學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀與創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

摘要:科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵豐富，其核心是以人為本。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨“供需失衡”的新情況與問題。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作體系是實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作“供需平衡”的重要途徑。應(yīng)該看到，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益是我們一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是我們做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作的重要保證。

關(guān)鍵詞:科學(xué)發(fā)展觀;以人為本;企業(yè);思想政治工作

中圖分類號:D619文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:1673-291X(2009)18-0205-02

科學(xué)發(fā)展觀是以胡錦濤為總書記的黨中央，全面總結(jié)國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)，分析當(dāng)前及今后一個(gè)相當(dāng)長的歷史時(shí)期全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢，立足現(xiàn)實(shí)、著眼未來提出的具有劃時(shí)代意義的重大戰(zhàn)略思想;是在新的歷史條件下，對自然規(guī)律、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律的科學(xué)揭示;是對馬克思主義關(guān)于發(fā)展理論的新認(rèn)識、新總結(jié)、新概括。作為科學(xué)的世界觀和方法論，科學(xué)發(fā)展觀是我們應(yīng)對復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境和各種挑戰(zhàn)的強(qiáng)大思想武器;是我們解決國際國內(nèi)諸多矛盾和問題的金鑰匙;是推動經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展的強(qiáng)大動力;也是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會和推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)必須始終堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想。在舉國上下興起學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的熱潮之際，正視企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢與問題，并探討以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新是一件很有意義的工作。

一、正確把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵與核心

黨的十六屆三中全會明確提出了“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展”;強(qiáng)調(diào)“按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放的要求”，推進(jìn)改革和發(fā)展。黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》進(jìn)一步指出，“堅(jiān)持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，更好地推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?！蔽覀冋J(rèn)為，其核心是以人為本。

首先，中國是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會主義國家，我們發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目的就是不斷滿足人民物質(zhì)、文化生活的需要。全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展圍繞的中心就是要滿足人民的這些需要，包括生存的需要、發(fā)展的需要和享受的需要。地區(qū)發(fā)展水平不一樣，人們的需求也不一樣，我們要努力滿足億人不同層次的需要。同時(shí)還要看到，實(shí)現(xiàn)群眾的愿望，滿足群眾的需要，維護(hù)群眾的利益，是一個(gè)動態(tài)過程。要細(xì)心體察群眾愿望和利益要求的變化，使我們的政策措施更全面、更準(zhǔn)確地反映群眾利益，使我們的工作更好地、更有力地體現(xiàn)群眾利益。

其次，我們發(fā)展的目的是為了促進(jìn)人的全面發(fā)展。馬克思曾明確指出，個(gè)人的全面發(fā)展正是共產(chǎn)主義者所向往的。以人為本，就是指以人為價(jià)值的核心和社會的本位，把人的生存和發(fā)展作為最高的價(jià)值標(biāo)，一切為了人，一切服務(wù)于人。因此，我們要深刻認(rèn)識到，發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務(wù)，不只是經(jīng)濟(jì)量的增長，還包括經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、科技水平的提高，更包括人民生活的改善、社會的全面進(jìn)步，歸根結(jié)底是為了社會與人的全面發(fā)展。

最后，注重以人為本，也是立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。具體體現(xiàn)在為群眾切實(shí)解決生產(chǎn)生活問題上，體現(xiàn)在以人為本的一系列政策措施中。應(yīng)該看到，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益是我們一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是我們做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作的重要保證。

二、“供需失衡”:當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的新情況及存在的主要問題

隨著市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化，深層次的利益差別和矛盾不斷影響著企業(yè)職工的思想，然而許多企業(yè)未建立一套與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的思想政治工作機(jī)制。當(dāng)前中國企業(yè)思想政治工作面臨“供不應(yīng)求”的格局。而且，有些企業(yè)的思想政治工作脫離實(shí)際，內(nèi)容空洞，缺乏針對性，教育效果不理想，有些企業(yè)思想政治方式、方法陳舊，缺乏創(chuàng)新。

(一)面臨的新情況

1.社會轉(zhuǎn)型使得企業(yè)思想政治工作難度越來越大。人的思想的改變在很多時(shí)候不是件容易的事，面對改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重大變革，一些職工的思想仍然受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，不愿改變傳統(tǒng)觀念，甚至對市場競爭持抵觸情緒;競爭必然伴隨著風(fēng)險(xiǎn)，激烈的市場競爭使企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)增大，這就要求所有職工要有與企業(yè)風(fēng)雨同舟的意識，要培養(yǎng)全體職工的團(tuán)隊(duì)精神;企業(yè)改革尤其是產(chǎn)權(quán)制度的改革，使部分員工的利益受到不同程度的影響，導(dǎo)致一些職工對改革不理解、不支持。所有這些都需要通過思想政治工作把道理講透，取得職工的理解和支持，從而調(diào)動廣大職工的積極性。

2.思想政治工作對象的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了新變化。員工對物質(zhì)利益的需求，在思想意識上占據(jù)了主要位置，議論的“熱點(diǎn)”主要集中在“增加個(gè)人收入”、“企業(yè)經(jīng)營狀況”、“社會保障制度和企業(yè)用工制度”等方面。分配差距拉大和“弱勢群體”的出現(xiàn)，使員工內(nèi)部矛盾更加復(fù)雜困難，思想政治工作在解釋這些現(xiàn)象時(shí)顯得乏力，影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定，使相當(dāng)一部分員工對企業(yè)和個(gè)人的前途擔(dān)憂;員工主人翁意識、企業(yè)凝聚力減弱、利益驅(qū)動力加大，使員工的價(jià)值觀念多樣化;講實(shí)惠、圖實(shí)際的意識強(qiáng)烈，政治意識淡薄，理想信念教育缺乏有效性。

3.思想政治工作對象的生活方式發(fā)生了新的變化。隨著高新技術(shù)的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)等傳播媒體的增多，信息傳遞速度更加快捷，信息量空前增大，員工獲取知識、信息的方式更加多樣。隨著員工的工作、生活和交際面在不斷擴(kuò)大，他們在社會上的關(guān)系和相互之間的關(guān)系也更加復(fù)雜了。這些新問題給企業(yè)日常管理和思想政治工作帶來了許多亟須解決的課題。

4.人事管理方式發(fā)生了新的變化。在職員工、特別是中老年員工，有的感到前途已定，對待改革的態(tài)度也很復(fù)雜，許多人對政治不熱心或熱情下降，給企業(yè)的思想政治工作的開展帶來一定的阻力，給各種消極思想的傳播提供了便利。

(二)存在的主要問題

1.思想政治工作不被重視并且缺乏活力。在當(dāng)前企業(yè)求生存、謀發(fā)展成為第一要務(wù)的情況下，思想政治工作的位置有時(shí)顯得不夠突出。有的同志在思想認(rèn)識上，沒有真正感悟到思想政治工作是一切工作的生命線，在一定程度上存在著“思想政治工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想;工作措施上，沒有真正堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，缺乏過硬的檢查、考核、獎懲等激勵機(jī)制;工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍不像過去那樣齊備、健全，甚至出現(xiàn)重物質(zhì)、輕精神的“蹺蹺板”現(xiàn)象，出現(xiàn)思想政治工作上的“盲點(diǎn)”。

2.思想政治工作在內(nèi)容形式、方式方法，機(jī)制手段等方面陳舊落后，缺乏創(chuàng)新。有的單位開展思想政治工作有部署，無檢查;有安排，無考核;有活動，無評比，上邊熱，中間溫，下邊涼，沒有形成上下聯(lián)動的格局;有的單位開展思想政治工作輻射面窄，只管八小時(shí)以內(nèi)，不管八小時(shí)以外，只管在職職工，不管離退休人員和家屬，思想政治工作還存在著空白點(diǎn)和死角;有的單位開展思想政治工作脫離職工的思想實(shí)際，教育內(nèi)容籠統(tǒng)抽象;缺乏吸引力、感召力和說服力，與思想政治工作面臨的新形勢、新任務(wù)不相適應(yīng)。

3.思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)較弱。不少政工干部的理論素養(yǎng)、知識水平、思想觀念和工作方法還不能完全適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要，同時(shí)，基層思想政治工作存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，不善于做一人一事的思想政治工作，激化了矛盾，給隊(duì)伍穩(wěn)定工作埋下了隱患。

三、“供需平衡”:學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

1.觀念創(chuàng)新。認(rèn)識到做好企業(yè)思想政治工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的生命線。企業(yè)員工是企業(yè)生存與發(fā)展的保障，他們是人力資源，而不是單純機(jī)械的勞動力。因此，要把企業(yè)員工的身心發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來考慮，增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感，自愿努力地為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的才智，而企業(yè)也才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.管理創(chuàng)新。以人為本的科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)在企業(yè)思想政治工作中就表現(xiàn)為，以員工為本。人本管理是現(xiàn)代企業(yè)的系統(tǒng)管理方式，基本著眼點(diǎn)是以人為中心，尊重員工的理想、人格;培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和合作意識;重視挖掘員工的潛力，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性、從而增強(qiáng)企業(yè)的吸引力和凝聚力。要創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)外和諧的氛圍，使員工的人格、勞動得到應(yīng)有的認(rèn)同和尊重，使其有成就感;要通過企務(wù)公開、召開職代會等民主管理形式，建立懇談會、聯(lián)席會制度，疏通領(lǐng)導(dǎo)與員工之間交流思想的渠道，使員工有知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和質(zhì)詢權(quán)，讓他們參與管理活動，使其有責(zé)任感;要真心誠意地為員工辦實(shí)事、做好事，解決員工生活工作中的具體困難和問題;經(jīng)營管理者更要注重自身建設(shè)，以身作則，自覺規(guī)范行為，起好示范和表率作用，用自己的理念、行為去影響人、管理人。

3.制度創(chuàng)新。要加強(qiáng)對企業(yè)干部職工嚴(yán)格管理，嚴(yán)格教育，通過建立健全各項(xiàng)制度，用制度規(guī)范干部職工的日常工作行為。在此基礎(chǔ)上，要采取集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班、職工大會和黑板報(bào)、宣傳欄等多種形式，經(jīng)常對干部職工進(jìn)行思想政治、形勢任務(wù)、理想紀(jì)律等方面的教育，使干部職工的思想和行動始終與黨的政策保持一致，與企業(yè)的工作和形勢的發(fā)展同步。

4.內(nèi)容、方法、手段創(chuàng)新。一是在內(nèi)容上，創(chuàng)新“三貼近”。企業(yè)思想政治工作最基本最重要的方針是:貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，這既是創(chuàng)新的動力，又是創(chuàng)新的方向。二是拓寬領(lǐng)域。企業(yè)思想政治工作要實(shí)現(xiàn)由公有制企業(yè)向非公企業(yè)延伸，由固定員工向流動人員、下崗工人、合同工、臨時(shí)工、農(nóng)民工延伸，由生產(chǎn)領(lǐng)域向開發(fā)領(lǐng)域和營銷領(lǐng)域延伸。三是改進(jìn)方法。推進(jìn)企業(yè)思想政治工作由經(jīng)驗(yàn)型運(yùn)作向科學(xué)化引領(lǐng)轉(zhuǎn)變，由灌輸式操作向民主化設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)變，由模式體現(xiàn)向藝術(shù)表現(xiàn)轉(zhuǎn)變。四是完善手段。要十分注重充分利用科技成果，利用文化力量，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，搭上網(wǎng)絡(luò)快車，善于通過局域網(wǎng)等形式，建立企業(yè)的“紅色網(wǎng)站”;按照健康有益的要求，積極開展網(wǎng)上教育活動;建設(shè)網(wǎng)絡(luò)政工隊(duì)伍，增強(qiáng)網(wǎng)上信息的占有和調(diào)控能力。

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