• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    煤礦安全目標(biāo)管理的動(dòng)態(tài)控制技術(shù)研究

    2010-01-22 11:32:22王以功曹慶貴朱學(xué)軍
    中國礦業(yè) 2010年9期
    關(guān)鍵詞:動(dòng)態(tài)控制目標(biāo)值煤礦安全

    王以功,曹慶貴,張 華,朱學(xué)軍

    ( 1.山東科技大學(xué),山東 泰安 271019;2.神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司,寧夏 銀川 750001)

    1 概述

    近年來,我國煤礦安全生產(chǎn)工作有了長足進(jìn)步。2008年全國煤礦百萬t死亡率降低到1.182,實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)明顯下降”——事故總量明顯下降、較大事故明顯下降、百萬t死亡率明顯下降[1]。但是,我國煤礦事故總量仍然偏大,安全生產(chǎn)局面依然嚴(yán)峻。因此,煤礦安全工作依然需要加強(qiáng),進(jìn)一步降低煤礦事故率,保障煤炭工業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

    要做好煤礦安全工作,必須采取科學(xué)、有效的安全管理方法。煤礦安全管理目標(biāo)要明確,采取適應(yīng)安全狀況的動(dòng)態(tài)變化模式,實(shí)施動(dòng)態(tài)控制,以提高煤礦安全管理的績效水平。在具體實(shí)施過程中,安全管理目標(biāo)的動(dòng)態(tài)控制效果是決定其成效的關(guān)鍵問題。本文結(jié)合靈新煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全管理實(shí)踐,對(duì)這一問題進(jìn)行探討和實(shí)踐。

    2 煤礦安全目標(biāo)管理及其控制的實(shí)施步驟

    煤礦安全目標(biāo)管理及其控制以安全目標(biāo)管理和PDCA循環(huán)[2]為基礎(chǔ)進(jìn)行的。

    根據(jù)煤礦安全管理工作特點(diǎn),參考安全目標(biāo)管理和PDCA循環(huán)的方法步驟,本文采用如下步驟開展煤礦安全目標(biāo)管理及其動(dòng)態(tài)控制工作。

    (1)分析和評(píng)價(jià)煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,明確存在問題和需要改進(jìn)的工作。

    (2)制定全礦安全管理目標(biāo),并將其分解到所屬的各個(gè)生產(chǎn)單位。

    (3)尋找完成安全管理目標(biāo)的方法,制定安全工作計(jì)劃。

    (4)對(duì)事故風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行辨識(shí)和評(píng)價(jià),采取有效措施預(yù)防和控制人為失誤,控制物和環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)。

    (5)采用控制圖分析等方法,對(duì)安全管理目標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和控制。

    (6)評(píng)價(jià)安全目標(biāo)管理成果,鞏固成績,找出不足,并反饋給礦領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)單位,作為制定下一期安全管理目標(biāo)的依據(jù)。

    煤礦安全目標(biāo)管理與動(dòng)態(tài)控制工作以季度為周期進(jìn)行,即要制定每一季度安全管理目標(biāo),并按照上述步驟開展工作。

    3 安全管理目標(biāo)的制定與分解

    3.1 安全管理目標(biāo)的指標(biāo)體系

    安全目標(biāo)管理是以安全管理目標(biāo)為依據(jù)的,所以采用何種指標(biāo)作為安全管理目標(biāo),即安全管理目標(biāo)體系如何,將對(duì)保證安全目標(biāo)管理的實(shí)施效果具有舉足輕重的作用。由于事故的發(fā)生是隨機(jī)的,所以安全管理目標(biāo)的制定更需慎重,應(yīng)該在預(yù)測(cè)和充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

    在具體工作中,安全管理目標(biāo)一般采用百萬噸死亡率這一單一指標(biāo)作為管理目標(biāo),即使有些采用了其它指標(biāo),但這些指標(biāo)與安全管理綜合水平之間的關(guān)系也缺乏系統(tǒng)的研究。單純用百萬噸死亡率作為控制指標(biāo),雖然可以明確地反映出危害的最大程度——死亡事故及其與煤炭產(chǎn)量的關(guān)系,但顯然是不全面的;況且,這種單一指標(biāo)也不足以全面衡量安全管理工作的水平。文獻(xiàn)[3,4]研究了這一問題的解決方法,提出采用安全目標(biāo)管理綜合目標(biāo)(Safety Management Comprehensive Objective,簡稱SMCO)作為煤礦安全管理目標(biāo),但由于使用過程中需要進(jìn)行大量較為煩瑣的計(jì)算,要將其應(yīng)用在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際工作中,必須進(jìn)行進(jìn)一步簡化。

    從簡化工作程序,提高煤礦安全管理的效率和實(shí)施效果出發(fā),本文采用百萬噸死亡率等多個(gè)指標(biāo)共同作為安全管理目標(biāo)。具體地說,安全管理的目標(biāo)體系由百萬噸死亡率、千人重傷率、千人輕傷率、事故發(fā)生率、千人三違率、事故隱患次數(shù)和安全技措落實(shí)率等7個(gè)指標(biāo)組成。其中,事故發(fā)生率指每采出百萬噸原煤,所發(fā)生事故的總次數(shù),包括傷亡和非傷亡事故之和,通過下式計(jì)算:

    例如,靈新煤礦2007年全年及其第一季度的安全管理目標(biāo)如表1所示。

    表1 靈新煤礦2007年安全管理目標(biāo)響

    3.2 安全管理目標(biāo)的分解

    安全管理目標(biāo)的分解是將定額的總體目標(biāo)展開,分配給各下屬部門和單位。對(duì)于礦級(jí)安全目標(biāo)管理,就是從礦到工區(qū)、隊(duì)、班組逐級(jí)分解落實(shí)安全管理目標(biāo)。

    為了使安全管理目標(biāo)值既切實(shí)可行,又高于目標(biāo),并能經(jīng)過努力可以完成,產(chǎn)生良好的管理效果,我們采用以預(yù)測(cè)為基礎(chǔ)的方法來確定安全管理目標(biāo)值,并將目標(biāo)值的制定與分解結(jié)合進(jìn)行[3]。首先對(duì)全礦及其下屬單位的管理目標(biāo)值進(jìn)行預(yù)測(cè),然后以預(yù)測(cè)值為依據(jù),并考慮管理工作的其它要求,制定全礦的安全管理目標(biāo)值;同時(shí),以各下屬單位的預(yù)測(cè)值為基礎(chǔ),并照顧到下屬單位與上級(jí)單位的目標(biāo)值之間的關(guān)系及各下屬單位之間的關(guān)系,確定各下屬單位的安全管理目標(biāo)。目標(biāo)制定和分解兩個(gè)環(huán)節(jié)要統(tǒng)一進(jìn)行。

    4 安全管理目標(biāo)的動(dòng)態(tài)控制

    安全目標(biāo)管理不同于生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)管理,如果指標(biāo)失控,過后無法補(bǔ)救。因此,應(yīng)采取有效的目標(biāo)監(jiān)測(cè)和控制措施,以順利完成安全管理目標(biāo),避免目標(biāo)偏離預(yù)定的軌道。

    4.1 安全管理目標(biāo)控制的形式

    安全管理目標(biāo)控制采取以關(guān)鍵點(diǎn)控制為基礎(chǔ)進(jìn)行。首先要對(duì)安全管理目標(biāo)體系中各個(gè)指標(biāo)的關(guān)系進(jìn)行分析,選取用于重點(diǎn)控制的關(guān)鍵指標(biāo),隨后的管理控制活動(dòng)主要以選取的關(guān)鍵控制指標(biāo)為對(duì)象進(jìn)行。

    根據(jù)事故理論和安全管理經(jīng)驗(yàn)分析,安全管理目標(biāo)體系的各個(gè)指標(biāo)中,由于千人三違率的增加可以導(dǎo)致事故隱患次數(shù)的增加,從而導(dǎo)致事故發(fā)生率的增加;事故發(fā)生率的增加,則會(huì)導(dǎo)致千人輕傷率、千人重傷率和百萬噸死亡率的增加;而安全技措落實(shí)率的增加,會(huì)降低事故隱患次數(shù),從而降低事故發(fā)生率,如圖1所示。

    在安全管理目標(biāo)體系的各個(gè)指標(biāo)中,千人三違率、事故隱患次數(shù)和安全技措落實(shí)率對(duì)其他指標(biāo)影響重大,事故發(fā)生率是這3個(gè)指標(biāo)的綜合反映;千人輕傷率、千人重傷率和百萬噸死亡率是表示安全工作成效的指標(biāo),其中的百萬噸死亡率屬于“否決”指標(biāo),一旦突破,就表明整個(gè)安全工作的成績不佳。

    圖1 安全管理目標(biāo)中各個(gè)指標(biāo)的邏輯關(guān)系

    根據(jù)上述分析,本文選擇千人三違率、事故隱患次數(shù)、安全技措落實(shí)率和事故發(fā)生率作為關(guān)鍵指標(biāo),予以重點(diǎn)控制;千人輕傷率、千人重傷率和百萬噸死亡率作為輔助指標(biāo),主要用于安全工作成效的評(píng)定和管理。

    4.2 目標(biāo)控制的方法

    對(duì)于安全管理目標(biāo)的控制,結(jié)合采用控制圖法和控制表法進(jìn)行。

    4.2.1 控制表方法

    控制表用于定期(每月)的分析和管理工作,是一種以表格形式顯示安全管理目標(biāo)實(shí)施偏差的控制工具,如表2所示。

    表2 安全管理目標(biāo)控制表 單位________ 責(zé)任者_(dá)_______ 控制期限____年____月

    其中: 絕對(duì)偏差值=實(shí)際目標(biāo)值-計(jì)劃目標(biāo)值;相對(duì)偏差值=(絕對(duì)偏差值/計(jì)劃目標(biāo)值)×100%。

    由控制表找出存在的不足和解決措施后,再有重點(diǎn)地開展管理與控制工作,保證安全動(dòng)態(tài)管理的實(shí)施效果。

    4.2.2 控制圖方法

    控制圖[5]用于對(duì)日常安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行分析和控制??刂茍D是隨著安全生產(chǎn)工作的進(jìn)行,及時(shí)填繪的一個(gè)坐標(biāo)圖形,其主要作用是:分析判定安全狀況的穩(wěn)定性,評(píng)定安全生產(chǎn)工作的狀態(tài),發(fā)現(xiàn)并及時(shí)消除安全生產(chǎn)過程中的失調(diào)現(xiàn)象,防止事故的發(fā)生,并作為評(píng)價(jià)安全管理效果優(yōu)劣的參考依據(jù)。例如,圖2是某采煤工區(qū)2007年事故隱患次數(shù)控制圖,圖2中的中間中心線為實(shí)線 CL(Control Line),上面的虛線叫控制上限 UCL(Upper Control Limit),下面的虛線叫控制下限 LCL(Lower Control Limit)。

    圖2 某采煤工區(qū)2007年事故隱患次數(shù)控制圖

    在動(dòng)態(tài)安全管理工作中,我們制作并及時(shí)填繪的控制圖包括:三違次數(shù)控制圖、事故隱患次數(shù)控制圖、事故次數(shù)控制圖、輕傷人數(shù)控制圖、重傷人數(shù)控制圖。

    實(shí)際工作中,利用自主研制的應(yīng)用軟件進(jìn)行控制圖繪制。控制圖的填繪周期為10天(1旬),即每旬填繪、補(bǔ)充各個(gè)控制圖,按如下原則判斷安全生產(chǎn)狀況,并及時(shí)做出處理。

    (1)所分析的參數(shù)值(三違次數(shù)、事故次數(shù)等)在中心線上、下波動(dòng),但未超過控制界限,認(rèn)為參數(shù)波動(dòng)屬于偶然因素引起,不需額外控制,只需正常做好安全工作即可。

    (2)如果控制圖上出現(xiàn)下列情況,則認(rèn)為安全工作處于非正常狀態(tài),必須立即查明原因,采取有效的措施加以改正。

    ①事故次數(shù)(三違次數(shù)、事故隱患次數(shù)、輕傷人數(shù)、重傷人數(shù))數(shù)據(jù)點(diǎn)超過控制上限UCL;②數(shù)據(jù)點(diǎn)連續(xù)數(shù)次(5次或5次以上)出現(xiàn)在中心線CL以上;③多個(gè)點(diǎn)(5個(gè)或5個(gè)以上)連續(xù)上升;④大部分點(diǎn)出現(xiàn)在中心線上側(cè);⑤數(shù)據(jù)點(diǎn)呈周期性變化。

    安全管理目標(biāo)中各個(gè)指標(biāo)的控制界限按照如下方式確定。首先,根據(jù)季度安全管理目標(biāo)的數(shù)值,計(jì)算每旬相應(yīng)參數(shù)的控制數(shù)值;然后,再按有關(guān)公式計(jì)算和確定控制界限。

    4.2.3 應(yīng)用實(shí)例

    以三違次數(shù)控制界限的確定為例說明其計(jì)算方法。事故次數(shù)、事故隱患次數(shù)、輕傷人數(shù)、重傷人數(shù)等4個(gè)指標(biāo)的控制界限的確定和計(jì)算方法與此類似。

    設(shè)季度內(nèi)平均生產(chǎn)工人總數(shù)為n,季度的千人三違率控制值為k,則本季度三違次數(shù)的控制值A(chǔ)為:

    按以下公式確定三違次數(shù)控制圖的控制界限

    4.3 安全目標(biāo)管理動(dòng)態(tài)控制技術(shù)實(shí)踐及其效果

    安全目標(biāo)管理動(dòng)態(tài)控制技術(shù)已成功應(yīng)用于神化靈新煤礦的安全管理實(shí)踐中。靈新煤礦隸屬于神華集團(tuán)寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司,礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為240萬t/a,2006年核定實(shí)際生產(chǎn)能力為330萬t/a。從2006年9月開始,靈新煤礦分步實(shí)施了煤礦安全目標(biāo)管理與動(dòng)態(tài)控制方法體系,制定并實(shí)施了如下措施:實(shí)行動(dòng)態(tài)安全目標(biāo)管理,強(qiáng)化實(shí)時(shí)控制效果;建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,消除或控制事故風(fēng)險(xiǎn);落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,實(shí)施安全工作閉環(huán)控制。該方法體系的實(shí)施,提高了靈新煤礦安全管理工作的實(shí)施效果和現(xiàn)代化水平,保障了靈新煤礦的安全生產(chǎn),取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

    5 結(jié) 論

    煤礦安全目標(biāo)管理工作中,以安全目標(biāo)管理和PDCA循環(huán)為基礎(chǔ)進(jìn)行煤礦安全目標(biāo)管理及其控制,選擇千人三違率、事故隱患次數(shù)、安全技措落實(shí)率和事故發(fā)生率作為關(guān)鍵指標(biāo),予以重點(diǎn)控制;具體工作中,結(jié)合采用控制圖法和控制表法進(jìn)行安全管理目標(biāo)的動(dòng)態(tài)控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并校正安全管理目標(biāo)的偏離,確保煤礦安全生產(chǎn)。理論分析和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐證明,本文提出的技術(shù)體系科學(xué)合理、效果良好。

    [1] 安監(jiān)總局. 多項(xiàng)措施力保今年煤礦事故再下降[EB/OL].http://politics.people.com.cn/GB/1027/8736168.html.

    [2] 彭淮,胡維喜,蔣曙光.PDCA循環(huán)在煤礦安全管理上的應(yīng)用[J].山東煤炭科技,2006(3):39-40.

    [3] 曹慶貴.煤礦安全目標(biāo)管理綜合目標(biāo)及其灰色動(dòng)態(tài)模型[J].中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),1999,28(3):285-288.

    [4] 曹慶貴,劉忠寶.煤礦安全目標(biāo)管理成果評(píng)價(jià)的模型與方法[J].中國安全科學(xué)學(xué)報(bào),1998,8(6):48-53.

    [5] 肖愛民.安全系統(tǒng)工程學(xué)[M].北京:中國勞動(dòng)出版社,1992.

    猜你喜歡
    動(dòng)態(tài)控制目標(biāo)值煤礦安全
    基于全過程動(dòng)態(tài)控制下的建筑工程進(jìn)度管理研究
    探究施工階段工程造價(jià)動(dòng)態(tài)控制的方法與策略
    建筑工程造價(jià)特點(diǎn)及動(dòng)態(tài)控制實(shí)施方法探討
    ML的迭代學(xué)習(xí)過程
    強(qiáng)化憂患意識(shí),推動(dòng)全國煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好
    抓煤礦安全基礎(chǔ)建設(shè)四大支柱
    工程施工階段造價(jià)動(dòng)態(tài)控制研究
    關(guān)于煤礦安全事故責(zé)任追究問題的思考
    對(duì)如何提高煤礦安全培訓(xùn)質(zhì)量的思考
    河南科技(2014年24期)2014-02-27 14:19:55
    不同危險(xiǎn)程度患者的降脂目標(biāo)值——?dú)W洲《血脂異常防治指南》
    黑丝袜美女国产一区| 成人国产av品久久久| 国产亚洲最大av| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲av福利一区| 男女边吃奶边做爰视频| 国产男女内射视频| xxxhd国产人妻xxx| 国产综合精华液| 在现免费观看毛片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产成人av激情在线播放| 久久久久国产精品人妻一区二区| 午夜免费观看性视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 少妇人妻 视频| xxxhd国产人妻xxx| 久久精品国产亚洲av天美| 在线精品无人区一区二区三| 哪个播放器可以免费观看大片| 中国国产av一级| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产av一区二区精品久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 最新中文字幕久久久久| 热re99久久国产66热| 国产精品国产三级国产专区5o| 午夜免费观看性视频| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品欧美亚洲77777| 免费日韩欧美在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 波多野结衣一区麻豆| 在线观看国产h片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 人妻 亚洲 视频| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品 欧美亚洲| 老司机影院成人| av在线老鸭窝| 免费观看av网站的网址| 亚洲av.av天堂| 亚洲综合精品二区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费观看在线日韩| 成人国语在线视频| 亚洲精品日本国产第一区| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久久久久久久久大奶| 成人国产av品久久久| 男人舔女人的私密视频| 精品酒店卫生间| 一区在线观看完整版| 黄色怎么调成土黄色| 热re99久久国产66热| 在线观看www视频免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久久久国产网址| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久久网色| 18+在线观看网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| av国产精品久久久久影院| 如何舔出高潮| 人体艺术视频欧美日本| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 美国免费a级毛片| 涩涩av久久男人的天堂| 人成视频在线观看免费观看| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品久久久久久精品古装| 人妻一区二区av| av网站在线播放免费| 在现免费观看毛片| 午夜福利,免费看| 久久久亚洲精品成人影院| 黑丝袜美女国产一区| 91久久精品国产一区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 看非洲黑人一级黄片| 91国产中文字幕| 国产精品一国产av| 国产精品人妻久久久影院| 黄片播放在线免费| 午夜福利影视在线免费观看| 青春草国产在线视频| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 人体艺术视频欧美日本| 国产精品一国产av| 一边亲一边摸免费视频| av国产精品久久久久影院| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美成人午夜免费资源| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲成人av在线免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 视频区图区小说| 亚洲国产欧美在线一区| 热re99久久国产66热| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 丁香六月天网| 国产一区二区三区综合在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 中文字幕av电影在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 日本91视频免费播放| 看十八女毛片水多多多| 在线看a的网站| 午夜久久久在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| kizo精华| 五月伊人婷婷丁香| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜福利网站1000一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费观看av网站的网址| 伦理电影免费视频| 亚洲图色成人| 1024视频免费在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 日本91视频免费播放| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲情色 制服丝袜| 久久97久久精品| 亚洲视频免费观看视频| 久久久久精品人妻al黑| 国产麻豆69| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产精品国产精品| 久久久久久久久久久久大奶| 久久青草综合色| 男人舔女人的私密视频| 男女边摸边吃奶| 日本爱情动作片www.在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品 国内视频| 亚洲情色 制服丝袜| 999久久久国产精品视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 777米奇影视久久| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美+日韩+精品| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品久久久久成人av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品久久久久久电影网| 一级黄片播放器| 精品酒店卫生间| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久久久大尺度免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 性少妇av在线| 黄色视频在线播放观看不卡| av有码第一页| 午夜久久久在线观看| 如何舔出高潮| 1024视频免费在线观看| 最近手机中文字幕大全| 深夜精品福利| 日韩中文字幕视频在线看片| 少妇 在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | freevideosex欧美| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美激情 高清一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美人与性动交α欧美软件| www.自偷自拍.com| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品成人在线| 久久久久久伊人网av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩伦理黄色片| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品日本国产第一区| 青春草视频在线免费观看| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲欧洲日产国产| 成人毛片60女人毛片免费| 日本免费在线观看一区| av免费观看日本| 精品一区二区免费观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品国产av成人精品| 在线观看www视频免费| 国产伦理片在线播放av一区| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜久久久在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 一级爰片在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 久久99热这里只频精品6学生| 天堂俺去俺来也www色官网| 在线观看免费视频网站a站| 电影成人av| 97在线视频观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 国产综合精华液| 欧美精品亚洲一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 中文字幕av电影在线播放| 国产 精品1| 一级爰片在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲伊人久久精品综合| 一区二区三区乱码不卡18| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品一区二区在线观看99| 国产黄频视频在线观看| 国产综合精华液| 如何舔出高潮| av有码第一页| 七月丁香在线播放| 美国免费a级毛片| 久久99一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久av网站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 天堂中文最新版在线下载| 日韩成人av中文字幕在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 99热国产这里只有精品6| 丝袜脚勾引网站| 欧美最新免费一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 成年女人在线观看亚洲视频| 日本wwww免费看| 99热全是精品| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 在线精品无人区一区二区三| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久这里有精品视频免费| 国产熟女欧美一区二区| 精品一区二区免费观看| 免费日韩欧美在线观看| 秋霞伦理黄片| 最新的欧美精品一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品国产av蜜桃| 人体艺术视频欧美日本| 中文字幕色久视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品二区激情视频| 日本wwww免费看| 99久国产av精品国产电影| 日韩电影二区| av福利片在线| 久久精品久久久久久久性| 亚洲人成77777在线视频| 久久影院123| 一个人免费看片子| 极品人妻少妇av视频| 久久久精品区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| a级毛片黄视频| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 多毛熟女@视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 99热网站在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 青草久久国产| 国产亚洲一区二区精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 看免费av毛片| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品女同一区二区软件| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美精品国产亚洲| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久这里只有精品19| 国产成人欧美| 国产精品无大码| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品人妻久久久影院| 久久精品国产亚洲av天美| 男人操女人黄网站| 国产一级毛片在线| 男人操女人黄网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 1024视频免费在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲av日韩在线播放| 精品久久久精品久久久| 国产有黄有色有爽视频| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲中文av在线| 久久综合国产亚洲精品| 黄片小视频在线播放| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美97在线视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 中文字幕制服av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 午夜日本视频在线| 最近的中文字幕免费完整| 男女下面插进去视频免费观看| 最近手机中文字幕大全| 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品国产露脸久久av麻豆| 好男人视频免费观看在线| 久久久久国产网址| av在线播放精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 两个人看的免费小视频| 男女国产视频网站| 精品视频人人做人人爽| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 五月伊人婷婷丁香| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久久久久国产电影| 国产一区二区在线观看av| 美女视频免费永久观看网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 丝瓜视频免费看黄片| av福利片在线| 乱人伦中国视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲情色 制服丝袜| 国产伦理片在线播放av一区| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产在线免费精品| 国产成人a∨麻豆精品| 岛国毛片在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 在线天堂中文资源库| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产成人av激情在线播放| 亚洲,欧美,日韩| 精品第一国产精品| 国产在线视频一区二区| 日本av手机在线免费观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 制服诱惑二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品卡一卡二卡四卡免费| 老女人水多毛片| 欧美精品一区二区大全| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产亚洲最大av| 97在线人人人人妻| 丝袜人妻中文字幕| 性色avwww在线观看| 国产不卡av网站在线观看| av片东京热男人的天堂| 国产日韩欧美视频二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产综合精华液| 日韩电影二区| 国产麻豆69| 蜜桃国产av成人99| 边亲边吃奶的免费视频| 嫩草影院入口| 人妻 亚洲 视频| 国产一区二区在线观看av| 日日啪夜夜爽| 亚洲av福利一区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 免费看不卡的av| 国产综合精华液| 在线天堂中文资源库| 国产免费视频播放在线视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲av免费高清在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲国产精品一区三区| www.av在线官网国产| 黄色毛片三级朝国网站| 大陆偷拍与自拍| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美精品亚洲一区二区| 日本av免费视频播放| 丝袜在线中文字幕| 少妇人妻 视频| 在线观看人妻少妇| 国产精品 欧美亚洲| 宅男免费午夜| av在线播放精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产片特级美女逼逼视频| 美女大奶头黄色视频| 最近的中文字幕免费完整| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 一级毛片 在线播放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲av成人精品一二三区| 久热久热在线精品观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美+日韩+精品| 91久久精品国产一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 一区在线观看完整版| 韩国av在线不卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜爱| 伦精品一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产精品熟女久久久久浪| 久久免费观看电影| 亚洲成人一二三区av| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美日韩av久久| 亚洲av国产av综合av卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 久久久国产欧美日韩av| av一本久久久久| 99国产精品免费福利视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 国产乱来视频区| 观看av在线不卡| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 大片电影免费在线观看免费| 熟女av电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 99久国产av精品国产电影| freevideosex欧美| 丝瓜视频免费看黄片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久毛片免费看一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 熟女电影av网| 欧美日韩av久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 青春草亚洲视频在线观看| 成人免费观看视频高清| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品无大码| 97在线人人人人妻| 91久久精品国产一区二区三区| 黄色一级大片看看| 99久国产av精品国产电影| 超色免费av| 18禁观看日本| 国产男人的电影天堂91| 国产毛片在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲人成电影观看| 亚洲av在线观看美女高潮| www.精华液| 国产一区二区三区综合在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲人成电影观看| 国产乱人偷精品视频| 日韩av免费高清视频| 深夜精品福利| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品视频女| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产亚洲欧美精品永久| 看免费成人av毛片| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲精品,欧美精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 五月开心婷婷网| 男人爽女人下面视频在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 丁香六月天网| 精品第一国产精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 少妇 在线观看| 一区二区av电影网| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 大片免费播放器 马上看| 久久久亚洲精品成人影院| 男人舔女人的私密视频| 免费av中文字幕在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品免费视频内射| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产成人精品无人区| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 夫妻午夜视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| √禁漫天堂资源中文www| 青春草视频在线免费观看| 国产精品三级大全| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 丝袜美足系列| 欧美最新免费一区二区三区| 婷婷色综合www| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美日韩精品网址| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲三区欧美一区| 免费观看a级毛片全部| 久久久久久人妻| 一级毛片 在线播放| 久久国产精品男人的天堂亚洲| www.精华液| 久久亚洲国产成人精品v| 久久久久久久久免费视频了| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 丰满少妇做爰视频| 丝袜人妻中文字幕| 一个人免费看片子| 最近中文字幕高清免费大全6| 永久免费av网站大全| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲精品国产色婷婷电影| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 激情视频va一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产欧美亚洲国产| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久久久久伊人网av| 亚洲男人天堂网一区| av不卡在线播放| 欧美日韩精品成人综合77777| h视频一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日日啪夜夜爽| 国产成人av激情在线播放| 成人毛片60女人毛片免费| 午夜精品国产一区二区电影| 国产亚洲最大av| 中文字幕人妻丝袜制服| 18禁动态无遮挡网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 人体艺术视频欧美日本| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品三级大全| 国产av精品麻豆| 婷婷成人精品国产| 97在线视频观看| 在线天堂最新版资源| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久国产一区二区| 色94色欧美一区二区| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美成人午夜精品| 777米奇影视久久| 国产成人一区二区在线| 午夜福利视频精品| 欧美xxⅹ黑人| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 中国国产av一级| 久久国产精品大桥未久av| 黄色视频在线播放观看不卡| 一区在线观看完整版| 在线观看免费视频网站a站| 咕卡用的链子| 观看av在线不卡| kizo精华| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成人国产麻豆网| 国产毛片在线视频| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩大片免费观看网站| 美女高潮到喷水免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品国产一区二区精华液|