新時期如何提高會計人員的素質(zhì)

宋建華　張云秀

新時期會計在經(jīng)濟、社會運行中扮演著愈來愈重要的角色,對會計人員的素質(zhì)提出了更高的要求。然而,目前我國會計人員的素質(zhì)與新時期經(jīng)濟的要求很不相適應(yīng)。因此,不斷提高會計人員的素質(zhì),以適應(yīng)新時期經(jīng)濟的要求,已成為一個亟待研究和探討的問題。

一、目前我國會計人員素質(zhì)的現(xiàn)狀

會計人員知識結(jié)構(gòu)失衡?，F(xiàn)階段,會計人員的整體知識素質(zhì)遠遠跟不上經(jīng)濟發(fā)展的需要,與社會經(jīng)濟日新月異的發(fā)展極不相符。我國高層次會計人才匱乏,而低學(xué)歷或無學(xué)歷的會計人員還占有相當(dāng)大的比率,有的甚至沒有受過專門的會計教育。雖然他們在多年的工作中積累了一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,但是對于快速發(fā)展的經(jīng)濟形勢和新的會計制度及相關(guān)準(zhǔn)則的實施,現(xiàn)有一些會計人員的知識結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)新形勢下實際工作的需要。

l.會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低。會計人員素質(zhì)業(yè)務(wù)的高低,直接影響著會計工作的質(zhì)量。有的會計人員職業(yè)判斷能力不強,對政策法規(guī)的運用和業(yè)務(wù)處理不夠準(zhǔn)確,導(dǎo)致業(yè)務(wù)處理的估計、判斷偏差較大,會計信息失真;有的會計人員不認真鉆研業(yè)務(wù)知識,崗位工作敷衍了事,不能履行會計人員職責(zé),使得單位實有財產(chǎn)物資與賬面數(shù)字相差較大;有的會計人員雖然經(jīng)過正規(guī)的學(xué)習(xí),但由于滿足現(xiàn)狀,不注重提高自身的業(yè)務(wù)水平和技能,主動學(xué)習(xí)的意識十分淡薄;有的會計人員知識結(jié)構(gòu)老化、更新比較慢,不認真學(xué)習(xí)新知識,繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不積極參加。

2.會計人員思想道德素質(zhì)不高。會計人員的思想道德素質(zhì)高低是做好會計工作的前提條件。會計人員思想素質(zhì)低主要表現(xiàn)在事業(yè)心、責(zé)任心不強,工作熱情不高,缺乏敬業(yè)精神和認真負責(zé)的科學(xué)態(tài)度,工作中處于被動和消極狀態(tài),有的放棄了工作的原則性,有的利用手中的權(quán)力為自己謀私利。會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)直接影響到會計工作質(zhì)量。目前,我國會計專業(yè)教育對會計道德教育重視不夠,一些會計 人員在營私舞弊面前不聞不問,聽之任之。另有一些會計人員職業(yè)道德嚴重缺乏,表現(xiàn)在其會計活動時,違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范,造成大面積會計信息失真。

3.會計人員法制意識觀念淡薄。會計職業(yè)的特點就是要求會計人員必須具備較強的法制觀念。當(dāng)前,有些會計人員不認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律、法規(guī),不能嚴格要求自己,法制觀念淡薄。近年來,會計人員違反法律、法規(guī)的事情時有發(fā)生。有的會計人員在單位負責(zé)人的強令、脅迫、指使和授意下,違反財經(jīng)紀(jì)律,編造假賬;有的會計人員為了追求個人的經(jīng)濟利益,對造假行為不但不加以抵制,甚至還幫助出謀劃策;有的會計人員利用職務(wù)之便,貪污、挪用公款,置國家法律于不顧。

二、提高會計人員素質(zhì)的對策

l.加強會計人員文化素質(zhì)的教育。首先,會計人員要認真學(xué)習(xí)理論和專業(yè)知識,緊跟時代前進的步伐,及時更新知識。同時,要將學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合,不斷提高職業(yè)判斷能力和解決實際問題能力。其次,要加大高層會計人員的培養(yǎng)教育。再次會計人員必須要有熟練操作計算機的技能。最后,盡可能掌握一門外語。另外,在數(shù)字化信息時代,要了解掌握國內(nèi)國外會計領(lǐng)域的新知識、新趨勢,更好地與國際接軌,不懂外語,顯然是行不通的。

2.加強職業(yè)培訓(xùn),提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。(1)注重會計人員的在職培訓(xùn)。會計人員要通過專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和在職的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)來刻苦鉆研業(yè)務(wù),了解和掌握國家財經(jīng)法規(guī)及審計、稅務(wù)、統(tǒng)計、電算化經(jīng)營管理等方面的基本知識,逐步提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。(2)鼓勵會計人員自學(xué)。會計人員可以根據(jù)自身情況,選擇自學(xué)形式,所在單位應(yīng)鼓勵會計人員自學(xué)。同時廣泛開展業(yè)務(wù)研究和學(xué)術(shù)交流,通過不斷的學(xué)習(xí),豐富業(yè)務(wù)知識,以達到知識和技能的更新和補充,提高創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平,完善知識結(jié)構(gòu),變被動的核算職能為具有創(chuàng)新意識的能動管理去更好地履行職責(zé),成為工作上的“業(yè)務(wù)通”。(3)加強會計人員的繼續(xù)教育工作。單位主管部門應(yīng)按照財政部《會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容,每年安排會計人員分層次、分期、分批的培訓(xùn)學(xué)習(xí),切實幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗、更新知識。會計人員應(yīng)積極參加培訓(xùn),不得從各種原因放棄培訓(xùn)。(4)實行崗位輪換制度。應(yīng)定期對內(nèi)部崗位分工進行輪換,使會計人員在各個不同的業(yè)務(wù)崗位上都得到實踐的機會,促進互相交流,提高會計人員的業(yè)務(wù)水平。

3.加強會計人員思想和道德教育。內(nèi)部控制受到各層次人員的影響,單純的規(guī)章制度只是一種機械的控制措施,在業(yè)務(wù)上雖然按照規(guī)章制度來運行,但人是具有個人目標(biāo)、個人情感的能動性個體,他們在很大程度上影響著規(guī)章制度的實施效率和效果。他們的行為可能受到其個人利益的驅(qū)使,也可能受到其誤解或抵觸情緒的驅(qū)使。因此,各級財政部門及有關(guān)單位應(yīng)把職業(yè)道德教育作為一項長期的任務(wù),有組織、有計劃地進行。加強對會計人員的教育能夠起到內(nèi)部控制所起不到的作用。為此,應(yīng)采取多種形式加強員工職業(yè)道德教育:一是堅持“兩手抓”,在抓好業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,著力抓好會計人員的思想政治、職業(yè)道德和法律法規(guī)教育,使他們牢固樹立正確的人生觀、價值觀,使之廉潔自律,奉公守法。二是要建立和完善政治學(xué)習(xí)制度,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、方法,引導(dǎo)員工正確對待手中的權(quán)力、名利、物欲,自覺抵制各種消極因素和腐敗思想的侵蝕。三是牢固樹立“以客戶為中心,以市場為導(dǎo)向”的經(jīng)營理念,使為客戶提供最好的服務(wù)的思想成為員工自覺的行為。通過這幾種手段使會計人員樹立正確的職業(yè)道德觀,遵循會計職業(yè)道德規(guī)范,自覺提高道德修養(yǎng),抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。同時還應(yīng)制定相應(yīng)檢查考核的具體辦法,把會計職業(yè)道德水平的高低、好壞作為達標(biāo)升級的一個重要考核內(nèi)容。

4.加強會計人員的法制教育,增強法制觀念。各單位必須采取強有力的措施,組織會計人員認真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)方針、政策及《會計法》等相關(guān)法律法規(guī)和制度,深刻領(lǐng)會、全面掌握有關(guān)知識。會計人員要以財經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)法規(guī)嚴格要求自己的職業(yè)道德行為,知法守法,廉潔自律,不提供虛假的、不真實的、不合法的或記錄不準(zhǔn)確的信息;要堅持原則,敢于同違法行為作斗爭,保護國家、單位合法權(quán)益不受損害;要增強法制觀念,加強防范意識,避免工作失誤,遠離經(jīng)濟犯罪。

總之,會計人員素質(zhì)的提高是一項系統(tǒng)的工程,因此, 不僅需要社會各方面的群策能力,更需要會計人員的自身努力,才能有效提高會計人員的素質(zhì),推動經(jīng)濟建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。 (編輯/穆楊)