失業(yè)高管的出路

于　榕

被裁之后,不能上,也不能下,怎么辦?

受金融危機影響,一些企業(yè)接二連三的全局崩盤或做大規(guī)模戰(zhàn)略性調(diào)整,處在這些行業(yè)的高層經(jīng)理人四面楚歌,要么帶領(lǐng)公司出困,要么面臨失業(yè)。失業(yè)率隨著行業(yè)環(huán)境的不景氣繼續(xù)攀升。

在失業(yè)面前,一些人能很快適應(yīng)環(huán)境,成功化解失業(yè)風(fēng)險,找到新的東家。而一些人仍然徘徊在失業(yè)的渡口,要上不能上,要下不能下,處在職業(yè)的迷茫期。這種人占多數(shù)。

他們面臨的求職困境主要是:行業(yè)不景氣,市場提供的職位少;其次是薪酬比以往低,招聘的要求和審核制度卻更嚴格、挑剔。他們?nèi)绾尾拍軟_破求職困境?

發(fā)現(xiàn)人才缺乏企業(yè)

如果找到了方法和策略,找到理想的工作并非那么難。企業(yè)非常注重高層經(jīng)理人過去的工作背景和業(yè)績,所以在找工作前,要回顧以往的工作經(jīng)歷,找到自己的優(yōu)勢和發(fā)光點。

但有些高層經(jīng)理人面對再就業(yè)時,一下子無法適應(yīng)從高處落到低處的心理反差,而且曾在一個公司呆得太久,突然要面臨找工作,再加上競爭的激烈,不能夠理性地分析自己的優(yōu)勢和劣勢,有效地尋找出路。

王強就是這樣經(jīng)歷了從迷茫到理性的一個過程。他曾在一家外資地產(chǎn)公司擔任高層經(jīng)理人,受金融風(fēng)暴的影響,房地產(chǎn)市場明顯萎縮,大量的樓盤賣不出去,公司現(xiàn)金流中斷了,王強所在的公司也奄奄一息,去年11月份他選擇了主動離開。

開始三個月,王強通過各種渠道發(fā)布了近20份工作簡歷,得到回復(fù)的比較少。有意向的公司,也因為薪酬低讓王強無法接受。找工作的疲倦和不順利,給他帶來一定程度的心理陰影,出現(xiàn)浮躁情緒,甚至有挫敗和不平感。

三個月的努力無果,使他意識到要冷靜分析。通過主動與獵頭公司溝通以及對目前形式的分析,他得知,國內(nèi)公司比國際公司更需要人才,而且他發(fā)現(xiàn),在金融危機中,有實力的本土企業(yè)抵抗風(fēng)險的能力較強,其中大型的國有企業(yè)由于國家政策的扶持,在抵抗風(fēng)險方面優(yōu)勢突出。于是他放棄曾經(jīng)一直堅持去國際公司的想法,并在薪水上降低了門檻,第四個月,他順利找到了一家規(guī)模大、有實力的國企地產(chǎn)公司。

尋找“邊源產(chǎn)業(yè)”

但不是每個高層經(jīng)理人都能夠像王強那么幸運,如果在縮減比較大的行業(yè)尋求機會,再就業(yè)會比較難,這需要轉(zhuǎn)變思路。

首先,擇業(yè)時眼界要開闊,行業(yè)不景氣,要看看與之相關(guān)的上源與下源行業(yè)發(fā)展得怎樣。如果以前是做私募基金的投資,因私募基金投資受金融風(fēng)暴影響很大,可以選擇去找公募基金的投資崗位。

另外,還可以考慮轉(zhuǎn)行。行業(yè)不相關(guān),但資源可以通用,而企業(yè)也非?？粗馗邔咏?jīng)理人過去的資源。特別是某些行業(yè)崗位有覆蓋的專業(yè)面廣的特點,完全可以考慮轉(zhuǎn)行。

比如營銷類、財務(wù)類、人力資源類等專業(yè)的知識可以運用到很多的行業(yè),去應(yīng)聘這些職位時,需多了解新行業(yè),而非崗位的專業(yè)知識。而像另一些非通用類的崗位,如工程設(shè)計、項目開發(fā)等,經(jīng)過一定的培訓(xùn)之后,也可以進入制造行業(yè)的相關(guān)崗位。

* 作者系尤里克獵頭機構(gòu)CEO