辦公室不相信……

通過文姐，王姝了解了公司更多不可告人的內(nèi)幕和潛規(guī)則。文姐好像有透視眼，能窺視每個人的內(nèi)心世界。

她幾乎天天都有新發(fā)現(xiàn)，誰跟誰有矛盾了，為什么把獎金給她?誰又去打小報告了，誰在背后制造操縱這些事情……

辦公室的那些是非

全職媽咪王姝決定重回職場，在朋友的介紹下，王姝進(jìn)入一家高爾夫俱樂部做行政工作。行政部都是女人，但大家都深諳職場規(guī)則，除了公事，私事一律免談。

王姝婚后一直做全職太太，已經(jīng)5年了，重入職場，感到十分吃力。

辦公室有個叫文姐的女人對王姝特別關(guān)照，工作上給予了她不少幫助。王姝很感動，不由自主跟她親近起來，偶爾也向她傾訴一些女人的小秘密。

某個周末，王姝請文姐吃飯，令王姝想不到的是，平時笑容可掬的文姐一提工作，市刻怨氣沖天，不停地抱怨公司不公平。她在公司工作10年了，還是個職員，3年前進(jìn)公司的許婷卻3年3升，現(xiàn)在已經(jīng)是辦公室主任了。

文姐低聲告訴王姝，那個許婷其實是副總的情人。王姝對許婷印象不壞，覺得她是個工作特別賣力的女孩，幾乎每周都會主動加班，實在看不出她跟副總有何不正當(dāng)關(guān)系。

文姐接著說，許婷可精了，平時故意表現(xiàn)很勤奮，讓大家對她無話可說，實際上，你看她干了什么?辦公室本來事就少。還有，副總出去陪客，哪次不叫她?她呀，就是只會裝的狐貍精!其實大家都知道她葫蘆里賣的是什么藥，只是不敢說罷了。我不同，我把你視為知己，無話不談才告訴你這些事，叫你以后防著點許婷，別著她道兒，尤其是跟副總保持距離，否則你飯碗不保。

文姐一番推心置腹的話令王姝感到醍醐灌頂，端起酒杯恭敬地敬了文姐一杯。打那后，王姝跟文姐更加貼心了。文姐也更加照顧王姝，時不時在旁邊指點幫襯一下。有了個辦公室閨密，王姝感到心情好多了。

通過文姐，王姝了解了公司更多不可告人的內(nèi)幕和潛規(guī)則。文姐好像有透視眼，能窺視每個人的內(nèi)心世界。

她幾乎天天都有新發(fā)現(xiàn)，誰跟誰有矛盾了，為什么把獎金給她?誰又去打小報告了，誰在背后制造操縱這些事情……王姝對文姐佩服得五體投地，覺得文姐太懂職場藝術(shù)了。

同一戰(zhàn)線的人

這天，許婷找到王姝談話，告訴她公司銷售部主管離職，得知她以前是做銷售工作的，有些經(jīng)驗，問她是否愿意暫時到銷售部去試試。

由于文姐的提醒，王姝不敢立刻答應(yīng)，她說回去考慮一下再作決定。

當(dāng)晚，王姝把文姐約到茶館，把許婷找她的事和盤托出，真誠地說：“文姐，我不知道銷售部的情況，你幫我拿個主意吧?！?/p>

文姐愣了一會，語氣堅決地說：“不要去，銷售部是個流動性很大的部門，人員非常不穩(wěn)定，里面魚龍混雜，遍布許婷的眼線，很不安全。我在公司10年了，不知道看到多少任銷售主管含淚辭職，相信我，不要去，不適合你?！?/p>

第二天，王姝委婉拒絕了許婷的安排。許婷嘆口氣道：“王姝，人心隔肚皮，什么事都要自己拿主意，機(jī)會只有一次，錯過了就錯過了。”

王姝知道許婷是在影射文姐，心里閃過一種異樣的感覺。她什么也沒說，點了點頭，退出了許婷辦公室。

兩個星期后，新的人事任命通知下來了，王姝大吃一驚，新任的銷售主管竟是文姐!

剎那間，一種被玩弄的感覺襲上王妹心頭。她給文姐發(fā)信息：怎么回事?

文姐回：下班后茶館見。

茶館里，王姝憤怒地質(zhì)問文姐。文姐很無辜地一攤手，我也是受害者啊，你還沒看出來嗎?

許婷盯上我倆了，要逐個擊破，把你調(diào)銷售部沒成功，立刻來打我的主意，咱倆一直是一條船上的人，她不會放過我們的?，F(xiàn)在已經(jīng)無路可走，唯一的辦法是咱倆聯(lián)手到銷售部去，齊心協(xié)力和許婷進(jìn)行殊死搏斗。就是走，也要走得坦坦蕩蕩，不能讓親者痛，仇者快。

王姝將信將疑地看著文姐，文姐用食指戳一下下姝額頭：“沒見你這么傻的，你想想許婷平時對咱倆好過嗎?好事從來沒我倆的份，你忘記上次季度獎的事了嗎?名單里明明有你的，后來不是被莫名其妙除名了嗎?除了許婷，誰還會這樣做?”

王姝想起自己在公司的種種不如意，的確，每次壞消息都是許婷通知她的。不由得相信了文姐。

文姐告訴王姝，現(xiàn)在最好的辦法就是王姝主動請纓到銷售部給她當(dāng)副手，兩人齊心協(xié)力做出業(yè)績，才能立足公司，保住飯碗。

閨蜜是把傻傻的槍

王姝聽從了文姐的話，第二天主動找到許婷，要求調(diào)到銷售部。許婷奇怪地看著她，說：“我本來打算讓你主管銷售部的，你自己不愿意，現(xiàn)在又要求去做副手，能告訴我為什么嗎?公司是不允許有小圈子的?！?/p>

王姝目瞪口呆，不知作何解釋。

許婷說：“事已至此，我就全部告訴你吧，上次的獎金名單是我提的，我提了你，是文姐帶著她們幾個來大吵大鬧，說你進(jìn)公司不久，資歷不夠，我才不得不放棄個人偏愛，將你除名。

另外，就在我找你談話讓你接任銷售主管那天晚上，文姐給我發(fā)了一封長郵件，說你資格不夠，要提主管也輪不到你，并且毛遂自薦，給了我一個看起來不錯的銷售提案。一會我打印出來，你自己去看吧。

你們在背后說我跟副總的壞話，我也知道，文姐在公司10年了，是元老級人物，沒有功勞也有苦勞，我暫時炒不動她。你趕緊寫辭呈吧?！?/p>

王姝聽得滿頭大汗，不知道該說什么。

Ps：你知道職場原則嗎?

一進(jìn)職場就要想明白，工作的目的不是交友，而是做好工作。應(yīng)理性看待辦公室人際關(guān)系，只要保持正常的工作關(guān)系即可。不要跟任何人走得太近或太遠(yuǎn)，保持恰當(dāng)?shù)木嚯x，尤其不要搞所謂的閨蜜。

職場和情場一樣，閨蜜往往只會壞事，在利益和感情面前，很少有人能夠克制自己的欲望，女人是感性動物，容易被感動，誰對她好一點，就會不由自主跟誰靠近，到頭來發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙已經(jīng)晚了。

盡量維持公平

辦公室里的爭斗，一定牽涉到利益，利益溝通的關(guān)鍵點是：維持雙贏。只有在相互妥協(xié)中達(dá)到雙贏，才能和諧相處。

不要因為與上司的友誼，就處處覺得自己高人一等，這樣除了成為眾矢之的，受到嫉妒和不屑的目光外，更可能是明里暗里地處處作對，也不要因為朋友的關(guān)系，就對某個下屬處處照顧。

日久見人心

由點頭之交變成真正的朋友必須經(jīng)過時間的考驗，而不僅僅是興趣相投、一見如故的熱忱。

很多剛步入職場的新人由于進(jìn)入新的環(huán)境，對一切都還感到陌生、手足無措。這時候如果有老同事對其熱情的關(guān)心和幫助，往往就_心存感激地將其當(dāng)成自己的好友知己，推心置腹，無所不談，卻沒有真正地了解對方，遭受“職場背叛”也是難免的。

只有經(jīng)過長時間的合作、交往之后，才能夠?qū)σ粋€人產(chǎn)生較為深刻的認(rèn)識，是否能夠作為朋友也便心中有數(shù)了。