新年禮品

快過年了，依照傳統(tǒng)，公司又該發(fā)福利了。年終福利就像巧克力一樣吸引著我們。

這天上午，一輛大卡車開進(jìn)公司大門。很快就傳來消息，說車上拉的是橙子，準(zhǔn)備當(dāng)福利發(fā)的，于是，辦公室里一下子炸開了鍋。同事小張說:“都講人人平等，可為什么發(fā)福利時(shí)就不平等了呢?當(dāng)官的，連發(fā)個(gè)蘋果梨子啥的都要比平頭百姓多幾個(gè)數(shù)兒。”他的話贏得了大家的一致認(rèn)同。

主管說:“年終福利有時(shí)并不只是單純的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，在一定程度上也是對(duì)員工一年工作的肯定，含有精神激勵(lì)的作用，所以數(shù)量一致有時(shí)很難把握。我看，大家要有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，分個(gè)層次。還是開會(huì)討論一下吧?！?/p>

討論很熱烈，民主氣氛也很濃。老吳年紀(jì)大，他說:“大家應(yīng)當(dāng)按年齡大小來分，年齡越大，數(shù)量上就要有所傾斜?！?/p>

副主管是個(gè)年輕女士，她不樂意地說:“女士優(yōu)先是優(yōu)良傳統(tǒng)?！贝藭r(shí)，電話響了，主管拿起電話，是經(jīng)理打來的，讓主管去開會(huì)。

一會(huì)兒，主管就回來了，他笑容可掬地說:“今年的福利是發(fā)橙子和500元過節(jié)費(fèi)。橙子一人最多能發(fā)5箱，根據(jù)咱們公司情況，每人5箱就不夠，所以，咱們劃分5箱、3箱、1箱三個(gè)等級(jí)，采取抓鬮的方法來決定等級(jí)。我準(zhǔn)備了紙條，上面有我簽名，大家抓鬮后，就拿著紙條到物資處領(lǐng)橙子。明天到財(cái)務(wù)科領(lǐng)過節(jié)費(fèi)。”

我從主管手里隨便抽了一張紙條，打開一看，內(nèi)心狂喜:5箱啊!我腦子里飛速盤算起橙子的分配方案:爸媽一箱，岳父岳母一箱，大舅一箱，自己家留兩箱。

沒想到的是，在物資處領(lǐng)橙子時(shí)，我發(fā)現(xiàn)經(jīng)理級(jí)1箱，主管級(jí)都是領(lǐng)3箱，其他人員都是領(lǐng)5箱。令我更沒想到的是，第二天到財(cái)務(wù)科領(lǐng)過節(jié)費(fèi)時(shí)，少了200元，說是扣橙子錢，每箱40元。而我們知道，按市場價(jià)，這樣的橙子一箱頂多30元。