基層領(lǐng)導(dǎo)干部要做科學(xué)發(fā)展觀的踐行者

束國二

由于今年十分嚴(yán)峻的客觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)大氣候的影響，水利行業(yè)正處于不景氣周期。面對(duì)基層水利站改革發(fā)展新的歷史任務(wù)，我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持不懈地用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，加強(qiáng)修養(yǎng)，提升素質(zhì)，努力成為一名基層水利站所需、職工所愛的領(lǐng)導(dǎo)。

首先，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要做科學(xué)發(fā)展的推動(dòng)者?？茖W(xué)發(fā)展觀是建設(shè)現(xiàn)代大水利，服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的基本要求，是廣大職工的根本利益所在?；鶎铀镜捏w制改革、健康發(fā)展是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體行動(dòng)和新任務(wù)。作為基層水利站的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)及時(shí)把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上來，把應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)衰退給單位和職工帶來的各種挑戰(zhàn)和影響作為主要課題，廣泛聽取職工意見，深入查找在維護(hù)和發(fā)展職工利益、推動(dòng)單位又好又快發(fā)展方面存在的突出問題，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作的切入點(diǎn)，引導(dǎo)職工識(shí)大體顧大局，正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)的變化，正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整，著眼長遠(yuǎn)，共渡難關(guān)，堅(jiān)定做基層水利站和諧穩(wěn)定發(fā)展的中流砥柱。

其次，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要做職工權(quán)益的維護(hù)者。基層水利站在改革發(fā)展過程中，必將涉及方方面面的利益關(guān)系，給廣大職工帶來前所未有的強(qiáng)烈沖擊?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，替職工說話，為職工辦實(shí)事、做好事，是基層領(lǐng)導(dǎo)干部的“天職”。基層領(lǐng)導(dǎo)干部要把繼續(xù)強(qiáng)化和諧勞動(dòng)關(guān)系，表達(dá)和維護(hù)廣大職工利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)履行維權(quán)職責(zé)，積極采取扎實(shí)措施，努力推動(dòng)建立健全科學(xué)維權(quán)機(jī)制，特別是對(duì)在基層水利站生產(chǎn)經(jīng)營過程中，有可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議或群體性事件的問題，需要提前知曉并及時(shí)介入，把問題消除在萌芽狀態(tài)，并進(jìn)一步深入實(shí)施送溫暖工程，解決好職工群眾最關(guān)心、最直接，最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

第三，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要做符合時(shí)代要求的學(xué)習(xí)者。隨著水利建設(shè)的新技術(shù)、新知識(shí)的廣泛應(yīng)用，對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作方法等提出了新的要求。基層領(lǐng)導(dǎo)干部要成為“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)干部，就是“真學(xué)、善思、會(huì)用”，即真正學(xué)習(xí)，發(fā)奮學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)一些新知識(shí)，多掌握一點(diǎn)真本領(lǐng)，使自己成為做好水利工作的行家里手；善于思考，注重總結(jié)。提高用科學(xué)發(fā)展觀總結(jié)思考問題的能力；學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，不斷實(shí)踐，將學(xué)到的理論和方法用于指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)工作，用學(xué)到的知識(shí)和技能提高自己的內(nèi)在素質(zhì)。

第四，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要做職業(yè)道德的示范者，在基層水利站應(yīng)對(duì)困難、跨越發(fā)展過程中需要高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。要培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的勞動(dòng)人才，是基層領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略任務(wù)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部作為單位的“領(lǐng)頭雁”，理應(yīng)身體力行，爭(zhēng)做模范。要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝職工，用中國特色社會(huì)主義共同理想凝聚職工，用愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時(shí)代精神激勵(lì)職工，用社會(huì)主義榮辱觀教育職工，并要適應(yīng)新科技革命對(duì)職工文化技術(shù)素質(zhì)的新要求，創(chuàng)新職工技能培訓(xùn)的方式、載體和手段，廣泛開展“創(chuàng)造學(xué)習(xí)型單位、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)，精心打造職工文化、企業(yè)文化品牌，推動(dòng)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程和構(gòu)建單位和諧勞動(dòng)關(guān)系。

第五，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要做解放思想的開拓者。解放思想是研究新情況、解決新問題、開拓新局面的重要前提?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)解放思想的重要性和緊迫性，堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)解放思想、用解放思想推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，自覺把思想認(rèn)識(shí)從不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。當(dāng)前，水利改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵階段，經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)一系列新情況新特點(diǎn)，水利工作的對(duì)象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境都發(fā)生還將不斷發(fā)生變化，對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提出新要求，這就要求基層領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想，銳意進(jìn)取，及時(shí)提出新的工作思路、對(duì)策和舉措，努力在改革創(chuàng)新上下功夫，在突破重點(diǎn)難點(diǎn)上下功夫，做到用新觀念研究新問題，用新辦法解決新問題，用新舉措開拓新局面。