“職業(yè)丑人”以權(quán)謀色惹火燒身一場空

“職業(yè)丑人”成為職場新寵

1999年，鄒振興從河南某大學畢業(yè)，去美國攻讀人力資源管理碩士。3年后，他在美國華爾街一家銀行從事人力資源管理工作，隨后被派往上海分公司，擔任人力資源部副部長。

2008年，金融危機爆發(fā)，鄒振興的公司業(yè)績惡化，他很快收到了解聘通知，沉重的打擊讓他一蹶不振。

一天，鄒振興在網(wǎng)上看到一則新聞，提到外企希望能定期對人力資源進行整合、清理，但中國社會講究人情關(guān)系，誰都不愿輕易得罪人，以至于人力資源管理工作成了燙手的山芋，也成了公司最不受人歡迎的工作。

鄒振興看后陷入沉思中。他想到自己在美國工作時，公司為了避免糾紛，有時會招聘“職業(yè)丑人”來幫公司進行裁員，裁員結(jié)束后就將其解雇，目前國內(nèi)還沒有專門的“職業(yè)丑人”，他何不試試呢?

他主動出擊，很快就和一家上市外資公司簽定了雇傭協(xié)議:幫助公司裁員四分之一，工作期限三個月，薪酬3萬。他上任以后，人事部主任休假三個月，他接手人事部主任的工作，按照管理條例進行裁員。

突如其來的裁員讓員工對公司產(chǎn)生了不滿和抱怨，而鄒振興完成任務(wù)后便離開了公司，公司老總召開大會“安撫”員工，說鄒振興因為工作失誤給公司造成損失，已經(jīng)被公司“趕走了”?！白锟準住币殉?，員工只好作罷，而這家公司因為鄒振興的操作，人力資本翻了一番。

鄒振興由此在圈內(nèi)一炮打響，成了多家獵頭公司爭相聘請的對象。在獵頭公司的安排下，他來無影去無蹤，常?？战档礁鞔蠊镜娜肆Y源部，大刀闊斧地進行裁員后領(lǐng)取不菲的報酬走人。

隨著“職業(yè)丑人”的走紅，很多企業(yè)的員工都聽說了這種裁員手段，只要公司忽然進駐來歷不明的項目組，大家就預感到可能是“職業(yè)殺手”來了，一時間人心惶惶。在這種情況下，鄒振興成了所駐企業(yè)員工拉攏的對象，但他總是嚴格按照程序辦事。

一次，鄒振興受雇于一家大型物流公司，準備裁員50人，員工們聽到風聲后人人自危，想方設(shè)法和他套近乎。漂亮的辦公室女職員王秋黎獲悉自己也在被解聘的名單之中后，于一個晚上敲開了鄒振興住所的大門。她的意圖很明顯，只要鄒振興能保住她的職位，她愿意以身相許。美色當前，鄒振興很快投降，徇私幫助王秋黎保全了她的職位。

嘗過“甜頭”之后，鄒振興欲罷不能，開始利用工作上的權(quán)力和女職員進行交易。

然而，并不是所有被裁員的女員工都買鄒振興的賬。一次，鄒振興去一家外企裁員，看中了漂亮的女翻譯彭亞軒。彭亞軒出生于江南水鄉(xiāng)，五官精致，身材高挑，能言善辯，讓鄒振興心動不已。他私下暗示彭亞軒，如果她不順從他，就將丟掉這份工作，彭亞軒很反感鄒振興的行為，給了他一巴掌后主動遞交了辭職報告。

彭亞軒的反抗讓鄒振興顏面盡失，但她很快離開了公司，他也無可奈何。

借機復仇，“職場丑人”變成職場色狼

沒過多久，鄒振興又接到一家大型中外合資企業(yè)的邀請，幫助公司裁員100人，薪酬8萬。鄒振興很喜歡去這樣的合資企業(yè)工作，白領(lǐng)麗人眾多，他又可以好好獵艷了。

他剛上任，企業(yè)就交給他一份長達200人的名單，要求他從中挑出100名裁掉。他在查閱員工的資料時，突然看到一個刺眼的名字——彭亞軒，原來，彭亞軒被男友挖到這家公司擔任翻譯，不久前剛結(jié)婚。

冤家路窄，而且彭亞軒和丈夫胡軍雄都在裁員之列，鄒振興覺得機會來了。

上任沒幾天，鄒振興就約彭亞軒出來面談，拿出公司擬訂的裁員名單暗示她:他可以保全她和她老公，也可以將他們辭退，就看她怎么反應(yīng)了。

彭亞軒明白了他的用意，陷入沉默中。她和丈夫每個月的工資合起來有1.5萬元左右，扣去每月7000元的房貸按揭后，剩余的錢剛夠兩個人的正常開銷，如果這份工作沒了，他們很難找到更好的工作，供房將成為大問題。

考慮到目前的處境，彭亞軒放低姿態(tài)，對以前的事情表示歉意，并強裝鎮(zhèn)靜地問:“我要付出什么樣的代價才能保住這份工作?”鄒振興直言不諱:“很簡單，我在公司期間，你做我的情人，我就可以保住你和老公的工作。”

彭亞軒馬上反對:“絕對不行，我已經(jīng)懷孕了。按照勞動法規(guī)定，公司不能解聘懷孕和哺乳的女員工，但我可以給你一筆錢，希望你能保住我老公的工作?！编u振興對彭亞軒的美貌垂涎已久，拒絕了她的建議，一心想要她屈服。

沒過幾天，彭亞軒下班后獨自走下樓梯時，突然被人從背后猛推了一把，跌下樓來，腹中的胎兒不幸流產(chǎn)。她一度懷疑是鄒振興搞的鬼，但又沒有證據(jù)，只能黯然神傷。

彭亞軒在家調(diào)養(yǎng)了一段時間后，回公司上班。鄒振興知道她沒有了“護身符”，對她說:“你不要擔心，我了解你的工作能力，只要有我在，就可以保住你的工作?！迸韥嗆幈硎靖屑ぃ脵C提出:“明天晚上，我要去參加一個酒會，你能陪我去嗎?”彭亞軒不敢得罪他，只好答應(yīng)。

第二天晚上，鄒振興在酒會上找種種理由要彭亞軒喝酒，彭亞軒很快就醉了。神志不清中，她被鄒振興扶進了賓館房間……

事后，彭亞軒倍感屈辱，但又無可奈何。此后，鄒振興經(jīng)常拿裁員的事要挾彭亞軒，逼她就范，彭亞軒不敢違抗，只得忍了下來。

以權(quán)謀私，最終惹禍燒身

然而，裁員的事情朝鄒振興不可控制的方向發(fā)展了，在他擬訂第二次裁員名單的時候，老總對彭亞軒懶散的工作作風非常不滿，直接命令鄒振興將其列入裁員名單。

鄒振興趕緊找彭亞軒商量對策，并提出自己的方案:只要她懷孕，公司就不能辭退她。彭亞軒擔心懷上鄒振興的孩子，本想拒絕他的計劃，但又想到她和老公不能失去工作，且現(xiàn)在離公司最后裁員還有3個月時間，如果她懷孕，風頭過后再打掉孩子也不遲，便同意了鄒振興的計劃。

彭亞軒很快就按照預想的那樣懷孕了，加上鄒振興的說情，她和老公最終保住了工作。而鄒振興也圓滿地完成了裁員任務(wù)，離開這家公司另謀高就。

彭亞軒雖然保住了工作，但想到公司老總還是對她不滿，說不定以后還會辭退她，最終放棄了流產(chǎn)的初衷，決定將孩子生下來。

大半年過后，彭亞軒生下女兒，讓她擔心的事情發(fā)生了:孩子竟然和鄒振興長得很像，而且血型與她和丈夫的都對不上。胡軍雄看出端倪，逼著她說出真相。

彭亞軒流著眼淚把鄒振興如何威逼利誘自己的事情全部說了出來，胡軍雄無法接受這樣的現(xiàn)實，提出離婚。

被趕出家門的彭亞軒走投無路，把未來的希望寄托在鄒振興身上。

她輾轉(zhuǎn)打聽到鄒振興的下落，得到的消息卻是他要結(jié)婚了。當她抱著孩子找到鄒振興時，鄒振興卻一臉惶恐地逃掉了，只給她們娘倆留下1000元的見面費，這讓彭亞軒十分憤怒。彭亞軒經(jīng)過詳細打聽，得知鄒振興的未婚妻家境十分富裕，決定借機敲詐鄒振興一筆錢。

2010年新年過后，彭亞軒來到鄒振興的公司，要他賠償自己40萬元的損失費。鄒振興只答應(yīng)給她5萬元，彭亞軒不肯讓步，兩人的爭執(zhí)不斷升級。彭亞軒一氣之下，拿起桌上裝滿開水的水壺向鄒振興砸去……鄒振興不僅“艷史”曝光，臉部也留下了永久的燙傷疤痕，未婚妻很快和他解除了婚約。

接下來，彭亞軒因為涉嫌故意傷害被警方逮捕，而警方在調(diào)查此案的過程中，發(fā)現(xiàn)鄒振興有采取不法手段導致彭亞軒流產(chǎn)以及進行商業(yè)賄賂等嫌疑，也將他帶走調(diào)查。

評語:“職業(yè)丑人”是經(jīng)濟危機下的特殊產(chǎn)物，在鄒振興身上發(fā)生的問題，應(yīng)該引起職場人士的反思。危機總會過去，企業(yè)還要發(fā)展，在危機時期應(yīng)該采取怎么樣的人力資源策略才真正有利于企業(yè)的長遠發(fā)展?而要保住工作，性賄賂也好，商業(yè)賄賂也罷，能從根本上解決問題嗎?切記，種瓜得瓜，種豆得豆，種下什么因，就會得到什么果。

(編輯:馬 蟻ymflower002@163.com)