淺談思想工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

于連江

摘要：構(gòu)建社會主義和諧社會是我們黨在新世紀(jì)、新階段的重大理論創(chuàng)新。是我們黨抓住重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的必然要求，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、提高黨的執(zhí)政能力的重大選擇。

關(guān)鍵詞：發(fā)揮思想政治工作構(gòu)建和諧企業(yè)

0引言

構(gòu)建社會主義和諧社會是我們黨在新世紀(jì)、新階段的重大理論創(chuàng)新，是我們黨抓住重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的必然要求，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、提高黨的執(zhí)政能力的重大選擇。作為與人民生活息息相關(guān)的通信運(yùn)營企業(yè)，責(zé)無旁貸，應(yīng)通過努力構(gòu)建和諧企業(yè)為和諧社會作貢獻(xiàn)。針對企業(yè)發(fā)展實(shí)際問題，結(jié)合中國聯(lián)通哈爾濱分公司的一些具體做法，就思想政治工作如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用談幾點(diǎn)認(rèn)識。

1思想政治工作要緊貼實(shí)際發(fā)揮作用

思想政治工作的產(chǎn)生和發(fā)展離不開經(jīng)濟(jì)對它的影響，歸根結(jié)底是由經(jīng)濟(jì)決定的，但它又對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的反作用，兩者相輔相成，這個(gè)特點(diǎn)決定了思想政治工作必須和經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合。否則，思想政治工作將變成無源之水，無本之木。企業(yè)以追求經(jīng)濟(jì)效益最大化為目標(biāo)，把經(jīng)營效益搞上去，是一切工作的中心，也是思想政治工作的中心。因此，思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)中心工作來做，貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，服從、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展任務(wù)和長遠(yuǎn)目標(biāo)，并不斷充實(shí)工作內(nèi)容，為改革發(fā)展鋪平道路。

天辰化學(xué)工程公司思想政治工作始終圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)展開，受到了員工的廣泛歡迎、重視和支持。每年初，公司黨委根據(jù)工作重點(diǎn)，研究制定思想政治工作計(jì)劃，并將全年思想政治工作任務(wù)擺在黨委年度工作計(jì)劃中的突出位置，形成思想政治工作與公司發(fā)展中心工作同研究、同部署、同落實(shí)的良好格局。為了進(jìn)一步統(tǒng)一員工思想、明確目標(biāo)任務(wù)，通過召開各部門、各中心等不同層面的會議，集中學(xué)習(xí)或傳達(dá)相關(guān)文件精神，為全體員工思想上注入了“清醒劑”、“強(qiáng)心劑”。公司各支部和黨員干部也在日常工作中積極發(fā)揮宣傳陣地作用，鼓勵(lì)全體員工增強(qiáng)信心與干勁，共同努力，為我公司發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。

2思想政治工作要發(fā)揮好導(dǎo)向作用、弘揚(yáng)正氣

在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，需要強(qiáng)有力的輿論導(dǎo)向提供保障。因此，思想政治工作要牢牢把握正確的宣傳導(dǎo)向，提高教育引導(dǎo)水平，把員工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到投入公司生產(chǎn)經(jīng)營中，真正使和諧企業(yè)的思想深入人心，成為員工的共同理想和自覺行動。公司還根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部實(shí)際，及時(shí)將公司的重大活動、發(fā)展前景等進(jìn)行廣泛宣傳，對穩(wěn)定電工思想、振作員工精神、促進(jìn)員工自覺投身公司發(fā)展起到了積極的導(dǎo)向作用。通過廣泛深入地開展員工的思想教育工作，營造良好的工作氛圍，使員工隊(duì)伍的思想意識明顯增強(qiáng)，為持續(xù)健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司充分利用網(wǎng)絡(luò)及時(shí)宣傳企業(yè)在發(fā)展過程中不斷涌現(xiàn)的先進(jìn)典型。對所先進(jìn)人物事跡，通過辦公網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行連續(xù)宣傳報(bào)道，受到員工的廣泛關(guān)注和好評。通過培養(yǎng)、選拔、樹立先進(jìn)典型，以他們的事跡感召廣大員工，切實(shí)達(dá)到鼓舞、激勵(lì)員工的目的。注重發(fā)揮身邊先進(jìn)人物的教育示范導(dǎo)向作用，使祟尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的優(yōu)良風(fēng)氣在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成。

3思想政治工作要堅(jiān)持以人為本、關(guān)愛員工

堅(jiān)持以人為本，是讓全體員工愛崗敬業(yè)、人格健全、坦誠溝通、忠于職守的根本途徑，也是企業(yè)和諧的標(biāo)志。當(dāng)前，員工在工作、生活中難免遇到困難，尤其在生產(chǎn)安排、責(zé)任分配、薪酬待遇等方面，經(jīng)常會碰到各種各樣的困惑，解決不好，就容易使員工產(chǎn)生思想問題，最終導(dǎo)致情緒低落、工作消極應(yīng)付等狀況發(fā)生。因此，要堅(jiān)持以人為本的工作方法，深入細(xì)致地做好員工的思想政治工作，關(guān)心員工的工作和生活，維護(hù)員工合法權(quán)益，切實(shí)增強(qiáng)員工的安全感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，提高企業(yè)和諧度。具體應(yīng)從以下幾方面著手：

3.1建立有效溝通機(jī)制，營造和諧的企業(yè)氛圍。一要建立管理層和員工層之間的日常溝通渠道。通過設(shè)立“總經(jīng)理信箱”、內(nèi)部公開欄、征集合理化建議、定期舉行領(lǐng)導(dǎo)與員工參加的座談會等，使員工可以自由抒發(fā)想法、反映問題、及時(shí)釋放心中的疑團(tuán)。對員工提出的意見和建議，公司都能認(rèn)真研究處理，使員工真正感受到來自管理層對他們的尊重，激發(fā)他們奉獻(xiàn)企業(yè)的信心和熱情o--要建立部門之間的相互溝通渠道。通過定期召開部門之間的溝通協(xié)調(diào)會，建立起各部門之間相互協(xié)調(diào)溝通的機(jī)制，不斷提升組織執(zhí)行力，特別是提高各部門在執(zhí)行過程中解決問題和改進(jìn)工作質(zhì)量的整體能力。三要為員工之間的相互溝通創(chuàng)造條件。通過創(chuàng)建員工論壇，建立員工之間互相交流、自由表達(dá)思想和意見的通道，激發(fā)智慧，釋放能量。同時(shí)，教育員工顧全大局，懷抱寬容，自覺培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識，鼓勵(lì)他們?yōu)樵喊l(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策，提升職工主人翁意識和企業(yè)的科學(xué)決策能力。

3.2幫助員工解決實(shí)際問題，增強(qiáng)凝聚力。關(guān)心員工，為員工辦實(shí)事、解決實(shí)際困難，是思想政治工作最實(shí)際、最打動人的方法。為此，要采取一系列人性化措施，為員工營造寬松和諧的工作環(huán)境。一是工作中關(guān)心員工。為增強(qiáng)員工崗位工作技能，堅(jiān)持加強(qiáng)員工的職業(yè)技能培訓(xùn)，通過自辦培訓(xùn)班、聘請授課教師、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等多種形式，增加員工受教育的機(jī)會，提高員工的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)承擔(dān)工作任務(wù)的信心和能力。二是職業(yè)發(fā)展上關(guān)心員工。注重對各崗位人才的培養(yǎng)、選拔和管理，以解決員工發(fā)展的問題。在選人用人方面真正做到“能者上，庸者下”的用人機(jī)制，加強(qiáng)各通道專業(yè)人員的選拔管理，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，擴(kuò)大成才率，充分為青年業(yè)務(wù)骨干提供發(fā)展機(jī)會，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。三是生活上關(guān)心員工。節(jié)日期間，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)堅(jiān)持慰問老同志、困難員工和生產(chǎn)一線的員工，建立員工困難檔案，使員工及家屬感受到來自企業(yè)的溫暖。對生活困難的發(fā)放慰問金，盡力幫助解決他們的后顧之憂。

4思想政治工作要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、筑牢防線

黨風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到黨在人民群眾中的形象，關(guān)系到人民群眾對思想政治工作的信任程度。黨員干部是我們企業(yè)的核心力量，是廣大員工關(guān)注和學(xué)習(xí)的主要目標(biāo)。在當(dāng)今社會環(huán)境下，黨員干部隊(duì)伍的廉潔程度，直接影響著企業(yè)的凝聚力、向心力，影響著企業(yè)的和諧。因此，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑起黨員干部的思想道德防線，是做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容和基本任務(wù)。對此，一是強(qiáng)化廉政教育，提高廉潔文化意識。面向全體員工，特別是管理人員、關(guān)鍵崗位人員廣泛開展廉潔從業(yè)教育，增加教育頻次。以宣傳先進(jìn)典型案例、觀看警示電教片等形式，將正面示范教育與反面警示教育有機(jī)結(jié)合；二是加強(qiáng)廉政制度的執(zhí)行與完善，為廉潔文化建設(shè)提供保證。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書。三是發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制作用，促進(jìn)廉潔文化的養(yǎng)成。強(qiáng)化對重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的監(jiān)督，加大約束保障和制衡防范力度。規(guī)范選人用人的操作程序，確保對人員選拔任用過程的有效監(jiān)督。同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)物資采購、工程建設(shè)等招標(biāo)過程的有效監(jiān)督。

加強(qiáng)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的有效途徑，它對于把握員工脈搏，統(tǒng)一員工的思想，充分調(diào)動員工的積極性，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高具有極為重要的作用。我們必須不斷改進(jìn)工作方法，充分發(fā)揮思想政治在凝聚人心、化解矛盾方面的積極作用，提高企業(yè)應(yīng)對各種困難和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力的保障，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。