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    淺論中國礦業(yè)企業(yè)跨國并購

    2010-01-22 11:32:31范振林馬茁卉
    中國礦業(yè) 2010年9期
    關(guān)鍵詞:跨國礦業(yè)礦產(chǎn)資源

    范振林,馬茁卉

    (中國國土資源經(jīng)濟(jì)研究院,北京101149)

    中國礦業(yè)企業(yè)到國外擴(kuò)大投資,主要有兩種方式:國外新建(合資/獨(dú)資)或跨國并購(表1)??鐕①徥侵敢粐髽I(yè)為了某種目的,通過一定渠道或支付手段,將外國企業(yè)的一部分甚至全部份額的股份或資產(chǎn)買下,從而對后者的經(jīng)營管理實(shí)施實(shí)際或完全的控制[1]。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化和科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展,礦產(chǎn)資源全球配置和市場配置作用凸顯。許多跨國公司間加速并購,并由此加強(qiáng)對全球礦產(chǎn)資源的控制,以跨國并購為主要形式的礦業(yè)跨國投資。

    表1 新建與并購優(yōu)劣對比

    1 礦業(yè)企業(yè)跨國并購的必要性和意義

    礦業(yè)企業(yè)跨國并購是全球資本、技術(shù)、人力和市場的聯(lián)合和重組,是緩解我國礦產(chǎn)資源供需矛盾的必要舉措。隨著世界經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,資源性產(chǎn)品等基礎(chǔ)原材料的供需矛盾日益尖銳,各國以資源尤其是礦產(chǎn)資源為主的掠奪為特征的跨國并購案頻繁發(fā)生。當(dāng)前,國際礦業(yè)并購的熱潮引領(lǐng)了礦業(yè)發(fā)展的方向,這是總的趨勢,或者說是最終戰(zhàn)略[2]。

    跨國并購的必要性和意義在于:

    1.1 規(guī)避高成本、高風(fēng)險(xiǎn)和漫長開采周期的需要,有效利用目標(biāo)企業(yè)的各種資源

    礦業(yè)投資具有成本高、風(fēng)險(xiǎn)高、投資額較大、開采周期漫長等特點(diǎn)。而且,隨著礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)利用的深入推進(jìn),深部礦、隱伏礦等新礦床發(fā)現(xiàn)難度在增加,相應(yīng)的勘查成本也不斷提高。而礦業(yè)跨國并購,可以直接控制目標(biāo)相對成熟和豐富的資源,迅速投入并擴(kuò)大生產(chǎn),提高市場競爭力,成功地規(guī)避礦業(yè)開采高成本、高風(fēng)險(xiǎn)和漫長的開采期。

    1.2 增加資源儲量,擴(kuò)大市場份額,增強(qiáng)資源控制力

    近年來,許多礦業(yè)公司的資源儲備,已從過去主要依靠增加投資進(jìn)行資源的勘查、開發(fā)、儲存等儲備模式,轉(zhuǎn)化為通過資本市場收購、重組等方式來擴(kuò)大生產(chǎn)的儲備模式[3]。礦業(yè)企業(yè)通過跨國并購,順利實(shí)現(xiàn)資本、資源和技術(shù)等兼并重組,可以增加資源儲量,提高產(chǎn)業(yè)集中度,擴(kuò)大市場份額,從而提高國際礦業(yè)市場的話語權(quán),增強(qiáng)資源控制力。

    1.3 培育本國礦業(yè)巨頭,實(shí)施“走出去”的戰(zhàn)略選擇

    近年來,西方許多跨國公司憑借自身的雄厚實(shí)力,通過并購加強(qiáng)對全球重要礦產(chǎn)資源的控制。隨著國際礦產(chǎn)資源不斷向礦業(yè)巨頭集聚,其對市場的控制力和影響力進(jìn)一步增強(qiáng)。而礦業(yè)企業(yè)通過并購,可以增強(qiáng)企業(yè)活力,優(yōu)化資產(chǎn),擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,使優(yōu)勢資源向優(yōu)勢企業(yè)集中,有利于在較

    短時(shí)間內(nèi)形成具有國際競爭力的礦業(yè)巨頭;跨國并購是礦業(yè)企業(yè)采用的較為普遍的對外直接投資方式,是礦業(yè)企業(yè)在資源全球配置的環(huán)境下成功實(shí)施全球化的必然選擇,中國亟需培養(yǎng)自己的礦業(yè)巨頭。

    2 我國礦業(yè)企業(yè)跨國并購的背景、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢

    2.1 跨國并購的國際背景

    隨著礦業(yè)全球化向縱深發(fā)展,全球礦業(yè)資源整合進(jìn)一步深化,世界各大礦業(yè)公司憑借雄厚的資金和技術(shù)實(shí)力,不斷參與國際并購(圖1),攫取礦產(chǎn)資源拓展發(fā)展空間(表2)。全球前10大礦業(yè)公司市值占全球礦業(yè)公司總市值的比例超過50%。2007年,全球礦業(yè)領(lǐng)域并購總額高達(dá)1060億美元,2008年前7個(gè)月全球礦業(yè)并購金額已高達(dá)2242億美元[4]。并在銅、鋅、鎳等領(lǐng)域中,形成新的礦業(yè)巨頭,進(jìn)一步控制了全球優(yōu)質(zhì)資源儲量、產(chǎn)能和市場份額[5],提高了全球礦業(yè)集中度。世界各國對戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源控制日益重視,跨國并購戰(zhàn)愈演愈烈。

    圖1 國際礦業(yè)并購趨勢

    表2 2001~2008年5月世界幾大礦業(yè)公司收購交易情況

    2.2 我國礦業(yè)企業(yè)跨國并購的現(xiàn)狀

    我國礦企跨國并購總體態(tài)勢:20世紀(jì)80年代到本世紀(jì)初,是萌芽和探索階段,舉步維艱,步履蹣跚;從2002年開始進(jìn)入快速發(fā)展階段。

    我國礦業(yè)企業(yè)跨國并購開始于20世紀(jì)80年代,首先走出去的是金屬礦業(yè)企業(yè)。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐和探索,從2002年開始,我國礦業(yè)企業(yè)跨國并購加快發(fā)展,掀起大規(guī)模的并購浪潮。近幾年,我國礦業(yè)跨國并購趨勢更是如火如荼,跨國礦業(yè)并購案不斷發(fā)生,規(guī)模越來越大,參與的企業(yè)越來越多(表3)。

    表3 2006~2009年我國礦業(yè)企業(yè)跨國并購案

    2.3 我國礦業(yè)企業(yè)跨國并購的主要趨勢

    我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展繼續(xù)保持較快增長速度,各種礦產(chǎn)資源特別是大宗礦產(chǎn)資源消耗量將進(jìn)一步增長,供需形勢更加嚴(yán)峻。我國礦企加快向進(jìn)軍海外的步伐,跨國并購呈現(xiàn)一些新的發(fā)展趨勢:

    (1)短時(shí)期內(nèi),進(jìn)口國外礦產(chǎn)品來滿足國內(nèi)的消費(fèi)需求成為必然選擇。一些大宗礦產(chǎn)對外依存度將有更大提高(圖2),礦企跨國并購將更加激烈。

    圖2 2006~2008年我國部分礦產(chǎn)品對外依存度

    (2)大型國有礦業(yè)企業(yè)仍是跨國并購的主體,以中石油、中石化和中海油為代表,將繼續(xù)在海外油田和天然氣行業(yè)有所作為;有色類礦業(yè)公司成為跨國并購的一支重要力量,如中冶、中鋁和紫金等;民營礦業(yè)加快進(jìn)軍海外市場,主要集中在煤炭、鐵礦石和有色金屬等領(lǐng)域。

    (3)中國礦企趨于理性,并購方式選擇更加多元化:如簽訂長期服務(wù)合同的合作方式或參股方式投資受到青睞;協(xié)議收購對接大宗交易成為客觀可能;通過風(fēng)險(xiǎn)勘探間接獲取資源逐漸替代直接并購。

    3 我國礦企跨國并購面臨的主要問題

    我國礦業(yè)企業(yè)跨國并購取得了一定進(jìn)步,但也面臨一些問題,主要體現(xiàn)在政府、行業(yè)協(xié)會和礦企三個(gè)層面:

    3.1 政府管理服務(wù)功能亟待加強(qiáng),跨國并購缺乏協(xié)調(diào)和支持

    政府意識到礦業(yè)企業(yè)跨國并購的重要性,但是對國外礦產(chǎn)資源投資管理分散,并且缺乏過程監(jiān)管和效果評價(jià),信息服務(wù)體系也相當(dāng)匱乏,存在重復(fù)考察、資金利用效率低等情況。

    我國與跨國并購相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策和法律制度也不完善,對海外投資采取“逐級審批、限額管理”的嚴(yán)格審批制度和外匯管制制度。按現(xiàn)行規(guī)定,凡海外投資超過一定規(guī)模的項(xiàng)目,都要上報(bào)國家商務(wù)部審查批準(zhǔn),涉及不同行業(yè)的還要進(jìn)行會審會簽,既費(fèi)時(shí)又誤事,增加了企業(yè)跨國并購的難度[6]。

    而我國資本市場結(jié)構(gòu)不完善,對股票市場過分依賴,債券市場、場外市場發(fā)展滯后,國有和民營融資權(quán)利不對等,證券市場的國際化程度也僅停留在國際證券市場籌資上,并且缺乏單獨(dú)的礦業(yè)資本市場,難以為中國企業(yè)海外并購解決融資問題并提供完善的服務(wù)[7]。

    3.2 行業(yè)協(xié)會力量薄弱,無法真正發(fā)揮作用

    行業(yè)協(xié)會是介于政府與市場之間的第三種力量,它既能分擔(dān)政府職能,又能客觀反映市場主體即行業(yè)的利益訴求。在西方發(fā)達(dá)國家,行業(yè)協(xié)會被視為市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定器和潤滑劑。但在我國,行業(yè)協(xié)會是在改革開放后才開始發(fā)展起來的,到目前為止其力量還相對薄弱,對礦業(yè)行業(yè)進(jìn)行跨國并購的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作用不大。

    3.3 礦企缺乏核心競爭力,并購策略不到位

    我國礦企跨國并購的主體,主要是國有大中型企業(yè),易受到海外的政治歧視。西方國家認(rèn)為,中國國企受中國政府的左右,是資源戰(zhàn)略擴(kuò)張和資源掠奪,危害到本國利益,因此,我國礦業(yè)企業(yè)跨國并購遇到了比其他國家更大的困難。而我國部分礦企跨國并購時(shí),缺乏科學(xué)合理的戰(zhàn)略規(guī)劃和清晰地并購思路,對自身的優(yōu)、劣勢缺乏清晰認(rèn)識, 照搬國內(nèi)經(jīng)營模式,經(jīng)營心態(tài)和方式與國外不銜接。并購后,由于企業(yè)文化的不同,尤其是中西方文化的巨大差異, 極易引發(fā)行為和觀念上的沖突,再加上通曉有關(guān)并購業(yè)務(wù)、熟悉相關(guān)政策法律、熟知當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗和社會環(huán)境的專業(yè)人才匱乏,致使并購效果不佳。

    4 我國礦業(yè)企業(yè)跨國并購的對策研究

    我國礦業(yè)的國際化、市場化程度越來越高,要用全球化、一體化的思維來考量礦業(yè)企業(yè)的跨國并購,需要政府、行業(yè)協(xié)會和企業(yè)三個(gè)層面的共同努力。

    4.1 政府轉(zhuǎn)變職能,提高服務(wù)和管理功能

    政府加強(qiáng)協(xié)調(diào)與引導(dǎo),為跨國并購提供制度保證:金融資本市場法律與國際市場接軌;稅收支持和創(chuàng)新保險(xiǎn)業(yè)服務(wù);改革多頭管理的審批程序,提供完善的信息服務(wù)、法律咨詢、人才培訓(xùn)等投資服務(wù);與其他國家簽訂貿(mào)易保護(hù)協(xié)定,減少投資的政治風(fēng)險(xiǎn),盡可能運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段和外交訴訟途徑,保護(hù)本國企業(yè)的合法權(quán)益,維持良好的商業(yè)環(huán)境。并按照現(xiàn)代礦業(yè)企業(yè)制度要求,推動企業(yè)改革,明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系,鼓勵強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,組建我國大型礦業(yè)企業(yè)集團(tuán)。同時(shí),完善資本市場,采取適當(dāng)措施拓展融資渠道,鼓勵金融機(jī)構(gòu)拓展跨國并購企業(yè)的融資渠道,更要建立我國礦業(yè)資本市場和多元化的市場化風(fēng)險(xiǎn)配置機(jī)制,實(shí)現(xiàn)財(cái)富增長和礦業(yè)經(jīng)濟(jì)繁榮。

    4.2 健全國內(nèi)行業(yè)協(xié)會,真正發(fā)揮協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作用

    行業(yè)協(xié)會是市場經(jīng)濟(jì)的一部分,是市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行不可或缺的運(yùn)作機(jī)制。它能夠?yàn)槠髽I(yè)搭建服務(wù)平臺,營造公平競爭的環(huán)境,并且可以在WTO規(guī)則下,對本行業(yè)企業(yè)進(jìn)行政府所不能的公開保護(hù)。為此,與礦業(yè)企業(yè)跨國并購相關(guān)的行業(yè)協(xié)會,要充分發(fā)揮其中介組織的作用,為礦企跨國并購收集相關(guān)信息,發(fā)揮橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合與協(xié)調(diào)職能,全方位引導(dǎo)企業(yè)提高核心競爭力。

    4.3 提高礦企核心競爭力,加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃和人才培養(yǎng)

    提高礦業(yè)企業(yè)的核心競爭力,包括資本、技術(shù)等方面的硬實(shí)力,也包括管理經(jīng)驗(yàn)、并購策略、時(shí)機(jī)選擇政策環(huán)境等軟實(shí)力。要從技術(shù)、管理模式、整合策略、企業(yè)文化等方面,形成具有中國企業(yè)特色的核心競爭能力。

    從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),制定清晰準(zhǔn)確的跨國并購戰(zhàn)略,加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃,明確市場定位和目標(biāo),并采取適當(dāng)?shù)牟①彿绞?,科學(xué)評估并購公司與目標(biāo)公司之間的戰(zhàn)略匹配和資源匹配關(guān)系[8];同時(shí),重視人才的培養(yǎng)和合理運(yùn)用,加強(qiáng)培訓(xùn),制定優(yōu)惠的政策引進(jìn)合適的人才,注重人才的合理運(yùn)用,各盡其能,真正融入到企業(yè)當(dāng)中。并在完成跨國并購后,制訂一套完善的文化整合計(jì)劃并認(rèn)真加以實(shí)施,提高文化整體整合能力。

    [1] 曹洪軍,安玉蓮.跨國并購理論研究綜述[J].東方論壇, 2003,(6):44-49.

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