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    我與職場,誰會贏?

    2009-12-31 00:00:00
    職業(yè) 2009年8期

    專家支持:白玲女士,國內(nèi)人才測評和職業(yè)生涯規(guī)劃先行者,北京百中智人咨詢有限公司首席咨詢師。

    80后,有很大的夢想,很新的念頭,很足的自信,也有迷茫的痛苦,選擇的糾結(jié),瀟灑的無奈……從尋找第一份工作開始,“我遇到的”與“我想要的”激烈沖突就與80后的職業(yè)道路如影隨形。我們廣泛收集了80后在職業(yè)發(fā)展道路上遇到的八種典型沖突,特邀職業(yè)規(guī)劃專家白玲女士指點迷津,助力“80后”在職業(yè)之路上走得更順更遠。

    我被職場改變還是我改變職場?

    在職場中發(fā)展,別急著改變職場,也別長期處于被動狀態(tài)。常態(tài)的處理方式是:服從—理解—相互改變—重新制定規(guī)則。這就好像一個新進入某個陌生地方的人,開始先要融入,逐漸對其規(guī)則進行理解,當(dāng)有了實力的時候可以相互改變,再有實力的時候,可以重新制定規(guī)則。人在職場都是先被改變,然后才有機會改變職場。

    面對工作、生活的各種挑戰(zhàn)困難,我能堅持的底線到底在哪里?何時才可以說放棄?

    遇到困難的時候,??吹揭环N現(xiàn)象就是“瀟灑放棄”。其實最簡單的方式就是放棄,但是放棄也意味著失去了超越困難的機會。而最優(yōu)質(zhì)的方式是讓自己留下來,學(xué)會應(yīng)對困難,直到超越困難。

    而在判斷是走是留的時候,是放棄還是堅持的時候,重要的原則是:哪種方式對未來的發(fā)展有好處。很多時候,遇到的困難都是職場中必經(jīng)的“坎”,不是可以躲得過去的,即便這次放棄了,下次也還會遇到。很多人遇到不適合的領(lǐng)導(dǎo)會覺得很痛苦,以為換個領(lǐng)導(dǎo)就好了,但是如果是自己和領(lǐng)導(dǎo)相處的能力不足,即便換了領(lǐng)導(dǎo),還會出現(xiàn)問題。

    除非你遇到的職場問題是一個特例,比如,在個別私營企業(yè)中,不遵守承諾,管理過于混亂,有些不合法的手段等,那可以選擇放棄。

    快樂工作從哪里找?

    快樂工作,其實不太容易。職場上的快樂和三個方面息息相關(guān),一是待遇;二是工作內(nèi)容;三是人際關(guān)系。大多數(shù)人會因為一個方面不滿意而不快樂,而職場上三個方面同時滿足是比較難的。

    工作中,每個階段都有不快樂的主題,誰都會經(jīng)歷。開始工作的時候,還不適應(yīng),就好像使慣了右手改使左手,很別扭。工作到3年左右比較熟練的時候,會遇到重復(fù)枯燥的問題,出現(xiàn)職業(yè)倦怠,很難快樂。而工作5年之后開始提升時,總是遇到新問題的挑戰(zhàn),在自我否定和超越中“蛻變”,也很難充分快樂。等工作純熟了,又會遇到失去的問題,比如失去原來的地位,失去過去的優(yōu)勢等,還是不夠快樂。

    所以,快樂工作,不太容易。但是心快樂了,工作也快樂了。以下兩種心理特點會帶來更多的快樂:一是把不快樂的問題作為正常的事情,把點滴的進步當(dāng)做快樂的因子;二是不因為完美而快樂,而是因為特色而快樂。

    忠于職業(yè),但不忠于公司,這樣的觀念有錯嗎?

    這樣的觀念是有錯的,這就好像忠于愛情,但是不忠于某個伴侶一樣。其實任何一件大事,都是和一個具體的人、具體的環(huán)境聯(lián)系在一起的。經(jīng)營愛情的時候,首先面對的是一個人。而從事職業(yè)的時候,首先面對的是公司,是一個特定的環(huán)境。忠于,更強調(diào)的是彼此誠信,遵守規(guī)則,多為對方考慮問題。

    當(dāng)然,忠于不是說一輩子“相守”。職業(yè)是很長的,但是在某個公司的工作可能是一段時間。職業(yè)人可以把每個公司的平臺當(dāng)做一次提升的機會。

    新鮮事物、機會很多,我常常被吸引,我該如何抉擇?

    80后的職業(yè)人很大的一個特點是容易被新事物吸引,因為從小到大的成長環(huán)境中新奇的事情太多了。一般來說,在職場中嘗試新奇的事情有一個原則,就是:圍繞主線,把握時機。

    最近,有個朋友來咨詢,她在日資企業(yè)做市場部助理,一做三年,工作簡單重復(fù),實在難以忍受。她跳槽后,遇到很多選擇,有些不知所措。后來,她先確定了未來發(fā)展的主線——市場研究、市場咨詢工作,然后圍繞這個主線開始尋找工作。最近她遇到了一個很好的機會,是一家很著名的市場調(diào)研公司的工作機會,最終她作出了選擇。

    在職場中、生活中都是如此,人可以嘗試新鮮,可以被吸引,但是真正做事的時候,一定不能偏離主線,不能離開“主戰(zhàn)場”。

    我該就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)?

    就業(yè)之路是一條穩(wěn)健發(fā)展的道路,創(chuàng)業(yè)之路是一條冒險開拓的道路。選擇就業(yè)和創(chuàng)業(yè),要從理性的角度看,自己需要積累什么。就業(yè),是學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗來成長,未來可以少走很多彎路。而創(chuàng)業(yè),是自己探索,通過實踐出真知來成長,風(fēng)險比較大。職業(yè)的路,其實怎么走都可以成功,區(qū)別在于成功的風(fēng)險有多大,成功的難度有多大。我看到一個現(xiàn)象,早創(chuàng)業(yè)的人大多做的公司都不太大,而且一直比較小。而就業(yè)一段時間之后再創(chuàng)業(yè),尤其是在一些知名的企業(yè)得到歷練之后,創(chuàng)業(yè)做大的可能性更大,持久性更好。

    很多人是因為忍受不了組織的規(guī)則而選擇創(chuàng)業(yè),其實是很不理性的。前期通過就業(yè)多做一些積累,比如知識經(jīng)驗的積累、人脈關(guān)系的積累等,對未來的發(fā)展很有好處。

    為何別人的成功都比我的成功到得早?

    開始進入職場的時候,成功取決于所處的行業(yè)、企業(yè)和所處的崗位,也就是說,開始的成功(主要的衡量標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)績和回報)主要是因為外部環(huán)境。所以,選擇了一個好單位的人是容易早成功的。但是職業(yè)到了中期,人和人的成功會出現(xiàn)戲劇性的轉(zhuǎn)變,這個時候有實力、有后勁的人容易成功,換句話說,有本事的人會顯現(xiàn)出來。而到了后期,人的品德會顯現(xiàn)出更大的價值,有能力又有品德的人會成為成功的人。

    所以,早成功看其環(huán)境;中成功看其實力;晚成功看其實力和品德。人生的成功機會很多,不要因為別人早于自己成功而灰心。做好自己,可以把握未來的成功。

    我在結(jié)婚、要小孩之間搖擺不定,

    因為一想到要在家庭、生活、工作之間疲于奔命,我就覺得恐懼

    有很多人看到了家庭、生活、工作中需要付出的方面,但是沒有看到,生命中各類事情,一是相互平衡的,二是相互補充的。

    家庭,作為一個愛的主體,在生命中給予的是源源不斷的力量。一個職業(yè)人需要修復(fù)的時候,家庭是最好的加油站。而孩子是生命的延續(xù),當(dāng)職業(yè)停步不前的時候,孩子會給父母向前的動力。

    當(dāng)然,經(jīng)營一個家庭和養(yǎng)育一個孩子都是需要付出腦力和體力的事情。在節(jié)奏上,不要同時啟動,最好做熟一項再做另一項。另外,家庭、生活、工作是相通的,當(dāng)練就了解決問題的能力的時候,這個能力是可以從工作中遷移到家庭和養(yǎng)育孩子身上的,也會大大降低生活的難度。

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