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    數(shù)控人才社會(huì)需求及就業(yè)前景

    2009-11-11 09:17:14王志永
    科技傳播 2009年14期
    關(guān)鍵詞:數(shù)控技術(shù)企業(yè)

    王志永

    【摘要】現(xiàn)代計(jì)算機(jī)數(shù)控技術(shù)是綜合了計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制、電機(jī)、電氣傳動(dòng)、測(cè)量、監(jiān)控、 機(jī)械制造等技術(shù)學(xué)科領(lǐng)域最新成果而形成的一門邊緣科學(xué)技術(shù)。數(shù)控技術(shù)是現(xiàn)代機(jī)械制造業(yè)中的高新技術(shù)之一。數(shù)控操作摒棄了原來(lái)手工操作,可以大幅度地降低勞動(dòng)強(qiáng)度,提高精度和速度,達(dá)到現(xiàn)代工業(yè)要求的標(biāo)準(zhǔn),適合大規(guī)模生產(chǎn)定型產(chǎn)品。為此,在對(duì)我國(guó)數(shù)控行業(yè)的現(xiàn)狀、數(shù)控人才的現(xiàn)狀和需求分析的基礎(chǔ)上,本文進(jìn)一步論證了我國(guó)數(shù)控人才的發(fā)展空間和良好的就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

    【關(guān)鍵字】數(shù)控人才社會(huì)需求就業(yè)前景

    【中圖分類號(hào)】G【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    數(shù)控技術(shù)是制造業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、柔性化、集成化生產(chǎn)的基礎(chǔ);數(shù)控技術(shù)的應(yīng)用是提高制造業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和勞動(dòng)生產(chǎn)率必不可少的重要手段;數(shù)控機(jī)床是國(guó)防工業(yè)現(xiàn)代化的重要戰(zhàn)略裝備,是關(guān)系到國(guó)家戰(zhàn)略地位和體現(xiàn)國(guó)家綜合國(guó)力水平的重要標(biāo)志。

    專家們預(yù)言:二十一世紀(jì)機(jī)械制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),其實(shí)質(zhì)是數(shù)控技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)。隨著數(shù)控設(shè)備越來(lái)越多地應(yīng)用于機(jī)加工行業(yè),以及中國(guó)加入WTO后,加工業(yè)在中國(guó)的迅猛發(fā)展,數(shù)控應(yīng)用技術(shù)越來(lái)越多地被各企業(yè)所重視。人們認(rèn)識(shí)到:中國(guó)要想真正地成為“世界的工廠”,沒(méi)有一流的加工設(shè)備和現(xiàn)代的制造技術(shù)是難以實(shí)現(xiàn)的。而這些都與數(shù)控應(yīng)用技術(shù)的普及有著密不可分的關(guān)系。

    一、我國(guó)數(shù)控技術(shù)已經(jīng)成熟

    我國(guó)數(shù)控技術(shù)起步于1958年,近50年的發(fā)展歷程大致可分為3個(gè)階段:第一階段從1958年到1979年,即封閉式發(fā)展階段。在此階段,由于國(guó)外的技術(shù)封鎖和我國(guó)的基礎(chǔ)條件的限制,數(shù)控技術(shù)的發(fā)展較為緩慢。第二階段是在國(guó)家的“六五”、“七五”期間以及“八五”的前期,即引進(jìn)技術(shù),消化吸收,初步建立起國(guó)產(chǎn)化體系階段。在此階段,由于改革開(kāi)放和國(guó)家的重視,以及研究開(kāi)發(fā)環(huán)境和國(guó)際環(huán)境的改善,我國(guó)數(shù)控技術(shù)的研究、開(kāi)發(fā)以及在產(chǎn)品的國(guó)產(chǎn)化方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。第三階段是在國(guó)家的“八五”的后期和“九五”期間,即實(shí)施產(chǎn)業(yè)化的研究,進(jìn)入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)階段。在此階段,我國(guó)國(guó)產(chǎn)數(shù)控裝備的產(chǎn)業(yè)化取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)步。在“九五”末期,國(guó)產(chǎn)數(shù)控機(jī)床的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率達(dá)50%,配國(guó)產(chǎn)數(shù)控系統(tǒng)(普及型)也達(dá)到了10%。

    隨著數(shù)控系統(tǒng)性能的日益完善,數(shù)控技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域也不斷擴(kuò)大。當(dāng)今數(shù)控系統(tǒng)和數(shù)控機(jī)床正朝著高速、高精、多功能、智能化等方向發(fā)展。

    最新調(diào)查顯示,我國(guó)數(shù)控高技能人才嚴(yán)重不足,數(shù)控技術(shù)人才缺口達(dá)60萬(wàn),近年來(lái)國(guó)內(nèi)每年新增各類數(shù)控設(shè)備在5萬(wàn)臺(tái)以上,但在一線操作人員中,只有4%具備高級(jí)以上技能資格。勞動(dòng)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展特別是計(jì)算機(jī)技術(shù)的普及,數(shù)控加工技術(shù)已成為現(xiàn)代制造技術(shù)的核心。

    二、數(shù)控人才的層次需求

    1、藍(lán)領(lǐng)層:

    數(shù)控*作技工:精通機(jī)械加工和數(shù)控加工工藝知識(shí),熟練掌握數(shù)控機(jī)床的*作和手工編程,了解自動(dòng)編程和數(shù)控機(jī)床的簡(jiǎn)單維護(hù)維修。適合中職學(xué)校組織培養(yǎng)。此類人員市場(chǎng)需求量大,適合作為車間的數(shù)控機(jī)床*作技工。但由于其知識(shí)較單一,其工資待遇不會(huì)大高。

    2、灰領(lǐng)層

    1) 數(shù)控編程員:掌握數(shù)控加工工藝知識(shí)和數(shù)控機(jī)床的*作,掌握復(fù)雜模具的設(shè)計(jì)和制造專業(yè)知識(shí),熟練掌握三維CAD/CAM軟件,如uc、ProE等;熟練掌握數(shù)控手工和自動(dòng)編程技術(shù);適合高職、本科學(xué)校組織培養(yǎng)。適合作為工廠設(shè)計(jì)處和工藝處的數(shù)控編程員。此類數(shù)控技術(shù)人員就業(yè)需求量大,尤其在模具行業(yè)非常受歡迎;待遇也較高。

    2) 數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修人員:掌握數(shù)控機(jī)床的機(jī)械結(jié)構(gòu)和機(jī)電聯(lián)調(diào),掌握數(shù)控機(jī)床的*作與編程,熟悉各種數(shù)控系統(tǒng)的特點(diǎn)、軟硬件結(jié)構(gòu)、PLC和參數(shù)設(shè)置。精通數(shù)控機(jī)床的機(jī)械和電氣的調(diào)試和維修。適合作為工廠設(shè)備處工程技術(shù)人員。此類人員需求量相對(duì)少一些,但培養(yǎng)此類人員非常不易,知識(shí)結(jié)構(gòu)要求很廣,適應(yīng)與數(shù)控相關(guān)的工作能力強(qiáng),需要大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的積累,目前非常缺乏,其待遇也較高。

    3、金領(lǐng)層

    數(shù)控通才:具備并精通數(shù)控*作技工、數(shù)控編程員和數(shù)控維護(hù)、維修人員所需掌握的綜合知識(shí),并在實(shí)際工作中積累了大量實(shí)際經(jīng)驗(yàn),知識(shí)面很廣。精通數(shù)控機(jī)床的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)控系統(tǒng)的電氣設(shè)計(jì),掌握數(shù)控機(jī)床的機(jī)電聯(lián)調(diào)。能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機(jī)床電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試和維修。能獨(dú)立完成機(jī)床的數(shù)控化改造.是企業(yè)(特別是民營(yíng)企業(yè))的搶手人才,其待遇很高。適合本科、高職學(xué)校組織培養(yǎng)。但必須在提供特殊的實(shí)訓(xùn)措施和名師指導(dǎo)等手段,促其成才。適合于擔(dān)任企業(yè)的數(shù)控技術(shù)負(fù)責(zé)人或機(jī)床廠數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的機(jī)電設(shè)計(jì)主管。是數(shù)控就業(yè)前景中最好的層次

    三、數(shù)控人才的就業(yè)方向

    數(shù)控加工具有高柔性、高精度、高效率特點(diǎn),同時(shí)可以大大減輕操作者的勞動(dòng)強(qiáng)度。發(fā)展數(shù)控加工是當(dāng)前我國(guó)機(jī)械制造技術(shù)改造的必由之路。技能水平越高收入將越高。這就是技能時(shí)代的一個(gè)重要特征。機(jī)械制造企業(yè)要生存發(fā)展,人才是第一重要的,因此,在制造業(yè)領(lǐng)域?qū)⒉捎酶咝伦詣?dòng)化制造技術(shù)的生產(chǎn),尤其是以數(shù)控技術(shù)及加工中心為代表。根據(jù)人才市場(chǎng)調(diào)查,我國(guó)數(shù)控技術(shù)人才相當(dāng)缺乏,特別缺少數(shù)控編程、操作、維護(hù)人員,目前我國(guó)較發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)特區(qū),這類人才相對(duì)很少,數(shù)控技術(shù)人員受到高度重視。其他省市地區(qū),數(shù)控人才更是寥寥無(wú)機(jī)。因此,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,培養(yǎng)一大批數(shù)控編程、操作、維護(hù)人員是非常必要的,因?yàn)槲磥?lái)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

    據(jù)有關(guān)資料顯示,近年來(lái),我國(guó)模具企業(yè)大量采購(gòu)數(shù)控設(shè)備,在有些地區(qū)有數(shù)控知識(shí)的高級(jí)技工年薪高達(dá)30萬(wàn)元。由此可見(jiàn),數(shù)控專業(yè)人才缺乏到了十分嚴(yán)重的程度,前途不錯(cuò)。

    1、軍工企業(yè)需要大量數(shù)控技術(shù)人才。國(guó)有大中型企業(yè),尤其是軍工制造業(yè)及國(guó)家重大裝備制造業(yè)。近年來(lái),國(guó)家加大了對(duì)軍工的投入,軍工企業(yè)通過(guò)技術(shù)改造,數(shù)控機(jī)床的數(shù)量和水平得到較大提高。特別是國(guó)防科工委“十五”規(guī)劃萬(wàn)臺(tái)設(shè)備數(shù)控化改造專項(xiàng)實(shí)施后,許多機(jī)床設(shè)備也將進(jìn)行數(shù)控化改造,迫切需要大量的掌握數(shù)控技術(shù)的各層次人才,數(shù)控機(jī)床的操作、編程、維護(hù)維修人才已成為制約軍工制造業(yè)快速發(fā)展的重要因素之一。

    2、國(guó)家裝備制造企業(yè)需要大量數(shù)控技術(shù)人才。這些企業(yè)近年來(lái)效益較好,任務(wù)飽滿,但企業(yè)技術(shù)與設(shè)備的更新能力和可持續(xù)發(fā)展能力不足,無(wú)論是數(shù)控機(jī)床操作人員、數(shù)控加工工藝編程人員,還是數(shù)控機(jī)床的維修人員都很缺乏。

    3、我國(guó)沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)需要數(shù)控人才。主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。大量民營(yíng)、合資企業(yè)和外資企業(yè)人員更加需要既精通數(shù)控加工工藝、編程,又能熟練操作數(shù)控機(jī)床,同時(shí)對(duì)數(shù)控機(jī)床的維護(hù)維修有一定基礎(chǔ)的復(fù)合型的技術(shù)人才。

    目前,我國(guó)數(shù)控編程、數(shù)控機(jī)床操作和維護(hù)人員嚴(yán)重不足,這使得數(shù)控技術(shù)專業(yè)成為國(guó)家人才緊缺的四大專業(yè)之一,如浙江臺(tái)州近年來(lái)開(kāi)始大量采購(gòu)數(shù)控機(jī)床用于汽車零部件制造,有的民營(yíng)汽車零部件制造企業(yè)一次性采購(gòu)100多臺(tái)數(shù)控機(jī)床,而數(shù)控人才嚴(yán)重不足。所以,中高級(jí)技術(shù)人才短缺,身價(jià)自然上漲。

    參考文獻(xiàn)

    【1】面向數(shù)控培訓(xùn)的CAD/CAM應(yīng)用——常州技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào)2001,7(4)

    【2】錢愛(ài)萍.數(shù)控加工技術(shù)專業(yè)的建設(shè)研究與實(shí)踐[J]. 中國(guó)科技信息. 2008;(3): 58-59

    【3】董必輝.以就業(yè)為導(dǎo)向的高職數(shù)控技術(shù)專業(yè)建設(shè)實(shí)踐探索[J]. 職業(yè)教育研究. 2008(3): 138-139

    【4】張曉東,徐盛學(xué),李龍根. 數(shù)控技術(shù)專業(yè)“2+1”人才培養(yǎng)模式探索[J]. 職業(yè)技術(shù)教育. 2007;(23): 61-62

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