新形勢(shì)下做好基層黨務(wù)工作的幾點(diǎn)思考

摘要:作為國有企業(yè)黨務(wù)工作者,如何認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神,自覺地以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)新時(shí)期黨的建設(shè)這一偉大工程,不斷提高基層黨建工作水平,是新形勢(shì)下的新任務(wù)新要求。黨務(wù)工作者必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè),在創(chuàng)新上大膽實(shí)踐,推動(dòng)黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展,在創(chuàng)新中完善,不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。這對(duì)黨務(wù)工作者來說既是一種壓力,也是一種動(dòng)力,更是一種挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作者 思想理論教育工作 首要任務(wù) 啟發(fā)誘導(dǎo) 對(duì)癥下藥 工作效果 工作方法 自身建設(shè)

作為國有企業(yè)黨務(wù)工作者,如何認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神,自覺地以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)新時(shí)期黨的建設(shè)這一偉大工程,不斷提高基層黨建工作水平,是新形勢(shì)下的新任務(wù)新要求。黨務(wù)工作者必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè),在創(chuàng)新上大膽實(shí)踐,推動(dòng)黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展,在創(chuàng)新中完善,不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。這對(duì)黨務(wù)工作者來說既是一種壓力,也是一種動(dòng)力,更是一種挑戰(zhàn)。在新的形勢(shì)下,黨務(wù)工作者應(yīng)著力探索做好以下幾方面工作:

一、堅(jiān)持把思想理論教育工作作為黨建工作的首要任務(wù)

思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。大力推進(jìn)中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)貫徹,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員、干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性,是當(dāng)今一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)的首要任務(wù)。針對(duì)思想理論建設(shè)的重要性和黨務(wù)工作中黨員教育培訓(xùn)的可操作性,筆者認(rèn)為黨員思想理論建設(shè)應(yīng)注意以下兩點(diǎn):一是注重實(shí)效,黨務(wù)工作應(yīng)結(jié)合新時(shí)期黨建工作要求,積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式,采取集中學(xué)習(xí)與支部組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,面授教育與遠(yuǎn)程教育相結(jié)合等方式進(jìn)行培訓(xùn),努力提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體,加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育。通過有效載體,如演講、知識(shí)競(jìng)賽、寫心得體會(huì)、寫作論文等途徑,健全黨委理論學(xué)習(xí)中心組組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,普及終身學(xué)習(xí)理念。

進(jìn)一步鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果。按照《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)和胡錦濤總書記提出的“六個(gè)”要求。結(jié)合本單位的實(shí)際,從堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持黨的宗旨等方面,提煉出“對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求”、“對(duì)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求”。使廣大黨員意識(shí)到作為一名合格的共產(chǎn)黨員要立足本職崗位,認(rèn)真履行職責(zé),要有愛崗敬業(yè)、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌,要有腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的工作作風(fēng),嚴(yán)于律己、廉潔清正的道德品質(zhì)等,要把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)落實(shí)在行動(dòng)上,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,當(dāng)好勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、開拓創(chuàng)新、廉潔自律的表率。

二、善于啟發(fā)誘導(dǎo)做到對(duì)癥下藥

增強(qiáng)做好經(jīng)常性的思想工作。企業(yè)經(jīng)常性思想工作要以化解矛盾、理順情緒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、調(diào)動(dòng)積極性為根本目的,從現(xiàn)實(shí)情況看主要做好以下兩點(diǎn):

一是平時(shí)的隨機(jī)教育與集體組織教育相結(jié)合,隨機(jī)教育是針對(duì)一些在日常存在的問題,進(jìn)行的形式多樣的思想教育。它可以利用零星的時(shí)間,解決的思想問題有針對(duì)性,方式也比較靈活。而集體組織教育,就某一專題集中一定的時(shí)間,進(jìn)行教育。它較隨機(jī)教育就有相對(duì)集中大塊時(shí)間,內(nèi)容也較完整系統(tǒng)。二者的結(jié)合主要是為保證思想教育的連續(xù)性,在滲透中出效果。

二是有針對(duì)性的做好思想工作,思想工作在各個(gè)時(shí)期,各個(gè)階段都會(huì)表現(xiàn)出不同的問題,這就需要我們廣開渠道,具體問題具體分析認(rèn)真查找問題出現(xiàn)的原因,依靠“政治思想教育”這一法寶,解決問題。例如工作分工上出現(xiàn)問題,員工情緒波動(dòng)較大,這個(gè)時(shí)候,我們就要多做引導(dǎo),多做思想工作,多講政策多講原則,將員工心中的心結(jié)化解,才是問題的關(guān)鍵。作風(fēng)紀(jì)律出現(xiàn)問題,即不能一味的批評(píng)訓(xùn)斥,也不能只是苦口婆心,前者易導(dǎo)致“破罐子破摔”,后者則起不到明顯的教育效果,這就需要把有效的將批評(píng)和教育集合起來,即加強(qiáng)了紀(jì)律的嚴(yán)肅性,又能治病救人。還有就是解決個(gè)人和家庭的實(shí)際困難。只有通過我們細(xì)心細(xì)致的觀察和深入的了解,才能及時(shí)解決問題,使員工放下思想包袱,讓員工在一個(gè)寬松的環(huán)境中健康成長(zhǎng)。

三是處理好三種關(guān)系。第一是與上級(jí)的關(guān)系。在基層干工作,要學(xué)會(huì)及時(shí)的去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,然后再根據(jù)這個(gè)主線,干好自己的本職工作。在實(shí)際工作中遇到什么問題和困難要多請(qǐng)示匯報(bào),在任何問題上都要與上級(jí)保持一致,即便是有什么想法,也要私下里找上級(jí)協(xié)商,不能在公眾場(chǎng)合與上級(jí)產(chǎn)生矛盾。第二是同級(jí)之間,政工干部時(shí)刻要以大局為重。講團(tuán)結(jié)、講原則、講大局,必須要有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力,只有支部一班人心往一塊想,勁往一塊使,工作中就不會(huì)有過不去的火焰山。曾經(jīng)有個(gè)對(duì)聯(lián)形象的描述了做政工工作的經(jīng)歷。上聯(lián)是:“苦事、累事、窩囊事,事事都干”。下聯(lián)是:“怨聲、罵聲、贊揚(yáng)聲,聲聲都聽”。我們走上這個(gè)崗位,別光聽好的,好的可能不是真實(shí)的,牢騷中倒可能有真理,怨聲、罵聲、贊揚(yáng)聲,聲聲都聽了才全面一點(diǎn),橫批是“鞠躬盡瘁”。第三是與員工的關(guān)系,要樹立好“公開、公平、公正”的榜樣。樹立“大服務(wù)”的觀念。時(shí)刻“想員工之所想,急員工之所急”。要多為員工辦實(shí)事,多為員工解決困難,做工作中的朋友,學(xué)習(xí)上的戰(zhàn)友。

三、注重工作效果學(xué)會(huì)工作方法

安排工作要統(tǒng)籌。結(jié)合上級(jí)安排的工作計(jì)劃聯(lián)系本單位實(shí)際情況,配合每個(gè)時(shí)期將會(huì)產(chǎn)生的問題,提前做好年度,季度的工作計(jì)劃安排,擬訂工作的重點(diǎn),并按時(shí)、按質(zhì)、按量地實(shí)施執(zhí)行,定期檢查工作效果,不能萬事沒有頭緒,一把抓,什么也抓不著,分不清主次,即浪費(fèi)了時(shí)間,又無法取得成績(jī)。

要積極工作有政績(jī)。政績(jī)是衡量自己社會(huì)價(jià)值的標(biāo)尺,在重大問題上有突破,你的社會(huì)價(jià)值也就實(shí)現(xiàn)了。作為搞政治的干部來說,如果員工隊(duì)伍的政治思想穩(wěn)定,各項(xiàng)工作成績(jī)優(yōu)異,為企業(yè)建設(shè)做出了貢獻(xiàn),你的工作得到了認(rèn)同、同事的稱贊、上級(jí)的表揚(yáng),那么你就實(shí)現(xiàn)了一個(gè)政工干部的價(jià)值,政績(jī)是通過拼搏來創(chuàng)造的,離開了拼搏精神,政績(jī)就很難實(shí)現(xiàn),有政績(jī)的前提是要積極努力的工作。

我們不僅要在思想上向員工灌輸健康、正確的東西,在日常工作學(xué)習(xí)生活中,更應(yīng)該以身作則,凡是要求學(xué)員做到的,自己要先做到,并豎立標(biāo)桿,這樣才能以身服人,以德服人,學(xué)員才能一心一意向你學(xué)習(xí),才會(huì)做得更好,假如自己要求學(xué)員的,自己都做不到,這樣工作開展起來自己都沒有底氣,又怎能讓他人去服你呢?

管理員工要做到激勵(lì)與批評(píng)相結(jié)合。假如只是一味的批評(píng),不但批評(píng)效果不明顯,而且會(huì)增加員工的逆反心理,工作將會(huì)陷入被動(dòng)。如果將激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用到工作中去,效果將會(huì)明顯好轉(zhuǎn),每個(gè)人都喜歡受到,干起工作來也有勁,激勵(lì)就像機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的潤滑劑,將會(huì)取得意想不到的效果,所以要有善于發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)的眼睛,還應(yīng)該把握好度,這需要在實(shí)際工作中,不斷的積累經(jīng)驗(yàn),總結(jié)教訓(xùn)。

四、加強(qiáng)黨務(wù)工作者自身建設(shè)

政工干部是企業(yè)政治工作的實(shí)施主體,政工干部素質(zhì)的高低,直接影響和制約政治工作的成效,尤其是在新的歷史條件下,各種新問題、新矛盾接踵而來,這就要求我們的政工干部具備比任何一個(gè)時(shí)期都要過硬的自身素質(zhì)。

一是自身素質(zhì)要搞好。首先要有合格的政治素質(zhì)。怎樣才算有合格的政治素質(zhì)呢?第一,大腦里要有豐富,夯實(shí)的政治理論基礎(chǔ),只有用政治理論去指導(dǎo)政治工作,才會(huì)有說服力。政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)是一個(gè)日積月累的過程,只有在日常的學(xué)習(xí)中不斷學(xué)習(xí)總結(jié),真正將書本知識(shí)融會(huì)到實(shí)際工作中去,將之變成解決實(shí)際問題的武器,這樣才能在工作中取得成效。第二,要有很高的政治思想覺悟。覺悟必須是在實(shí)踐中鍛煉出來的,必須在改造客觀世界中檢驗(yàn)我們的覺悟,在實(shí)踐中提高覺悟,用自己的思想覺悟去改造實(shí)踐,才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

其次要有合格的文化素質(zhì)。提高文化素質(zhì)要刻苦學(xué)習(xí)。知識(shí)是做人之本,知識(shí)就是力量。用知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)就是生產(chǎn)力,用知識(shí)去指導(dǎo)政治工作,就有說服力,用知識(shí)去建設(shè)班子就是凝聚力。所以鄧小平同志呼吁“尊重知識(shí),尊重人才”。要有知識(shí),首先不能滿足現(xiàn)狀,要用原有知識(shí)去開發(fā)新知識(shí),跟上時(shí)代,同時(shí)要把書本知識(shí)轉(zhuǎn)化成為實(shí)踐知識(shí),用實(shí)踐指導(dǎo)行動(dòng),指導(dǎo)工作,要鞏固基礎(chǔ)知識(shí),學(xué)習(xí)新知識(shí),創(chuàng)造新知識(shí),這樣才能做到真正有知識(shí),才能有作為。做政工干部要有這樣一種心態(tài):遇到困難時(shí)要多向群眾學(xué)習(xí),遇到挫折時(shí)用知識(shí)做鑰匙去攻克,這樣你才有作為,所以我們每個(gè)人要刻苦學(xué)習(xí),只要確實(shí)擁有了知識(shí),才有立身之本。最后要有良好的道德素質(zhì)。在新時(shí)期搞好企業(yè)精神文明建設(shè)中,重要的一條就是加強(qiáng)員工的思想道德素質(zhì),作為政工干部,干好工作不僅靠的是實(shí)力,還要靠人格魅力,一個(gè)品德端正,情操高尚,自身形象好,群眾信服的干部必定是有凝聚力和號(hào)召力的干部,所以我們要把加強(qiáng)自身道德素質(zhì),作為提高自身素質(zhì)的重要內(nèi)容來抓。

二是要做到工作三到位:即堅(jiān)持思想認(rèn)識(shí)到位。國有企業(yè)改制、買斷、企業(yè)倒閉、職工下崗,社會(huì)生活方式發(fā)生了深刻的變化,各種經(jīng)濟(jì)成分、利益關(guān)系和分配方式的多樣化,引起了人們思想道德、價(jià)值觀念的多樣化。思想政治工作歷來行之有效的一個(gè)重要方法,是用典型引路,指導(dǎo)和推動(dòng)各項(xiàng)工作,在企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)士氣,振奮人心,鼓舞斗志,營造奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)拼搏的工作氛圍,帶動(dòng)企業(yè)廣大員工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,營造互助互愛、和諧良好的人文環(huán)境,使集體更具凝聚力。在黨務(wù)工作中,堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,將思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)之中,充分發(fā)揮好黨組織在經(jīng)濟(jì)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,把好方向盤,帶出一支具有強(qiáng)大市場(chǎng)開拓能力的“鋼班子,鐵隊(duì)伍”。

堅(jiān)持表率作用到位。在國企做黨務(wù)工作,處處都要身先士卒,充分發(fā)揮出表率帶動(dòng)作用。立足于“圍繞中心謀全局,突出重點(diǎn)抓大事”,全面加強(qiáng)班子的思想政治建設(shè)和民主作風(fēng)建設(shè):提高自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),突出服務(wù)、公正、謙虛、謹(jǐn)慎。自覺做轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)的表率,做調(diào)查研究的表率,做團(tuán)結(jié)的表率,做廉潔自律的表率。

堅(jiān)持工作部署到位。黨務(wù)工作能否抓出成效,關(guān)鍵在于責(zé)任、部署是否到位。黨的工作重心在基層,執(zhí)政基礎(chǔ)在基層,活動(dòng)源泉也在基層,積極引導(dǎo)基層黨組織找準(zhǔn)圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域,強(qiáng)化發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。重點(diǎn)抓好兩個(gè)環(huán)節(jié):一是建立健全黨務(wù)工作規(guī)章制度。將黨務(wù)工作責(zé)任明確到個(gè)人,形成黨委書記負(fù)總責(zé),黨委副書記具體負(fù)責(zé),形成一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí)的黨務(wù)工作格局。二是把黨務(wù)工作納入企業(yè)發(fā)展的整體來考慮,與業(yè)務(wù)工作一起部署,一起檢查,一起落實(shí),一起考核,一起獎(jiǎng)懲,提高黨務(wù)工作的實(shí)效性。強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建,注重發(fā)揮青工的作用。切實(shí)加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建、發(fā)揮青工作用。扎實(shí)推進(jìn)“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”的創(chuàng)建活動(dòng),開展“青年志愿者活動(dòng)”,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年服務(wù)于企業(yè)“三個(gè)文明建設(shè)”。按照“三個(gè)文明建設(shè)”的要求,以“服務(wù)全局,奉獻(xiàn)社會(huì),保持穩(wěn)定,促進(jìn)發(fā)展”為宗旨,開展豐富多彩的文明創(chuàng)建活動(dòng),充分激發(fā)出廣大團(tuán)員干部青工的主觀能動(dòng)性和工作積極性。

總而言之,黨務(wù)工作者,就是在平凡的崗位上,平凡中見赤誠,對(duì)黨忠誠,對(duì)人民負(fù)責(zé),必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè),在創(chuàng)新上大膽實(shí)踐,推動(dòng)黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展,在創(chuàng)新中完善,不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時(shí),始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),把握時(shí)代特點(diǎn)、規(guī)律、途徑、方法,立足新的實(shí)踐,總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn),為新時(shí)期黨的建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

[1]《科學(xué)發(fā)展觀重要論述》、《毛澤東 鄧小平 江澤民論科學(xué)發(fā)展》《十七屆四中全會(huì)報(bào)告》.

作者簡(jiǎn)介:李文戈,男,1969年5月出生,大學(xué)本科學(xué)歷,太原市煤氣公司新建路管理站支部書記。