職業(yè)信息速遞

要聞

今年高校畢業(yè)生就業(yè)率力爭達到88%

截至7月1日，已有415萬高校畢業(yè)生落實去向，與去年同期相比就業(yè)人數(shù)增加44萬人;高校畢業(yè)生就業(yè)率達到68%，同比基本持平。人力資源社會保障部就業(yè)促進司副司長王亞棟在接受記者采訪時表示，以6、7、8三個月為攻堅階段，突出抓好以擴大就業(yè)為重點的各項政策措施的落實，在7月畢業(yè)生離校時實現(xiàn)70%的就業(yè)率是有保障的。王亞棟說，下半年，剩下的30%離校未就業(yè)高校畢業(yè)生中有60%將通過納入三年一百萬畢業(yè)生見習計劃、參與創(chuàng)業(yè)培訓、享受困難人員就業(yè)援助等措施實現(xiàn)就業(yè)。兩項相加，將最終實現(xiàn)今年88%的高校畢業(yè)生就業(yè)率。

中國共產黨黨員的職業(yè)構成

據(jù)2008年中國共產黨黨內統(tǒng)計公報，在7593.1萬名黨員中，工人733.6萬名，農牧漁民2361.2萬名，黨政機關工作人員620.8萬名，企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員1687.6萬名，學生201.4萬名，離退休人員1428.2萬名，其他職業(yè)560.1萬名。具有大專以上學歷的黨員2583.3萬名，占黨員總數(shù)的34.0%，比上年增長1.6個百分點。在2008年發(fā)展的280.7萬名黨員中，企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員58.1萬名，學生106.7萬名，其他職業(yè)26.8萬名。其中學生黨員數(shù)量增加最為明顯。

就業(yè)

我國服務外包產業(yè)新增24.6萬人就業(yè)

商務部部長助理崇泉在“第二屆中國國際服務外包合作大會”上透露，2009年1至5月，全國服務外包產業(yè)新增就業(yè)人員24.6萬人。據(jù)介紹，在當前國際金融危機形勢下，我國服務外包產業(yè)依然取得了較快增長。截至今年5月，全國服務外包企業(yè)超過5500家，從業(yè)人員超過101萬。今年1至5月我國服務外包合同執(zhí)行金額達23億美元，同比增長45%。目前我國服務外包企業(yè)從業(yè)人員當中，81%的人員擁有大專以上學歷。

北京城鄉(xiāng)“巧娘”引領25萬婦女就業(yè)

北京市婦聯(lián)以促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)為突破口，逆勢而上，通過“巧娘工作室”創(chuàng)建等活動，解決了部分婦女的就業(yè)增收問題。截至目前，全市已創(chuàng)建市級“巧娘工作室”70個、區(qū)縣級200余個，產品涉及手工編織等20多個領域，共安置婦女就業(yè)4.5萬人，帶動婦女實現(xiàn)彈性就業(yè)25.4萬余人。從2005年起，北京市婦聯(lián)與有關部門聯(lián)合開展“巧娘工作室”創(chuàng)建活動，“巧娘工作室”邊組織生產邊對有創(chuàng)業(yè)、就業(yè)需求的婦女進行培訓。經過“巧娘工作室”培訓后，婦女們掌握了技藝，規(guī)范了技法，實現(xiàn)了彈性就業(yè)，產生了良好的經濟和社會效益。

創(chuàng)業(yè)

天津千名企業(yè)家?guī)绞跇I(yè)促大學生創(chuàng)業(yè)

為更好地促進大學生以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，今后四年，天津將開展企業(yè)家?guī)绞跇I(yè)活動，通過企業(yè)家“傳、幫、帶”方式，使高校畢業(yè)生了解創(chuàng)業(yè)經驗，學習管理方法，掌握專業(yè)技術，提高創(chuàng)業(yè)成功率。天津市勞動保障局將會同市工商聯(lián)、市教委，從民營企業(yè)中篩選1000名優(yōu)秀企業(yè)家作為導師，從高校畢業(yè)生中選擇3000名有創(chuàng)業(yè)意愿和條件的人員作為學徒，開展導師帶徒授業(yè)活動。天津市的有關意見規(guī)定，企業(yè)家與畢業(yè)生通過自愿選擇，簽訂不超過1年的導師帶徒授業(yè)協(xié)議，在此期間企業(yè)按月為畢業(yè)生提供一定的生活費，政府給予一定補貼。對帶徒授業(yè)取得成效的企業(yè)家給予一定的獎勵。

大學生創(chuàng)業(yè)涉足行業(yè)與重點產業(yè)吻合

上海市大學生科技創(chuàng)業(yè)基金會累計受理創(chuàng)業(yè)項目申請1313項，經嚴格審核共批準資助大學生創(chuàng)業(yè)項目356項，目前已有272家完成工商注冊。在所有創(chuàng)業(yè)企業(yè)中，信息技術類企業(yè)約占45%，新材料、生物醫(yī)藥行業(yè)約占13%，機械制造類企業(yè)約占12%，服務咨詢類企業(yè)約占13%，其他行業(yè)(包含現(xiàn)代農業(yè)、環(huán)保行業(yè)等)約占13%。大學生創(chuàng)業(yè)者所涉足的行業(yè)與上海的重點產業(yè)基本吻合。此外，上海市的大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應逐漸顯現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)企業(yè)為1905人提供了就業(yè)崗位，其中本科以上學歷1413人。在創(chuàng)業(yè)者中有65%為碩士、博士，61%為非上海生源。

職場

七成以上職場男性對薪酬不滿意

智聯(lián)招聘日前開展的職場男性生存狀況調查顯示，七成以上職場男性對薪酬不滿意，比去年高出3.3個百分點。調查還顯示，月薪在5000元以下的職場男性對自己薪酬表示不滿意的比例超過了60%，而月薪在5000元至8000元之間的職場男性對自己薪酬不滿意的比例也達到了49.1%。30.8%的職場男性期望薪酬漲幅達到兩倍及以上。人力資源專家認為，職場男性強烈的漲薪愿望，是自身經濟壓力較大的真實反映。不過，在今年整體經濟不景氣的大環(huán)境下，大幅漲薪顯然是一種奢望。據(jù)智聯(lián)招聘預測，2009年薪酬增長率為7.8%。

職場白領急需提高“逆商”

日前，首部由滬上白領自編自演的舞臺心理劇《采薪之憂》在馬蘭花劇場上演，該劇反映了當前白領中較普遍的職場心理問題，如“工作依賴征”、“電腦狂躁征”、“情感隔離”等。而滬上首家成立的白領工作室，也接到了不少希望提供“抗挫折心理培訓”的建議。心理專家表示，繼智商、情商后，“逆商(AQ)”已成為新一代職場熱門詞匯。逆商是指面對逆境承受壓力或承受失敗和挫折的能力，其概念在國外已風行多年，在金融危機襲來后，其成為滬上白領中的熱門詞匯。白領社區(qū)網站最近剛添加了“逆商測試”，便成為參與度極高的人氣測試。

新規(guī)

虛報就業(yè)率將被依法追究刑事責任

從今年7月1日起，虛報促進高校畢業(yè)生就業(yè)考核指標的有關部門工作人員將受到行政處分，構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。這是已實施的《遼寧省促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定》所規(guī)定的。據(jù)了解，這個規(guī)定是全國首部促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政府規(guī)章，填補了國內立法空白，其在確定政府部門職責、規(guī)范就業(yè)市場管理、明確高等學校職責三方面都進行了明確規(guī)定，旨在促進高校畢業(yè)生就業(yè)，進而達到促進整體就業(yè)的最終目的。

勞動培訓造假最高可罰5萬元

貴陽市正在制定新規(guī)，勞動培訓造假將沒收違法所得，并可處以最高5萬元罰款。貴陽市人大常委會近日審議的《貴陽市勞動保障監(jiān)察條例(草案)》規(guī)定，職業(yè)技能培訓機構或職業(yè)技能鑒定機構，超出許可證規(guī)定范圍從事職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能考核鑒定活動;偽造、變造、買賣、出租、出借許可證等行為，可處最高5萬元罰款，情節(jié)嚴重的可吊銷許可證。條例還規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，或用人單位自勞動合同到期之日起超過一個月不滿一年未與保持勞動關系的勞動者訂立勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍工資。

平等

九成人贊同國家立法設立男性產假

中央黨校婦女研究中心的有關研究人員建議把“男性可享帶薪假照顧生育妻子”作為一項公民權利和義務，寫入即將出臺的《社會保險法》，以法律形式確立“男性假期”。據(jù)有關調查結果，近九成人表示希望該權利得到法律明確保證。目前，已有36個國家在法律中明文規(guī)定了男性分擔生育事務的權利和義務，用法律形式規(guī)定了男性護理假或父親假。事實上，我國大部分省份已經對男性照顧生育中的妻子做出了明確的地方性政策規(guī)定，據(jù)不完全統(tǒng)計，已經有26個省、市、自治區(qū)都設立了“男方護理假”或者“配偶護理假”。

上海籌建性別平等就業(yè)監(jiān)督機構

由上海女性人才研究中心、復旦大學等聯(lián)合主辦的“2009上海國際女性論壇”發(fā)布的最新調查顯示，超過半數(shù)的女大學生在就業(yè)時受到過性別歧視，隱性性別歧視日趨上升。對此，上海交通大學人文學院余亞平教授表示，經反復研討論證并報上海市政府有關部門領導同意，決定在上海市婦聯(lián)機關內設立性別平等就業(yè)監(jiān)督咨詢中心，該機構具有對平等就業(yè)的立法提議權、執(zhí)法調查權、訴訟代理權、評估監(jiān)察權、糾錯建議權。該機構的咨詢職能包括平等就業(yè)狀況調研、平等就業(yè)決策咨詢、平等就業(yè)政策咨詢、平等就業(yè)計劃推進、平等就業(yè)計劃實施評估、平等就業(yè)數(shù)據(jù)分析等。

農民工

打工者不喜歡農民工這個稱呼

“三環(huán)繁華了，就搬到四環(huán);四環(huán)繁華了，就搬到五環(huán)、六環(huán)。城市化的過程就是邊緣化我們的過程。”這是DV紀錄片《皮村》的一段開場白。畫面定格在傍晚時分，村子熙熙攘攘、人頭攢動的街道。紀錄片的作者叫王德志，一名地道的城市打工青年。他說，片子即將在中國第六屆紀錄片交流周上放映。片子拍于2007年，兩年過去了，皮村外來人口數(shù)量幾乎又增加了一倍。“我們是以農民身份進入城市，但是現(xiàn)在干的活就是工人的活，所以應該是新工人。”

王榮稱深圳農民工概念將會消失

在最近召開的深圳市就業(yè)工作會議上，深圳市代市長王榮說，“農民工”的概念已發(fā)生變化，深圳“農民工”這個概念將會消失。王榮表示，“農民工的概念，是指改革開放初期，一大批離開土地，但是還會回歸土地的人群。他們?yōu)榱酥赂弧⒏纳谱约旱纳鏍顩r，到城市里來打工。正因為這些農民工，使得深圳在短時間內得到快速的發(fā)展?！蓖鯓s說，“農民工”的第二代現(xiàn)已成年，他們不會像父輩們一樣回到原來的土地，他們在就業(yè)時會選擇留在深圳。

提醒

“虛擬社交依賴征”在白領中泛濫

一種“虛擬社交依賴征”正在都市中日益泛濫。越來越多的人愛上開心網，越來越多的白領開始不自覺地過上“開心時間”，有人甚至因此被單位開除。一份專業(yè)調查報告顯示，雖然開心網的用戶不乏美國、日本、歐洲等海外用戶，但主力人群仍是上海、北京的白領，占總用戶數(shù)的7成以上。從年齡分布來看，“前80族”(23～28歲)占60%，“后80族”群(19～22歲)占15%，20世紀70年代的占15%，20世紀70年代前的占3%，“90后”占7%。復旦大學社會學教授顧曉鳴表示，現(xiàn)實中的人際交流才能夠更好地滿足人際情感需要。他建議，與其依賴網絡上虛擬社交，不如離開電腦，真正走出家門。

躲避危機去留學就業(yè)儲備需理性

受國際金融危機的影響，許多大學畢業(yè)生選擇留學的道路來進行“就業(yè)儲備”。加上各國紛紛調整留學政策，降低留學門檻，帶動了留學市場進一步升溫。面對危機，不少企業(yè)降薪裁員，平時無暇顧及“充電”的白領中，不少人借此機會留學，提升自己的職業(yè)能力。留學中介市場人士介紹，目前留學市場中白領一族占了三成多，成為一支生力軍。專家指出，目前留學已從精英留學轉變?yōu)榇蟊娀魧W，在政府進一步加強留學引導和監(jiān)管的同時，建議留學人員理性規(guī)劃出國留學，合理謀劃未來發(fā)展。

防暑

全國防暑降溫統(tǒng)一立法尚難實現(xiàn)

全總勞動保護部的一位負責人說，防暑工作看似十分單一，但是又存在復雜性，“最大的問題在于對高溫的界定特別專業(yè)，而我國國情復雜，北方與南方的氣候條件差距比較大，很難有一個統(tǒng)一的標準。”他強調，針對不同的行業(yè)，也很難出臺相同的標準，在辦公室空調環(huán)境中工作的員工和在工地上露天工作的工人顯然不能采取同樣的標準。而且高溫勞動保護立法還涉及到工傷保險、勞動安全、醫(yī)療衛(wèi)生、氣象預報等諸多環(huán)節(jié)，其實際操作難度系數(shù)很大，立法難度也較大。

職工高溫下工作中暑算工傷

據(jù)有關勞動保障專家介紹，按照我國相關法律、法規(guī)，高溫下工作中暑算工傷。一線職工在高溫環(huán)境下工作，一旦中暑，職工或者現(xiàn)場人員應立即向用人單位報告;并由用人單位在24小時內向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T報告并提出工傷認定申請。認定為工傷后，中暑職工即可按照相關法規(guī)享受工傷待遇。已參加工傷保險的職工，醫(yī)療費用將由工傷保險基金支付。如果用人單位沒有參加工傷保險，醫(yī)療費用應該由企業(yè)承擔。企業(yè)拒不支付，職工可向勞動保障監(jiān)察部門投訴。據(jù)了解，職工因中暑等工傷進行治療期間，視同提供了正常勞動，用人單位必須支付工資及相應補貼。