在流變中執(zhí)守報人價值

宋志標

一張都市類報紙,總會在辦報之初向讀者宣示辦報的理念。這幾乎是約定俗成的習(xí)慣,但更考驗報紙的是日常辦報中的具體作為,站在什么角度寫新聞?站在何樣立場發(fā)言?對社會和國家等秉持何樣的態(tài)度?因而,對報紙來說,坐言與起行是相輔相成的,而報紙內(nèi)設(shè)的新聞獎就是這一言行的集中體現(xiàn)。有什么樣的報紙,就有什么樣的報紙格調(diào),也就衍生出相應(yīng)的報紙新聞獎。

南方都市報設(shè)立南都新聞報道獎,當然脫不開這一層大的辦報習(xí)慣。不過,南都新聞報道獎并不是要成為報社年終獎勵的一部分,它從誕生開始就定位于一種獨立彰顯的辦報價值,亦即:總結(jié)一年中的采編所得,遴選出符合南都新聞精神的作品,通過作品與價值的相互映襯,確立南都的價值體系。南都新聞報道獎就像南都內(nèi)部的職業(yè)資格評定一樣,對建設(shè)南都的專業(yè)主義起著莫大作用。

一

讀者每天會看到南都數(shù)百個紙質(zhì)版面的內(nèi)容,南都也開設(shè)門戶網(wǎng)站應(yīng)對新型讀者及讀者的新需求。這些通過介質(zhì)所呈現(xiàn)出來的南都,可以包含多種多樣的氣質(zhì),它們可能是相互融合的,也可能大有迥異,甚至相互沖突。這對一張力求完整展示社會全貌,但又不得不活在當下的媒體而言,都是很正常的事。就好像南都新聞報道和評論報道給人的不同感覺,諸如此類的張揚需要一個約束。

而承擔這一約束(或者說開宗明義的價值指南)責任的就是南都新聞報道獎。不管每年的新聞報道如何多樣,最終能夠入主那些獎項的,必然要在趣味、立場、呈現(xiàn)等主要方面,與新聞獎的創(chuàng)設(shè)宗旨相吻合。南都新聞報道獎就是一個風(fēng)向標,是總結(jié)新聞報道、版面呈現(xiàn)、內(nèi)在蘊藉的最終標尺。因而,只要南都新聞報道獎執(zhí)守價值,無論日常報道如何紛擾,南都的方向是可以保證的。

對獲獎?wù)叨?南都新聞報道獎是至高的榮譽。在專業(yè)主義程度上,或許比體制內(nèi)由記協(xié)主導(dǎo)的新聞獎更有分量。這不是筆者作為南都員工的自夸,實際上也被有所追求的新聞同行所認可。正因為在報社內(nèi)外所產(chǎn)生的信譽,南都對自身新聞獎的珍視是嚴肅的。因為維持這個新聞獎,其意義就是維持南都理想中的辦報志趣,一切對新聞獎的傷害,都會在各方面對報紙本身造成損失。

二

對南都新聞報道獎的褒揚已很多,而且筆者也相信,南都承受得起這些基于理念認同的夸贊。不過,筆者很想說的是南都新聞報道獎面對的挑戰(zhàn)。在一種情勢流變的辦報環(huán)境中,南都新聞報道獎已經(jīng)及將要面對的不僅僅是贊美,也包括各種形式的壓力。這些影響都要南都新聞報道獎給予正視和化解。就像辦報一樣,南都新聞報道獎不可能假裝周圍的形勢一成不變,新聞獎必須對新聞的狀態(tài)做出回應(yīng)。

猶如南都新聞報道獎在內(nèi)外兩個方面產(chǎn)生美譽,它的挑戰(zhàn)同樣來自內(nèi)外兩個層次。對外,指的是辦報的大環(huán)境日趨緊縮,尤其是最近兩年來,因為眾所周知的原因,新聞管制的整體狀況是收縮的,而且這種收縮對南都的影響更多。對內(nèi),南都在珠三角搭建的“5+2”(即珠三角7個城市)報紙機構(gòu),采編的質(zhì)量、總部對記者站的理念控制等程度不一,南都固有的價值體系受到?jīng)_擊。

南都一直以自身堅持的新聞理念為傲,這是維系南都向心力的關(guān)鍵。也正是出于這份價值感,許多新聞報道和評論不為一部分人所樂見,由此引發(fā)了帶有針對性的新聞審核。這些反向因素的存在,直接的影響是南都的日常報道必定受到程度不等的節(jié)制。新聞上的軟性壓力必然要在新聞獎——這個南都價值體系的年度審視上表現(xiàn)出來,而且這些都在發(fā)生。

檢視2008年度的新聞獎可以發(fā)現(xiàn),南都在一些重大新聞的報道上,并沒有達到理應(yīng)達到的高度。比如汶川大地震報道,就是報人的遺憾集中體現(xiàn)的題材。這一方面是因為密集的新聞報道指令直接帶來報道數(shù)量的減少,另一方面是對新聞的素質(zhì)造成干擾。南都的地震報道即便出色,也并沒有獲得年度報道大獎。最大的新聞沒獲得南都新聞報道獎相稱的認可,這種錯失早就在醞釀。

南都對一些題材選擇放棄,或者被禁止接觸。就新聞性而言,確實失掉了很多新聞突破的機會,也就眼睜睜看著可以產(chǎn)出一流新聞作品的領(lǐng)域被關(guān)上了大門。南都新聞報道獎無法在年初就預(yù)見這些遭遇,但這些加諸南都的際遇就在年尾的新聞獎評選中自然顯現(xiàn)。如果環(huán)境許可,南都新聞報道獎或許可以有更好的表現(xiàn)。但在特殊情況下,這些辦報的實情不可避免。

三

當記者想要做得更好的時候,卻發(fā)現(xiàn)已經(jīng)觸及天花板。而更常見的情況是,尚未涉入新聞事件,就已經(jīng)被劃出清晰的邊界,一旦越界則面臨各種懲罰。南都新聞報道獎不可能超脫這個辦報實際。這些外在的新聞壓力是很難克服的,更多時候必須遵守紅線。如此,南都人內(nèi)部的自省和統(tǒng)一的價值觀就愈發(fā)重要,但這方面同樣不能一味樂觀。

南都的規(guī)模已經(jīng)比較大了,數(shù)百名采編人員(近5000名員工),認知、學(xué)識、經(jīng)歷和現(xiàn)時環(huán)境各自不同。盡管都服務(wù)于同一張報紙,但對南都的理解未必全部一致。在績效考核壓力甚大的時候,很難保證每一條新聞都遵守南都新聞報道獎的標準,很難做到每天做的新聞都符合南都的理念,很難讓所有采編人員都以新聞獎及其倡導(dǎo)的價值核實具體報道。最近發(fā)生的一樁報道證實了這種擔憂并非沒有根據(jù)。

南都的東莞新聞近期做了一條社會新聞,記者應(yīng)某男讀者要求,一同去抓其妻子是否偷情,結(jié)果抓到了。報紙將現(xiàn)場照片不做修飾地刊登,以《帶著記者,丈夫敲門捉奸》為題,做了整版報道。此事在見報當天引起讀者的普遍關(guān)注與強烈反感。反感的緣由不用多說。問題是在南都內(nèi)部,對這個本該清晰的新聞判斷出現(xiàn)了分歧,包括總編輯在內(nèi)很多人認為不該見報,可仍然不乏贊賞者。

無論當事人在情理上有多失范,南都這樣的處理手法顯然是對當事婦人的傷害。同事為此竟然分裂成正反兩個陣營,其中不乏借圓滑之辭逃避應(yīng)有的責任反省。筆者想,或許南都新聞報道獎的那些原則并沒有貫徹到每一篇報道中,也不是每一位采編人員乃至于負責簽版的編委都有體認。這樣的一篇報道出爐,涉及多個環(huán)節(jié),新聞獎的約束作用為何受到了削弱?

南都新聞報道獎作為內(nèi)外皆有盛名的獎項,對內(nèi)部人的示范效果是否全面?是否每一個員工都能誠實地服膺于新聞獎的倡導(dǎo)?進一步說,南都新聞報道獎與內(nèi)部人之間是否存有距離?當南都新聞報道獎欲以價值理念來明示南都辦報行動的時候,新聞獎與員工之間的聯(lián)系處于怎樣的狀態(tài)?一張報紙若對價值體系的鞏固真有需求,就不能不考慮這些源自內(nèi)部的問題。

四

南都新聞報道獎的評委由編委會成員自然擔任,再添加美術(shù)、評論等方面的部門主任,按照得票高低產(chǎn)生金獎、銀獎、銅獎。金獎當然只有一個。但從2008年起,銅獎開始設(shè)立數(shù)量不等的獲獎?wù)?至多達3個作品。即便這樣,所有的獎項總數(shù),相對于全年報道的產(chǎn)量,依舊是十分稀少的。新聞獎的稀缺性帶來了南都新聞報道獎的榮譽,可如何由少數(shù)獎項發(fā)展出可以普遍推廣的意義卻也考驗人。

編委多數(shù)有各自的分工范圍,對本人負責的辦報流程比較熟悉,但并不太熟悉其他的流程環(huán)節(jié),尤其是評委要從數(shù)以萬計的報道中篩選入圍作品。南都盡管不存在部門利益切割的情況,可事實上卻要顧及各自的“勢力范圍”。如此一來,怎樣平衡部門與報紙的質(zhì)量評定,站在超脫的位置上給予公允之論?

南都新聞報道獎是報紙普遍價值的產(chǎn)物,這就要求在評選標準上堅持一律。評委可以有分工,但必須克服分工負責的小立場,而站到報紙的大立場上審核每一件入選作品。此時,應(yīng)該只有基于業(yè)務(wù)的爭論,而不該存有“門戶”之見。從歷屆南都新聞報道獎的得獎名單上可見,這種平衡還是有保障的。然而也能依稀看見妥協(xié)的影子。筆者認為這種模糊的地方并不是南都新聞報道獎想要的。例如,在2008年度南都新聞報道獎的一個重要獎項上,究竟是選擇汶川大地震報道的策劃好,還是選擇改革開放30年30人的策劃好?當然,這兩大題材的報紙呈現(xiàn)都不錯,但背后就涉及到現(xiàn)實題材與歷史題材的價值取向選擇,涉及到不同的主導(dǎo)者的趣味,而且必須要做出二選一的決定。最后后者勝出。筆者舉這個例子的目的不是為了反映紛爭,而是點明新聞獎最終的選擇依據(jù)確有微妙的分野。

就像上面東莞的那條社會新聞,沒有任何進入今年南都新聞報道獎評選范圍的可能。可反過來想,南都新聞報道獎的內(nèi)涵為什么沒有影響到操作這個報道的人?負有把關(guān)職責的記者站站長、廣州總部的責編和資深編委為什么最終讓這條稿子得見天日?負有營建報紙價值觀任務(wù)的南都新聞報道獎是否真的實現(xiàn)了它的目的?

從評獎程序上,可否讓更多的采編人員參與進來?報紙的新聞獎既然是評估全體采編人員的作品,那么讓采編者的意見參與進來,應(yīng)該不算唐突。而且南都在新聞專業(yè)主義的建設(shè)上已經(jīng)有了框架。比如內(nèi)部采編資格等級的評定,每年一次已經(jīng)形成定例,報社或部門首席編輯(記者)、資深編輯(記者)、中級編輯(記者)等都有正常的輪替,屬于比較成熟的專業(yè)評判體系。其實可以考慮將南都新聞報道獎與專業(yè)資格評定體系加以銜接。

雖然決定專業(yè)資格的仍是新聞獎那些原定評委,但是由于受聘專業(yè)資格的員工仍具有相當高的公共認同性,以適當?shù)某绦蚝头绞揭M他們的專業(yè)意見,增強代表性,可以拓寬南都新聞報道獎從一般員工中吸取意見的渠道,增強對內(nèi)部人士的影響。如此一來,勢必要提高南都新聞報道獎評委的開放性,而目的很簡單,就是為了增強和鞏固新聞獎的凝聚力,把更多的人吸引到新聞獎的“氣場”中。

五

南都新聞報道獎本身要有代表性,它們是從百萬計的文字、數(shù)以萬計的圖片和版面中產(chǎn)生的精華。這種代表性,并不是對一般采編人員或者未入選者的疏離。目前的一個問題需要解決,那就是南都新聞報道獎來自于他們,又不能與他們隔離。南都新聞報道獎的價值觀一定要在日常報道中得到實踐才有意義,價值觀被懸置是南都新聞報道獎潛在的危險,或許應(yīng)該樹立這種風(fēng)險意識。

南都新聞報道獎的合法性和權(quán)威性不僅僅來自評委的層級和專業(yè)水準,更核心的來自南都每一天、每一個版面、每一條新聞的呈現(xiàn)。這是新聞獎的源頭活水。新聞獎對具體的、連續(xù)的日常辦報并沒有緊密的指導(dǎo)性,起到指導(dǎo)作用的是采編和編審的把關(guān)。而這種把關(guān)隨著內(nèi)外部的要求而變動,寬嚴不等,但南都的價值應(yīng)該是那條始終不渝的中間線。

每年的南都新聞報道獎,力求變化的是文本多樣的作品,力求不變的是南都倡導(dǎo)的對社會、對國家、對民眾、對個人的基本理念。這些理念在流變的時代中堅持不妥協(xié)、堅決不萎縮?？涩F(xiàn)在,該讓新聞獎劃定的標準能指導(dǎo)日常采編工作才行。在沒有新聞獎評選的時候,它的價值也應(yīng)該如常產(chǎn)生制約和明辨的作用,并且為多數(shù)南都員工所誠心接納,這比新聞獎更重要。

南都內(nèi)外環(huán)境都在變化,大小辦報環(huán)境也比從前更加復(fù)雜。南都實際上在內(nèi)外的壓力中往前走,而且保持較高的辦報水準,其動力之一就是將南都新聞報道獎沉淀的報人價值一一貫徹,鼓動起數(shù)千名員工繼續(xù)團結(jié)在路上。新聞獎的意義需要重申,尤其是要令它的價值系統(tǒng)滲入員工的日常操守,制衡時刻都在發(fā)揮作用的把關(guān)人沖動。今日之南都,保育成熟的報格甚為迫切。

南都新聞報道獎幾成南都宣示報紙價值的儀式化活動,這是一種由于價值體系獨立而產(chǎn)生力量的外包裝。這種包裝或許是需要的,但在南都新聞報道獎與所有員工之間,或與日常辦報舉動之間,更應(yīng)有正常的借鑒和反饋。僅僅將南都新聞報道獎的價值供奉起來,恐怕是對它最大的傷害。南都新聞報道獎只有被更多的南都人使用,才能顯現(xiàn)出價值來。而要達致這個境地,南都新聞報道獎及南都不能懈怠。

(作者為南方都市報評論員。此文純屬個人的觀察與感受,僅為作者的一家之言,并不代表南都的機構(gòu)立場。特此聲明)

來源:青年記者2009年9月下