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    看,這個(gè)人

    2009-11-09 03:35:26
    環(huán)球企業(yè)家 2009年21期
    關(guān)鍵詞:陸奇搜索引擎

    張 亮

    微軟和谷歌的史詩(shī)般對(duì)訣迎來(lái)了關(guān)鍵的破局者:陸奇。

    自從2008年12月正式加盟微軟,陸奇并未匆忙趕回中國(guó)——和所有好奇的外部人士一樣,微軟中國(guó)的絕大多數(shù)人對(duì)他的了解僅止于“華人在微軟最高職位者”、“每天只睡三四個(gè)小時(shí)”、“他的離去讓楊斂遠(yuǎn)揮洞”這些傳聞。

    遲到的“第一次接觸”發(fā)生于2009年9月底,當(dāng)陸奇終于回到中困,他與微軟亞洲研究院及亞洲搜索技術(shù)中心預(yù)約了一天的會(huì)議。主題很明確:有哪些正在中國(guó)研發(fā)的技術(shù)可以被應(yīng)用到微軟全球的搜索引擎必應(yīng)(bing.com)上去。

    據(jù)與會(huì)者說(shuō),他們很快意識(shí)到,自己被卷入了“陸氏氣場(chǎng)”。這個(gè)坐在他們中間的個(gè)頭不高、精瘦的家伙,仿佛一個(gè)排沙撿金的發(fā)問(wèn)機(jī)器,會(huì)就任何技術(shù)細(xì)節(jié)追究到底:產(chǎn)品的架構(gòu)是怎么實(shí)現(xiàn)的?會(huì)有一些什么普遍的問(wèn)題?這些問(wèn)題是否得到解決?……因?yàn)檫@層出不窮的探究,原定一天的會(huì)議被延續(xù)到第二天,甚至第三天,直到陸奇不得不前往機(jī)場(chǎng)。

    如果說(shuō)陸奇得到了他尋求的技術(shù),那這些和他“持久戰(zhàn)”的公司中高層們則得到了一些意想不到的東西:信心。

    一名微軟員工告訴《環(huán)球企業(yè)家》,至少在2008年,即使公司總部也已不乏有人認(rèn)為,微軟與谷歌的戰(zhàn)爭(zhēng)難以取勝。對(duì)于失敗的默許心態(tài)所影響的絕不止于讓出搜索引擎市場(chǎng),更重要的是,它悄然撼動(dòng)著微軟帝國(guó)的地基:過(guò)去三十年里,微軟以其驚人的耐力和毫不畏懼的心態(tài)與對(duì)手展開(kāi)正面交鋒著稱,在谷歌之前,微軟從不相信有任何對(duì)手是無(wú)法撼動(dòng)的——這霸氣是它稱雄科技業(yè)如此多年的基礎(chǔ)。

    即使成敗仍難預(yù)料,至少看起來(lái),陸奇正是微軟所需要的那個(gè)人。就像所有與他開(kāi)過(guò)會(huì)的人都能感知的,陸奇是那種無(wú)論做何職位都不脫工程師本色的死硬的技術(shù)派,而幾乎所有占據(jù)科技史一席之地的產(chǎn)品背后都有這樣一個(gè)人。更妙的是,過(guò)去十年,陸奇在雅虎從基層做起,直至負(fù)責(zé)雅虎的全部搜索業(yè)務(wù),其$A成長(zhǎng)史正約等于搜索引擎的歷史,這恰好是微軟內(nèi)部無(wú)人具備的。此外,他身上隱而不發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與極度勤勉的打拼精神,與這家由蓋茨和鮑爾默奠定基因的軟件巨獸再契合不過(guò)。最后卻也格外重要的一點(diǎn):他和微軟所有員工一樣,體驗(yàn)過(guò)被谷歌輕盈超越的挫敗感。

    人們也的確看到了日漸樂(lè)觀的現(xiàn)實(shí)。過(guò)去九個(gè)月里,微軟在搜索領(lǐng)域的步伐比它之前幾年的更緊湊有力:五月底發(fā)布全新搜索品牌必應(yīng),從那之后,其市場(chǎng)份額每個(gè)月都有所提升;七月,微軟與雅虎達(dá)成為期十年的搜索合作協(xié)議,這被業(yè)界視為變相收購(gòu)了全球第二大搜索引擎;十月,搶在所有對(duì)手之前,它又將Facebook和Twitter的實(shí)時(shí)更新納入到自己的搜索結(jié)果中……雖然今天必應(yīng)和雅虎的市場(chǎng)份額相加仍不足谷歌的一半。但業(yè)界已經(jīng)感受到了血脈賁張的微軟帶來(lái)的壓迫感。“必應(yīng)提醒我們,搜索仍是個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)”,2009年10月22日,谷歌創(chuàng)始人謝爾蓋·布林評(píng)價(jià)說(shuō)。而前谷歌高層、現(xiàn)美國(guó)在線CEO蒂姆·阿姆斯特朗則更干脆地說(shuō):“我覺(jué)得他們做的不錯(cuò)……對(duì)此我有點(diǎn)驚訝。”

    如果把目光放的更長(zhǎng)一點(diǎn),陸奇身上讓人驚訝的地方就更多了。1987年在復(fù)旦大學(xué)取得碩士學(xué)位后,他并未直接出國(guó),而是選擇留校任教。直到某天他被室友拉去聽(tīng)卡內(nèi)基·梅隆大學(xué)計(jì)算機(jī)系教授愛(ài)德蒙·克拉克的演講,在會(huì)場(chǎng)上以自己的問(wèn)題征服了對(duì)方——克拉克邀請(qǐng)他前往卡內(nèi)基·梅隆讀書(shū)。即使如此,當(dāng)陸奇終于在1996年取得了博士學(xué)位,他似乎仍比大多數(shù)同一代人慢了很多拍:楊致遠(yuǎn)已經(jīng)成為一時(shí)之風(fēng)云人物,張朝陽(yáng)和田溯寧們已經(jīng)開(kāi)始了歸國(guó)創(chuàng)業(yè),而陸奇還只能在IBM給自己發(fā)來(lái)的兩個(gè)工作機(jī)會(huì)中做出選擇。

    但只用了十二年的時(shí)間和兩次跳槽,陸奇還是達(dá)到了一個(gè)其他華人難以想象的高點(diǎn):作為微軟在線業(yè)務(wù)部門(mén)總裁,他成為了這家市值達(dá)2500億美元的龐大公司的四大業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人之一。同時(shí),也是谷歌在美國(guó)市場(chǎng)最需要小心翼翼對(duì)待的對(duì)手。

    “我把自己想成一個(gè)軟件,今天的版本必須比昨天那個(gè)版本好。它必須有新的數(shù)據(jù)、新的方法?!焙币?jiàn)媒體的陸奇接受《環(huán)球企業(yè)家》專訪時(shí)如此解釋自己。如果毫不知情,你很可能將眼前這個(gè)四十七歲的上海人看成一個(gè)學(xué)生:他穿著隨意揀出的一件紅色大T恤、涼鞋里則是厚厚的白襪子。

    微軟的硬需求

    公允地說(shuō),陸奇能得到這個(gè)華人在微軟前所未有的高位,有小半原因是,他是個(gè)被嚴(yán)重低估的談判者。從他在雅虎的職業(yè)生涯末期開(kāi)始,太多公司——除了微軟和谷歌,甚至還有百度——對(duì)他發(fā)出過(guò)橄欖枝,即使陸在2008年6月離開(kāi)雅虎,他仍沒(méi)有急于進(jìn)入新軌道。不難想象,對(duì)于陸奇這樣一個(gè)每天只睡四小時(shí)就展開(kāi)高強(qiáng)度工作的人,如此等待意味著什么。

    而更根本的原因則是,微軟實(shí)在太需要有合適的人來(lái)重整其在線業(yè)務(wù)。

    時(shí)至今日,微軟的主要收入仍來(lái)自于蓋茨時(shí)代的金礦:Windows和Office。在2009財(cái)年,這兩條產(chǎn)品線分別為微軟帶來(lái)150億和190億美元的收入,并享受著大約60%的運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)。但現(xiàn)實(shí)也再清楚不過(guò):收入僅30億美元且仍在虧損中的在線業(yè)務(wù)無(wú)疑是整個(gè)微軟長(zhǎng)期戰(zhàn)略的一個(gè)核心。

    五年來(lái),微軟對(duì)谷歌的情感可謂復(fù)雜而連綿。就像在世界尚未意識(shí)到軟件的價(jià)值時(shí),蓋茨占據(jù)了電腦產(chǎn)業(yè)的中心地帶,并打造出一家數(shù)千億美元市值的公司。谷歌則在所有人都不看好搜索引擎時(shí)悄然成為互聯(lián)網(wǎng)上的主宰力量,并可能成為歷史上第一家千億美元收入規(guī)模的媒體公司。從以科技改變?nèi)祟惿鐣?huì)的沖擊力角度看,谷歌是另一家微軟。早在2003年秋天,微軟曾考慮收購(gòu)谷歌。但谷歌無(wú)意歸順,微軟也難以說(shuō)服自己收購(gòu)一個(gè)基于Linux系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的搜索引擎。

    但對(duì)于極富競(jìng)爭(zhēng)精神的微軟,谷歌是個(gè)實(shí)實(shí)在在的威脅:它不僅動(dòng)搖了微軟在科技業(yè)的統(tǒng)治地位,還分流著微軟的人才池。過(guò)去五年里,人們?cè)谠S多報(bào)道中看到了微軟高層對(duì)谷歌流露出復(fù)雜的感受:兩家公司為爭(zhēng)奪人才而對(duì)簿公堂,而鮑爾默甚至不許自己的子女使用谷歌的搜索引擎。

    但無(wú)論如何,鮑爾默不能忽視它。即使微軟高層也曾公開(kāi)承認(rèn):全球的廣告市場(chǎng)是軟件市場(chǎng)兩到三倍的規(guī)模。

    如鯁在喉的是,搜索業(yè)務(wù)是微軟與谷歌賽跑中的“下駟”,它給了谷歌以足夠的空間騰出手來(lái)做一些攪亂游戲的部署:比如以Andmidt切入移動(dòng)操作系統(tǒng),迫使Windows Mobile的收費(fèi)策略失效;或?qū)g覽器Chrome打造為一條鯰魚(yú),不求直接從微軟手中搶走多少瀏覽器市場(chǎng)份額,卻迫使所有瀏覽器公司跟隨谷歌對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,形成自然而然的競(jìng)爭(zhēng)壓力。

    換句話說(shuō),只有微軟在搜索領(lǐng)域給谷歌帶來(lái)一些實(shí)質(zhì)性的麻煩,它才能在雙方的纏斗中走出被動(dòng)局面。

    唯一的問(wèn)題是,從軟件時(shí)代崛起、長(zhǎng)于銷售的微軟面對(duì)免費(fèi)供用戶使用的谷歌,并未找到有力的突破口。這些年里,微軟亦幾度調(diào)整自己的網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)。從2003年由克里斯·潘恩(chris Payne)提出打造“谷歌殺手”,到將自己的搜索項(xiàng)目命名為“戰(zhàn)敗者”(underdog),到將其搜索業(yè)務(wù)從MSN Seamrch名為L(zhǎng)ive Search,再

    到試圖收購(gòu)雅虎……微軟在這個(gè)領(lǐng)域的決心不容置疑,但也的確路途波折。

    為什么?

    原因當(dāng)然很多,但一個(gè)少被談及的是,微軟過(guò)去太成功了。它或許是商業(yè)史上最善于后來(lái)居上的公司。自1980年代末期開(kāi)始窮七年光陰在圖形操作系統(tǒng)領(lǐng)域超越蘋(píng)果,到1990年代中期以秋風(fēng)之勢(shì)掃蕩網(wǎng)景公司的瀏覽器,再到2000年之后硬生生擠入索尼和任天堂稱雄的家用游戲機(jī)市場(chǎng),更不用說(shuō)在無(wú)數(shù)細(xì)分市場(chǎng)上攻城拔寨……微軟在后發(fā)制人方面積累了太多的經(jīng)驗(yàn)及自信。

    因果相依,長(zhǎng)期以鐵騎雄兵席卷對(duì)手的過(guò)程中,微軟卻也形成了一種模式依賴:它太善于在既有市場(chǎng)上與一家明確的對(duì)手肉搏,卻日漸不擅于自己預(yù)見(jiàn)一個(gè)巨大需求,直奔應(yīng)屬之地。

    陸奇的目標(biāo)

    作為空降兵,陸奇的基因與此不同。與其說(shuō)他每天在為微軟訓(xùn)練一只團(tuán)隊(duì)與谷歌針?shù)h相對(duì),不如說(shuō)他在做一個(gè)巨大的產(chǎn)品試驗(yàn):他更多談?wù)摰氖且粋€(gè)理想中的搜索引擎的形態(tài)——“通過(guò)技術(shù)的開(kāi)發(fā),最終可以自動(dòng)理解用戶的搜索意圖”——無(wú)論它與谷歌的目標(biāo)相同或不同,重點(diǎn)在于微軟在開(kāi)發(fā)一款自己規(guī)劃未來(lái)路徑的產(chǎn)品,而非與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手糾結(jié)于一城一池的得失。

    這個(gè)計(jì)劃的核心,是微軟能否充分理解每一名用戶在每一刻的需求。

    你在今天的必應(yīng)上已經(jīng)可以看到一個(gè)雛形:比如,當(dāng)你搜索一個(gè)地區(qū),除了所有搜索引擎都會(huì)呈現(xiàn)的地圖及主要網(wǎng)站,必應(yīng)的左欄還標(biāo)出了一些相對(duì)細(xì)分的搜索結(jié)果。比如當(dāng)?shù)氐姆慨a(chǎn)和人才市場(chǎng)的鏈接,或者天氣、機(jī)票方面的提示。它們并不一定真的猜到了你的目的,甚至可能在未來(lái)很長(zhǎng)時(shí)間里,都無(wú)法準(zhǔn)確猜到你的想法,但這就像一個(gè)不停向你提出是非題的人,或許在前一千次問(wèn)題中,你給出的肯定答案非常少,但隨著問(wèn)題的累積,這個(gè)判斷將變得越來(lái)越容易。

    在陸奇之后從雅虎加盟微軟,現(xiàn)任微軟亞洲搜索技術(shù)中心總經(jīng)理的王永東,傾向于將搜索引擎領(lǐng)域的進(jìn)化定義為“初期的后半程”:與谷歌超越Overture、AltaVista等公司時(shí)不同,今天的搜索引擎已經(jīng)不僅僅是你的產(chǎn)品質(zhì)量比對(duì)手更好就可以實(shí)現(xiàn)跨越了——品牌和使用習(xí)慣已經(jīng)形成。

    但之所以沒(méi)有認(rèn)為這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)已經(jīng)結(jié)束,是因?yàn)殛懫婧屯跤罇|們傾向于相信,還有很多變量將改變這個(gè)行業(yè)的走向。

    首先,搜索引擎所能涵蓋的信息仍在以前所未有的速度膨脹中:Faeebook的用戶們每月上傳20億張圖片,YouTubel:的視頻以每周5.7萬(wàn)段的速度增長(zhǎng),而2006年才成立的信息流服務(wù)商Twitter上已經(jīng)累積了50億條信息。圖片、視頻、聲音、信息流……有足夠多的信息被進(jìn)一步整合到搜索引擎中,它們需要被更有效的索引。

    “搜索剛起來(lái)的時(shí)候就是信息檢索,然后谷歌的創(chuàng)新就是通過(guò)網(wǎng)頁(yè)的相關(guān)性來(lái)給網(wǎng)頁(yè)排序。但是用戶體驗(yàn)其實(shí)一直在改,比如好多搜索已經(jīng)不用網(wǎng)頁(yè)來(lái)回答,而是用圖片或用視頻甚至地圖?!标懫嬲f(shuō),“搜索引擎就像做菜,原料越豐富,做的菜就可能越好吃?!?/p>

    其次,移動(dòng)設(shè)備將可能成為搜索引擎的下一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng),而它和傳統(tǒng)的電腦是迥異的。最大的差異是,手機(jī)比電腦更了解其所有者當(dāng)下的狀況:它知道其主人的身份、當(dāng)前的時(shí)間和地點(diǎn),甚至可能因?yàn)橛脩粼谑謾C(jī)上編輯了自己的日程表,手機(jī)可以知道現(xiàn)在其擁有者究竟在做什么。當(dāng)這些信息被預(yù)知,搜索時(shí)猜測(cè)對(duì)方需求的難度就下降了許多。

    而一個(gè)最理想的結(jié)果,就是在用戶不輸入任何信息的情況下,也能在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間給出恰當(dāng)?shù)男畔ⅰ?/p>

    如果說(shuō)這兩種變化足以讓陸奇堅(jiān)信搜索這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)仍有的可扣,還有一件事讓陸奇可能幫微軟找到一個(gè)長(zhǎng)征的明確目標(biāo)。

    “我對(duì)搜索引擎的理解是,它應(yīng)該可以讓你做以前不能做的事情(do more),知道以前不能知道的(knowmore),而這兩年我更是強(qiáng)烈的感覺(jué)到,它還可以讓你用以前做不到的方式生活(be more)?!?/p>

    這個(gè)關(guān)于do more 、know more、he more的說(shuō)法乍聽(tīng)起來(lái)有些玄虛,但它就像20多年前蓋茨希望微軟促使“每個(gè)家庭的桌子上都擁有一臺(tái)電腦”,一個(gè)高舉高打的理想恰是多年深陷纏斗和追隨跑的微軟所迫切需要的:一個(gè)足夠宏大,人們真正需要,甚至可能改變世界的愿景。

    他能改變微軟嗎?

    讓陸奇擁有如此科技觀的,或許正是他自己的人生:一個(gè)徹底的其它人難以想象的生活路徑。

    他生于上海,但文革期間他被送到了江蘇的祖父家。在那個(gè)不通水電的小村莊里,他經(jīng)受了人生最早的磨練:因?yàn)閭€(gè)子太矮,他無(wú)法進(jìn)入當(dāng)?shù)氐脑齑瑥S。因?yàn)榻?,他無(wú)法報(bào)考自己熱愛(ài)的物理系。當(dāng)他中讀計(jì)算機(jī)系時(shí),他所能想到的不過(guò)是未來(lái)可以在收音機(jī)廠找個(gè)工作。

    即使成功讀取碩士、并留在復(fù)旦大學(xué)任教。他的人生似乎仍是晦暗不明的。他曾計(jì)算過(guò)學(xué)校分配出國(guó)的排序方法,自己可能要等四五十年才會(huì)被輪到。而且,一些神秘的力量似乎讓他必須相信命運(yùn):讀碩士期間,他的導(dǎo)師亡故了,多年之后當(dāng)他在卡內(nèi)基·梅隆大學(xué)讀博士時(shí),第一任導(dǎo)師又中途去世。他甚至主動(dòng)告訴自己的第二任導(dǎo)師,自己的“命硬”。

    但所有悲觀的力量沒(méi)有壓倒這個(gè)堅(jiān)硬的年輕人。他在復(fù)旦時(shí)的研究早早綻露了才華,以至于卡內(nèi)基·梅隆的教授與他做過(guò)有限交流就邀請(qǐng)到美國(guó)讀書(shū)。而在美國(guó),陸奇同樣顯示出不凡的一面,當(dāng)他畢業(yè)時(shí),IBM在美國(guó)東、西海岸的研究院各給他發(fā)出了一份工作邀請(qǐng),而陸的師兄李開(kāi)復(fù)告訴他說(shuō):“你這么有創(chuàng)新精神的人,當(dāng)然要去硅谷?!?/p>

    也是在那一期間。另一次演講影響著陸奇的人生。那次演講的主題是:你做的研究有價(jià)值嗎?這種價(jià)值并非學(xué)術(shù)上的,而是是否能夠影響這社會(huì)上的許許多多普通人?從那時(shí)起,陸奇開(kāi)始思考:寫(xiě)論文的沖擊力似乎并不足夠。

    而在加盟微軟時(shí),陸奇想的就是這個(gè)問(wèn)題:如果說(shuō)微軟能給他提供什么,那最不可替代的是其對(duì)全世界科技用戶的影響力。

    當(dāng)然,所有人都清楚,這并非一個(gè)極度浪漫的工作。無(wú)論對(duì)于微軟還是陸奇,雙方都有太多需要彼此磨合、變化之處。而歷史經(jīng)驗(yàn)看,那些試圖在微軟內(nèi)部掀起變革的人,通常難以成功。

    有人將從微軟傳統(tǒng)的操作系統(tǒng)開(kāi)發(fā)比喻為“造飛機(jī)”,通過(guò)周密的計(jì)劃、長(zhǎng)期的打磨最終拼裝出一架龐然大物。但瞬息萬(wàn)變的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)更像在飛機(jī)航行時(shí)更換機(jī)翼及渦輪機(jī)。這種立竿見(jiàn)影的開(kāi)發(fā)模式在很長(zhǎng)時(shí)間里并不讓微軟舒服。

    聽(tīng)上去。這是個(gè)難度過(guò)大而無(wú)解的問(wèn)題。但對(duì)陸奇這一級(jí)別的專家,問(wèn)題并非如此糾結(jié):他太清楚切入口應(yīng)該在哪里。

    現(xiàn)在,他將全部精力放在兩個(gè)層面上:人才和基礎(chǔ)設(shè)施。他相信,一流的人才會(huì)自動(dòng)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的節(jié)奏,當(dāng)他們被賦予更好的開(kāi)發(fā)工具和開(kāi)發(fā)流程,他們就能進(jìn)入一個(gè)好的創(chuàng)新循環(huán)。

    無(wú)需懷疑,時(shí)至今日,微軟仍有著全世界頂級(jí)的工程師儲(chǔ)備,而陸奇亦動(dòng)用他的人脈,挖來(lái)補(bǔ)充微軟最需要的擁有豐富know how的搜索專家(勸說(shuō)的理由?毫無(wú)疑問(wèn):微軟的搜索引擎可能創(chuàng)造最大的沖擊力)。與此同時(shí),陸奇與所有人一步步建立著一套符合搜索引擎運(yùn)行的硬件體系、軟件算法及評(píng)測(cè)機(jī)制。

    而陸奇本人的權(quán)威也在此過(guò)程中形成。迄今,搜索仍是一門(mén)非常新的技術(shù),它需要用數(shù)以百計(jì)的客觀變量滿足一個(gè)用戶非常主觀的需求。如果說(shuō)在陸奇之前,逐步涉足搜索引擎的微軟是從重新發(fā)明車(chē)輪做起的,現(xiàn)在他們則堪稱完成了一次大躍進(jìn):陸深知什么是需要檢測(cè)的,什么是需要格外重視的,什么是需要優(yōu)先解決的,而哪些問(wèn)題是不能急于下結(jié)論的……這不僅是個(gè)優(yōu)先選擇的問(wèn)題,還可能少走很多不必要的彎路。比如,不同的搜索功能——校對(duì)拼寫(xiě)錯(cuò)誤,或提供搜索建議——有著不同的測(cè)試周期,有的領(lǐng)域可以在很短時(shí)間內(nèi)做出評(píng)估、改進(jìn),有的則每周每天都有不同的結(jié)果,有的更是需要以月為單位慢慢跟蹤。正因?yàn)殛懫鎸?duì)細(xì)節(jié)的精深了解,他可以迅速讓自己的團(tuán)隊(duì)在一系列的小成就和小進(jìn)步中形成自信,而不是在不停的兜圈子里緩慢地形成學(xué)習(xí)曲線。

    除此之外,陸奇也試圖以身體力行給這個(gè)團(tuán)隊(duì)灌注一些互聯(lián)網(wǎng)基因。這個(gè)并不張揚(yáng)的人從來(lái)不羞于告訴別人自己每天只睡三、四個(gè)小時(shí),他也經(jīng)常把會(huì)議時(shí)間定在晚上九點(diǎn)。所有這些顯然都是在持續(xù)地向其員工暗示:我們必須按互聯(lián)網(wǎng)的節(jié)奏工作。

    而在如此高強(qiáng)度工作中不至于降低吸收質(zhì)量的方法,是高度自律:每周末,陸奇會(huì)把自己一周以來(lái)開(kāi)會(huì)時(shí)做下的筆記整理一遍,擇要記錄在電腦上。聽(tīng)起來(lái)這是再簡(jiǎn)單不過(guò)的事情,但對(duì)于一個(gè)每天高強(qiáng)度工作20小時(shí)的人,愿意在休息時(shí)間將自己的工作梳理、復(fù)盤(pán),顯然知易行難。

    無(wú)論接下來(lái)的市場(chǎng)份額怎樣變化,陸奇已經(jīng)贏得了一些尊敬。在2009年的全球員工大會(huì)上,當(dāng)陸出場(chǎng)時(shí)贏得了在場(chǎng)所有人的起立鼓掌——顯然,對(duì)于享受了太多年成功的微軟人,陸仿佛一次重感冒中的強(qiáng)心針。類似的情況出現(xiàn)在2009年9月他來(lái)到中國(guó)時(shí),當(dāng)他走上臺(tái)說(shuō)“我很驕傲我是個(gè)中國(guó)人”時(shí),一片掌聲之中。有員工高喊:“我很驕傲有這樣的領(lǐng)導(dǎo)者?!?/p>

    當(dāng)你能以一個(gè)人的力量和九個(gè)月的時(shí)間在一家科技史上最自矜的公司里形成如此沖擊,還有什么是完全不可能的呢?

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