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    廣東省應(yīng)用型國際貿(mào)易人才需求分析與預(yù)測

    2009-12-31 00:00:00劉曼琴
    商場現(xiàn)代化 2009年7期

    [摘 要] 持續(xù)高速的經(jīng)濟(jì)增長以及廣東在我國的外貿(mào)中心等功能引致該省對(duì)貿(mào)易人才需求增加。企業(yè)間日益的激烈促使他們更青睞于應(yīng)用型人才的需求。在結(jié)合廣東外貿(mào)人才需求的理論分析與調(diào)查分析的基礎(chǔ)上形成以下觀點(diǎn),雖然目前廣東受到金融危機(jī)的沖擊,但不會(huì)影響廣東貿(mào)易良好發(fā)展的主格局,而應(yīng)用型高校應(yīng)積極應(yīng)對(duì)新的市場需求,著力培養(yǎng)應(yīng)用型國際貿(mào)易人才。

    [關(guān)鍵詞] 應(yīng)用型人才 國際貿(mào)易 人才需求 培養(yǎng)模式

    一、廣東省外貿(mào)人才需求的理論分析

    1.經(jīng)濟(jì)增長引致對(duì)國際貿(mào)易人才需求的增長

    廣東是處于全國外貿(mào)行業(yè)的最前沿,隨著我國經(jīng)濟(jì)、廣東經(jīng)濟(jì)的快速增長,毋庸置疑,廣東的對(duì)外貿(mào)易額在近年內(nèi)可保持較高的增長水平。隨著入世,我國的貿(mào)易依存度會(huì)進(jìn)一步提高,外貿(mào)行業(yè)對(duì)于整個(gè)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)作用會(huì)日益增大。開放型的經(jīng)濟(jì)一方面使得我國各行業(yè)將更廣泛地融入國際貿(mào)易,另一方面現(xiàn)有領(lǐng)域的國際貿(mào)易將向縱深方向推進(jìn),國際貿(mào)易方面的專業(yè)人才的需求將會(huì)持續(xù)上升。國際貿(mào)易被認(rèn)為是拉動(dòng)一國經(jīng)濟(jì)增長的三駕馬車之一,未來國際貿(mào)易的競爭,不僅僅是各國生產(chǎn)能力的競爭,也是國際貿(mào)易環(huán)節(jié)上人才的較量。從全球經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢來看,對(duì)本科學(xué)歷的應(yīng)用型人才的需求將是一種長期需求,而且會(huì)呈增長趨勢。

    廣東省是我國的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省,也是我國對(duì)外貿(mào)易的前沿陣地。近年來,經(jīng)濟(jì)增長都保持兩位數(shù)的高速增長,貿(mào)易出口額在全國的比重也舉足輕重。我國加入WTO后,各種類型的進(jìn)出口業(yè)務(wù)迅速增長。縱然是美國次貸危機(jī)的影響,我國、廣東省對(duì)外貿(mào)易增速放緩。就貨物貿(mào)易規(guī)模而言,2007年廣東省海關(guān)進(jìn)出口總額6340.35億美元,比2006增長20.3%;海關(guān)出口總額3692.39億美元,比2006增長22.3%;海關(guān)進(jìn)口總額2647.96億美元,比2006增長17.6%。2007年簽訂利用外資協(xié)議金額達(dá)364.66億美元,較2006年增長28.5%。

    2.人才需求呈現(xiàn)新的特點(diǎn)

    廣東的經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易的發(fā)展要求廣東的高等教育在人才培養(yǎng)上與人才的需求相適應(yīng)。廣東經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展、發(fā)展的新戰(zhàn)略對(duì)貿(mào)易專業(yè)人才在數(shù)量上、素質(zhì)上有了新的要求。高校的人才培養(yǎng)應(yīng)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)的需要,并與社會(huì)的發(fā)展相適應(yīng)。這種服務(wù)性與適應(yīng)性要求高校在辦學(xué)過程中,在大學(xué)專業(yè)的設(shè)立、辦學(xué)層次的定位、人才的培養(yǎng)模式等各多個(gè)方面體現(xiàn)出來。培養(yǎng)掌握系統(tǒng)理論,擁有實(shí)用技能,能為外貿(mào)企業(yè)能用、實(shí)用的本科層次貿(mào)易專業(yè)的人才是廣東經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)高等教育的要求。高校,尤其是地方性與民辦高校,應(yīng)該主動(dòng)適應(yīng)和服務(wù)于廣東經(jīng)濟(jì)發(fā)展,在體現(xiàn)適應(yīng)性與服務(wù)性的同時(shí),推動(dòng)各層次的高校的教學(xué)模式的多樣化、教學(xué)目標(biāo)的多元化,推動(dòng)高校教育的良性發(fā)展。

    3.金融危機(jī)對(duì)我國出口的影響

    今年以來,我國外貿(mào)出口同比增長速度明顯回落,對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的抑制作用加大。前三季度出口總額10740.6 億美元,同比增長22.3%,增速回落4.8 個(gè)百分點(diǎn)。從各季度增長情況看,出口增速逐季小幅上升,一、二、三季度增幅分別為21.4%、22.3%、23.0%。世界經(jīng)濟(jì)增長放緩,特別主要出口國美國經(jīng)濟(jì)減速明顯,我國出口商品的需求受到抑制。而人民幣升值加快、勞動(dòng)力成本提高、能源原材料價(jià)格上漲、國家降低部分商品出口退稅率等多因素聯(lián)合影響下,導(dǎo)致外貿(mào)出口減速、外貿(mào)企業(yè)陷入困境,這也必將影響廣東國際貿(mào)易人才的需求。

    三、對(duì)廣東省國際貿(mào)易人才的需求的調(diào)查分析

    1.調(diào)查對(duì)象、方法與內(nèi)容

    廣東培正學(xué)院的人才培養(yǎng)目標(biāo)市場定位為“立足廣東”、“面向中小企業(yè)”,因此,針對(duì)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)本科層次人才的需求情況分析,我們于2008年4月,以廣東省的中小型外貿(mào)企業(yè)或企業(yè)的外貿(mào)部門以及大型的人才市場為主要的調(diào)查對(duì)象,選取廣東廣州、深圳、東莞等地區(qū)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)的企業(yè)12家,(大型國有企業(yè)1家,大型私營企業(yè)2家,中小型私營企業(yè)10家),6個(gè)大中型企業(yè)的外貿(mào)部門,以及對(duì)廣州南方人才市場、深圳人才市場進(jìn)行了調(diào)研。

    本次的調(diào)查方法主要是:實(shí)地參觀、考察;與主管外貿(mào)業(yè)務(wù)的經(jīng)理(或副總經(jīng)理)面談;與人力資源部經(jīng)理面談;未能面談的采用電子問卷方式調(diào)研。

    調(diào)查內(nèi)容主要包括:(1)企業(yè)對(duì)國際貿(mào)易人才的需求情況(總體性數(shù)據(jù)來源于人才市場統(tǒng)計(jì));(2)企業(yè)對(duì)現(xiàn)有國際貿(mào)易人才的使用情況;(3)企業(yè)對(duì)國際貿(mào)易人才的能力要求。(4)企業(yè)對(duì)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生的知識(shí)與能力的期望及現(xiàn)實(shí)感受。

    2.調(diào)查結(jié)果

    調(diào)查結(jié)果有以下幾點(diǎn)值得我們予以重視:(1)雖然因?yàn)榻鹑谖C(jī)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)滲透,對(duì)于外向型的廣東中小企業(yè)而言,調(diào)查期間雖然未到“寒冬”,但對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)持悲觀觀點(diǎn)的樣本,僅占總樣本的16.6%。其他企業(yè)認(rèn)為,這種不景氣持續(xù)時(shí)間最多持續(xù)一年。金融危機(jī)對(duì)廣東的沖擊,不會(huì)影響廣東整體的出口優(yōu)勢。(2)對(duì)國際貿(mào)易專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè),企業(yè)普遍反映:新大學(xué)畢業(yè)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)幾近于無,實(shí)踐動(dòng)手能力差,難以真正為企業(yè)解決外貿(mào)工作中的實(shí)際問題。畢業(yè)后近一年處于學(xué)習(xí)或?qū)嵙?xí)狀態(tài):大多需要半年才能進(jìn)入工作狀態(tài),要近一年才能獨(dú)當(dāng)一面,完全勝任工作。(3)對(duì)于對(duì)外貿(mào)易工作中需要的英語,大型企業(yè)特別是國有企業(yè)比較看重學(xué)生的英語過級(jí)情況,而中小型企業(yè)則普遍對(duì)學(xué)生英語過級(jí)情況不予關(guān)注,而特別關(guān)注學(xué)生的商務(wù)英語聽說寫能力。在寫作能力方面要求能無障礙地來往外貿(mào)函電,在聽說能力方面要求能直接與外商進(jìn)行簡單的貿(mào)易磋商與簽訂合同。(4)我國現(xiàn)有國際貿(mào)易人才市場處于供不應(yīng)求的狀態(tài),但現(xiàn)有國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生難找工作的現(xiàn)象客觀存在。畢業(yè)生找不著專業(yè)對(duì)口的工作,企業(yè)招不到能用可用實(shí)用的畢業(yè)生,就是找著專業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生發(fā)現(xiàn),課堂上學(xué)的與實(shí)際中用的相差太多。在快速發(fā)展的國際貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的“供不對(duì)求”、知識(shí)技能的“供不對(duì)求”結(jié)構(gòu)性的問題凸顯。換而言之,一方面數(shù)量上高校培養(yǎng)的人才數(shù)量滿足不了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求;另一方面,高校培養(yǎng)的人才并沒有切合社會(huì)的實(shí)際需要。因此,面向中小型企業(yè),培養(yǎng)“下得去、干得好”應(yīng)用型國際貿(mào)易人才,是社會(huì)的需要,也是地方院校、民辦高校發(fā)展的契機(jī)。

    三、廣東省應(yīng)用型本科層次國際貿(mào)易專業(yè)人才需求的預(yù)測

    即使金融危機(jī)對(duì)廣東省的經(jīng)濟(jì)增長與對(duì)外貿(mào)易形成沖擊,但一般認(rèn)為這種影響不會(huì)長期存在。其次,廣東省毗鄰港澳的地緣優(yōu)勢、完善的基礎(chǔ)設(shè)施、較好的政策、制度軟環(huán)境在下一輪的廣東產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供穩(wěn)固的支撐體系。雖然此次金融危機(jī)讓廣東警醒,現(xiàn)在出口導(dǎo)向型的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟待轉(zhuǎn)型升級(jí),但廣東省國內(nèi)的先發(fā)優(yōu)勢將繼續(xù),而下列特征在一定時(shí)期仍將影響廣東的對(duì)外貿(mào)易。(1)外商投資企業(yè)在廣東對(duì)外貿(mào)易中的主導(dǎo)地位日漸顯現(xiàn),其出口勢頭增勢不減。隨著外資的大量進(jìn)入,廣東外商投資企業(yè)在出口中的作用日趨增強(qiáng);(2)珠三角地區(qū)已成為世界制造基地之一,有力地拉動(dòng)了廣東的出口。(3)粵港經(jīng)濟(jì)合作進(jìn)一步加強(qiáng),在泛珠三角概念下,廣州開發(fā)區(qū)、南沙、大亞灣的進(jìn)一步開發(fā),石化、汽車、鋼鐵等項(xiàng)目強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)鏈帶動(dòng)效應(yīng)也正在顯現(xiàn)。在上述趨勢下我們的調(diào)查資料與數(shù)據(jù)顯示:

    1.人才需求數(shù)量的分析

    廣東省全省進(jìn)出口貿(mào)易發(fā)展勢頭較好,包括珠三角、東西兩翼和山區(qū)對(duì)外貿(mào)易態(tài)勢良好,一方面得益于瀕臨港澳的地緣優(yōu)勢,另外深圳珠海都有較好的港口優(yōu)勢。雖然受金融危機(jī)的影響,今年以來,我國外貿(mào)出口同比增長速度明顯回落,對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的抑制作用加大。

    2008年廣東省1-11月完成進(jìn)出口總額6311.8億美元,增長10.0%,增幅同比回落10.6個(gè)百分點(diǎn)。其中,出口總額3716.6億美元,增長11.1%,增幅回落11.8個(gè)百分點(diǎn);進(jìn)口總額2595.2億美元,增長8.4%,增幅回落9.1個(gè)百分點(diǎn)。累計(jì)完成貿(mào)易順差1121.4億美元,增長18.7%,增幅回落20.7個(gè)百分點(diǎn)。從上述數(shù)據(jù)可知,雖然金融危機(jī)對(duì)廣東的對(duì)外貿(mào)易影響大,但絕對(duì)的進(jìn)出口總額同比增加。

    如果按2008年11月的數(shù)據(jù)計(jì)算,2008年度進(jìn)出口額同比增長631.2億美元。按人才市場經(jīng)驗(yàn)粗略估計(jì),若按每貿(mào)易量增加5000萬元人民幣需增加各個(gè)環(huán)節(jié)國際貿(mào)易專業(yè)人員10名,那么本年度相比上一年度增加約12600名國際貿(mào)易專業(yè)人員的需求量。因此,在世界經(jīng)濟(jì)景氣,廣東省順利實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,廣東省經(jīng)濟(jì)必將與世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步融合,市場對(duì)國際貿(mào)易專業(yè)類的人才的需求量也將在一定時(shí)期內(nèi)穩(wěn)定增長。在調(diào)查及問卷分析顯示企業(yè)所需的經(jīng)貿(mào)人才種類中,對(duì)報(bào)關(guān)員、報(bào)檢員的需求比較大,同時(shí)企業(yè)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)情況也需要單證員等人才。由于調(diào)查對(duì)象多為中小企業(yè),調(diào)查顯示雖然單個(gè)企業(yè)對(duì)崗位的人數(shù)量不是很大,但由于廣東省地區(qū)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)的企業(yè)數(shù)量多,總體對(duì)報(bào)關(guān)員、報(bào)檢員、單證員的總需求是可觀的。

    2.崗位需求情況

    企業(yè)對(duì)國際貿(mào)易專業(yè)人才的崗位需求是我們確定新建專業(yè)人才培養(yǎng)方向的指南,也是我們制訂人才培養(yǎng)方案的重要依據(jù)。調(diào)查資料顯示,企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的外貿(mào)工作崗位主要是出口營銷、單證處理、報(bào)關(guān)、報(bào)檢四項(xiàng)工作,它們所占比例分別為:24%、36%、22%、18%。企業(yè)對(duì)外貿(mào)人才的新需求首先表現(xiàn)在不僅要能掌握最新的專業(yè)知識(shí),而且要有一定年限的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),有些企業(yè)要求其在崗員工須通過相關(guān)的技術(shù)資格考試,持有相應(yīng)的資格證書。從調(diào)查可以發(fā)現(xiàn),我們的畢業(yè)生若具備報(bào)關(guān)員、報(bào)檢員、單證員等職業(yè)資格,找一份專業(yè)對(duì)口的工作是比較容易。反之,則很難進(jìn)入這些崗位。發(fā)展較好、制度規(guī)范的企業(yè)普遍要求畢業(yè)生需要持有國家通用的資格證才能上崗工作,因此“考證”基本是成為了國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入外貿(mào)行業(yè)的必經(jīng)之道。這也為我們的人才培養(yǎng)提出了新要求。

    四、給高校人才培養(yǎng)模式的啟示

    著力培養(yǎng)實(shí)踐型、應(yīng)用型的國際貿(mào)易人才。應(yīng)用型人才是相對(duì)于學(xué)術(shù)型人才而言的,是多層次的。地方高校與后起的民辦本科院校應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向,主動(dòng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,找準(zhǔn)自身定位,利用社會(huì)資源,加大學(xué)科建設(shè)力度,調(diào)整專業(yè)設(shè)置,修訂教學(xué)計(jì)劃,培植新的專業(yè)增長點(diǎn),拓寬服務(wù)方向。

    強(qiáng)化雙語教育,英語能力應(yīng)比過級(jí)更重要。推行雙語教學(xué),在教學(xué)理念、教學(xué)方法、課程內(nèi)容等方面可以更好地與國際接軌,推動(dòng)高校教育國際化,增強(qiáng)學(xué)生的國際化意識(shí)。對(duì)于國際貿(mào)易專業(yè)人才,英語是交流的基礎(chǔ)。高校尤應(yīng)以英語能力為重,促進(jìn)學(xué)生專業(yè)英語能力的提高。

    國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng),做到“畢業(yè)證”與“考證”相結(jié)合。在世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步融合的大環(huán)境下,企業(yè)面臨的激烈日益競爭。用人單位對(duì)員工選擇也更注重即時(shí)性與實(shí)用性。有一定工作經(jīng)驗(yàn)的“準(zhǔn)職工”,而“零適應(yīng)期”的畢業(yè)生是用人單位的理想選擇。因此用人單位認(rèn)為僅有文憑是不夠的,技能型的人才正逐漸走俏,重實(shí)踐的從業(yè)資格證書的作用顯得越來越重要,學(xué)校的課程要圍繞著相關(guān)的專業(yè)考證設(shè)置,為學(xué)生順利通過考證搭建知識(shí)平臺(tái)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]廣東統(tǒng)計(jì)局:廣東省統(tǒng)計(jì)年鑒2008,統(tǒng)計(jì)出版社,2008年9月版

    [2]廣東省統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng),“2008年1-11月廣東經(jīng)濟(jì)運(yùn)行簡況”

    [3]吳阿林:應(yīng)用型人才韻層次結(jié)構(gòu)及其指標(biāo)體系的研究,黑龍江高教研究,2006年第11期

    [4]劉雙鳳:提高高職高專教育的教學(xué)質(zhì)量培養(yǎng)應(yīng)用型人才,貴州電力技術(shù),06年第8期

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