• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    災難中將業(yè)務進行到底

    2009-10-10 05:27:06
    中國計算機報 2009年37期
    關鍵詞:培訓策略

    于 天

    2007年11月1日正式實施的國標《信息系統(tǒng)災難恢復規(guī)范》(GB/T 20988-2007,以下簡稱《規(guī)范》)是我國目前較為實用的關于災難恢復建設的標準,對各企業(yè)進行災備建設具有重要的指導意義。該標準的內容完全符合國際流行的BCM(業(yè)務連續(xù)性管理)最佳慣例。然而,中國標準通常有個特點,就是篇幅短小,條款簡潔,文字精練。如果沒有對標準進行配套的宣傳解釋和相應的理論培訓,標準在貫徹執(zhí)行時就難免遇到一些問題。

    建立組織機構

    國標中明確要求設立災難恢復組織機構,通常包括災難恢復領導小組、災難恢復規(guī)劃小組、災難恢復運維小組。這充分反映了我國的災難恢復建設國家標準的先進性和科學性,也是中國標準與國際慣例相結合的體現(xiàn)。

    然而目前許多單位對這三個小組的建立,在理解和執(zhí)行上都存在不同程度的不足。

    關于領導小組因為災難恢復的最終目標就是恢復業(yè)務的運行,所以整個災難恢復活動與全企業(yè)各個部門都緊密相關。因此,如何使各部門都積極參與災難恢復的建設過程,有效地協(xié)調各部門的資源,是災備建設成敗的關鍵環(huán)節(jié)。因此,成立一個強有力的領導小組來調動、分配和協(xié)調各種資源就顯得非常重要。

    但是許多單位對高管層領導參與災難恢復建設工作的重要性認識不足,在成立災備領導小組時,參與的人員級別并不夠高,或者雖有高管層人員參與,卻只是掛名,并不參與實際工作。另外,某些單位的災難恢復領導小組在災備系統(tǒng)規(guī)劃建設完成后,人員就發(fā)生變化,災難恢復領導小組實際只是一個臨時性的組織。

    關于規(guī)劃小組 規(guī)劃小組具體負責災難恢復建設的項目規(guī)劃、需求分析、策略選擇、設計實施、DRP制定和演練等工作。這些工作涉及到整個企業(yè)的各個業(yè)務部門及技術、行政和后勤保障相關部門,因此,規(guī)劃小組的人員組成是一個非常關鍵的環(huán)節(jié),他們必須覆蓋所有相關的部門,而且必須指定專人配合。

    然而,很多單位的規(guī)劃小組成員往往以IT部門的人員為主,基本上沒有各業(yè)務部門的人員參與,這就使得規(guī)劃小組在進行項目規(guī)劃、需求分析等工作時,很難調動各種資源,自然也無法充分地分析各種數(shù)據(jù),得出客觀合理的需求結果,更無法協(xié)調所需災備需求資源。這樣,很難保證災難恢復建設的順利進行,也無法保證所建成的災備系統(tǒng)真正有效。

    關于維護小組維護小組也就是災難恢復日常運行小組,主要負責災備中心的日常運維、技術支持、DRP維護,以及事發(fā)時的控制和評估、執(zhí)行業(yè)務恢復等。維護小組也不應該只是由IT部門的人員組成。事實上,IT人員只是側重于系統(tǒng)和技術的維護,整個小組還應該有負責業(yè)務功能和流程、應急響應、安保的人員,同時還要有行政后勤人員參與。

    但目前各單位的災難恢復維護小組通常主要都是由IT部門的人員組成,這必然給DRP的日常維護及事發(fā)時的啟動埋下隱患。

    有效確定需求

    通常人們認為災難恢復建設的第一步是確定災難恢復需求,然后才能決定恰當?shù)慕鉀Q方法——災難恢復策略。但在現(xiàn)實中,我們常常發(fā)現(xiàn)災備項目小組歷盡千辛萬苦整理出來的需求分析報告和制定出來的相關災備策略,在最后評審時卻發(fā)現(xiàn)需求分析的結果與實際業(yè)務需求有偏差,只能重新開始。造成這種現(xiàn)象的主要原因并非小組人員不夠努力,也不完全是業(yè)務部門配合不夠,而是缺少一個完善的災難恢復組織機構來保證災難恢復需求分析工作的順利進行。

    走出策略誤區(qū)

    《規(guī)范》中給出了制定災難恢復策略的七要素,以及根據(jù)這七個要素對災難恢復能力劃分的六個等級,這無疑為各單位制定災難恢復策略提供了一個很好的參考指南。

    然而在實際工作中,人們常常還是會陷入某些誤區(qū)。比如說:過分注重災難恢復的技術方案,而忽視了整個業(yè)務恢復流程的有效性,造成技術支持的RTO值(反映所允許的中斷時間)要求很高(這造成投資大大增加),而整個恢復流程的RTO值所滿足的要求并不太高。還有些單位混淆對RPO(反映所允許丟失的數(shù)據(jù)量)的要求與對RTO的要求。許多單位對RPO要求很高,這是可以理解的(尤其是關系到國計民生的業(yè)務),但對RTO值的要求卻不一定很高(如零中斷)。譬如,發(fā)生重大災難時,銀行的自動取款業(yè)務允許中斷幾小時,但客戶存款數(shù)據(jù)卻不能有任何丟失。做到零丟失是完全可能的,而要做到零中斷卻是較難的,有時即使技術上做到了,業(yè)務流程也不可能做到。

    考慮災難恢復策略時應該更多地關注整個業(yè)務的恢復流程,而不僅是注重技術方案——最好的技術方案并不一定是技術指標最高的,而是從整個業(yè)務恢復流程來看是最合理的。因此,對各種恢復策略進行成本效益分析時也應從整個業(yè)務流程來考慮,這樣才可能得出合理的業(yè)務恢復RTO值,并選擇合理的災難恢復策略。

    加強演練和培訓

    雖然大多數(shù)企業(yè)在制定了災難恢復計劃(DRP)后都清楚應該進行認知培訓、測試演練及維護更新,《規(guī)范》中對這些提出了明確的要求。但是在實際執(zhí)行中,多數(shù)企業(yè)在這方面做得不全面。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

    其一,對認知活動不夠重視。雖然大多數(shù)企業(yè)完成DRP后會進行相關的培訓,但培訓人員的覆蓋面不夠廣,還有很多應該了解DRP的人并未得到相應的培訓,而對全體員工的災難恢復認知宣傳就更加不足,這必會影響事發(fā)時DRP的啟動和執(zhí)行效果。

    其二,演練不夠充分。許多單位雖然對災難恢復系統(tǒng)進行了一定的測試,但普遍缺乏對計劃流程和人員進行充分的演練,這就無法確保DRP的有效性。

    其三,維護更新不及時。由于演練不夠充分,所制定的DRP中存在的問題就無法及時暴露出來,也就不能及時改進。此外,由于災難恢復組織機構不夠完善,企業(yè)內部發(fā)生的變更可能得不到及時反映,也就無法對DRP進行相應的更新。另外,由于目前我國尚缺乏強制性的相關法規(guī),無法對DRP提出強制性的審計要求,而企業(yè)的自查有時會流于形式,這也使得DRP不能得到定期的有效更新。

    BCM是最佳方法

    解決以上所述災難恢復建設中遇到的各種問題的最佳方法是BCM。BCM是專門幫助組織機構應對災難的一體化管理方法。相對于應對公共突發(fā)事件的問題,BCM主要是解決組織機構自身應對災難的問題。BCM方法論的核心內容被歸納為10個國際最佳慣例。

    項目啟動與管理:確定BCM項目需求,獲得高管層的支持,建立BCM組織機構及各小組人員的責任,明確BCM項目的范圍,確定計劃編制時間表等。

    風險評估和控制:識別可能的威脅和風險,確定應采取的控制措施等。

    業(yè)務沖擊分析(BIA):確定關鍵業(yè)務功能和流程,確定RTO和RPO,以及確定互依賴性及優(yōu)先級別等。

    制定業(yè)務持續(xù)策略:根據(jù)BIA的結果制定恢復策略(包括企業(yè)級和部門級策略),進行成本效益分析,選擇最佳的策略等。

    應急響應和措施:制定和貫徹執(zhí)行用于事件發(fā)生后進行響應并使狀態(tài)得到穩(wěn)定的流程(應急預案),建立和管理緊急運行中心,該中心作為緊急情況時期的指揮中心。

    編制和貫徹執(zhí)行業(yè)務持續(xù)計劃:設計、編制和貫徹執(zhí)行業(yè)務持續(xù)計劃以提供滿足恢復時間目標(RTO)和恢復點目標(RPO)的業(yè)務持續(xù)。

    認知和培訓計劃:制定相關的計劃,對相關人員進行培訓,使其掌握必要的技能來執(zhí)行BC/DR計劃,并對全體員工進行BCM認知教育,從而將BCM融入到整個企業(yè)的文化中去。

    維護及演練業(yè)務持續(xù)計劃:制定測試計劃,以測試系統(tǒng)和技術的可靠性;制定演練計劃,以檢驗BC計劃流程和人員行為的有效性;對測試和演練結果進行評價并提出改進意見;制定計劃維護和更新的流程。

    危機溝通:制定、協(xié)調、評估和演練危機溝通計劃,這些計劃用于與各類利益相關者、外部機構、以及媒體等的溝通。

    與外部機構的協(xié)調:建立適當?shù)牧鞒毯陀媱潄砼c外部機構進行協(xié)調,從而完成持續(xù)和恢復活動,同時確保符合相應的法令法規(guī)要求。

    這十個最佳慣例包含了任何組織機構為應對災難所應做的各項工作(包括預案制定、貫徹執(zhí)行、演練維護及認知培訓等等),按照這十個最佳慣例制定的各種預案覆蓋了災難恢復的六個階段(6R模型):

    1.減小(Reduce):事件發(fā)生前為預防災難的發(fā)生所應做的準備工作。

    2.響應(Respond):事件發(fā)生時,按照計劃進行響應和評估。

    3.恢復(Recover):按照優(yōu)先級別啟動相應的恢復計劃來使相關流程和支持功能恢復到穩(wěn)定的運行狀態(tài)。

    4.重啟(Resume):按照優(yōu)先級別重新啟動事先確定的關鍵業(yè)務運行。

    5.重建(Restore):災難過去后,執(zhí)行相關程序修復或重建永久站點及其內容,并重建原來的正常運行。此時的業(yè)務運行通常是在后備(或臨時)中心進行。

    6.返回(Return):按計劃將后備(或臨時)中心的業(yè)務運行返回到永久站點。

    以上這六個階段形成了一個完整的災難恢復生命周期,如左圖所示。

    可以看出,BCM的主要內容(十個國際最佳慣例及6R模型)完全與國家標準 《信息系統(tǒng)災難恢復規(guī)范》的要求相一致。事實上,《規(guī)范》中對災難恢復建設的基本要求正是參照BCM的國際最佳慣例提出的,這是因為企業(yè)的DRP本來就屬于企業(yè)業(yè)務連續(xù)性計劃(BCP)的一部分,可將DRP看作是一種專門針對IT服務業(yè)務的BCP,而且DRP的制定與BCP的制定在方法上也是基本一致的。一個完整的DRP和BCP都應該包含6R模型中各階段所需的程序和計劃(預案)。因此,參照BCM的方法論來制定災難恢復建設的標準是非常合理的。

    猜你喜歡
    培訓策略
    歡迎訂閱《中小學教師培訓》
    基于“選—練—評”一體化的二輪復習策略
    培訓通知
    CIT培訓學院2020線上培訓正式啟航
    求初相φ的常見策略
    例談未知角三角函數(shù)值的求解策略
    我說你做講策略
    從五方面做好引導培訓
    勞動保護(2019年7期)2019-08-27 00:41:26
    高中數(shù)學復習的具體策略
    Passage Four
    av卡一久久| 18禁在线播放成人免费| 大香蕉97超碰在线| 真实男女啪啪啪动态图| 最近中文字幕2019免费版| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久99热这里只频精品6学生 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲自拍偷在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费看日本二区| 日韩成人伦理影院| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 免费大片18禁| 久久99热6这里只有精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩欧美三级三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 中文欧美无线码| 嫩草影院精品99| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 麻豆一二三区av精品| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久久久久久黄片| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲四区av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费搜索国产男女视频| 中文字幕亚洲精品专区| 在线a可以看的网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人无遮挡网站| 如何舔出高潮| 久久久久国产网址| av免费观看日本| 一个人免费在线观看电影| 久久精品久久久久久久性| 欧美高清成人免费视频www| 永久网站在线| 久久久精品94久久精品| 三级毛片av免费| a级一级毛片免费在线观看| 我的老师免费观看完整版| 国产成人91sexporn| 一二三四中文在线观看免费高清| 中文字幕亚洲精品专区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产高清有码在线观看视频| 欧美成人午夜免费资源| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品久久久久久av不卡| av线在线观看网站| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲欧洲日产国产| 久久99热6这里只有精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| av国产免费在线观看| 一夜夜www| 极品教师在线视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩制服骚丝袜av| 久久久色成人| 成人一区二区视频在线观看| 波多野结衣高清无吗| 激情 狠狠 欧美| 日韩一区二区三区影片| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| av天堂中文字幕网| 国产私拍福利视频在线观看| 毛片女人毛片| 成人欧美大片| 国产精品国产三级专区第一集| 97在线视频观看| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久久久久中文| 中文字幕av成人在线电影| 精品午夜福利在线看| 亚洲最大成人手机在线| a级一级毛片免费在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产av不卡久久| 一区二区三区乱码不卡18| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 天堂√8在线中文| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 黄色欧美视频在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 男女视频在线观看网站免费| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 91久久精品电影网| 亚洲av一区综合| 国产一级毛片在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | videossex国产| 亚洲精品一区蜜桃| 1000部很黄的大片| 亚洲av一区综合| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品国产露脸久久av麻豆 | 男女边吃奶边做爰视频| 人妻系列 视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 草草在线视频免费看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产免费又黄又爽又色| 成人毛片60女人毛片免费| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 免费观看a级毛片全部| 久久6这里有精品| 中文字幕免费在线视频6| 网址你懂的国产日韩在线| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲欧美一区二区三区国产| 免费看光身美女| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品人妻久久久久久| 2022亚洲国产成人精品| 免费搜索国产男女视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 国产真实伦视频高清在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 内地一区二区视频在线| 91久久精品电影网| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费黄网站久久成人精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品av视频在线免费观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 色尼玛亚洲综合影院| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 成人午夜高清在线视频| 亚洲在线自拍视频| 午夜福利在线在线| 嫩草影院入口| a级一级毛片免费在线观看| 中文欧美无线码| 欧美激情在线99| 又爽又黄a免费视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品久久国产蜜桃| 午夜精品国产一区二区电影 | 大香蕉久久网| 七月丁香在线播放| 秋霞在线观看毛片| av天堂中文字幕网| 欧美一区二区国产精品久久精品| 晚上一个人看的免费电影| av天堂中文字幕网| 欧美性感艳星| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲成色77777| 日韩大片免费观看网站 | 精品酒店卫生间| 在线免费观看的www视频| 午夜免费激情av| 成人一区二区视频在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲在线自拍视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 日韩高清综合在线| av在线亚洲专区| 最新中文字幕久久久久| 久久精品夜色国产| .国产精品久久| 国产亚洲91精品色在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一个人免费在线观看电影| 精品久久久久久久久久久久久| 日本黄大片高清| 欧美一区二区国产精品久久精品| 99久国产av精品| 老司机影院毛片| 精品久久国产蜜桃| 国产av一区在线观看免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲最大成人av| 老司机福利观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品午夜福利在线看| 免费在线观看成人毛片| 一级黄色大片毛片| or卡值多少钱| 级片在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| av专区在线播放| 精品人妻视频免费看| 欧美成人a在线观看| 一级爰片在线观看| 日本色播在线视频| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品99久久久久久久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 91精品国产九色| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品aⅴ在线观看| av在线天堂中文字幕| 亚洲国产精品国产精品| 久久99蜜桃精品久久| 丰满少妇做爰视频| 特级一级黄色大片| 男女边吃奶边做爰视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 波多野结衣高清无吗| 亚洲国产精品成人综合色| 国产高清三级在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久久久久久久久免费av| a级毛片免费高清观看在线播放| 中文字幕亚洲精品专区| 男女啪啪激烈高潮av片| av国产久精品久网站免费入址| 可以在线观看毛片的网站| www日本黄色视频网| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久久性生活片| 亚洲欧美精品自产自拍| 日日干狠狠操夜夜爽| 在线播放国产精品三级| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 三级国产精品欧美在线观看| 国产美女午夜福利| 亚洲人成网站在线观看播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品福利在线免费观看| 舔av片在线| 韩国av在线不卡| 日韩一区二区视频免费看| 边亲边吃奶的免费视频| 色哟哟·www| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产乱人视频| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲综合精品二区| 精品酒店卫生间| 久久久久久久午夜电影| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 只有这里有精品99| 一本久久精品| 欧美人与善性xxx| 97超视频在线观看视频| 国产精品久久久久久久久免| 日韩一本色道免费dvd| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产淫语在线视频| 日韩制服骚丝袜av| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品一区二区性色av| 嫩草影院新地址| 午夜精品一区二区三区免费看| 成人三级黄色视频| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久久大精品| 亚洲在线自拍视频| 精品一区二区免费观看| 如何舔出高潮| 亚洲欧美日韩无卡精品| 三级国产精品片| 日本免费在线观看一区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲精品色激情综合| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 午夜福利在线在线| 国产真实乱freesex| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品国产成人久久av| 精品人妻一区二区三区麻豆| av国产免费在线观看| 水蜜桃什么品种好| 日本黄色视频三级网站网址| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲成av人片在线播放无| 国产私拍福利视频在线观看| 99热这里只有精品一区| 91av网一区二区| 麻豆成人午夜福利视频| 日本免费在线观看一区| 精品久久久久久久末码| www.av在线官网国产| 国产视频首页在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 最新中文字幕久久久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人freesex在线| 麻豆国产97在线/欧美| av黄色大香蕉| 搡女人真爽免费视频火全软件| a级毛色黄片| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 一二三四中文在线观看免费高清| 日本熟妇午夜| 欧美性感艳星| 欧美高清成人免费视频www| 五月玫瑰六月丁香| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜日本视频在线| 国产真实乱freesex| 欧美区成人在线视频| 一个人免费在线观看电影| 秋霞伦理黄片| 高清av免费在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 五月伊人婷婷丁香| 成人二区视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美精品一区二区大全| 久久国内精品自在自线图片| 熟女电影av网| 午夜老司机福利剧场| 黄色一级大片看看| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲成av人片在线播放无| 天堂√8在线中文| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产成人精品一,二区| 精品国产三级普通话版| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲自拍偷在线| 午夜激情欧美在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 99热6这里只有精品| av在线蜜桃| 大香蕉97超碰在线| 日本黄色视频三级网站网址| 精品欧美国产一区二区三| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩av不卡免费在线播放| 大香蕉97超碰在线| av.在线天堂| av在线播放精品| 国产伦在线观看视频一区| 男女边吃奶边做爰视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲国产欧美在线一区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久久精品久久久久真实原创| 特大巨黑吊av在线直播| 精品久久久久久久久亚洲| 日本黄色片子视频| 国产精品福利在线免费观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 免费无遮挡裸体视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国语自产精品视频在线第100页| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费看光身美女| 欧美一区二区亚洲| 欧美日本视频| 乱人视频在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 久久精品综合一区二区三区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产成人福利小说| 秋霞伦理黄片| 欧美性感艳星| 亚洲最大成人中文| 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费av不卡在线播放| 一区二区三区四区激情视频| 免费无遮挡裸体视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 麻豆成人av视频| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲无线观看免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲性久久影院| 久久久精品欧美日韩精品| 麻豆一二三区av精品| 国产精品三级大全| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 九九热线精品视视频播放| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产黄片视频在线免费观看| 精品酒店卫生间| 久久6这里有精品| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品久久久久久av不卡| 中文亚洲av片在线观看爽| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 最近的中文字幕免费完整| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲人与动物交配视频| 黄片无遮挡物在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久亚洲精品不卡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲av福利一区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美一区二区亚洲| 国产午夜精品论理片| 成人漫画全彩无遮挡| 特级一级黄色大片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 午夜福利在线在线| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美日韩在线观看h| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久久久久伊人网av| 国产高清三级在线| 国产成人福利小说| 国产又色又爽无遮挡免| 成人特级av手机在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日本av手机在线免费观看| 岛国毛片在线播放| 一区二区三区乱码不卡18| 永久免费av网站大全| 午夜激情福利司机影院| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品久久久噜噜| 国内精品美女久久久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 97超碰精品成人国产| 亚洲18禁久久av| 久久久久久久国产电影| 久久久午夜欧美精品| 大香蕉97超碰在线| 少妇高潮的动态图| 国产视频首页在线观看| 中文字幕久久专区| 精品国产三级普通话版| a级毛色黄片| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 乱系列少妇在线播放| 国产av在哪里看| 欧美成人免费av一区二区三区| www.色视频.com| 男女那种视频在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本免费a在线| 亚洲国产精品合色在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲电影在线观看av| 国产美女午夜福利| 欧美zozozo另类| 国产精品.久久久| 丰满少妇做爰视频| ponron亚洲| 啦啦啦啦在线视频资源| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 舔av片在线| 九草在线视频观看| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 18禁动态无遮挡网站| av免费在线看不卡| 国产午夜精品一二区理论片| 久久6这里有精品| 插逼视频在线观看| 久久久久性生活片| 热99在线观看视频| 99热精品在线国产| 久久综合国产亚洲精品| av福利片在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲国产精品sss在线观看| 级片在线观看| 久久久久久久午夜电影| 岛国毛片在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久久久久久久久久丰满| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 中文资源天堂在线| 97热精品久久久久久| 欧美精品一区二区大全| 91精品国产九色| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲五月天丁香| 久久热精品热| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲内射少妇av| 久久久久久久久久成人| 美女内射精品一级片tv| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 最近最新中文字幕免费大全7| 秋霞伦理黄片| 国产黄片视频在线免费观看| 天堂中文最新版在线下载 | 国国产精品蜜臀av免费| 久久久久国产网址| 久久久色成人| av播播在线观看一区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲av福利一区| 中文资源天堂在线| 日韩高清综合在线| 2022亚洲国产成人精品| 日韩欧美国产在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费看光身美女| 国产在视频线精品| 免费看a级黄色片| 亚洲不卡免费看| 亚洲av成人av| 国产精品99久久久久久久久| 在现免费观看毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 十八禁国产超污无遮挡网站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 丰满少妇做爰视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 久久久精品大字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日本免费在线观看一区| 美女高潮的动态| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产免费又黄又爽又色| 视频中文字幕在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久久性生活片| 久久99热这里只有精品18| 看片在线看免费视频| 欧美激情在线99| 成人毛片60女人毛片免费| 国产91av在线免费观看| 国产av不卡久久| 国产探花极品一区二区| 久久国内精品自在自线图片| 日本与韩国留学比较| 老女人水多毛片| 免费看美女性在线毛片视频| 精品一区二区三区人妻视频| 国产一级毛片在线| 国产精品人妻久久久影院| 中文资源天堂在线| 一级毛片我不卡| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av黄色大香蕉| av在线天堂中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品国产三级国产专区5o | 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久99热这里只频精品6学生 | 美女内射精品一级片tv| 欧美又色又爽又黄视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| 全区人妻精品视频| 久热久热在线精品观看| 变态另类丝袜制服| 97超碰精品成人国产| 日日摸夜夜添夜夜爱| 中文字幕av成人在线电影| 久久久久久久久久久丰满| 床上黄色一级片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲成人久久爱视频| 热99在线观看视频| 少妇的逼水好多| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品无大码| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产黄片视频在线免费观看| 两个人的视频大全免费| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲成色77777| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 中文字幕制服av| 变态另类丝袜制服| 黄色日韩在线| 精品无人区乱码1区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久亚洲国产成人精品v| 美女cb高潮喷水在线观看| eeuss影院久久|