資訊

引才

四川年薪百萬招聘722名“海外高才”

今后5至10年內，四川省103個用人單位需求高端人才722人。需求量較大的學科專業(yè)主要集中在科研含量高的新興領域，如電子、生物、醫(yī)療、管理、機械等學科專業(yè)。在所需的722人中，要求必須具備博士學位或博士后學歷的為631人。從用人單位所需人才的類別看，高級專業(yè)技術人才的需求為650人，高達90%。不少單位開出的價格甚至高于其他專業(yè)。

抓住機遇加大力度引進海外高層次人才

在最近召開的引進海外高層次人才工作會議上，中組部部長李源潮指出，海外高層次人才最看重的是事業(yè)發(fā)展空間，要堅持以用為本，充分發(fā)揮重大專項對海外高層次人才的吸引力，圍繞專項引進人才、依托專項用好人才。對引進的人才要充分信任、放手使用，最大限度地發(fā)揮他們的作用。要落實好“特聘專家”制度，加快建設海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，形成對引進高層次人才的一種特殊的使用和激勵制度。

就業(yè)

我國擬制定新規(guī)提高馬路就業(yè)率

為鼓勵、支持和引導個體工商戶健康發(fā)展，保護個體工商戶的合法權益，規(guī)范個體工商戶的經(jīng)營行為，國務院法制辦發(fā)布《個體工商戶條例(征求意見稿)》向社會各界征求意見。有關專家表示，依照意見中的有關規(guī)定，廣泛分布于城市大街小巷的流動商販將被給予合法身份，納入中國個體工商戶的隊伍。有關專家認為，國家欲給小商販合法身份，主要目的是擴大就業(yè)，緩解就業(yè)壓力，讓他們在自食其力、自給自足的同時享有尊嚴?！爸袊牡缆诽蓛簟?，應該提高‘馬路就業(yè)率’?！?/p>

新能源行業(yè)人才搶手待遇高

智聯(lián)招聘網(wǎng)的最新報告顯示，風能、太陽能等新能源產(chǎn)業(yè)對于人才的需求從2008年就開始持續(xù)升溫。從2008年12月到2009年4月，智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布的月度新能源行業(yè)招聘職位需求在3萬至4萬個之間，而五六月份一直維持在6萬個左右。與增幅明顯的需求比較起來，新能源行業(yè)的人才供給并不樂觀。今年2月份以來，智聯(lián)招聘網(wǎng)站平均每個新能源行業(yè)需求職位的申請人次呈下降趨勢。從薪酬上看，新能源技術類人才的月薪基本上在7000～15000元之間。

職業(yè)

五成職場人認為著裝關聯(lián)職業(yè)發(fā)展

炎炎夏日，辦公室是否還應該著正裝?辦公室著裝對職場人的晉升有多大影響?某招聘網(wǎng)推出職場人辦公室著裝特別調查，結果顯示，近五成男士認為女性辦公室著裝過于暴露有時是誘惑;近四成職場女性認為著裝過于暴露是對職業(yè)的不尊重。90%以上職場人認為著裝對職業(yè)發(fā)展有影響;四成職場人認為著裝在職業(yè)發(fā)展中有著非常重要的影響作用;五成職場人認為著裝在職業(yè)發(fā)展中有一定的影響。

重慶青少年暑期熱衷職業(yè)體驗

走進百貨商場，體驗導購員的艱辛;與專業(yè)的家裝設計師一起，親手打造舒適的居家環(huán)境;走進醫(yī)院接受眼科醫(yī)生指導，感受愛眼的重要性;跟著保險從業(yè)人員走街串巷，學習推銷技巧……重慶市200名青少年連日來通過參加暑期職業(yè)夢想體驗營，零距離體驗設計師、醫(yī)生、推銷員等五大職業(yè)。據(jù)介紹，此活動的目的主要是通過為青少年提供體驗式訓練、采風，使他們從中了解職業(yè)的艱辛，感受父母賺錢的不易，提前接觸各種職業(yè)并從中找到自己喜歡的行業(yè)，做好職業(yè)規(guī)劃以便將來更好地適應社會。

才市

我國衛(wèi)生專業(yè)技術人員浪費現(xiàn)象嚴重

據(jù)衛(wèi)生部人才交流服務中心研究人員介紹，“我國衛(wèi)生專業(yè)技術人員總體質量不高，?？萍耙韵聦W歷背景的從業(yè)人員超過半數(shù)，59%左右的從業(yè)人員只有初級職稱?！薄芭c此同時，我國衛(wèi)生專業(yè)技術人員浪費現(xiàn)象嚴重。以2005年公開發(fā)布的數(shù)據(jù)為例，當年我國應屆醫(yī)學畢業(yè)生有52萬人，而醫(yī)療衛(wèi)生機構當年錄用數(shù)為12萬人左右。除了醫(yī)藥生產(chǎn)、銷售企業(yè)接收部分人員外，大部分畢業(yè)生處于待業(yè)狀態(tài)。”此外，約44%的衛(wèi)生專業(yè)技術人員分布在我國東部沿海發(fā)達地區(qū)，數(shù)量是西部地區(qū)的近兩倍。

招聘市場“專才”滯銷“通才”走俏

“前幾年我們招了幾個專業(yè)知識很過硬、但對其他外界信息充耳不聞的大學生。當時覺得這是專才的表現(xiàn)，但他們工作后在人際交往等方面都出現(xiàn)問題，而且很難往管理層培養(yǎng)?！蹦秤嬎銠C業(yè)民企負責人表示，理科生不能只對自己的專業(yè)知識精通而對其他專業(yè)“一問三不知”，“涉獵廣泛”的復合型人才銷路看好。而不少人力資源經(jīng)理也表示，企業(yè)更希望招聘到那些具有較強溝通能力，思維比較活躍，并對自身發(fā)展前景有明確定位和規(guī)劃的理工科學生。上海市高新技術企業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會反饋的信息表明，大多數(shù)企業(yè)對應聘者的學歷要求并不高，但對畢業(yè)生專業(yè)以外的知識信息掌握量越來越重視。

行情

三部門計劃聯(lián)合推出“家政服務工程”

我國正在實施一項“家政服務工程”，對就業(yè)人口進行培養(yǎng)，并將其引入家政服務業(yè)。該工程由商務部、財政部、全總三部門計劃聯(lián)合推出，通過實施技能培訓，每年扶持一批城鎮(zhèn)下崗人員、農(nóng)民工從事家政服務。2009年是該工程實施的第一年，計劃扶持20萬人。此項培訓可由工會培訓機構或者符合資質的家政服務企業(yè)承擔，中央財政對培訓經(jīng)費予以全額補助。據(jù)中國家庭服務業(yè)協(xié)會掌握的情況，目前全國家政服務員供不應求，缺口在1000萬人以上。

全國首家護工工會在京成立

全國首家護工工會——北京惠佳豐公司護工工會日前在北京成立。據(jù)介紹，截至目前，該工會已有會員1100余名，他們多數(shù)為外地來京務工人員，分布在全市16家醫(yī)院，以照顧病人為主?！叭珖准易o工工會的成立，將會對其他社會組織組建工會起到表率和示范作用?！北本┦锌偣h組書記、副主席韓子榮接受記者采訪時表示，“我們的工作目標是到2012年，使北京工會組織基本實現(xiàn)全覆蓋，全市包括農(nóng)民工在內的職工入會率力爭達到90%以上?！?/p>

減壓

日本制作公務員心理手冊

為及時發(fā)現(xiàn)和預防公務員的心理疾病，日本負責國家公務員事務的人事院制作了一本心理疾病預防指導手冊，已開始向公務員發(fā)放。這本面向普通職員的手冊列出了“食欲是否正?！?、“職場人際關系是否良好”等評估項，并建議出現(xiàn)問題后找專業(yè)醫(yī)生進行咨詢。面向管理型公務員的手冊要求他們就日常言行作出反省，比如是否欺下媚上等;手冊還列出了構成權力騷擾的具體事例，比如謾罵部下等。據(jù)報道，2006年度調查顯示，日本有3849名國家公務員因患抑郁癥等心理疾病在一年內休息1個月以上，人數(shù)是2001年調查時的1.7倍。

“做小孩”是減壓的最好方式

臺灣漫畫家朱德庸——一位長不大的“絕對小孩”、“后兒童時代”的代言人，一直以來習慣性地用幽默洞察食色男女，用漫畫描繪殘酷人生。近日，朱德庸再次對上班族做出了自己的詮釋，他覺得上班就是一種新時代下的奴役，上班對于一個人來說壓力很大。如何減壓呢?朱德庸認為，世界上的幸福分看得見和看不見的兩種，大人的幸福是看得見的，包括汽車、房子等物質財富，而小孩子的幸福是看不見的，恰恰是這種看不見的幸福給了人們最純粹、最新鮮的認知。所以對于上班族而言，減壓的最好方式就是做小孩。

北京要求黨政機關工作者做工前操

今后，北京黨政機關、企事業(yè)單位的“上班族”要每日進行一次工前(工間)操，每次不少于20分鐘。日前，北京市政府制定的《健康北京人——全民健康促進十年行動規(guī)劃》正式啟動。

該規(guī)劃中提到，開展工前(工間)操活動，每日一次，每次不少于20分鐘。

應急

我國將采取措施防范境外勞務事件

商務部、外交部聯(lián)合印發(fā)《防范和處置境外勞務事件的規(guī)定》，要求各省市建立健全境外勞務事件預防體系;按照工作分工明確各有關部門的責任;建立境外務工人員投訴、報案的專門渠道，引導境外務工人員通過正規(guī)渠道維護自身合法權益。要監(jiān)督對外勞務合作企業(yè)建立與外派勞務人員的定期溝通制度，傾聽外派勞務人員訴求，解決外派勞務人員合理關切。應定期對本省境外務工情況進行巡查，及時解決問題?！锻ㄖ访鞔_，各駐外使領館應保持與駐在國有關政府部門的工作聯(lián)系和溝通。

首個國家級應急管理培訓基地掛牌

8月底，首個國家級應急培訓基地在國家行政學院掛牌，該基地將采用案例教學對高中級官員進行輪訓。第一期培訓的對象主要是高中級官員，如市長班，還有廳局級干部班，按照行政級別選拔來進行短期培訓，培訓內容有應急管理的新理念、案例等。而與此同時，已經(jīng)正式掛牌成立的暨南大學應急管理學院將迎來100位本科學生，他們四年后的最直接就業(yè)目標是各級政府的應急辦。

選擇

清華大學優(yōu)秀本科生將由院士培養(yǎng)

從今年秋季學期開始，清華大學優(yōu)秀本科生將有可能被選拔進入清華學堂，由院士、長江學者等首席教授親自培養(yǎng)。日前，清華大學啟動“清華學堂人才培養(yǎng)計劃”，旨在進一步培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才，深化因材施教?！扒迦A學堂人才培養(yǎng)計劃”的一大特色是將選擇清華校內歷史最悠久的建筑——清華學堂作為該計劃的實施基地。清華大學將通過科學的機制將最優(yōu)秀的學生選入計劃進行培養(yǎng)。按1∶3的師生比例邀請知名學者、優(yōu)秀教師和社會杰出人士擔任學生導師。據(jù)了解，清華學堂數(shù)學班、物理班、錢學森力學班、計算機科學實驗班將成為該計劃首批項目。

“伯樂行動”和“千里馬行動”啟動

8月6日，荷蘭知名Ars Bene Laborandi BV集團旗下的橙之信中國和國際人才開發(fā)中心隆重啟動了“伯樂行動”和“千里馬行動”。

“千里馬行動”針對大學本科和碩士研究生從校園到職場過渡期教育的盲點，致力于幫助畢業(yè)生客觀分析自己、理性定位職場，找到獨有職業(yè)特點，發(fā)掘自身職業(yè)潛力，從畢業(yè)生本身各項客觀條件出發(fā)，結合其自身主觀意愿，幫助每位畢業(yè)生找到不僅他/她喜歡，并且也喜歡他/她的公司和職位。而“伯樂行動”旨在為國際、國內雇主企業(yè)推薦精準甄別的專屬人才。