論電站建設(shè)調(diào)總的素質(zhì)和技能培養(yǎng)

摘要:概述了電站建設(shè)過(guò)程中調(diào)試總負(fù)責(zé)人地位、作用、素質(zhì)、能力及領(lǐng)導(dǎo)下的組織體系，并針對(duì)調(diào)總技能的培養(yǎng)，提出了一些具體要求。調(diào)總是調(diào)試過(guò)程中責(zé)、權(quán)、利的主體，是項(xiàng)目管理中人、財(cái)、物、技術(shù)、信息和管理等所有生產(chǎn)要素的主要參與者。因此，調(diào)試單位和調(diào)總本人都必須認(rèn)識(shí)到其地位和特殊性，要充分調(diào)動(dòng)其積極性來(lái)完成調(diào)試工作。

關(guān)鍵詞:電站;調(diào)總;素質(zhì);技能;培養(yǎng)

中圖分類(lèi)號(hào):F243文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2009)18-0127-02

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，大量的新的電站建設(shè)近年來(lái)大量涌現(xiàn)。現(xiàn)階段，為保證電源點(diǎn)機(jī)組的安全穩(wěn)定可靠運(yùn)行，無(wú)論是火力發(fā)電機(jī)組還是其他諸如水力或核電發(fā)電機(jī)組，在機(jī)組投產(chǎn)前必須進(jìn)行機(jī)組的調(diào)試。機(jī)組的調(diào)試是保證發(fā)電設(shè)備能夠得到最佳運(yùn)行狀態(tài)的基本方法，分分系統(tǒng)調(diào)試和總調(diào)試。為保證調(diào)試工作的順利開(kāi)展，一般調(diào)試單位都成立調(diào)試項(xiàng)目部，項(xiàng)目部需要選擇高素質(zhì)的調(diào)試總負(fù)責(zé)人(即:調(diào)總，以下同)。要做好調(diào)試工作，調(diào)總的能力和素質(zhì)是保證調(diào)試工作順利開(kāi)展的基本前提。

一、調(diào)總的地位和作用

調(diào)總是調(diào)試項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人，是調(diào)試單位綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。調(diào)總是調(diào)試過(guò)程中的主管人員，也是調(diào)試項(xiàng)目責(zé)任的主要承擔(dān)者，同時(shí)也是調(diào)試工作過(guò)程中各種要素合理投入和優(yōu)化組合的組織者。調(diào)試單位對(duì)電站設(shè)備進(jìn)行調(diào)試，主要是通過(guò)各個(gè)專(zhuān)業(yè)來(lái)完成的，各個(gè)專(zhuān)業(yè)應(yīng)對(duì)調(diào)試質(zhì)量直接負(fù)責(zé)。調(diào)總是為完成調(diào)試任務(wù)的總協(xié)調(diào)人，是協(xié)調(diào)各方關(guān)系、使之相互緊密協(xié)作、配合的橋梁和紐帶。

二、調(diào)總的素質(zhì)

調(diào)試是一種高素質(zhì)的技術(shù)服務(wù)工作。因此，對(duì)調(diào)總素質(zhì)的要求也應(yīng)為全方位的，這種素質(zhì)主要體現(xiàn)在綜合能力上，既要有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又要有強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

調(diào)總必須有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。調(diào)總是項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中處于相當(dāng)重要的位置，其行為及決定影響到各相關(guān)方面的利益。因此，應(yīng)具有任勞任怨、廉潔奉公、為人正直和辦事公道的高尚情操和職業(yè)道德，勤于鉆研和守法敬業(yè)。

調(diào)總應(yīng)有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和良好的人際關(guān)系。調(diào)總不是專(zhuān)門(mén)的技術(shù)人員，是管理人員。只有有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，才能把團(tuán)隊(duì)組織好。遇到問(wèn)題時(shí)，能夠協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，利用良好的人脈，保證調(diào)試工作的順利開(kāi)展。

調(diào)總必須有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的功底和廣闊的知識(shí)面。如果沒(méi)有濃厚的專(zhuān)業(yè)技術(shù)功底，在技術(shù)上沒(méi)有充分的發(fā)言權(quán)，就難以服人，說(shuō)話就沒(méi)底氣。再說(shuō)，調(diào)試涉及到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)面很廣泛，沒(méi)有廣闊的知識(shí)面，很難發(fā)表意見(jiàn)，就會(huì)失去在項(xiàng)目實(shí)施中運(yùn)籌帷幄的能力和機(jī)會(huì)。

調(diào)總還必須有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。調(diào)試是一種技術(shù)服務(wù)行業(yè)，其協(xié)調(diào)能力主要通過(guò)語(yǔ)言來(lái)表達(dá)，匯報(bào)和下達(dá)主要通過(guò)書(shū)面文字來(lái)表述，需要定期提交的調(diào)試總結(jié)需要較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。文字要簡(jiǎn)練，內(nèi)容要全面。因此，必須能“說(shuō)”，能“寫(xiě)”。

調(diào)總還必須有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和健康的體魄。調(diào)總僅有理論知識(shí)，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，完成整個(gè)調(diào)試工作是不可想象的。而且，調(diào)試工作時(shí)間長(zhǎng)，條件差，任務(wù)繁重，常需要加班，作為調(diào)總一定要有健康的身體和充沛的精力才行。

三、調(diào)總領(lǐng)導(dǎo)下的組織體系

一個(gè)調(diào)試項(xiàng)目部要保證整個(gè)項(xiàng)目的正常運(yùn)行，就應(yīng)保證很好的調(diào)試質(zhì)量，保證調(diào)試工作的可控性。往往一個(gè)調(diào)試項(xiàng)目部在工作最繁忙的時(shí)候，可能需要幾十個(gè)人同時(shí)工作，因此，一個(gè)精干、高效的組織體系來(lái)保證項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這正能體現(xiàn)調(diào)總工作的重要性。

調(diào)總應(yīng)組建合理的調(diào)試組織層次。一般的調(diào)試組織層次見(jiàn)下圖。調(diào)總和副調(diào)總是決策層和協(xié)調(diào)層;各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人是執(zhí)行層;各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員是操作層。

在調(diào)試過(guò)程中，調(diào)總應(yīng)明確組織內(nèi)部各自職責(zé)與權(quán)限。做到專(zhuān)業(yè)分工與協(xié)作的統(tǒng)一，即按照人員相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)來(lái)安排工作。同時(shí)明確各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)、權(quán)、利，最大限度發(fā)揮各個(gè)技術(shù)人員的作用，形成調(diào)總領(lǐng)導(dǎo)下的高智能、高素質(zhì)的組織體系。

四、調(diào)總技能的培養(yǎng)

調(diào)試是個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，不可預(yù)知的問(wèn)題很多。調(diào)總應(yīng)及時(shí)通過(guò)各種有關(guān)調(diào)試信息的收集，并及時(shí)對(duì)有關(guān)方面作出反應(yīng)來(lái)保證調(diào)試工作的順利完成。

調(diào)總的技能，很多人都會(huì)首先想到工程技術(shù)上的專(zhuān)業(yè)水平和能力的高低，這種想法并不全面。其一，工程技術(shù)人員的知識(shí)面往往比較專(zhuān)一，通常不會(huì)特別注意領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等方面的學(xué)習(xí)和修煉，因此，一個(gè)技術(shù)專(zhuān)家不一定能勝任調(diào)總職責(zé);其二，技術(shù)工作和管理工作側(cè)重點(diǎn)不同，思維方式也不同，因此，一個(gè)擅長(zhǎng)從事技術(shù)工作的人不一定適合擔(dān)當(dāng)調(diào)總。

調(diào)總必須懂技術(shù)，但不一定是某方面的技術(shù)專(zhuān)家。調(diào)總的技術(shù)是指它具有一定的專(zhuān)業(yè)背景，其目的是為了和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及相關(guān)方人員有共同語(yǔ)言，以便加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)。調(diào)總懂技術(shù)，不是靠調(diào)總的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能去解決調(diào)試項(xiàng)目中的具體技術(shù)問(wèn)題，而是為管理服務(wù)的，即有效地指出方向，提出建議，提供必要的幫助和信息等，能透過(guò)別人把知識(shí)發(fā)揮出來(lái)。因此技術(shù)只是技能的一個(gè)方面的要求，技術(shù)不等于技能。

調(diào)總的知識(shí)面要廣?！皬V”不等于“專(zhuān)”和“精”。過(guò)于專(zhuān)注于某一方面的技術(shù)問(wèn)題，有時(shí)反而不利于當(dāng)好調(diào)總。應(yīng)強(qiáng)調(diào)“一專(zhuān)多能”為宜，即使“一專(zhuān)”不足，而“多能”有余，也適合當(dāng)調(diào)總。其實(shí)一個(gè)好的調(diào)總，必定是有較強(qiáng)技能的人，過(guò)分強(qiáng)調(diào)技術(shù)上的專(zhuān)長(zhǎng)不僅沒(méi)有必要，有時(shí)也不利于調(diào)試項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)。

因此，調(diào)總的技能是專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握和應(yīng)用能力和豐富經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的綜合能力，主要表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、技術(shù)能力和協(xié)調(diào)能力等四個(gè)方面(見(jiàn)下表)。

五、結(jié)語(yǔ)

調(diào)試是高技術(shù)含量的技術(shù)服務(wù)工作，而調(diào)總是調(diào)試工作的核心。確保調(diào)總的素質(zhì)和能力及技能，是保證調(diào)試工程順利完成的基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電站建設(shè)的快速發(fā)展，各種各樣發(fā)電機(jī)組及全球一體化導(dǎo)致的走出國(guó)門(mén)的可能需要，提高調(diào)總的素質(zhì)和技能，培養(yǎng)高水平的調(diào)總，是刻不容緩的。