建設(shè)秉承傳統(tǒng)文化精髓的企業(yè)文化

摘要:優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)包含著深厚的文化底蘊，是企業(yè)的核心競爭力之所在。企業(yè)文化是亞文化，必然根植于傳統(tǒng)文化的土壤中。中華五千年的傳統(tǒng)文化是一個巨大的寶庫，包涵著豐富的、具有規(guī)律性的管理思想。傳統(tǒng)文化的精髓部分不僅可以與市場經(jīng)濟相容，而且能夠成為現(xiàn)代企業(yè)文化的深厚基礎(chǔ)，更能使我們的企業(yè)顯示出突出的中國特色，即中國作風(fēng)、中國氣派。

關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;傳統(tǒng)文化;中國特色

中圖分類號:F279.23文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2009)18-0178-02

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的發(fā)展過程中所形成的、并沉淀在企業(yè)員工心目中的一種價值理念，它是一種文化哲學(xué)。優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)包含著深厚的文化底蘊，是企業(yè)的核心競爭力之所在。企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中所形成的一種企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)，是指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營活動的一種思想觀念和行動準則。在當(dāng)今產(chǎn)品更新?lián)Q代步伐加快，競爭日趨激烈的市場背景下，企業(yè)競爭的成敗取決于企業(yè)的整體實力，而企業(yè)文化作為企業(yè)價值理念的一種體現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展壯大，適應(yīng)激烈競爭而生存將起著越來越重要的作用。在全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的進程中，文化的力量將愈顯示出它的功能。

中國現(xiàn)代企業(yè)文化，首先要體現(xiàn)中華民族特色。優(yōu)秀的企業(yè)文化總是在文化的民族性與時代性統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，吸收本國優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，并顯示出不同的民族文化特色。企業(yè)文化是亞文化，必然根植于傳統(tǒng)文化的土壤中。中華五千年的傳統(tǒng)文化是一個巨大的寶庫，包涵著豐富的、具有規(guī)律性的管理思想。傳統(tǒng)文化的精髓部分不僅可以與市場經(jīng)濟相容，而且能夠成為現(xiàn)代企業(yè)文化的深厚基礎(chǔ)，更能使我們的企業(yè)顯示出突出的中國特色，即中國作風(fēng)、中國氣派。中國傳統(tǒng)文化，從廣義上說，指中國世代相傳，具有特點的物質(zhì)、制度和思想文化的總和;從狹義上講，它是包括風(fēng)俗、習(xí)慣、心理、道德、宗教、哲學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等觀念形態(tài)的思想文化。中國傳統(tǒng)文化中的儒家、兵家和道家思想在許多方面與現(xiàn)代企業(yè)管理理論所倡導(dǎo)的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略思想和管理原則是相符的。儒家尊仁德，法家嚴賞罰，兵家重謀略，道家講無為而無不為，都可以給現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理提供借鑒。如儒家的“仁義”、“慈愛”、“忠信”、“誠敬”等思想，同現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的精神是吻合的，可以指導(dǎo)企業(yè)家和從業(yè)人員更好地做人做事，愛崗敬業(yè)，凝聚企業(yè)的向心力，培育中國現(xiàn)代企業(yè)文化最深厚的根基就是中國傳統(tǒng)民族文化。我們要以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為養(yǎng)料，吸收傳統(tǒng)文化合理內(nèi)核，從六方面建設(shè)中國特色現(xiàn)代企業(yè)文化:

堅持以人為本的價值取向。以人為本是中國民本思想的繼承和發(fā)展。中國現(xiàn)代企業(yè)制度要吸收儒家文化傳統(tǒng)，堅持以人為本，對職工講仁愛關(guān)懷。重視人際之間情感的交流和情感型的管理，成為企業(yè)文化民族化的突出表現(xiàn)。在企業(yè)中注重道德教化，培植敬業(yè)樂群、合理奉獻和人生理想等人文精神，可以使企業(yè)文化具有更加深厚的底蘊。

加強道德教化。中國的泛倫理型文化在現(xiàn)代社會雖流弊日多，但其精華部分仍光彩照人。中國傳統(tǒng)文化認為，人最理想的成就是所謂的“三不朽”，其中最大的不朽是“立德”，其次才是“立功”、“立言”，道德上的成就是人生最有價值的成就。中華文化基本思想之一的剛健有為思想，包括自強不息和厚德載物兩個方面。自強不息是講自立之道，厚德載物是講立人之道，自立是立人的前提，立人是自立的歸宿，二者講的都是從道德上立人，以人之德性來包融天地萬物。這些思想在現(xiàn)代社會無疑仍有積極意義。一個人格低下、道德品質(zhì)惡劣的人，無論如何是難以給社會創(chuàng)造財富、作出貢獻的。當(dāng)今社會上存在的一些道德淪喪現(xiàn)象，不能不使人憂慮，整個社會對“堂堂正正做人”的呼聲日益強烈。因此，企業(yè)人文精神建設(shè)首先應(yīng)圍繞道德建設(shè)來進行。在企業(yè)管理者中，應(yīng)提倡“百行德為先”的思想，通過他們的道德人格力量去影響人、帶動人、鼓舞人，真正做到“身正為師，德高為范”。對企業(yè)職工，應(yīng)加強道德自律教育，提高群體的道德水準。具體說，就是強化“六心”教育:忠心獻給祖國，愛心獻給社會，熱心獻給集體，關(guān)心獻給同事，孝心獻給父母，信心留給自己。如果企業(yè)能夠從這些具體的、員工易于接受的東西入手進行道德教育，就有可能培養(yǎng)出一代富有社會道德責(zé)任感的時代新人。

培養(yǎng)敬業(yè)樂群精神。所謂敬業(yè)，就是對所從事的職業(yè)有執(zhí)著的追求與熱愛，讓人生的價值在平凡的崗位上閃光;所謂樂群，就是與全體員工和睦相處，共同奮斗。敬業(yè)與樂群密不可分。只有人人敬業(yè)，才能激發(fā)創(chuàng)造熱情，減少內(nèi)耗，形成互相理解、互相尊重的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。為形成人人敬業(yè)的局面。

發(fā)揚自強不息的進取精神。中華民族素來有自強不息的進取精神。在古老的《周易》中就有“天行健，君子以自強不息”、“茍日新，日日新，又日新”的寶貴箴言，這是對中華民族剛健有為、自強不息精神的集中概括和生動寫照。發(fā)揚自強不息的精神，將充分調(diào)動發(fā)揮員工的積極性、自主性和創(chuàng)造性，增強組織的向心力和凝聚力，使整個組織充滿活力地向前發(fā)展。

秉承誠實守信的職業(yè)道德。社會主義市場經(jīng)濟實質(zhì)上是一種信任經(jīng)濟。在中國傳統(tǒng)文化中， 儒家文化倡導(dǎo)“仁、義、禮、智、信”為做人的基本準則。培育中國現(xiàn)代企業(yè)精神，要充分發(fā)揮和利用國人誠實守信的傳統(tǒng)，把誠信作為企業(yè)精神和企業(yè)文化的重要內(nèi)容貫穿始終。

強化敬業(yè)樂群的團隊意識。中華文化和西方文化的一個顯著區(qū)別就是特別強調(diào)群體意識和團體主義精神。建設(shè)中國現(xiàn)代企業(yè)文化，要繼承和發(fā)揚中華民族文化強調(diào)群體犧牲精神、勤勞敬業(yè)精神、整體為上的集體主義道德，強化敬業(yè)樂群的團隊意識，創(chuàng)造出一種共同的價值觀念，發(fā)揮出企業(yè)的集體主義精神。胸懷以天下為己任的社會責(zé)任感。要發(fā)揚“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的傳統(tǒng)美德才能把發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)同振興中華民族聯(lián)系起來。