才子為何難提拔

劉　戈

被人稱作才子,通常是一件比較愉快的事情,這說明你的智力水平和業(yè)務(wù)能力已經(jīng)得到廣泛的認(rèn)同。還因?yàn)椴抛映：图讶寺?lián)系在一起,即使在開玩笑的時(shí)候被亂點(diǎn)鴛鴦譜,才子們嘴上說“瞎掰、瞎掰”,心里也會有小小的成就感油然而生。

但現(xiàn)在世道變了,很多人已經(jīng)不喜歡被人稱作才子了。去年有一次出去采訪,當(dāng)?shù)仉娨暸_一位領(lǐng)導(dǎo)向我這樣介紹臺里派來陪同采訪的一位年輕的部門負(fù)責(zé)人:“這是我們臺有名的才子”。要是換成我,這樣被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾夸獎肯定得美上幾個(gè)小時(shí),不料該才子卻半開玩笑半認(rèn)真地向領(lǐng)導(dǎo)告饒:“您以后千萬別叫我才子了,我還想進(jìn)步呢?！?/p>

當(dāng)然,大家都明白,說想進(jìn)步,字面上的意思是勇于挑更重的擔(dān)子,承擔(dān)更重要的責(zé)任,字面下的意思是:我還等著被提拔呢。

這番對話隱藏著這樣的邏輯:如果你常被稱作才子,潛在的意思是你是一位業(yè)務(wù)骨干,但政治上不成熟,或者缺乏領(lǐng)導(dǎo)力。不適合擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),更適合沿著專業(yè)的路徑發(fā)展。在這種語境下,才子的確不是一頂人人都愿意領(lǐng)的高帽,尤其是對一些真正有抱負(fù)的才子,這個(gè)時(shí)候心里會說:你才是才子呢,你們?nèi)叶际遣抛印?/p>

誰是才子呢?屈原是才子,一曲《離騷》成為文學(xué)史上光照千古的絕唱,“逸晌偉辭,卓絕一世”(魯迅語)。司馬相如是才子,好讀書。善彈琴,風(fēng)流灑脫?！傍P兮鳳兮歸故鄉(xiāng),遨游四海求其皇。時(shí)未遇兮無所將,何悟今兮升斯堂!艷淑女在閨房,室邇?nèi)隋诙疚夷c。何緣交頸為鴛鴦,胡頡頏兮共翱翔!”司馬相如彈奏吟唱《鳳求凰》,“文君竊從戶窺之,心悅而好之。恐不得當(dāng)也。既罷,相如乃使人重賜文君侍者(婢女)通殷勤。文君夜亡奔相如,相如乃與馳歸成都?！?/p>

曹植是才子,有謝靈運(yùn)“天下才共一石,曹子建獨(dú)得八斗”的評價(jià)。李白是才子,“詩仙”詩風(fēng)豪放飄逸,氣勢雄渾瑰麗。柳永是名副其實(shí)的風(fēng)流才子,出沒于青樓,與妓女交歡,紙醉金迷,醉生夢死……

看看這些經(jīng)典才子,或懷才不遇,政治上郁郁不得志,或風(fēng)流浪漫,抱得美人歸。這是古代才子的基本概貌。

再看當(dāng)下,當(dāng)你被別人稱作才子的時(shí)候,可能會有以下幾種情況一、你有好的教育背景,畢業(yè)于名牌大學(xué),專業(yè)知識淵博;二、你腦子好使,主意多,反應(yīng)快,素質(zhì)高,堪當(dāng)大任;三、你是一個(gè)只會說不會干,理論強(qiáng)于實(shí)踐,書生氣十足的呆子;四、你就是一文藝青年,不務(wù)正業(yè),酸文假醋,百無一用。

不管褒義還是貶義,才子的突出特征是學(xué)識上的鶴立雞群、思想上的鋒芒畢露、行為上的特立獨(dú)行。

北大是一個(gè)出才子的地方,同樣是名牌大學(xué),清華畢業(yè)的被冠以才子的就不多?？赡艿脑蚴乔迦A的學(xué)生大多符合鶴立雞群的特征,但鋒芒畢露、特立獨(dú)行的特征并不十分明顯。

前些年北大出了一位才子,名路步軒,本來做公務(wù)員,后來貿(mào)然下海,大業(yè)未果。窮困潦倒,賣肉為生。就憑當(dāng)年能夠考入北大,他自然不辱才子的名號,后來遭遇事業(yè)坎坷,畢竟也可以“看人生豪邁,只不過是從頭再來”,但在媒體的報(bào)道中,“北大才子”卻是一個(gè)言必提及的標(biāo)簽,里面的用意十分的“陰險(xiǎn)”。去年北太又出一才子,名范美忠,地震中丟下學(xué)生徑自逃生,之后撰長文披露逃生前后心路歷程,言即使母親遇險(xiǎn)也不無暇顧及,并冠以自由之思想,引得輿論大嘩,亦有不少媒體將“北大才子”的標(biāo)簽貼于范某背后。兩位北大制造的才子既出,難怪有人唯恐才子稱號避之而不及。

商業(yè)社會的一個(gè)突出特點(diǎn)是,大多數(shù)人被鑲嵌在一個(gè)個(gè)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)。不管是政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公司企業(yè),那個(gè)地方都叫做職場。職場的意思是一群人在一起創(chuàng)造價(jià)值。在人多而且需要互相協(xié)助的地方,鶴立雞群是被鼓勵的,而鋒芒畢露、特立獨(dú)行一定會給組織的運(yùn)轉(zhuǎn)帶來負(fù)面的影響。在任何組織機(jī)構(gòu)里都需要把“才子”改造成“財(cái)子”!才子的“才”可否轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力才是衡量才子的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

而才子持才傲物,常常不把領(lǐng)導(dǎo)放在眼里,這更成為影響才子成長的必然障礙。如果把碰到胸懷無限寬廣的領(lǐng)導(dǎo),作為自己成長的先決條件,才子們的命運(yùn)早就被決定了。

一般來說,年輕的才子是可以被容忍的,隨著年齡的增長才子的稱呼就不斷地貶值,如果已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干而依然被強(qiáng)調(diào)你是一個(gè)才子,那就需要警惕了。當(dāng)有人有意識地不斷強(qiáng)化你的才子特質(zhì),你要小心這個(gè)人了。

你屬于哪一類型的才子,既取決于你是一個(gè)什么段位的才子,也取決于說你是才子的人是誰,還取決于你在什么樣的地方供職,在哪個(gè)崗位上高就。在職場,比才子聽起來更悅耳的那個(gè)稱呼是“干將”。

摘自《新世紀(jì)周刊》