费小视频| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品国产高清国产av| 激情在线观看视频在线高清| 久久国产精品影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男人舔女人的私密视频| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 999久久久精品免费观看国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 97人妻天天添夜夜摸| 激情视频va一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 手机成人av网站| 国产精品免费视频内射| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜视频精品福利| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产99白浆流出| 色哟哟哟哟哟哟| 超碰97精品在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 高清欧美精品videossex| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲伊人色综图| 亚洲成人国产一区在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本 av在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产深夜福利视频在线观看| 国产高清激情床上av| av在线播放免费不卡| 欧美黑人欧美精品刺激| 黑丝袜美女国产一区| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲av电影在线进入| 亚洲激情在线av| av有码第一页| 一级片免费观看大全| 久久99一区二区三区| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲国产欧美一区二区综合| 91av网站免费观看| 久久久久国内视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久精品成人免费网站| 少妇的丰满在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 欧美日韩av久久| 日韩精品青青久久久久久| 精品一区二区三卡| 12—13女人毛片做爰片一| 神马国产精品三级电影在线观看 | 看片在线看免费视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 麻豆一二三区av精品| 曰老女人黄片| 神马国产精品三级电影在线观看 | 极品人妻少妇av视频| www.熟女人妻精品国产| 香蕉久久夜色| 一级毛片高清免费大全| 热99re8久久精品国产| 操美女的视频在线观看| 久久久国产成人免费| 国产高清激情床上av| 亚洲 国产 在线| 国产熟女xx| e午夜精品久久久久久久| 久久人妻av系列| 在线国产一区二区在线| 两个人看的免费小视频| av电影中文网址| 级片在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 在线观看66精品国产| 精品福利观看| 国产精品影院久久| 国产精品一区二区三区四区久久 | 这个男人来自地球电影免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线国产一区二区在线| 999久久久精品免费观看国产| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩欧美三级三区| 欧美日韩乱码在线| 无人区码免费观看不卡| 91老司机精品| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲国产看品久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 美女 人体艺术 gogo| 久久青草综合色| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 在线观看免费视频网站a站| 一夜夜www| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久久久久久久中文| 12—13女人毛片做爰片一| 天堂动漫精品| 成年人黄色毛片网站| 最近最新中文字幕大全电影3 | 9色porny在线观看| 欧美大码av| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男人舔女人的私密视频| 亚洲久久久国产精品| 在线观看午夜福利视频| 午夜久久久在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 国产又爽黄色视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩欧美免费精品| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产乱人伦免费视频| 欧美日本中文国产一区发布| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜两性在线视频| 国产有黄有色有爽视频| 最新美女视频免费是黄的| 日韩免费av在线播放| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美在线一区亚洲| 91麻豆av在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 韩国精品一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产成人av教育| 久久久久精品国产欧美久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线观看免费视频网站a站| 欧美成人性av电影在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 国产1区2区3区精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 12—13女人毛片做爰片一| 天堂动漫精品| 亚洲五月天丁香| 国产激情久久老熟女| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜日韩欧美国产| av天堂在线播放| 免费高清视频大片| 亚洲七黄色美女视频| 成人亚洲精品av一区二区 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产一区二区三区综合在线观看| 午夜福利在线观看吧| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 女同久久另类99精品国产91| 黄色女人牲交| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 成人亚洲精品一区在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 一本大道久久a久久精品| 欧美在线黄色| 国产有黄有色有爽视频| 国产97色在线日韩免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日韩高清综合在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品高清国产在线一区| 波多野结衣av一区二区av| 性色av乱码一区二区三区2| 精品日产1卡2卡| 91九色精品人成在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久人妻熟女aⅴ| 成人三级做爰电影| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| av欧美777| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 一二三四在线观看免费中文在| 999精品在线视频| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品一区av在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 很黄的视频免费| 韩国av一区二区三区四区| 色哟哟哟哟哟哟| 免费在线观看完整版高清| 欧美乱妇无乱码| www.精华液| 亚洲熟女毛片儿| 两个人免费观看高清视频| 99riav亚洲国产免费| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人啪精品午夜网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 女警被强在线播放| 一本综合久久免费| 国产一区在线观看成人免费| 国产成人影院久久av| 精品久久久久久久久久免费视频 | 黄色毛片三级朝国网站| 老汉色∧v一级毛片| 在线天堂中文资源库| bbb黄色大片| 超碰成人久久| 日本 av在线| 香蕉国产在线看| 中文字幕av电影在线播放| 成人国产一区最新在线观看| 免费观看人在逋| √禁漫天堂资源中文www| 午夜激情av网站| 另类亚洲欧美激情| 一区二区三区精品91| 亚洲成国产人片在线观看| 一级毛片女人18水好多| 国产三级在线视频| 多毛熟女@视频| 999久久久精品免费观看国产| 日本黄色日本黄色录像| 久久久久九九精品影院| 中文字幕av电影在线播放| 男女午夜视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 日韩欧美在线二视频| ponron亚洲| 大香蕉久久成人网| 欧美成人午夜精品| 久久精品成人免费网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 男女之事视频高清在线观看| 91九色精品人成在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | avwww免费| 精品久久蜜臀av无| 波多野结衣av一区二区av| 两人在一起打扑克的视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| ponron亚洲| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品中文字幕在线视频| 青草久久国产| 精品国产亚洲在线| 青草久久国产| 在线观看www视频免费| 日韩大码丰满熟妇| 水蜜桃什么品种好| 电影成人av| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 午夜精品久久久久久毛片777| 国产99白浆流出| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日韩大码丰满熟妇| 国产亚洲av高清不卡| 日韩高清综合在线| 久久香蕉精品热| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美成人午夜精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲中文字幕日韩| 1024视频免费在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产成人影院久久av| 手机成人av网站| 老鸭窝网址在线观看| 9热在线视频观看99| 日韩av在线大香蕉| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 电影成人av| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜两性在线视频| 成人黄色视频免费在线看| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲人成电影免费在线| 韩国精品一区二区三区| 视频区图区小说| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲国产精品sss在线观看 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久久国内视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 国产成人精品久久二区二区免费| 国产成人精品在线电影| 在线国产一区二区在线| 极品教师在线免费播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲av熟女| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 免费不卡黄色视频| 亚洲成人免费av在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产主播在线观看一区二区| av天堂久久9| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 怎么达到女性高潮| 啦啦啦 在线观看视频| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品av久久久久免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 69av精品久久久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品成人在线| 成人av一区二区三区在线看| 精品久久久久久电影网| 美女大奶头视频| 免费av中文字幕在线| 国产成年人精品一区二区 | 国产免费现黄频在线看| 在线观看舔阴道视频| 亚洲七黄色美女视频| 黄色成人免费大全| 久久午夜亚洲精品久久| 成人国产一区最新在线观看| 国产亚洲欧美98| av在线播放免费不卡| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久精品影院6| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲专区国产一区二区| 后天国语完整版免费观看| 波多野结衣高清无吗| 精品欧美一区二区三区在线| 国产主播在线观看一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产99白浆流出| 国产麻豆69| 午夜福利欧美成人| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产黄a三级三级三级人| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲黑人精品在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲国产精品999在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产一区二区三区综合在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久亚洲真实| 久热爱精品视频在线9| 免费看十八禁软件| 999久久久国产精品视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 另类亚洲欧美激情| 国产精品野战在线观看 | 怎么达到女性高潮| 国产av精品麻豆| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久精品91无色码中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 少妇的丰满在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 丝袜美足系列| cao死你这个sao货| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 宅男免费午夜| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 少妇 在线观看| 日韩有码中文字幕| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 欧美在线一区亚洲| 久久婷婷成人综合色麻豆| www国产在线视频色| 午夜福利,免费看|