一、通過思想政治工作加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的必然性
受客觀歷史條件的影響,我國企業(yè)的發(fā)展既沒有經(jīng)歷過西方典型的科學(xué)管理階段,也沒經(jīng)歷過典型的行為科學(xué)階段。我國企業(yè)在建國以后走了一條曲折的道路,可以說,企業(yè)文化在我國得到重視是我國經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和企業(yè)深化改革的產(chǎn)物,也是借鑒國外先進(jìn)管理理論的結(jié)果。我國企業(yè)已改變了以前把人僅僅當(dāng)做生產(chǎn)工具的管理方式,現(xiàn)在管理的重點(diǎn)越來越集中在人的精神需求及人的主體性發(fā)展上。而這些,正好與黨的思想政治工作的內(nèi)容相吻合。我國的思想政治工作與企業(yè)文化之所以能夠結(jié)合,從更深層次看具有內(nèi)在的必然性,即思想政治工作具有在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用的內(nèi)在機(jī)制。
社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展由重視物到重視人的趨勢,決定了文化發(fā)展由物質(zhì)文化到精神文化,也由此決定了企業(yè)文化的產(chǎn)生就是人及人的精神地位提高的體現(xiàn),而它越發(fā)展越更深入到對人的生活意義的發(fā)掘上。這一點(diǎn)正好與思想政治工作的發(fā)展相一致——從調(diào)動(dòng)人的客觀積極性到內(nèi)在積極性、從人的工具性到目的性、從人的行為到人的精神、從人的局部發(fā)展到人的全面發(fā)展、從人的理性發(fā)掘到人的意義把握等等。二者均落實(shí)在人及人的生活意義上,企業(yè)文化只有依靠思想政治工作才能現(xiàn)實(shí)地發(fā)揮作用,企業(yè)思想政治工作也只有落實(shí)在企業(yè)文化建設(shè)上才能對企業(yè)的發(fā)展有效果。
二、思想政治工作在我國企業(yè)文化建設(shè)中作用的實(shí)現(xiàn)
(一)通過思想政治工作塑造企業(yè)精神
要想提煉企業(yè)精神和發(fā)揮其作用,就必須經(jīng)過組織上的精心培育,通過全體職工有意識(shí)的實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)。而這一過程,恰恰是思想政治工作的題中應(yīng)有之義,把思想政治工作滲透到企業(yè)精神的培育和實(shí)踐過程中,需要做好以下幾點(diǎn):
1、要加強(qiáng)思想教育,使企業(yè)精神深入人心
我們可以通過黨、政、工、團(tuán)的各種宣傳渠道,充分利用各種宣傳工具,采取多種宣傳手段對職工加以教育。使企業(yè)精神深入人心,這樣不僅有助于提高職工愛企業(yè)、愛集體的思想覺悟,有利于企業(yè)內(nèi)部形成和諧的人際關(guān)系,而且可以將這種企業(yè)精神真正變?yōu)槁毠さ木褡非蟛⒅饾u外化為廣大職工的自覺行動(dòng)。
2、要搞好榜樣示范,引導(dǎo)企業(yè)員工實(shí)踐企業(yè)精神
通過榜樣示范來培育企業(yè)精神,主要可通過以下兩種方式:發(fā)揮企業(yè)家的示范作用;企業(yè)英雄模范人物的榜樣示范。
3、要注重實(shí)踐錘煉,不斷豐富和升華企業(yè)精神
思想政治工作一向注重理論聯(lián)系實(shí)際的原則。實(shí)踐是形成企業(yè)精神的大熔爐,企業(yè)精神來自于實(shí)踐,同時(shí)又必須貫穿到實(shí)踐中去。只有實(shí)踐才能使企業(yè)精神真正變成職工的意志和行動(dòng),使企業(yè)精神不斷得到落實(shí)和升華。
(二)通過思想政治工作培育企業(yè)價(jià)值觀
在企業(yè)價(jià)值觀的培育過程中,思想政治工作一方面要發(fā)揮政治優(yōu)勢,把握好政治方向關(guān),另一方面,當(dāng)企業(yè)的主導(dǎo)價(jià)值觀形成之后,就要通過思想政治工作把價(jià)值觀的具體內(nèi)容向廣大職工加以灌輸并進(jìn)行廣泛的宣傳,讓職工能夠充分理解和接受,形成企業(yè)共同的價(jià)值觀。在我國,通過思想政治工作培育和形成企業(yè)價(jià)值觀,引導(dǎo)企業(yè)走上成功之路的例子不勝枚舉。
(三)通過思想政治工作建設(shè)企業(yè)道德
通過思想政治工作來規(guī)范企業(yè)道德,主要應(yīng)做到以下幾點(diǎn):
1、要借鑒和吸收中國傳統(tǒng)的道德文化
中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德文化,在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中已被賦予時(shí)代新意。我們要繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化,促進(jìn)企業(yè)道德建設(shè)和市場經(jīng)濟(jì)的同步發(fā)展,加速我國企業(yè)文化建設(shè)。
2、領(lǐng)導(dǎo)要重視企業(yè)道德建設(shè)
企業(yè)道德建設(shè)能否取得成效,在很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì),取決于領(lǐng)導(dǎo)者的重視程度。作為企業(yè)的黨政組織應(yīng)該在不斷充實(shí)自己、提高自己道德水平的同時(shí),充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)表率示范作用。
3、通過教育全面提高企業(yè)職工的道德素質(zhì)
下力氣抓企業(yè)道德認(rèn)識(shí)、企業(yè)道德情感教育和企業(yè)道德培訓(xùn)。
(四)把思想政治工作與企業(yè)制度文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來
通過思想政治工作對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行大力宣傳,使廣大職工明確制定這些規(guī)章制度對企業(yè)發(fā)展的重要性和意義,明確執(zhí)行這些規(guī)章制度會(huì)帶來什么樣的結(jié)果,從而消除一些職工對規(guī)章制度的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和逆反心理,使職工樹立起正確的行為規(guī)范意識(shí)。
在執(zhí)行規(guī)章制度時(shí),要通過開展思想政治工作廣泛征求企業(yè)職工的意見,不合理的要及時(shí)加以改正,使規(guī)章制度在實(shí)踐過程中接受檢驗(yàn),并不斷得到完善。
當(dāng)企業(yè)職工的行為符合規(guī)章制度并做出突出成績時(shí),要通過思想政治工作及時(shí)加以表揚(yáng),反之則要進(jìn)行批評教育,從而使職工能認(rèn)同本企業(yè)的規(guī)章制度并將其外化為自覺的行動(dòng)。
(五)通過思想政治工作實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
思想政治工作在企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程中,應(yīng)發(fā)揮自己的優(yōu)勢,使企業(yè)目標(biāo)在企業(yè)文化的建設(shè)中更好地產(chǎn)生激勵(lì)作用。
1、開展目標(biāo)教育
每個(gè)企業(yè)確定目標(biāo)之后,思想政治工作者就應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其職責(zé),在職工中廣泛開展目標(biāo)教育,宣講實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的形勢與任務(wù)、責(zé)任與使命等,以增強(qiáng)職工的使命感、責(zé)任感,從而調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而團(tuán)結(jié)拼搏、貢獻(xiàn)力量。
2、進(jìn)行目標(biāo)激勵(lì)
思想政治工作是做人的思想工作,非常講究對人的正面教育與啟發(fā)引導(dǎo)。其具體任務(wù)就是要調(diào)動(dòng)人的積極性,實(shí)際就是激勵(lì)。實(shí)行目標(biāo)激勵(lì),是調(diào)動(dòng)企業(yè)職工積極性的有效方法之一。作為思想政治工作者在運(yùn)用目標(biāo)激勵(lì)時(shí)應(yīng)注意以下四點(diǎn):目標(biāo)難易程度適中、注意職工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的一致性、對完成目標(biāo)的情況要及時(shí)進(jìn)行評價(jià)和目標(biāo)的實(shí)施要循序漸進(jìn)。
(六)通過思想政治工作樹立良好的企業(yè)形象
企業(yè)形象作為一項(xiàng)無形資產(chǎn)和寶貴財(cái)富,對提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有越來越重要的作用,成為競爭中取勝的重要武器。良好的企業(yè)形象對內(nèi)可以激發(fā)員工的自豪感和歸屬感,增加企業(yè)的內(nèi)聚力,提高職工的積極性;對外可以提高外部公眾對企業(yè)的信任,可以吸引人才和資金,獲得社會(huì)各界的廣泛支持,從而為企業(yè)在激烈的市場競爭中贏得優(yōu)勢。塑造良好的企業(yè)形象,就必須充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作