• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    構(gòu)建高校預(yù)算管理新模式

    2009-09-05 09:56侯芬娥
    會(huì)計(jì)之友 2009年20期
    關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則影響企業(yè)

    侯芬娥

    摘要:預(yù)算管理是高校內(nèi)部普遍采用的一種管理形式,與計(jì)劃管理相比,預(yù)算管理具有具體、細(xì)化的特點(diǎn),是對(duì)學(xué)校整體財(cái)務(wù)收支進(jìn)行的量化統(tǒng)計(jì)、分配和控制,貫穿于資金收集、分配和使用的全過(guò)程。它的實(shí)施不僅會(huì)影響全體員工的經(jīng)濟(jì)行為,而且會(huì)成為高校辦學(xué)活動(dòng)的核心內(nèi)容之一。因而,高校為保證辦學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和預(yù)算管理目標(biāo)的順利實(shí)施,必須結(jié)合自身實(shí)際,構(gòu)建一套完整的經(jīng)費(fèi)管理體制,

    關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;企業(yè);影響

    一、高等學(xué)校預(yù)算的內(nèi)涵

    高等學(xué)校預(yù)算是指高等學(xué)校根據(jù)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和任務(wù)編制的年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。高等學(xué)校必須在預(yù)算年度開(kāi)始前編制預(yù)算,預(yù)算的內(nèi)容包括收入預(yù)算和支出預(yù)算,預(yù)算由校級(jí)預(yù)算和所屬各級(jí)預(yù)算組成。

    二、高等學(xué)校預(yù)算管理存在的問(wèn)題

    (一)預(yù)算觀念守舊

    高校的財(cái)務(wù)改革不斷深化,在預(yù)算管理方面,《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》明確了高校預(yù)算編制大收入、大支出的“大口徑”概念,徹底打破了原有的預(yù)算管理模式。這就迫切要求高校必須充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。積極組織收入、努力節(jié)約支出、提高資金使用效益,切實(shí)加強(qiáng)預(yù)算管理。但長(zhǎng)期以來(lái),高校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)基本上靠國(guó)家財(cái)政包攬,一些高校缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下自主辦學(xué)的法人意識(shí),只是按上級(jí)批準(zhǔn)的撥款計(jì)劃編制預(yù)算,簡(jiǎn)單地按開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)管理支出。若不夠就向上級(jí)主管部門要,上級(jí)主管部門批不下來(lái),就只能想辦法開(kāi)拓新的經(jīng)費(fèi)來(lái)源作為補(bǔ)充。但因?yàn)檫@樣的學(xué)校往往實(shí)力有限,所以學(xué)校把目標(biāo)鎖定在無(wú)辜的學(xué)生身上,部分高校在招生入學(xué)這一環(huán)節(jié)中違規(guī)和不規(guī)范收費(fèi)的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。

    (二)預(yù)算管理不到位

    由于高校對(duì)預(yù)算管理認(rèn)識(shí)不夠,缺乏重視,目前相當(dāng)一部分高校參與預(yù)算編制的人員不是專職人員。他們對(duì)學(xué)校運(yùn)行、建設(shè)發(fā)展與預(yù)算的關(guān)系缺乏研究,缺乏對(duì)學(xué)校內(nèi)外部影響預(yù)算的因素所作的經(jīng)常、系統(tǒng)、廣泛的搜集和分析整理,無(wú)法確定哪些目標(biāo)可以達(dá)到,哪些目標(biāo)無(wú)法達(dá)到,難以對(duì)學(xué)校預(yù)算管理提出細(xì)致可靠的依據(jù)。特別是在預(yù)算編制中,預(yù)算編制人員對(duì)高校紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)活動(dòng)及變化情況的認(rèn)識(shí)具有相當(dāng)?shù)木窒扌?,缺乏縝密的科學(xué)論證,因此難以保證預(yù)算收支的良好運(yùn)行。

    (三)預(yù)算制度落后,不符合高校發(fā)展的需要

    會(huì)計(jì)核算制度與預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督相沖突。高等院校會(huì)計(jì)制度規(guī)定,高校內(nèi)部同時(shí)實(shí)行兩種會(huì)計(jì)核算原則:學(xué)校的事業(yè)收支以“收付實(shí)現(xiàn)制”為核算原則,經(jīng)營(yíng)收支以“權(quán)責(zé)發(fā)生制”為核算原則。收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制不同的是:收益與成本支出的確定標(biāo)準(zhǔn)不同。收付實(shí)現(xiàn)制不是以經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的實(shí)際發(fā)生為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定收支,而是以資金是否為實(shí)際收入或付出為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定的。這種會(huì)計(jì)原則在某種程度上也會(huì)導(dǎo)致預(yù)算與反映的收支實(shí)際情況相悖。

    (四)預(yù)算編制不科學(xué)

    收入預(yù)算編制不完善。根據(jù)《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》的要求,高校的綜合財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)該涵蓋高校全部資金的收支內(nèi)容。這就要求高校的各項(xiàng)收入必須全部納入學(xué)校預(yù)算,統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算,不得遺漏和隱匿,不得在預(yù)算之外另留收入項(xiàng)目。但在對(duì)高校的財(cái)務(wù)大檢查和審計(jì)中發(fā)現(xiàn),高校內(nèi)部不同程度地存在“小金庫(kù)”現(xiàn)象。其下屬的部分學(xué)院(部門)“本位主義”思想作怪,從小團(tuán)體利益出發(fā),截留收入,作資金的體外循環(huán),沒(méi)能將應(yīng)納入預(yù)算管理的所有收入事項(xiàng)均反映在整個(gè)學(xué)校的綜合收入預(yù)算之中。

    (五)預(yù)算執(zhí)行中監(jiān)督不力

    預(yù)算執(zhí)行仍存在較大的隨意性,預(yù)算軟化的現(xiàn)象還沒(méi)有得到根本的改變。這一方面受國(guó)家宏觀政策變化,預(yù)算項(xiàng)目追加、調(diào)整的影響;另一方面是由于各高校事業(yè)計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算(計(jì)劃)之間脫節(jié)所致。在高校預(yù)算管理中,缺乏完整的預(yù)算控制系統(tǒng),難以令高校的預(yù)算管理部門對(duì)由于預(yù)算執(zhí)行過(guò)程受到各種主客觀因素的影響造成的變化進(jìn)行快速反應(yīng)。一些高校尚未建立健全預(yù)算管理制度;有的雖然有了預(yù)算管理制度,卻有章不循,隨意更改,預(yù)算形同虛設(shè)。資金的收支缺乏統(tǒng)一的籌劃和控制,隨意性大,資金使用混亂。資金的流向與控制脫節(jié),資金體外循環(huán)嚴(yán)重,事前監(jiān)督不嚴(yán),事中控制不力,事后審計(jì)監(jiān)督園受多種因素影響效果不佳。高校預(yù)算具有大收大支的全口徑預(yù)算的特征,既無(wú)法反映預(yù)算資金的全貌,也不利于考核預(yù)算資金的執(zhí)行情況。

    三、構(gòu)建高校預(yù)算管理新模式應(yīng)有的理念

    (一)確立以發(fā)展戰(zhàn)略為基礎(chǔ)的理念,使日常的預(yù)算管理成為實(shí)現(xiàn)高校長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略基石

    預(yù)算管理是對(duì)計(jì)劃的數(shù)字反映,是落實(shí)高校發(fā)展戰(zhàn)略的一種有效手段,高校在實(shí)施預(yù)算管理前,應(yīng)該認(rèn)真進(jìn)行高校發(fā)展政策的調(diào)研和高校自身資源的分析,明確高校的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),以此為基礎(chǔ)編制各項(xiàng)預(yù)算,以便使高校各項(xiàng)預(yù)算前后銜接起來(lái),避免預(yù)算工作的盲目性。

    (二)確立面向未來(lái)和基于活動(dòng)分解作預(yù)算的理念,使預(yù)算指標(biāo)客觀公正,易于接受

    高校的辦學(xué)活動(dòng)是收入的源泉和成本費(fèi)用的動(dòng)因,高校未來(lái)的辦學(xué)活動(dòng)則是預(yù)算數(shù)值大小的直接決定因素。以對(duì)高校未來(lái)辦學(xué)活動(dòng)的預(yù)測(cè)為基礎(chǔ),并將這些活動(dòng)在各部門之間合理地分解,才能使高校的預(yù)算指標(biāo)接近實(shí)際,使預(yù)算管理成為協(xié)調(diào)高校內(nèi)部各部門之間經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和利益沖突的有效手段,保障高校各項(xiàng)活動(dòng)的順利實(shí)施。

    四、構(gòu)建高校預(yù)算管理新模式

    (一)高等學(xué)校預(yù)算編制程序

    按照實(shí)際工作程序,高等學(xué)校預(yù)算編制程序劃分為準(zhǔn)備、“一上”、“一下”、“二上”、“二下”五個(gè)階段。各階段的具體職責(zé)如下:

    準(zhǔn)備階段:由財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé),在對(duì)以前年度學(xué)校的收支情況進(jìn)行認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合下一年度學(xué)校的總體工作計(jì)劃、任務(wù)以及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,對(duì)下一年度學(xué)校的總體收支規(guī)模進(jìn)行初步預(yù)測(cè)。

    “一上”階段:學(xué)校院系部處辦,根據(jù)本部門上一年度的經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況編制部門決算,并結(jié)合下一年度工作計(jì)劃編制本部門的預(yù)算草案,上報(bào)財(cái)務(wù)處。財(cái)務(wù)處匯總各部門的預(yù)算草案及下一年度學(xué)校的總體收支規(guī)模預(yù)測(cè)方案,報(bào)學(xué)校財(cái)經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校財(cái)經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整確定后,上報(bào)教育部。

    “一下”階段:教育部下達(dá)學(xué)校預(yù)算控制數(shù)后,學(xué)校財(cái)經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定學(xué)校各部門的預(yù)算控制數(shù),由財(cái)務(wù)處下達(dá)給各部門。

    “二上”階段:各部門根據(jù)預(yù)算控制數(shù),調(diào)整本部門預(yù)算后。重新上報(bào)財(cái)務(wù)處。財(cái)務(wù)處匯總后報(bào)學(xué)校財(cái)經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

    “二下”階段:學(xué)校財(cái)經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定各部門預(yù)算,由校長(zhǎng)或校長(zhǎng)委托主管財(cái)務(wù)副校長(zhǎng)簽字后,上報(bào)教育部以及下達(dá)給財(cái)務(wù)處和相關(guān)部門控制執(zhí)行。

    (二)預(yù)算實(shí)施

    預(yù)算實(shí)施及審查是預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中面臨的一個(gè)重大問(wèn)題。健全的預(yù)算法體系、嚴(yán)格的監(jiān)督檢查程序和科學(xué)的檢查方法,是確保預(yù)算監(jiān)督質(zhì)量的關(guān)鍵。國(guó)外通常從預(yù)算編制、審批、執(zhí)行到監(jiān)督每一環(huán)節(jié)都有明確的法律規(guī)定。對(duì)我國(guó)各地方高校而言,應(yīng)當(dāng)建立對(duì)預(yù)算內(nèi)部控制的監(jiān)督檢查制度。明確監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)或人員的職責(zé)權(quán)限,定期或不定期地進(jìn)行檢查。對(duì)監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的預(yù)算管理的薄弱環(huán)節(jié),應(yīng)當(dāng)告知有關(guān)部門,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)查明原因,

    采取措施加以糾正和完善。監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)向上級(jí)部門報(bào)告監(jiān)督檢查結(jié)果和有關(guān)部門的整改情況。高校通常由校內(nèi)監(jiān)察審計(jì)部門執(zhí)行預(yù)算監(jiān)督職能。

    (三)預(yù)算控制

    預(yù)算控制是圍繞確定的預(yù)算目標(biāo)組織實(shí)施的,其基本的職能是通過(guò)嚴(yán)格規(guī)范的控制過(guò)程,衡量工作,評(píng)估績(jī)效,糾正偏差。學(xué)校財(cái)務(wù)要充分發(fā)揮平衡預(yù)算的杠桿作用,增強(qiáng)管理職能,提高辦公自動(dòng)化手段,及時(shí)反饋會(huì)計(jì)信息,為學(xué)校財(cái)務(wù)決策提供可靠依據(jù)。當(dāng)前,高校應(yīng)充分利用現(xiàn)代管理手段,建立以預(yù)算管理為中心的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)。通過(guò)軟件系統(tǒng)全程監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)程,實(shí)時(shí)跟蹤、分析預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的非正常情況,加強(qiáng)與經(jīng)費(fèi)使用部門的溝通,開(kāi)展動(dòng)態(tài)監(jiān)督,糾正執(zhí)行偏差。變事后反映為事前分析、事中控制。真正做到加強(qiáng)預(yù)算管理,提高管理效率,切實(shí)維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性和約束力。

    (四)預(yù)算調(diào)整

    高等學(xué)校預(yù)算在執(zhí)行過(guò)程中,對(duì)財(cái)政補(bǔ)助收入和從財(cái)政專戶核撥的預(yù)算外資金收入一般不予調(diào)整?!陡叩葘W(xué)校財(cái)務(wù)制度》規(guī)定,如果國(guó)家有關(guān)政策或事業(yè)計(jì)劃有較大調(diào)整,對(duì)收支預(yù)算影響較大,確需調(diào)整時(shí),可以報(bào)請(qǐng)主管部門或者財(cái)政部門調(diào)整預(yù)算。其余收入項(xiàng)目需要調(diào)增或調(diào)減的,由學(xué)校自行調(diào)整并報(bào)主管部門和財(cái)政部門備案。對(duì)于學(xué)校可自行調(diào)整的項(xiàng)目應(yīng)予以高度重視,需要調(diào)整預(yù)算的,應(yīng)由校財(cái)經(jīng)管理委員會(huì)或相關(guān)機(jī)構(gòu)充分討論后報(bào)學(xué)校決策層審批。通過(guò)嚴(yán)格的程序調(diào)整才不會(huì)削弱預(yù)算的控制力度,反而可以增加預(yù)算管理的嚴(yán)肅性。要注意預(yù)算的調(diào)整不宜過(guò)頻,否則預(yù)算的編制就失去了意義。

    (五)確保預(yù)算順利執(zhí)行的措施

    1建立預(yù)算執(zhí)行信息傳遞與反饋網(wǎng)絡(luò)。為確保財(cái)務(wù)預(yù)算的有效執(zhí)行,高校財(cái)務(wù)部門要結(jié)合實(shí)際,建立一套以財(cái)務(wù)部門為中心。上通學(xué)校決策層、下連各學(xué)院(部門)的預(yù)算執(zhí)行信息傳遞與反饋網(wǎng)絡(luò)。

    2加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)對(duì)所屬二級(jí)財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和財(cái)務(wù)監(jiān)督。隨著高校經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜,形成了相對(duì)獨(dú)立的若干經(jīng)濟(jì)利益主體。為了便于進(jìn)行高校財(cái)務(wù)管理,一般設(shè)置若干二級(jí)財(cái)務(wù)。所謂預(yù)算的監(jiān)督性是指預(yù)算下達(dá)后,對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。預(yù)算編制無(wú)論做得怎么好,如果不對(duì)其執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,那就形同虛設(shè)。失去監(jiān)督,下級(jí)部門可能將A項(xiàng)經(jīng)費(fèi)挪用到B項(xiàng),而B(niǎo)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)又用作其他,如此等等。

    預(yù)算管理工作是關(guān)系到高校經(jīng)濟(jì)工作全局的重大問(wèn)題,要充分發(fā)揮預(yù)算管理的指導(dǎo)性、監(jiān)督性,嚴(yán)格執(zhí)行、認(rèn)真分析,根據(jù)上級(jí)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合自己的實(shí)際,制定出適合本學(xué)校財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)章制度,以及一套行之有效的預(yù)算管理監(jiān)督機(jī)制,使大家做到有章可循,嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,為高等教育的健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]張緒勇新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》下企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)[I]冶金財(cái)會(huì),2008(4):17-18

    [2]宋可為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇分析[I]會(huì)計(jì)之友,2008(5)33-34

    [3]劉玉英試述新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化及其對(duì)企業(yè)的影響[I]中小企業(yè)管理與科技,2008(4):125-126

    [4]孫明新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響[I]技未經(jīng)濟(jì),2008(4):57-58

    猜你喜歡
    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則影響企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    沒(méi)錯(cuò),痛經(jīng)有時(shí)也會(huì)影響懷孕
    上市公司盈余管理與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定
    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下收入確認(rèn)問(wèn)題研究
    擴(kuò)鏈劑聯(lián)用對(duì)PETG擴(kuò)鏈反應(yīng)與流變性能的影響
    基于Simulink的跟蹤干擾對(duì)跳頻通信的影響
    av视频在线观看入口| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 宅男免费午夜| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 90打野战视频偷拍视频| 国产高清有码在线观看视频 | 久久久久久久久久久久大奶| a级毛片在线看网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 91九色精品人成在线观看| 精品久久蜜臀av无| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产欧美网| 成年版毛片免费区| 国产男靠女视频免费网站| 在线观看一区二区三区| 日韩精品中文字幕看吧| 一进一出抽搐gif免费好疼| www.自偷自拍.com| 免费av毛片视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 91精品三级在线观看| 淫秽高清视频在线观看| av视频在线观看入口| 黄片大片在线免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久伊人香网站| 脱女人内裤的视频| 久久久久久久久中文| 12—13女人毛片做爰片一| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲在线自拍视频| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 在线观看一区二区三区| 国产成人精品无人区| 在线av久久热| 精品久久久久久久久久免费视频| 激情在线观看视频在线高清| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 制服丝袜大香蕉在线| 日本vs欧美在线观看视频| 日日夜夜操网爽| 色哟哟哟哟哟哟| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 男人的好看免费观看在线视频 | aaaaa片日本免费| 黄色毛片三级朝国网站| 97碰自拍视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中文字幕人妻熟女乱码| 99久久99久久久精品蜜桃| 男人舔女人的私密视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 热99re8久久精品国产| 日日夜夜操网爽| 纯流量卡能插随身wifi吗| 91精品三级在线观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 免费在线观看影片大全网站| 在线天堂中文资源库| 国产欧美日韩一区二区精品| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美成狂野欧美在线观看| 9色porny在线观看| 91字幕亚洲| 国产精品日韩av在线免费观看 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美中文综合在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美乱妇无乱码| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| videosex国产| 欧美成人免费av一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日韩欧美一区视频在线观看| 99riav亚洲国产免费| 午夜久久久久精精品| 麻豆成人av在线观看| 午夜免费观看网址| 在线观看免费午夜福利视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 欧美在线一区亚洲| 最新美女视频免费是黄的| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品影院6| 真人一进一出gif抽搐免费| 怎么达到女性高潮| 乱人伦中国视频| 女性生殖器流出的白浆| 性欧美人与动物交配| 成人永久免费在线观看视频| 成人三级黄色视频| www.www免费av| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 啦啦啦免费观看视频1| 国产高清有码在线观看视频 | 免费高清在线观看日韩| 色av中文字幕| 999久久久精品免费观看国产| 91精品三级在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 国产熟女xx| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 9热在线视频观看99| 精品人妻在线不人妻| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国语自产精品视频在线第100页| avwww免费| 视频在线观看一区二区三区| 免费不卡黄色视频| 成年版毛片免费区| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产97色在线日韩免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| avwww免费| 男人的好看免费观看在线视频 | 免费不卡黄色视频| 亚洲欧美激情在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品久久久久久成人av| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 一二三四在线观看免费中文在| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久国产成人免费| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 一a级毛片在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 看片在线看免费视频| 亚洲美女黄片视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 一级毛片女人18水好多| 久久狼人影院| 丝袜人妻中文字幕| 欧美日本视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲人成电影观看| 精品久久久精品久久久| 亚洲国产看品久久| 制服诱惑二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美黑人精品巨大| 91国产中文字幕| 看片在线看免费视频| 搡老岳熟女国产| 亚洲五月天丁香| 免费在线观看日本一区| 久久亚洲精品不卡| 99久久国产精品久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产主播在线观看一区二区| 久久九九热精品免费| 黄色毛片三级朝国网站| 丁香欧美五月| 麻豆国产av国片精品| 黑人操中国人逼视频| 日本 av在线| videosex国产| 国产片内射在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 黄频高清免费视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品影院久久| 成人手机av| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产av一区二区精品久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久热这里只有精品99| 后天国语完整版免费观看| 在线国产一区二区在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产区一区二久久| 激情视频va一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线观看www视频免费| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜激情av网站| 天堂动漫精品| 精品久久久久久成人av| 好男人电影高清在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 大香蕉久久成人网| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| www.999成人在线观看| bbb黄色大片| 国产精品国产高清国产av| 国产成年人精品一区二区| 国产亚洲欧美98| 757午夜福利合集在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费不卡黄色视频| 丝袜在线中文字幕| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品野战在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99香蕉大伊视频| 欧美乱色亚洲激情| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜两性在线视频| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲 欧美一区二区三区| av在线播放免费不卡| 久久香蕉激情| 9热在线视频观看99| 色综合站精品国产| 多毛熟女@视频| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩av在线大香蕉| 亚洲av成人一区二区三| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美中文综合在线视频| 在线视频色国产色| 三级毛片av免费| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜精品在线福利| 国产精品1区2区在线观看.| 视频区欧美日本亚洲| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品影院久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲熟妇熟女久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 美女大奶头视频| 亚洲人成电影观看| av免费在线观看网站| 久久香蕉国产精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美av亚洲av综合av国产av| 三级毛片av免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一级片免费观看大全| 免费在线观看日本一区| 在线免费观看的www视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 男人舔女人的私密视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 9热在线视频观看99| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | avwww免费| 热99re8久久精品国产| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲精华国产精华精| 国产亚洲精品av在线| 黄色女人牲交| 国产亚洲欧美98| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 大型av网站在线播放| 高清在线国产一区| 在线观看www视频免费| 99国产综合亚洲精品| 国产成人欧美在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲人成77777在线视频| 国产高清videossex| 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜免费激情av| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 757午夜福利合集在线观看| 久久久久久久午夜电影| 免费观看精品视频网站| 99热只有精品国产| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 午夜免费激情av| 精品福利观看| 亚洲七黄色美女视频| 成人精品一区二区免费| 亚洲熟妇熟女久久| 日日夜夜操网爽| 在线免费观看的www视频| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 在线观看午夜福利视频| 97人妻天天添夜夜摸| 免费观看人在逋| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 九色国产91popny在线| 久久狼人影院| 美女扒开内裤让男人捅视频| 美女免费视频网站| 国产单亲对白刺激| 搡老岳熟女国产| 性少妇av在线| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品国产亚洲在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 不卡av一区二区三区| or卡值多少钱| 国产人伦9x9x在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99久久99久久久精品蜜桃| 色老头精品视频在线观看| 精品久久久久久,| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜激情av网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 桃色一区二区三区在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 女性生殖器流出的白浆| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久久久午夜电影| 成人18禁在线播放| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 国产片内射在线| 精品人妻1区二区| 一区二区三区精品91| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产高清有码在线观看视频 | 欧美在线黄色| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 国产xxxxx性猛交| 青草久久国产| 我的亚洲天堂| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 大型av网站在线播放| 人人澡人人妻人| 黄色 视频免费看| АⅤ资源中文在线天堂| 首页视频小说图片口味搜索| 咕卡用的链子| 国产主播在线观看一区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| xxx96com| 精品人妻1区二区| av超薄肉色丝袜交足视频| 日日爽夜夜爽网站| 在线视频色国产色| 大香蕉久久成人网| 精品第一国产精品| 91成人精品电影| 国产成人影院久久av| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品久久视频播放| 激情视频va一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲五月婷婷丁香| 身体一侧抽搐| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 少妇粗大呻吟视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 此物有八面人人有两片| 国产麻豆69| 乱人伦中国视频| 国产区一区二久久| 久久狼人影院| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜免费观看网址| 免费观看精品视频网站| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产精品1区2区在线观看.| 午夜福利在线观看吧| 久久香蕉精品热| 国产色视频综合| 老司机靠b影院| bbb黄色大片| av中文乱码字幕在线| 性少妇av在线| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产在线观看jvid| 国产片内射在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 9色porny在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久中文字幕一级| 不卡av一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 97人妻天天添夜夜摸| 一本久久中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美亚洲日本最大视频资源| 老司机午夜十八禁免费视频| 在线视频色国产色| 国产av一区在线观看免费| 国产精品,欧美在线| 久久久久久久久免费视频了| 长腿黑丝高跟| 亚洲av成人一区二区三| 日本a在线网址| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 妹子高潮喷水视频| 一进一出抽搐动态| 亚洲自拍偷在线| 国产单亲对白刺激| 国产欧美日韩一区二区三| 国产高清videossex| 欧美黄色片欧美黄色片| 在线国产一区二区在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美精品亚洲一区二区| 成人手机av| 亚洲 国产 在线| 热99re8久久精品国产| 男女午夜视频在线观看| 多毛熟女@视频| 亚洲男人天堂网一区| 日日夜夜操网爽| 叶爱在线成人免费视频播放| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美日本中文国产一区发布| 一级毛片精品| 欧美日韩乱码在线| 国产精品1区2区在线观看.| 两性夫妻黄色片| 日韩免费av在线播放| 成人国语在线视频| 国产欧美日韩一区二区三| 怎么达到女性高潮| 香蕉丝袜av| 成人国产综合亚洲| 制服诱惑二区| 涩涩av久久男人的天堂| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品美女久久av网站| 在线国产一区二区在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | av中文乱码字幕在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 美国免费a级毛片| 亚洲黑人精品在线| 欧美日韩黄片免| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品永久免费网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 青草久久国产| 国产男靠女视频免费网站| www.精华液| 国产成年人精品一区二区| 色综合婷婷激情| 69av精品久久久久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 午夜两性在线视频| 精品无人区乱码1区二区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩视频一区二区在线观看| 在线观看66精品国产| 日韩有码中文字幕| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一级毛片女人18水好多| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲三区欧美一区| av片东京热男人的天堂| 1024香蕉在线观看| 在线观看舔阴道视频| 一级,二级,三级黄色视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 女性被躁到高潮视频| 香蕉国产在线看| av天堂在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久香蕉国产精品| 成年版毛片免费区| 女警被强在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 满18在线观看网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 成人三级做爰电影| 国产精品一区二区三区四区久久 | 一级a爱视频在线免费观看| 日韩有码中文字幕| 久久亚洲精品不卡| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 亚洲专区字幕在线| 成人手机av| 久久国产乱子伦精品免费另类| av天堂久久9| 久久久国产精品麻豆| 午夜激情av网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美乱妇无乱码| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产成人av激情在线播放| 国产亚洲精品久久久久5区| 日本黄色视频三级网站网址| 性欧美人与动物交配| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 搞女人的毛片| 波多野结衣一区麻豆| 免费看a级黄色片| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美午夜高清在线| 久久久久久久久免费视频了| 国产一区二区三区综合在线观看| 脱女人内裤的视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 搞女人的毛片| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品一区av在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产99白浆流出| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜a级毛片| 成人精品一区二区免费| 在线观看午夜福利视频| 午夜影院日韩av| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产高清有码在线观看视频 | 丝袜美足系列| a在线观看视频网站| 精品久久久久久,| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 国产成人欧美| 色综合欧美亚洲国产小说| 老汉色av国产亚洲站长工具| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲五月婷婷丁香| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 可以在线观看毛片的网站| 日本 欧美在线| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲性夜色夜夜综合| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品九九99| 精品福利观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美不卡视频在线免费观看 | tocl精华| avwww免费| 欧美日本视频| 好男人在线观看高清免费视频 | 在线观看午夜福利视频| 波多野结衣av一区二区av| 国内精品久久久久精免费| 久久久久久久久久久久大奶| 免费看a级黄色片| 免费在线观看日本一区| a级毛片在线看网站| 涩涩av久久男人的天堂| 久久青草综合色| 啪啪无遮挡十八禁网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 成人18禁在线播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线播放国产精品三级| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日本在线视频免费播放| 午夜亚洲福利在线播放| 男人舔女人的私密视频| 久久热在线av| av视频在线观看入口| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| а√天堂www在线а√下载| 嫩草影视91久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 搡老妇女老女人老熟妇|