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    學校應該注重教師特色的培養(yǎng)

    2009-09-14 02:22:00令狐昌永
    文理導航·教育研究與實踐 2009年6期
    關鍵詞:特色理念學校

    令狐昌永

    我經(jīng)常開玩笑說,我們現(xiàn)在是打著全面發(fā)展的旗號,干著全面不發(fā)展的勾當。在全面實施素質教育的今天,學校應該注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),但在現(xiàn)實的教育教學工作中,打著的素質教育,卻干著地地道道的應試教育。教師們用的是標準的大綱、標準的教材、標準的評價方式、標準的考試,顯然,關注學生個體,注重學生個體差異的培養(yǎng)就成了一句空話。任何一個人,要取得成就,他就必須有特色教師的引領,特色教師的教育。從某種意義上說,沒有最好的教師,只有最有特色的教師。因此。學校注重特色教師的培養(yǎng),我個人認為非常重要。下面談談我個人的粗淺認識。

    一、自我認識,尋找特色

    要培養(yǎng)教師教育教學特色,首先要引導教師認識自我,了解自己,然后再調整特色。在這方面,學??梢蚤_展一系列的教育教學研究活動,幫助教師認識自我,了解自己,使他們在自我反思中認識到:教師的專業(yè)成長離不開個人反思,離不開同伴互助,也離不開名師的專業(yè)引領。在實際工作和生活中,我到底是以什么狀態(tài)出現(xiàn)在課堂上?別人怎樣認識我?我在學生眼中是一個什么樣的教師?自身的價值觀念如何調整?自己的哪些教育教學特色可以不斷發(fā)展?

    為了幫助教師認識自我,了解自己,尋找特色,學校在教育教學管理工作中可以開展一些富有成效的研究活動。一是開展解剖研究活動。在這方面,學校要想方設法給教師搭建平臺,引導教師通過錄像或錄音將自己的教育教學過程錄制下來,課后自己再看、再聽等自查自糾研究的方法來探尋自己的特色。二是開展蹲下來說話的研究活動。學校有意識地設計問卷調查表,讓學生回答,也可以組織學生座談等方式與學生對話,在與學生的交流暢談中獲取教師的教育教學特色,然后幫助教師揚長避短。三是開展同伴互助、互查活動。通過相互聽課、評課等教學研究活動,在活動中引導教師共同尋找每個教師的教育教學特色,以便教師張揚個性、各顯特色。

    二、樹立理念,確定特色

    教師教育教學特色的形成,既取決于教師個體的素質和追求,又取決于學校的培養(yǎng)和幫扶。學校要了解每位教師的個體特長和潛能優(yōu)勢,發(fā)現(xiàn)教師的特色,指導制訂個人專業(yè)發(fā)展計劃,大膽揚其所長,展其所能,發(fā)展成為特色教師;注重幫扶和培養(yǎng),樹立新的教育教學理念,轉化教育行為。

    當今的教育,要求我們要樹立“關注學生,以學生的發(fā)展為本,需要著眼于學生的全面發(fā)展、全體發(fā)展、個性發(fā)展、終身發(fā)展”等教育理念,要引導教師分清概念性的理念和實踐性的理念。在實施新課程改革的今天,我們的教師必須樹立新的教育教學理念,這些理念的形成,不是靠傳授得來,不是靠說教得來,而是要加強學習,提高認識,同時還要參與實踐研究,通過參與實踐研究去轉變自身的教育教學理念,廢除陳舊的教育教學觀念。通過實踐研究,從而實現(xiàn)從觀念到行動的根本性蛻變,實現(xiàn)在新理念指導下自身教育教學特色的不斷發(fā)展。

    三、智慧提升,開發(fā)特色

    學校是人力資源聚集的地方,既有善于教學設計的強手,又有善于組織教學、課堂教學效果良好的教師;既有閱歷豐富的資深教師,又有興趣廣泛的年輕教師……所以,學校要營造良好氛圍,搭建平臺,引導教師大膽實踐,幫助教師在教育教學實踐活動中不斷發(fā)展特色。

    要培養(yǎng)教師的教育教學特色,就必須引導教師不斷提升智能。首先要引導教師強化觀察意識,培養(yǎng)自身的觀察力。其次,要引導教師樹立終身學習理念,引導他們去深研博覽,不斷擴充自己的知識面,逐漸完善自身的知識體系。教師在實踐過程中,要深研學科知識,拓展自己的文化知識。教師淵博的文化知識往往能贏得學生的信賴和愛戴,會直接影響教師的教育教學效果。因為教師豐富的文化知識不僅能拓寬學生的精神世界,而且能激起學生的探求欲望。當今教育要求博覽群書、知識淵博,需要上知天文,下知地理且風趣幽默的教師。所以教師的工作要像蜜蜂釀蜜,需要采集眾家之長。要引領教師除了自己在教育教學過程中不斷總結自身的實踐經(jīng)驗以外,更需要善于向名家學習,汲取名家之長,不斷豐富和完善自己的教育教學經(jīng)驗。再次,還要培養(yǎng)教師的想象力、思維力和創(chuàng)造力。想象力是教師教育教學成功的加速器,思維力是教師智能的核心,創(chuàng)造力是教師智能的明珠,是教師不可缺少的智慧品質。因此,在學校教育教學管理過程中,要特別注重教師的智慧提升和教師特色的不斷培養(yǎng)。

    四、總結提煉,形成特色

    教師的專業(yè)成長離不開個人反思,離不開同伴互助,所以學校在培養(yǎng)教師教育教學特色的過程中,耍引導教師對自己實施特色教育教學的實踐進行反思,總結提煉,逐漸形成自己的教育教學特色。

    擅長啟發(fā)教育教學藝術的教師,他們在實踐中更愿意通過啟發(fā)的方式讓學生自己去學習,探求新知。實施啟發(fā)教育教學的注意點在于教師一定要潛心研究,精心備課,做好課堂策劃,要努力給學生創(chuàng)造一個適宜的課堂環(huán)境。教師要分析歸納出要傳授的知識點,要把課堂的主動權還給學生,要把握好既適合學生實際又有利于啟發(fā)學生思維等教學原則。教師要對結論進行必要的歸納總結,要讓學生不僅知其然,而且還要知其所以然。不同的教育教學特色有不同的特點、不同的意義、不同的方法和不同的注意要點。這些都值得教師在實踐中和實踐后去反思、去提煉、去總結,并且上升到教育理論的高度,形成自己的教育教學特色。

    特色教師打造特色教育,特色教育推進教育改革。但我們不要為特色而特色,不要把特色流于形式,不要強迫所有學生都圍繞你的特色。在教育教學實踐中,我們應該要關注學生的個體差異,運用自己獨特的理念、思路和舉措,培養(yǎng)學生的個性特長。因此,特色教師的培養(yǎng)將是實施素質教育永恒的話題。

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