為什么同事都不喜歡我?

職場如情場，過熱或者過冷都不利于可持續(xù)性發(fā)展;

職場如戰(zhàn)場，高手過招，不著一絲痕跡，就見你面色青白，其實已經(jīng)內(nèi)傷深重。

【本期詞條】

職場冷暴力——不是在辦公室上演全武行，也不是陰謀詭計的心機大戰(zhàn)，它不過就是什么都不干，冷著你，晾著你，讓你找不到自己的位置，在需要做事的地方?jīng)]事干，將你變成透明人。誰的目光都可以穿透你，讓你覺得自己毫無成就和價值，越來越像……呃，一坨垃圾。具體表現(xiàn)形式多了:不理不睬、打擊報復(fù)、冷嘲熱諷、挑三揀四、蹬鼻子上臉給臉色、搬弄是非、不帶你玩兒，諸如此類，都是寒在心里，透心涼那種!

高速上行的社會里，或早或晚，誰都擺脫不了被冷暴力的命運，俗話不就說了:人在江湖漂，哪能不挨刀?

A 天上掉餡餅有時并不等于好運氣

2002年，我大學畢業(yè)的第一年，和許多落魄的同僚不一樣，我很快就找到了一份不錯的工作。原因是出于我的懶，因為憎恨人才市場的擁擠，所有我一直只把眼光放在了人才網(wǎng)站上，天天瀏覽天天篩選天天把自己的簡歷掛在網(wǎng)頁上，就這樣三天打漁兩天曬網(wǎng)的，居然誤打誤撞收到了一家位置在郊區(qū)，但規(guī)模不小的集團公司的面試通知。

去面試的時候，才知道原來老總單單只約了我一個人，因為我是他女兒從網(wǎng)絡(luò)上淘的。事情的原委就是他念高中的女兒那時剛學會上網(wǎng)，得知老爸公司缺一個總經(jīng)理秘書，于是自告奮勇上網(wǎng)幫他查，然后剛好查到我在人才網(wǎng)站上的簡歷，小姑娘對我有眼緣，一高興就介紹給了她老爸，而老總老爸愛屋及烏，就這樣很快把我招入麾下。

幸福來得太突然，我從一天只知道念書的女學生突然變身成總經(jīng)理秘書，而且掌管公司的車輛、行政、人事、外聯(lián)等的綜合管理，生活就像言情劇里的灰姑娘在午夜時參加皇宮舞會一樣驚天大逆轉(zhuǎn)。雖然我是老總招進來的，但他對我還是很嚴格，記得一份簡單的會議通知，因為我只用書本上的知識來寫，寫得不規(guī)范，老總就拿著一支紅筆像老師改卷子那樣三下五除二給我批注下來，然后對我說:“你還是名校本科畢業(yè)生，自己拿去看看!”也就是那次之后，凡是老總交給我的事，我都異常認真地對待，憑著自己的倔強和韌性熬過了艱難的試用期。

☆找茬:作為一個在同事眼中來歷不明的空降人員，一開始大家就會對你抱有觀望的態(tài)度，這種時候，更要隨時跟BOSS保持安全距離。和上司走得太近容易招惹是非，就像中國那句古話——伴君如伴虎。如果你斷定自己沒有訓(xùn)獸師的水平，那么和老虎保持安全距離一定是最好的選擇。過熱的話，即使老虎不莫名其妙發(fā)威，也難免招惹不必要的猜疑和嫉妒，以后怎么死都不知道!

B 寧犯君子不犯小人

我的頂頭上司其實還有個辦公室主任。此人是董事長的親表弟，說起來是主任，事實只是個閑職，因為他個性內(nèi)向，外加口吃。據(jù)說有次另一家公司的老總過來調(diào)研，他負責接待，硬是把一句問候語“謝總好”說成了:“謝、謝、謝謝，總好!”讓那邊的老總誤以為一來就要他“走好”!辦公室主任最初對我不錯，因為試用期時老總經(jīng)常故意給我出難題讓我克服，有時主任還會悄悄幫下我。但試用期后，隨著老總對我信任的加深，很多公司的外務(wù)，比如接洽政府官員、代表公司對外開會、對機關(guān)單位辦事等，老總都會交給我這個外向又喜歡與人交流的總經(jīng)理秘書去辦，這讓辦公室主任很受傷。我發(fā)現(xiàn)他對我的態(tài)度逐漸冷淡，每次看著我調(diào)派公司的名車外聯(lián)(公司外聯(lián)的車因為要裝飾門面，一般是大奔或沃爾沃)他都一副陰森冷冽的表情。

那時初入職場的我還根本不懂得“做人要低調(diào)”的道理，覺得反正公司上下都知道辦公室主任不擅交際，那么我做好本職工作應(yīng)該不會得罪任何人。可事實并沒有我想象中簡單，辦公室主任開始給我小鞋穿!公司在郊區(qū)，每天都有交通車接送，但辦公室主任卻經(jīng)常借故讓我留下來加班，有時是亂七八糟的文件要處理，有時只是雞毛蒜皮的小事，回不了家，我就只能住公司的宿舍，宿舍里連臺電視都沒有，根本就不是我這種生活小資的女孩能夠呆得下去的地方。

☆找茬:“做人要低調(diào)!”這是許多職場過來人的制勝法寶，職場上多的是急先鋒和楚霸王，少的是諸葛亮那樣運籌帷幄，決勝于千里的智者。在復(fù)雜的職場，聰明不是一時的光芒萬丈，而是持續(xù)的八面玲瓏。永遠不要因為一時的成就就忘乎所以，尤其在對手并非坦蕩蕩君子的時候。人際關(guān)系就像仙女的魔法，可以在午夜12點時把灰姑娘變公主，也可以一瞬間收回你那華麗的南瓜車。

C 越級小報告不會解決問題，只會帶來麻煩

晚上常不能回家，冬天的夜里又冷又寂寞的感覺更是讓我這種愛熱鬧的人生不如死。為了保證自己的利益，我去對老總吐過苦水，但辦公室主任雖然是閑職，但礙著他是董事長親戚這一事實，老總也不好和他有過節(jié)，再說，我就一小秘書，老總犯不著為我去和主任交涉，所以他只安慰了我?guī)拙?，息事寧人?/p>

哪知道，我常常進出老總辦公室打小報告的消息不脛而走，原先看我被辦公室主任欺負還對我抱同情態(tài)度的同事，紛紛倒戈，站到了主任那方。那段時間，我才知道什么是辦公室冷遇:遠遠聽上去熱熱鬧鬧在聊天，一待你走近，所有人都面無表情做手頭的事情，辦公室萬籟俱寂，安靜得好像能聽到心懷鬼胎的聲音;午飯時間大家三三兩兩約著吃飯，邀這個約那個，偏偏單下你，你方要開口，人家轉(zhuǎn)身給你個背影;漸漸地我發(fā)現(xiàn)，偌大的公司，好幾十號同事，居然沒有一個能說話的人!

我這才發(fā)現(xiàn)辦公室斗爭的復(fù)雜性，有時不是你工作能力強就行，你得眼觀六路、耳聽八方，知道各路神仙的身家套路、個性特征，否則某天被人陰死都不知道是怎么回事!

☆找茬:越級打小報告是職場大忌!不要因為BOSS對你一時偏愛就盲目恃寵而驕，以為私下里交流可以一勞永逸解決你的所有問題。事實證明小報告常常是適得其反，問題沒有解決，反而讓其他同事覺得你RP有問題，更容易四面樹敵，成為眾矢之的，收獲的只會是白眼、冷遇和暗傷。

D 無可奈何花落去

那年冬天，我在集團公司干了10個月后選擇辭職，雖然我承認做總經(jīng)理秘書是件很風光的事，也讓我學習體驗到不少新鮮事物，但家族企業(yè)人際關(guān)系的復(fù)雜讓我這個初出茅廬的女學生十分不耐。

這段經(jīng)歷對我來說就像出華麗又狗血的肥皂劇，最終因為辦公室冷暴力而破滅了。它在我的職場經(jīng)歷里涂上了濃墨重彩的一筆，自那以后，我常告誡自己:走上坡路時低頭，走下坡路時昂首!

☆找茬:遭遇職場冷暴力，最好的方法是保持低調(diào)，見招拆招，連李開復(fù)當年做中層的時候，都時常被團隊里的老員工刁狹，最后還是在上級鼓勵下，用兩個月時間將老員工清除，才終于擺脫束縛，大展宏圖。職場最忌不戰(zhàn)而降，如果一點點挫折就讓你放棄一份很不錯的工作，你會發(fā)現(xiàn)，新環(huán)境亦會遇到老問題。

TIPS

最佳職場溫度:偏要37.2℃

每一個混跡于辦公室的人，都有一顆千瘡百孔的心，會知道人與人之間的溫度有多么重要!

從醫(yī)學角度來講，人的體溫不超過37℃就屬于正常體溫，超過之后，就開始出現(xiàn)不同程度的不適感覺。37℃以上人會發(fā)低燒，38℃人會發(fā)高燒，總之都屬于不健康狀態(tài)。所以我們倡導(dǎo)37.2℃，比正常體溫略高，恰到好處的誘惑。

37.2℃ 不管是對上司還是同事，這個溫度都是最合適的。人在職場，說簡單一點，不就是圖個高高興興上班，開開心心回家嗎!一天工作8小時，與同事相處的時間比老公老婆還多，關(guān)系微妙得緊。最好的辦法，把自己包裝成37℃的溫水，看似溫和又無害，內(nèi)心可絕對清醒而澄澈;與同事之間保持37.2℃的暖度，恰到好處的溫暖，同心協(xié)作的蜜月期。

<37℃ 低于基本標準，人與人之間沒有一點互動，同事不僅不對你有半點協(xié)助和支援，更會暗中給你小鞋穿。他們?nèi)绻戾粴忤F了心要害你，那驚險程度還不趕上看阿加莎的懸疑小說?再堅強的豬也受不了!因為，受的都是內(nèi)傷，殺人不見血那種。

>38℃ 兄友弟恭，一團和氣，對于高位者而言，并不利于管理，對于職場小蝦米們來說，也不見得是一種好事。同事間最容易有利益爭執(zhí)，或明或暗，最了解你的人就是最大的敵人，也因此，在職場交朋友是大忌。你也永遠不要期望有真正的朋友，除非你們有天某一方辭職。

【征集令】

尋找成都最有幸福感的公司

如果你失戀了，就可以獲得5天的“失戀假”用來恢復(fù)情傷，滬上某企業(yè)推出的這樣一條新福利，讓不少員工感到既新奇又感動。除了物質(zhì)獎勵外，關(guān)注員工精神快樂程度的“幸福生產(chǎn)力”正在企業(yè)中流行。

其實在成都，也有不少大型企業(yè)越來越重視企業(yè)文化的打造，關(guān)注員工的幸福生產(chǎn)力，那么，到底哪家公司最讓成都女人更有幸福感?大家不妨來曬一曬你家公司的“軟福利”，曬一曬你的職場幸福。

《成都女報》和成廣經(jīng)濟105.6《精英俱樂部》聯(lián)手推出“最有幸福感的公司”票選。從12月1日起，每晚20:00-21:00《精英俱樂部》將同步開展活動票選，幸福員工，幸福老總將陸續(xù)出鏡，大家可以通過短信、熱線等方式參與，或者發(fā)郵件至scarlett325@qq.com與我們分享。

《精英俱樂部》

樂當家林浩的“幸福”私房話

每天晚上的8點，我都會準時走進FM105.6成都經(jīng)廣的直播間，推開話筒，對你說:“你好我的朋友，這里是全成都最有態(tài)度的節(jié)目，精英俱樂部，我是樂當家林浩?！倍嗄陙?，我的工作已經(jīng)成為了我生活中不可缺少的一種習慣，做自己想做的事，愛自己想愛的人，是最讓人覺得幸福的事情。如果，這一刻，你覺得我的生活多姿多彩，那我只能說睡覺對我來說都是一件特別幸福的事情。真性情用得多了，遲早會麻木的。收拾心情，讓內(nèi)心強大起來。這是我一貫的風格。

我的工作讓我有機會和一幫最熟悉的陌生人，透過電波聚攏在一起，心與心的交流。讓我能結(jié)識很有夢想敢去拼搏的節(jié)目組成員，和他們工作學習真是一件很幸福的事，因為我的付出和努力他們懂。前兩天，聽到了以前的一段節(jié)目錄音——那個人是我嗎?——那個人，雖然有些青澀，卻有著初生牛犢渾不吝的灑脫。雖然，直到現(xiàn)在還有人問我“放學了吧”，但心里清楚，所有的一切，都已大踏步向前，一切都回不去了。一個很久不見的朋友說“覺得你成熟了”，是哦，這么多年還不成熟那豈不成了發(fā)育不良?欣慰的是，現(xiàn)在我的小宇宙又增長了一點點能量;只是看到“那個我”時，心里仍很懷念當初的那份真誠與沖動。成長讓人成熟，明白世故，我們也都懂得這些所得是由所失換取來的，而且，這一換便再也不可能回頭，對，絕對殘忍地沒可能回頭。慶幸的是，還有回憶，還有記錄過去的各種方式，讓我不論走到何時何地，都還能再看一看，當時的那個我，和體會這一份工作帶給我的幸福感!