• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “小金庫“治愈之道

    2009-11-30 08:18:28任建明
    廉政瞭望 2009年10期
    關(guān)鍵詞:治本小金庫黨政機關(guān)

    任建明

    把“小金庫”界定為集體腐敗,并將“集體腐敗入刑”是不妥當(dāng)?shù)模踔習(xí)?dǎo)致集體代個人受過、最后人人無過的問題。因此,既要加大懲治的效力,也要搞準目標(biāo)。

    今年以來,中央政府拉開了新一輪“小金庫”專項治理行動。先后發(fā)布了幾個文件:中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的意見》,四部委頒布的《關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法》,以及最近中央紀委制定的《設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用<中國共產(chǎn)黨紀律處分條例>若干問題的解釋》。

    “小金庫”在我國雖說是個老大難問題,但真要下定決心,并非不可治愈。為了達到治愈“小金庫”問題的目標(biāo),基本的對策就是治標(biāo)和治本兩手抓,兩手都要硬。

    專項治理的新意

    首先,是要重于治標(biāo)。特別是在“小金庫”問題比較普遍和嚴重的當(dāng)下,治標(biāo)是當(dāng)務(wù)之急,此所謂病重用猛藥也。

    相較于以往的“小金庫”治標(biāo)工作,本次的專項治理很有一些值得稱道的地方,由此,也讓人們對本次治標(biāo)的效果,特別是短期的效果多了一些期許。例如,對小金庫問題及治理范圍(單位范圍、時間范圍等)的界定更為具體;在治理手段或依據(jù)上,更多地上升到法紀的層面。這既體現(xiàn)了執(zhí)法、執(zhí)紀的嚴肅性,也提高了已有法紀的執(zhí)行力;在治理策略上提出“依法處理,寬嚴相濟”。特別是這個寬嚴相濟策略,很有利于在短期內(nèi)以較小的代價對幾年來甚至歷史上積累的大量問題進行一定程度的清理;重視舉報和舉報保護,對舉報進行獎勵,并按照一定的比例(3%—5%,最高額為10萬元)兌現(xiàn)獎勵,這非常有利于克服“信息不對稱”,提升專項治理的效果。無論是可操作性程度的改進還是科學(xué)策略的積極采用,在我國政策、法規(guī)的制定歷史上都具有開創(chuàng)性意義。

    但是,對這次治理的長期效果,應(yīng)保持謹慎樂觀。這有兩個方面的原由。第一,本次專項治理行動計劃以治標(biāo)為主,在治本對策方面,至少在目前階段還比較籠統(tǒng)和缺乏,主要就是提出要在治理后期研究建立“長效機制”。第二,主要是由于這個問題的老大難特點。既然這個歷經(jīng)二十余年、十多次治理都沒有得到根本解決的問題,就一定有它的深層次原因,過于簡單化或理想化恐怕不行。

    小金庫并非籠統(tǒng)的“集體使然”

    在過去的若千年里,黨政機關(guān)、專家學(xué)者、社會大眾對“小金庫”問題已經(jīng)有了很多的討論。簡單地說,小金庫就是黨政機關(guān)和國有企事業(yè)單位的賬外資金?!靶〗饚臁钡奈:畜w現(xiàn)在“小金庫”是貪污腐敗的溫床。但總體來看,多數(shù)已有的分析,特別是關(guān)于原因的分析還是偏向于籠統(tǒng)和簡單化,不夠具體,沒有抓住問題的本質(zhì),揭示其深層的原因。例如,在“小金庫”存在的原因上,認為主要是單位領(lǐng)導(dǎo)要為小團體謀私利或為單位謀福利和財政預(yù)算體制上的弊端,處理方式往往是以補代罰、以罰代刑、對事不對人等等。至于說到治理難或難以根治上,有分析認為是認識上的,認為經(jīng)營“小金庫”是為了方便工作,是為了搞集體福利;還有的分析認為“小金庫”是一種“集體腐敗”,建議要把“集體腐敗”納入正在修訂中的《刑法》。特別是后幾點,即把問題主要歸結(jié)到“認識上”,是一種“集體腐敗”以及“集體腐敗入刑”的說法都很值得商榷。

    “小金庫”為什么要存在,為什么能產(chǎn)生,到底是誰真正握有決定權(quán)?說為了腐敗和私利設(shè)立“小金庫”不假,但不夠深入、細致和全面?!靶〗饚臁蹦墚a(chǎn)生并非是籠統(tǒng)的集體使然,對于這個中央三令五申的非法行為,肯定也不適合于由一個單位或部門的民主討論決定,甚至不能由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策。而最大可能的是單位或部門的主要負責(zé)人,“一把手”或相關(guān)直接分管負責(zé)人極為秘密的決定。當(dāng)然,使用和支出也主要是由這很少的個人決定了。因此,把“小金庫”界定為集體腐敗,并將“集體腐敗入刑”是不妥當(dāng)?shù)?,甚至?xí)?dǎo)致集體代個人受過的問題。因此,即使要加大懲治的效力,也要搞準目標(biāo)。例如,凡是設(shè)立“小金庫”的單位或部門,對“一把手”或其他主要責(zé)任人先停職,后視情況再做降職或免職處分。這樣就很有力了,甚至不需要動用刑法。類似的規(guī)定是否實施,當(dāng)然也需要堅持寬嚴相濟的策略,對歷史問題和未來的問題應(yīng)該采取不同的尺度。

    治本之道的幾條設(shè)想

    從長遠來看,要想真正治愈“小金庫”問題,而且治愈效果要可持續(xù)、不發(fā)生反彈,根本之道在于治本。針對上述分析,下面對從源頭上治理“小金庫”提出幾點建議。第一要深化財政預(yù)算體制改革。一是要解決預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外兩本賬的問題。一個單位只能有一本賬,任何搞賬外賬的行為都是非法的。在短期內(nèi),可以通過推動預(yù)算外資金的公開以起到預(yù)防的作用。二是要深化“收支兩條線”改革。這項改革推行了一些年,有一定的效果,但并不徹底,包括一些黨政機關(guān)的行政性收入仍然和本部門的預(yù)算掛鉤。這既助長了部門創(chuàng)收,也為“小金庫”提供了資金來源。因此,一定要把這項改革進行徹底。對于政府機關(guān),首先應(yīng)做到所有收費都不能由本部門直接收取,可以交納到政府的財務(wù)中心,最好是交納到金融機構(gòu)。其次,這些收費的多少一定要和收費機關(guān)或部門下一時期預(yù)算的多少從制度規(guī)定上徹底脫鉤,也就是說,無論是正式預(yù)算還是按一定比例進行提留或獎勵的臨時性政策都不可以。第三,無論是哪個政府機關(guān),不管是法院、公安、工商、稅務(wù)還是別的機關(guān),都不能在本部門、本系統(tǒng)內(nèi)制定行政性收費和集體或個人的工作考核掛鉤的績效考評政策。作為一級政府,更不能制定這樣直接誘發(fā)濫用權(quán)力、部門創(chuàng)收的政策。最后,也是很重要的一條,就是所有收費政策都必須進行公示,交費人員要容易獲得這些政策和信息。所有收費政策必須經(jīng)過一定的民主決策程序,且要制定成正式的政策,通過網(wǎng)站或其他便利的方式預(yù)先告知交費人。所有收費都必須直接交納到總單位的財務(wù)部門,而不能由具體執(zhí)行機構(gòu)或人員來直接收取。當(dāng)然,為方便交費人交納,可以考慮由具體的執(zhí)行機構(gòu)或人員來代收。對于事業(yè)單位,也要參照類似的辦法來操作。

    二是要大力推動職務(wù)消費制度改革。首先,差旅、考察、交流、會議等職務(wù)消費項目,只要項目本身是必要的和合理的,又經(jīng)過了一定的決策程序,就要有充分的預(yù)算支持,且各級黨政機關(guān)一定要獨立負擔(dān),要從客觀需要上切斷政府層級間的,特別是由上而下的攤派做法。多年以來,由于預(yù)算不足、權(quán)力向上集中、監(jiān)督上重視不夠,這種由上向下攤派已經(jīng)成為了一個普遍的“潛規(guī)則”,必須要下決心予以糾正。其次,要從權(quán)力監(jiān)督上探索出能有效監(jiān)督自上而下攤派行為的體制和機制。由于我國的“權(quán)力過分集中”體制,短期內(nèi)還只能是自上而下的監(jiān)督比較有效,寄希望于下級政府機關(guān)和個人的監(jiān)督或投訴是不大可行的。有鑒于此,各級政府的主要領(lǐng)導(dǎo)人以身作則也是很重要的。第三,在各級政府內(nèi)部,都要推行職務(wù)消費公開,以公開來抑制“小金庫”的支出。在支出上要能得到控制,設(shè)立“小金庫”并充實“小金庫”的動因就小了。近些年來,一些政府機關(guān)出臺了消費公務(wù)卡,設(shè)立了政府部門定點消費場所等,但如果沒有公開,都很難起到虛有的效果。短期內(nèi),完全可以把職務(wù)消費公開作為領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職的主要內(nèi)容之一。當(dāng)然,直接在政府內(nèi)部,向人大、政協(xié)機關(guān),甚至直接面向社會公開也不是不可行。這樣的公開完全符合建立問責(zé)政府、透明政府的基本要求。

    三是要賦予各個單位和部門必要的、合理的財權(quán)。這項建議主要是針對企事業(yè)單位,因為在黨政機關(guān)不應(yīng)當(dāng)存在這樣的問題,也不容許有這樣的政策存在。行政事業(yè)單位根據(jù)其性質(zhì)不同,都應(yīng)當(dāng)有或大或小的、屬于正當(dāng)?shù)呢敊?quán)。不可否認,現(xiàn)實中確實存在一些規(guī)定不合理,不適當(dāng)?shù)叵拗屏耸聵I(yè)單位應(yīng)當(dāng)自主的部分財權(quán),客觀上也強化了單位和部門設(shè)立“小金庫”的動因。在這項工作上,應(yīng)當(dāng)實事求是,解放思想,從具體的問題和情況出發(fā)。

    最后需要說明的是,本次專項治理行動以清理、整頓和查辦為主要目的的工作還是很有必要的,也是對治本措施的有力支撐。只要本著實事求是、務(wù)實靈活的態(tài)度,隨著專項整頓的深入,相信更多的、更切合實際的治本措施會產(chǎn)生出來。四部委應(yīng)當(dāng)及時總結(jié)歸納,把具有普遍性的、有效的措施及時轉(zhuǎn)化為制度或政策予以推廣。

    編輯/衡潔

    猜你喜歡
    治本小金庫黨政機關(guān)
    堵!“小金庫”不能放任
    黨政機關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)管一體化的“常州路徑”
    黨政機關(guān)網(wǎng)站網(wǎng)頁歸檔模式研究
    攻心治本開展社區(qū)矯正
    電子政務(wù)視角下黨政機關(guān)公文處理的研究
    供給側(cè)改革:治本之道
    加強縣鄉(xiāng)人大工作和建設(shè)的治本之策
    基于新時期經(jīng)濟學(xué)視角的“小金庫”治理對策探析
    供給側(cè)改革:治本之道
    小金庫為何屢查不絕
    日韩有码中文字幕| 香蕉av资源在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 少妇的丰满在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美色视频一区免费| 成人三级做爰电影| 婷婷亚洲欧美| 美女午夜性视频免费| 亚洲国产欧美人成| 热99re8久久精品国产| 两个人看的免费小视频| 全区人妻精品视频| 在线免费观看的www视频| 国产成人精品久久二区二区91| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲av片天天在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品国产高清国产av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品影院久久| 久久久久久久午夜电影| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲avbb在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 宅男免费午夜| 国产欧美日韩一区二区精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 十八禁人妻一区二区| 日韩欧美在线二视频| 岛国在线观看网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 男女视频在线观看网站免费 | 国产av一区二区精品久久| 日本 av在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久久国产精品麻豆| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产一区二区激情短视频| 亚洲18禁久久av| 国产精品日韩av在线免费观看| 视频区欧美日本亚洲| 麻豆国产97在线/欧美 | 国产成人av教育| 成熟少妇高潮喷水视频| 男男h啪啪无遮挡| 天天一区二区日本电影三级| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲自拍偷在线| 99热只有精品国产| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 很黄的视频免费| 人人妻人人看人人澡| ponron亚洲| 亚洲中文av在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 中文资源天堂在线| 一a级毛片在线观看| av视频在线观看入口| 精品日产1卡2卡| 又黄又爽又免费观看的视频| 1024香蕉在线观看| 成人av在线播放网站| 国产99久久九九免费精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 香蕉丝袜av| 国产69精品久久久久777片 | 久久精品国产清高在天天线| 亚洲成av人片免费观看| 精品高清国产在线一区| 午夜福利欧美成人| 男插女下体视频免费在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩中文字幕欧美一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 国产视频内射| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费高清视频大片| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美不卡视频在线免费观看 | 一级毛片精品| 精品久久久久久,| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久国产成人免费| 国产av麻豆久久久久久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲九九香蕉| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 成年版毛片免费区| 天堂√8在线中文| 操出白浆在线播放| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品,欧美在线| 国产av又大| 久久 成人 亚洲| 99国产极品粉嫩在线观看| 九九热线精品视视频播放| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 超碰成人久久| 深夜精品福利| av片东京热男人的天堂| 久热爱精品视频在线9| 免费在线观看完整版高清| 黄片大片在线免费观看| 亚洲免费av在线视频| 欧美大码av| 又黄又粗又硬又大视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 成人三级黄色视频| 村上凉子中文字幕在线| 99re在线观看精品视频| 88av欧美| 亚洲欧美一区二区三区黑人| av超薄肉色丝袜交足视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 高清在线国产一区| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 黄频高清免费视频| 无人区码免费观看不卡| 久久国产精品人妻蜜桃| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 一区二区三区激情视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲成人国产一区在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 人人妻人人看人人澡| 女同久久另类99精品国产91| 国产黄a三级三级三级人| 一区二区三区高清视频在线| 成人午夜高清在线视频| 国产精品电影一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 黄片大片在线免费观看| 搞女人的毛片| 亚洲av成人av| 成人国语在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久久久午夜电影| www.熟女人妻精品国产| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美大码av| 18禁观看日本| 午夜福利在线观看吧| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 最好的美女福利视频网| 禁无遮挡网站| 亚洲欧美日韩东京热| 久久中文看片网| 操出白浆在线播放| 国产乱人伦免费视频| 久久久久久久久久黄片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 老司机福利观看| 在线观看www视频免费| 90打野战视频偷拍视频| 久久人妻av系列| ponron亚洲| а√天堂www在线а√下载| 伦理电影免费视频| 色在线成人网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 丰满的人妻完整版| 最新在线观看一区二区三区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 俄罗斯特黄特色一大片| 黄色a级毛片大全视频| 日本五十路高清| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久国产成人免费| 不卡av一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| xxxwww97欧美| 黄色 视频免费看| 91av网站免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 99re在线观看精品视频| 三级毛片av免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 变态另类丝袜制服| 日韩欧美国产在线观看| www日本黄色视频网| 一本一本综合久久| 亚洲专区国产一区二区| 久久香蕉国产精品| 亚洲欧美日韩高清专用| 黄色丝袜av网址大全| 欧美精品亚洲一区二区| 免费av毛片视频| 1024视频免费在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 曰老女人黄片| 亚洲国产看品久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 中文资源天堂在线| 国产午夜精品久久久久久| 99久久综合精品五月天人人| 好男人电影高清在线观看| 亚洲精华国产精华精| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲片人在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久久人人人人人| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 日本三级黄在线观看| 91字幕亚洲| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 又爽又黄无遮挡网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 免费观看人在逋| 日韩大尺度精品在线看网址| 香蕉av资源在线| xxxwww97欧美| 久久精品人妻少妇| 给我免费播放毛片高清在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 视频区欧美日本亚洲| 黄色丝袜av网址大全| 久久人人精品亚洲av| 一本一本综合久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 69av精品久久久久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 免费av毛片视频| 性欧美人与动物交配| 国产精品综合久久久久久久免费| 男人的好看免费观看在线视频 | 十八禁人妻一区二区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 长腿黑丝高跟| 91老司机精品| 免费av毛片视频| 又爽又黄无遮挡网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 大型av网站在线播放| 人人妻人人看人人澡| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 老司机午夜十八禁免费视频| 大型黄色视频在线免费观看| 一级作爱视频免费观看| 亚洲电影在线观看av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品,欧美在线| 特大巨黑吊av在线直播| 村上凉子中文字幕在线| 免费在线观看成人毛片| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产视频内射| av天堂在线播放| 精品欧美国产一区二区三| 精品福利观看| av在线天堂中文字幕| 国产99久久九九免费精品| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美三级亚洲精品| 亚洲精品色激情综合| av超薄肉色丝袜交足视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品福利观看| 免费电影在线观看免费观看| 午夜精品在线福利| 亚洲国产欧美网| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产爱豆传媒在线观看 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 91国产中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡| 日本免费a在线| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品久久久久久久电影 | 日韩国内少妇激情av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久精品综合一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 韩国av一区二区三区四区| 日本 av在线| 在线观看免费午夜福利视频| 精品国产亚洲在线| 一本久久中文字幕| 熟女电影av网| 国产精品久久视频播放| 在线观看66精品国产| 成人午夜高清在线视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 大型av网站在线播放| 国产免费男女视频| 18禁美女被吸乳视频| 欧美高清成人免费视频www| 十八禁网站免费在线| 日韩欧美国产在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 一本精品99久久精品77| 国产精品一及| 男女那种视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产不卡一卡二| 国产69精品久久久久777片 | 一夜夜www| 久久久久免费精品人妻一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 成人欧美大片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久久久久久久免费视频了| 免费高清视频大片| 成人欧美大片| 91成年电影在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 久久精品影院6| 亚洲在线自拍视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲在线自拍视频| АⅤ资源中文在线天堂| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久精品影院6| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 中文字幕久久专区| 国产精品九九99| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 两个人看的免费小视频| 长腿黑丝高跟| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲无线在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲色图av天堂| 国产高清有码在线观看视频 | 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 日韩免费av在线播放| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美一级毛片孕妇| 精品人妻1区二区| 国产成人影院久久av| 91大片在线观看| 欧美在线黄色| 很黄的视频免费| 欧美成人午夜精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品久久蜜臀av无| 久久精品91蜜桃| 99国产精品一区二区蜜桃av| 波多野结衣巨乳人妻| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜激情福利司机影院| 全区人妻精品视频| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产爱豆传媒在线观看 | 男女那种视频在线观看| 国产野战对白在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日日爽夜夜爽网站| www日本黄色视频网| 嫁个100分男人电影在线观看| 91在线观看av| 亚洲男人天堂网一区| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩免费av在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看 | av免费在线观看网站| 91成年电影在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| av天堂在线播放| 高清毛片免费观看视频网站| 91九色精品人成在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品1区2区在线观看.| a级毛片a级免费在线| 久久热在线av| av国产免费在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久九九热精品免费| 两个人的视频大全免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成人三级做爰电影| 国产私拍福利视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 麻豆国产97在线/欧美 | 国产黄a三级三级三级人| 波多野结衣巨乳人妻| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲色图av天堂| 久久久久九九精品影院| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品一区二区三区四区五区乱码| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 老司机福利观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品第一国产精品| 亚洲中文av在线| 国产伦在线观看视频一区| 欧美成人性av电影在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩有码中文字幕| 精品久久久久久,| 亚洲avbb在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 中文字幕高清在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 香蕉国产在线看| 嫩草影视91久久| www国产在线视频色| 久久这里只有精品中国| 精品一区二区三区av网在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品国产高清国产av| 99riav亚洲国产免费| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产不卡一卡二| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产单亲对白刺激| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美在线一区亚洲| 亚洲午夜理论影院| 日韩精品中文字幕看吧| 中文字幕熟女人妻在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲av美国av| 欧美国产日韩亚洲一区| 五月伊人婷婷丁香| xxxwww97欧美| 日韩欧美国产一区二区入口| 一级作爱视频免费观看| 妹子高潮喷水视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 正在播放国产对白刺激| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜久久久久精精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 在线a可以看的网站| 免费观看人在逋| 午夜日韩欧美国产| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 级片在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久人人精品亚洲av| 国产日本99.免费观看| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 1024香蕉在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 狠狠狠狠99中文字幕| 全区人妻精品视频| xxxwww97欧美| 香蕉av资源在线| 成人精品一区二区免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 两个人的视频大全免费| 特大巨黑吊av在线直播| 免费高清视频大片| 亚洲欧美日韩东京热| 毛片女人毛片| 日韩欧美精品v在线| 91大片在线观看| 舔av片在线| 久久国产精品影院| 99久久国产精品久久久| 亚洲美女视频黄频| 真人做人爱边吃奶动态| 夜夜爽天天搞| 好男人电影高清在线观看| 亚洲avbb在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜精品在线福利| 搡老岳熟女国产| 精品一区二区三区av网在线观看| 我要搜黄色片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 夜夜夜夜夜久久久久| 99久久精品热视频| 久久久久久久久中文| 国产精品 国内视频| 精品电影一区二区在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 高清在线国产一区| 免费观看精品视频网站| 亚洲电影在线观看av| 亚洲国产看品久久| 99热这里只有精品一区 | 在线a可以看的网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 男插女下体视频免费在线播放| 国产一区二区三区视频了| 在线观看日韩欧美| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产亚洲欧美98| 久久精品人妻少妇| 精品一区二区三区四区五区乱码| 男女午夜视频在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产一区在线观看成人免费| 久久草成人影院| 美女免费视频网站| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲自拍偷在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 美女大奶头视频| 国产69精品久久久久777片 | 国产精品一及| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 91成年电影在线观看| 日本成人三级电影网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品乱码久久久久久99久播| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产成人系列免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲色图av天堂| 免费在线观看亚洲国产| 黄片小视频在线播放| 欧美性长视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲片人在线观看| 黑人操中国人逼视频| 欧美成人性av电影在线观看| 黄色成人免费大全| 日本 欧美在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 禁无遮挡网站| 18禁观看日本| 成年免费大片在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产视频内射| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产91精品成人一区二区三区| 国产探花在线观看一区二区| 哪里可以看免费的av片| 欧美日本视频| 色播亚洲综合网| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一进一出抽搐动态| 欧美av亚洲av综合av国产av| svipshipincom国产片| 男女床上黄色一级片免费看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产麻豆成人av免费视频| 久久中文看片网| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 99久久国产精品久久久| 黄片小视频在线播放| 亚洲国产精品合色在线| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲最大成人中文| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲,欧美精品.| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 黄片小视频在线播放| 婷婷亚洲欧美| 成年免费大片在线观看| 黄色视频不卡| 欧美成人午夜精品| 人妻久久中文字幕网| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_|