我與職場，誰會贏？

專家支持:白玲女士，國內(nèi)人才測評和職業(yè)生涯規(guī)劃先行者，北京百中智人咨詢有限公司首席咨詢師。

80后，有很大的夢想，很新的念頭，很足的自信，也有迷茫的痛苦，選擇的糾結(jié)，瀟灑的無奈……從尋找第一份工作開始，“我遇到的”與“我想要的”激烈沖突就與80后的職業(yè)道路如影隨形。我們廣泛收集了80后在職業(yè)發(fā)展道路上遇到的八種典型沖突，特邀職業(yè)規(guī)劃專家白玲女士指點迷津，助力“80后”在職業(yè)之路上走得更順更遠。

我被職場改變還是我改變職場?

在職場中發(fā)展，別急著改變職場，也別長期處于被動狀態(tài)。常態(tài)的處理方式是:服從—理解—相互改變—重新制定規(guī)則。這就好像一個新進入某個陌生地方的人，開始先要融入，逐漸對其規(guī)則進行理解，當(dāng)有了實力的時候可以相互改變，再有實力的時候，可以重新制定規(guī)則。人在職場都是先被改變，然后才有機會改變職場。

面對工作、生活的各種挑戰(zhàn)困難，我能堅持的底線到底在哪里?何時才可以說放棄?

遇到困難的時候，?？吹揭环N現(xiàn)象就是“瀟灑放棄”。其實最簡單的方式就是放棄，但是放棄也意味著失去了超越困難的機會。而最優(yōu)質(zhì)的方式是讓自己留下來，學(xué)會應(yīng)對困難，直到超越困難。

而在判斷是走是留的時候，是放棄還是堅持的時候，重要的原則是:哪種方式對未來的發(fā)展有好處。很多時候，遇到的困難都是職場中必經(jīng)的“坎”，不是可以躲得過去的，即便這次放棄了，下次也還會遇到。很多人遇到不適合的領(lǐng)導(dǎo)會覺得很痛苦，以為換個領(lǐng)導(dǎo)就好了，但是如果是自己和領(lǐng)導(dǎo)相處的能力不足，即便換了領(lǐng)導(dǎo)，還會出現(xiàn)問題。

除非你遇到的職場問題是一個特例，比如，在個別私營企業(yè)中，不遵守承諾，管理過于混亂，有些不合法的手段等，那可以選擇放棄。

快樂工作從哪里找?

快樂工作，其實不太容易。職場上的快樂和三個方面息息相關(guān)，一是待遇;二是工作內(nèi)容;三是人際關(guān)系。大多數(shù)人會因為一個方面不滿意而不快樂，而職場上三個方面同時滿足是比較難的。

工作中，每個階段都有不快樂的主題，誰都會經(jīng)歷。開始工作的時候，還不適應(yīng)，就好像使慣了右手改使左手，很別扭。工作到3年左右比較熟練的時候，會遇到重復(fù)枯燥的問題，出現(xiàn)職業(yè)倦怠，很難快樂。而工作5年之后開始提升時，總是遇到新問題的挑戰(zhàn)，在自我否定和超越中“蛻變”，也很難充分快樂。等工作純熟了，又會遇到失去的問題，比如失去原來的地位，失去過去的優(yōu)勢等，還是不夠快樂。

所以，快樂工作，不太容易。但是心快樂了，工作也快樂了。以下兩種心理特點會帶來更多的快樂:一是把不快樂的問題作為正常的事情，把點滴的進步當(dāng)做快樂的因子;二是不因為完美而快樂，而是因為特色而快樂。

忠于職業(yè)，但不忠于公司，這樣的觀念有錯嗎?

這樣的觀念是有錯的，這就好像忠于愛情，但是不忠于某個伴侶一樣。其實任何一件大事，都是和一個具體的人、具體的環(huán)境聯(lián)系在一起的。經(jīng)營愛情的時候，首先面對的是一個人。而從事職業(yè)的時候，首先面對的是公司，是一個特定的環(huán)境。忠于，更強調(diào)的是彼此誠信，遵守規(guī)則，多為對方考慮問題。

當(dāng)然，忠于不是說一輩子“相守”。職業(yè)是很長的，但是在某個公司的工作可能是一段時間。職業(yè)人可以把每個公司的平臺當(dāng)做一次提升的機會。

新鮮事物、機會很多，我常常被吸引，我該如何抉擇?

80后的職業(yè)人很大的一個特點是容易被新事物吸引，因為從小到大的成長環(huán)境中新奇的事情太多了。一般來說，在職場中嘗試新奇的事情有一個原則，就是:圍繞主線，把握時機。

最近，有個朋友來咨詢，她在日資企業(yè)做市場部助理，一做三年，工作簡單重復(fù)，實在難以忍受。她跳槽后，遇到很多選擇，有些不知所措。后來，她先確定了未來發(fā)展的主線——市場研究、市場咨詢工作，然后圍繞這個主線開始尋找工作。最近她遇到了一個很好的機會，是一家很著名的市場調(diào)研公司的工作機會，最終她作出了選擇。

在職場中、生活中都是如此，人可以嘗試新鮮，可以被吸引，但是真正做事的時候，一定不能偏離主線，不能離開“主戰(zhàn)場”。

我該就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)?

就業(yè)之路是一條穩(wěn)健發(fā)展的道路，創(chuàng)業(yè)之路是一條冒險開拓的道路。選擇就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，要從理性的角度看，自己需要積累什么。就業(yè)，是學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗來成長，未來可以少走很多彎路。而創(chuàng)業(yè)，是自己探索，通過實踐出真知來成長，風(fēng)險比較大。職業(yè)的路，其實怎么走都可以成功，區(qū)別在于成功的風(fēng)險有多大，成功的難度有多大。我看到一個現(xiàn)象，早創(chuàng)業(yè)的人大多做的公司都不太大，而且一直比較小。而就業(yè)一段時間之后再創(chuàng)業(yè)，尤其是在一些知名的企業(yè)得到歷練之后，創(chuàng)業(yè)做大的可能性更大，持久性更好。

很多人是因為忍受不了組織的規(guī)則而選擇創(chuàng)業(yè)，其實是很不理性的。前期通過就業(yè)多做一些積累，比如知識經(jīng)驗的積累、人脈關(guān)系的積累等，對未來的發(fā)展很有好處。

為何別人的成功都比我的成功到得早?

開始進入職場的時候，成功取決于所處的行業(yè)、企業(yè)和所處的崗位，也就是說，開始的成功(主要的衡量標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)績和回報)主要是因為外部環(huán)境。所以，選擇了一個好單位的人是容易早成功的。但是職業(yè)到了中期，人和人的成功會出現(xiàn)戲劇性的轉(zhuǎn)變，這個時候有實力、有后勁的人容易成功，換句話說，有本事的人會顯現(xiàn)出來。而到了后期，人的品德會顯現(xiàn)出更大的價值，有能力又有品德的人會成為成功的人。

所以，早成功看其環(huán)境;中成功看其實力;晚成功看其實力和品德。人生的成功機會很多，不要因為別人早于自己成功而灰心。做好自己，可以把握未來的成功。

我在結(jié)婚、要小孩之間搖擺不定，

因為一想到要在家庭、生活、工作之間疲于奔命，我就覺得恐懼

有很多人看到了家庭、生活、工作中需要付出的方面，但是沒有看到，生命中各類事情，一是相互平衡的，二是相互補充的。

家庭，作為一個愛的主體，在生命中給予的是源源不斷的力量。一個職業(yè)人需要修復(fù)的時候，家庭是最好的加油站。而孩子是生命的延續(xù)，當(dāng)職業(yè)停步不前的時候，孩子會給父母向前的動力。

當(dāng)然，經(jīng)營一個家庭和養(yǎng)育一個孩子都是需要付出腦力和體力的事情。在節(jié)奏上，不要同時啟動，最好做熟一項再做另一項。另外，家庭、生活、工作是相通的，當(dāng)練就了解決問題的能力的時候，這個能力是可以從工作中遷移到家庭和養(yǎng)育孩子身上的，也會大大降低生活的難度。