企業(yè)思想政治工作決定企業(yè)發(fā)展

■牟 琳 河北省冀星高速公路有限公司

發(fā)展是硬道理，是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以發(fā)展的觀點(diǎn)解決企業(yè)前行中遇到的問(wèn)題，是當(dāng)前思想政治工作的重要任務(wù)。實(shí)踐讓我們深刻認(rèn)識(shí)到：發(fā)展是企業(yè)生存壯大的核心，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵，是企業(yè)思想政治工作的永恒主題。企業(yè)的生產(chǎn)、競(jìng)爭(zhēng)、利潤(rùn)等一切指標(biāo)都要靠發(fā)展。由此可見(jiàn)，抓住發(fā)展的主題，創(chuàng)新思想政治工作是當(dāng)前企業(yè)政治思想工作部門要深入研究的課題。

一、發(fā)展政治思想工作的導(dǎo)向作用，促觀念更新，求企業(yè)發(fā)展

企業(yè)管理的過(guò)程就是解決矛盾的過(guò)程。人的思想問(wèn)題正是伴隨著這一過(guò)程產(chǎn)生和反映出來(lái)的。首先,在實(shí)施每項(xiàng)管理工作之前,我們要做好思想政治工作,使職工對(duì)其目的、意義有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),從而自覺(jué)投入管理。其次,在管理過(guò)程中,要把思想政治工作滲透到管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中去,化解矛盾,振奮精神,使職工以高度的責(zé)任感參與管理,促進(jìn)職工更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，政工干部要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，努力使企業(yè)的干部職工從自身需求出發(fā)不斷更新觀念：創(chuàng)業(yè)觀念、管理觀念、經(jīng)營(yíng)觀念、質(zhì)量觀念、人才觀念、分配觀念……當(dāng)然政工觀念也要更新：不能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的活動(dòng)不搞，不能服務(wù)企業(yè)中的工作的活動(dòng)不搞，不能提高職工素質(zhì)的活動(dòng)不搞，不能調(diào)動(dòng)職工積極性的活動(dòng)不搞?？傊荒艽倨髽I(yè)發(fā)展的活動(dòng)不搞。

觀念決定行動(dòng)，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變觀念。首先要圍繞企業(yè)的生存與發(fā)展做好政治思想工作。增強(qiáng)職工的憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。其次要圍繞市場(chǎng)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)做政治思想工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，品牌意識(shí)，用服務(wù)贏得用戶，開(kāi)拓市場(chǎng)創(chuàng)造效益。再次，要圍繞企業(yè)的目標(biāo)做好宣傳鼓勵(lì)，引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢(shì)，明確方向，堅(jiān)定信念，努力工作。充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，為完成企業(yè)目標(biāo)發(fā)揮主人翁的能動(dòng)作用。

二、發(fā)揮政工的教育作用，強(qiáng)化管理機(jī)制，謀企業(yè)發(fā)展

當(dāng)今社會(huì)充滿競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)，但歸根結(jié)底是管理競(jìng)爭(zhēng)。思想政治工作者要在管理觀念、管理制度、管理手段、管理技術(shù)等各方面多研究、多謀劃，處處體現(xiàn)思想的先進(jìn)性，具備永無(wú)止境的創(chuàng)新意識(shí)和才能，在榮譽(yù)面前謙虛謙讓，在困難面前敢于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的素質(zhì)和勇氣。具備干事業(yè)的信心、膽氣、魄力和才能。堅(jiān)持以人為本，崇尚人性化管理，把理解人、關(guān)心人、鼓舞人、培養(yǎng)人、教育人、引導(dǎo)人作為人性化管理的首要內(nèi)容。從大處著眼，小處入手，切實(shí)關(guān)心員工生活，給職工群眾以人文關(guān)懷。黨務(wù)工作必須立足生產(chǎn)建設(shè)，把經(jīng)濟(jì)效益、上繳利潤(rùn)、業(yè)主評(píng)價(jià)、管理水平、員工收入作為評(píng)價(jià)工作成敗的主要標(biāo)準(zhǔn)，也作為評(píng)價(jià)基層黨建及思想政治工作成效的重要依據(jù)。黨務(wù)工作者應(yīng)該具備健康、平和的良好心態(tài)，把做人和做事放在首位，不能在困難、利益面前患得患失。要在基層黨的建設(shè)及思想政治工作中樹(shù)立創(chuàng)新的理念，培養(yǎng)創(chuàng)新的才能，采取創(chuàng)新的舉措，不斷豐富黨建及思想政治工作以新的內(nèi)容和方法，拓展新領(lǐng)域，開(kāi)展工作交流和專業(yè)研討，從而起到聚集人氣、樹(shù)立正氣、鼓舞士氣的作用，使基層黨的工作具有時(shí)代性、發(fā)展性、政策性和藝術(shù)性。要努力做好人才管理，充分發(fā)揮每位員工的潛能，做好資源管理，讓企業(yè)資源達(dá)到最佳配置。做好生產(chǎn)管理，確保企業(yè)的最大效益，做好安全管理，強(qiáng)化安全意識(shí)，責(zé)任重于泰山……總之，充分發(fā)揮政治思想工作的教育作用，向管理要效益，抓管理，謀發(fā)展。

三、發(fā)揮政治思想工作的激勵(lì)作用，抓文化建設(shè)，促企業(yè)發(fā)展

企業(yè)形象對(duì)外影響市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)立于不敗之地的必要條件。而企業(yè)形象又與自身文化密不可分。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)所特有的并得到全體職工認(rèn)可的人生觀、價(jià)值觀、思想理念和行為規(guī)范，是在企業(yè)發(fā)展中培育形成的群體意識(shí)。企業(yè)文化是以加強(qiáng)企業(yè)管理，培訓(xùn)員工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為自身，以企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、員工行為規(guī)范內(nèi)容的文化科學(xué)，是保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。古語(yǔ)：“小勝靠謀、大勝靠德”，在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)之間產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)、設(shè)備，成本同質(zhì)化越來(lái)越強(qiáng)，差異性越來(lái)越小的形式下，企業(yè)應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求出發(fā)，把“經(jīng)營(yíng)之道”與“做人之道”有機(jī)地融合起來(lái)，全力實(shí)施“以德治企，以德強(qiáng)企、以德興企”戰(zhàn)略。大興“重德、倡德、立德，履德、樹(shù)德、頌德”文化，運(yùn)用厚德文化滋養(yǎng)企業(yè)，建設(shè)團(tuán)隊(duì)，武裝員工，通過(guò)“價(jià)值管理”的高端平臺(tái)，培塑員工的高度自覺(jué)性，激發(fā)員工的內(nèi)在潛力和創(chuàng)造精神，造就一支高素質(zhì)，過(guò)得硬，一流的員工隊(duì)伍，必將在今后的發(fā)展中再創(chuàng)輝煌。這樣的企業(yè)內(nèi)有發(fā)展動(dòng)力，外有競(jìng)爭(zhēng)張力，必會(huì)迅猛發(fā)展。

綜上所述，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)政治思想工作，而思想工作也要與時(shí)俱進(jìn)，與時(shí)代特點(diǎn)相結(jié)合。從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮政治思想工作的導(dǎo)向作用、教育作用、激勵(lì)作用，促進(jìn)觀念更新，強(qiáng)化管理機(jī)制，樹(shù)立企業(yè)完美形象，從多角度，各層次，全方位促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

[1]秦繼利.淺談思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用.

[2]夏國(guó)提.論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系.理論與實(shí)踐