淺談企業(yè)如何發(fā)揮工會的作用

楊　旭

摘要：文章認(rèn)為，企業(yè)工會組織要充分認(rèn)識到工會在推動企業(yè)建設(shè)與和諧社會中的重要職責(zé)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，不斷增強(qiáng)工作的自覺性、主動性，全力以赴實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，為企業(yè)的發(fā)展和構(gòu)建和諧社會切實(shí)發(fā)揮企業(yè)工會的積極作用。

關(guān)鍵詞：和諧發(fā)展；和諧企業(yè)；民主政治建設(shè)；工會職能

中圖分類號：D412文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1674-1145（2009）12-0055-02

和諧發(fā)展是人類社會發(fā)展到一定文明程度的必然要求，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、構(gòu)建和諧企業(yè)，是每個企業(yè)的責(zé)任和使命。企業(yè)的工會必須緊緊圍繞這一總體要求，加強(qiáng)對構(gòu)建和諧企業(yè)最重要性的認(rèn)識，充分發(fā)揮工會“建設(shè)、參與、維護(hù)、教育”的職能主觀作用，團(tuán)結(jié)廣大的職工參與改革促進(jìn)和諧發(fā)展、以加快發(fā)展和鞏固和諧、以維護(hù)穩(wěn)定保障和諧、以提高素質(zhì)推動和諧，為構(gòu)建和諧企業(yè)和諧社會發(fā)揮積極能動的作用。怎么樣才能發(fā)揮工會的重要作用呢？這是個非常關(guān)鍵和嚴(yán)肅的問題。

一、深刻認(rèn)識構(gòu)建和諧企業(yè)的重要現(xiàn)實(shí)意義

企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要組成部分，企業(yè)發(fā)展是社會發(fā)展的強(qiáng)大動力，企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)內(nèi)容。主要表現(xiàn)在兩個方面：一是和諧企業(yè)能夠?yàn)楹椭C社會提供所需要的物質(zhì)基礎(chǔ)。在我國現(xiàn)階段的發(fā)展，只有堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷快速發(fā)展社會的生產(chǎn)力，才能創(chuàng)造出更多的物質(zhì)財富和精神財富，使全體人民得到實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠，不斷地提高人民群眾物質(zhì)生活需求和精神生活的水平，使整個大社會充滿活力。而企業(yè)是我國生產(chǎn)力發(fā)展的重要載體，聚集著大量廣大人民群眾的資產(chǎn)和勞動力。因此，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，是構(gòu)建和諧社會的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。二是和諧企業(yè)有利于化解社會之間的矛盾，促進(jìn)安定社會團(tuán)結(jié)，使社會成員之間和諧相處，人與人、人與自然和諧相處。在和諧企業(yè)內(nèi)部，形成了科學(xué)的、有序的、公平民主的管理規(guī)范模式，一切的矛盾都能夠通過協(xié)商妥善解決，建立起團(tuán)結(jié)、協(xié)作、互助、友愛的人際關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人與人之間的正?；慕涣鳎w現(xiàn)人性化的社會，突出和諧社會中的和諧企業(yè)，和諧企業(yè)也能突出職工之間的和諧關(guān)系。

二、圍繞中心，在構(gòu)建和諧企業(yè)實(shí)踐中把握三個“堅持”的原則

（一）堅持以促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展為中心，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅實(shí)基礎(chǔ)

建設(shè)和諧企業(yè)，就是為了要把企業(yè)發(fā)展好、建設(shè)好。企業(yè)發(fā)展的目的就是為了滿足職工群眾不斷增長的物質(zhì)文化需要和精神需求，企業(yè)不斷發(fā)展，職工在生活中就能長期受益，否則就無法保障職工的長期利益，造成人心不穩(wěn)、人才流失，企業(yè)也會面臨喪失核心競爭力的危險。因此，企業(yè)發(fā)展是根本中的根本，企業(yè)只能在不斷發(fā)展中才能實(shí)現(xiàn)和諧。保持以生產(chǎn)經(jīng)營的良性發(fā)展和雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力是企業(yè)一切工作的中心，也是職工賴以生存的基本條件。因此，工會要緊緊圍繞企業(yè)這個中心做好工作，一方面，要把廣大職工的生產(chǎn)主動性和積極性作為工作的出發(fā)點(diǎn)，抓好生產(chǎn)和經(jīng)營中的群眾工作，支持和不斷發(fā)展完善一切有利于調(diào)動、引導(dǎo)、發(fā)揮、保護(hù)廣大職工積極能動性的工作和活動，使廣大職工真正成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的主體；只有積極的能動性，才能帶動職工的工作的效率，需求是構(gòu)建文明社會，文明企業(yè)的首要之一。促進(jìn)社會的發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)。另一方面，還應(yīng)通過適合工會特點(diǎn)的活動，以特有的手段和方式滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，積極解放生產(chǎn)力、保護(hù)生產(chǎn)力，充分發(fā)揮和調(diào)動廣大職工的創(chuàng)造性，推動企業(yè)的發(fā)展。認(rèn)真的把握好三個“堅持”，從理論和實(shí)際上完美的結(jié)合起來，構(gòu)建新的體系來體現(xiàn)我們企業(yè)的和諧。

（二）堅持“兩個維護(hù)”的統(tǒng)一，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造條件

妥善處理企業(yè)與職工的關(guān)系問題是工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用的根本點(diǎn)。只有把握好這個根本點(diǎn)，工會才能在構(gòu)建和諧企業(yè)中定好位。企業(yè)和職工的關(guān)系是非常簡單的，但是也是非常微妙的，職工的素質(zhì)直接體現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展情況。企業(yè)的發(fā)展情況也反映著職工的素質(zhì)。工會這一部門就能正確的搞好這之間的關(guān)系。從主觀上講，企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)利益與職工利益是相一致的，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展既是對企業(yè)長遠(yuǎn)利益的最大維護(hù)，也是對職工根本利益的最大維護(hù)。從客觀上講，廣大職工加入工會組織，是因?yàn)楣锹毠ず戏?quán)益的代表者和維護(hù)者。而職工的利益，無論是工資福利、勞動條件或精神生活上的必須得到滿足，歸根到底是受企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平制度制約的。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)推動條件下，職工和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系已發(fā)生了深刻的變化。因此，企業(yè)工會必須積極適應(yīng)、新時代、新觀念、新時期、新形勢的要求，堅持“兩個維護(hù)”的原則，做到雙向“滲透”。既要滲透到企業(yè)“中心”，組織和引導(dǎo)職工為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)；又要滲透到廣大職工心中，在企業(yè)改革發(fā)展過程中代表和維護(hù)職工的合法利益，使職工共享企業(yè)發(fā)展的成果得到體現(xiàn)，切實(shí)把追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化與實(shí)現(xiàn)職工個人價值最大化統(tǒng)一起來，維護(hù)職工合法的民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利和勞動權(quán)利等保障制度，以利益“雙贏”促進(jìn)企業(yè)和職工之間的真正和諧。職工和企業(yè)的定位一定要定好，這樣才能從具體出發(fā)。

（三）堅持推進(jìn)企業(yè)民主制度的管理，構(gòu)建和諧的民主政治氛圍

民主政治建設(shè)是和諧企業(yè)的基本標(biāo)志之一，企業(yè)民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要手段，在穩(wěn)定職工思想、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面起著“協(xié)調(diào)器”和“穩(wěn)定閥”的重要作用。工會組織是職工參與企業(yè)民主管理的組織者，是職工合法權(quán)益和根本利益的代表者和維護(hù)者，必須發(fā)揮民主管理在構(gòu)建和諧企業(yè)中的優(yōu)勢和作用，積極主動地維護(hù)廣大職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益。通過實(shí)施民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部、強(qiáng)化廠務(wù)公開、完善職代會制度等方式，并針對企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的突出問題進(jìn)行解決，源頭參與、源頭維護(hù)，抓住監(jiān)管重點(diǎn)，加強(qiáng)督促檢查的工作，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、民主管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證職工依法行使當(dāng)家作主的權(quán)力，以依法維權(quán)營造公平、正義的企業(yè)環(huán)境和政治氛圍。只有堅持推進(jìn)企業(yè)的制度的管理，才能從根本上組成一定的規(guī)范，有了規(guī)范化的管理才能有一個好的模式，好的模式體現(xiàn)的是企業(yè)的和諧性。

（四）完善維權(quán)暢通工程，適應(yīng)企業(yè)和諧要求

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的一項(xiàng)長期重要任務(wù)，是工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是工會組織推進(jìn)企業(yè)和諧的一個重要方面。一是進(jìn)一步完善工會與行政聯(lián)席會議制度。通過定期交流溝通，使行政能及時了解到工會對涉及職工利益問題的意見和建議，切實(shí)從源頭上協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。二是切實(shí)抓好平等協(xié)商和集體合同機(jī)制建設(shè)。把平等協(xié)商和集體合同工作作為工會的重要工作來抓，努力擴(kuò)大集體合同的覆蓋面，加大推行工資集體協(xié)商力度。三是堅持和完善企業(yè)民主管理制度。大力推行以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的民主權(quán)利。

三、結(jié)合實(shí)際，在有效促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展上選準(zhǔn)“切入點(diǎn)”進(jìn)行深入學(xué)習(xí)

（一）大力開展對職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，讓廣大職工的思維活動開來，促進(jìn)和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，是工會組織群眾生產(chǎn)的一項(xiàng)重要活動部分，是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的最有效途徑。工會要站在促進(jìn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的高度，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心，廣泛開展勞動競賽、技術(shù)練兵、合理化建議等多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營制定不同的競賽方式，確定不同的競賽重點(diǎn)和形式，發(fā)動和組織廣大職工積極投身于增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支和技術(shù)攻關(guān)等活動中，充分發(fā)揮職工的積極能動性、主動能動性和創(chuàng)造能動性，為促進(jìn)企業(yè)效益最大化發(fā)揮自己的聰明才智并展現(xiàn)自我的價值，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。創(chuàng)新在當(dāng)今社會發(fā)揮著無比重要的作用，無論任何的企業(yè)，無論任何的組織和個人都必須要有創(chuàng)新的意識，只有新才能創(chuàng)造財富，新的設(shè)備加上新的技術(shù)，新一代的人就要新一代的思想。

（二）大力實(shí)施素質(zhì)提升工程，滿足職工個體和企業(yè)發(fā)展的雙需要

培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)高技能的職工隊伍，是職工所求、企業(yè)所謀，是保持職工隊伍穩(wěn)定性、積極性和企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。工會要充分認(rèn)識提高職工隊伍整體素質(zhì)對構(gòu)建和諧企業(yè)的重要性和緊迫性，進(jìn)一步深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動的內(nèi)容，幫助職工確立終身學(xué)習(xí)這一關(guān)鍵理念，培養(yǎng)職工“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的習(xí)慣，以提高職工隊伍思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和健康體能素質(zhì)為中心，努力提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)造能力和創(chuàng)業(yè)能力。要圍繞市場需求、企業(yè)用工需求，加強(qiáng)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，確定培訓(xùn)重點(diǎn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高職工群眾的勞動技能。還要加強(qiáng)職工思想政治工作，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀，強(qiáng)化職工職業(yè)道德建設(shè)，形成昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、各得其所、和諧相處的良好氛圍。實(shí)施的素質(zhì)就是巨大的工程，并不是一天兩天的事情，人的思想和活動經(jīng)常受固定的方式影響。雙需要就是各方得到好處，現(xiàn)在的企業(yè)要與員工和諧，必須要與工會這個部分掛鉤，才能體現(xiàn)工會的重要性，反映工會起到的關(guān)鍵的作用。

（三）加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督，確保職工身體健康和生命安全

做好勞動保護(hù)工作，保障職工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為職工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境，是企業(yè)必須認(rèn)真抓好的一項(xiàng)重要工作。工會作為職工群眾的組織，保障和維護(hù)職工在生產(chǎn)工作中的生命安全是義不容辭的職責(zé)，是對職工最根本利益的維護(hù)。在實(shí)踐中應(yīng)注意發(fā)揮好“四個作用”。一是發(fā)揮好執(zhí)法監(jiān)督作用。定期檢查勞動保護(hù)措施的落實(shí)情況，監(jiān)督規(guī)范勞動生產(chǎn)行為規(guī)范，促進(jìn)勞動條件的改善方式，糾正生產(chǎn)過程中違反勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定的行為，督促相關(guān)部門定期組織職工體檢和療養(yǎng)的相關(guān)工作。二是認(rèn)真發(fā)揮好勞動保護(hù)組織和職工代表的監(jiān)督作用。建立勞動安全巡查報告制度，堅持定期檢查和超前調(diào)查研究，一旦發(fā)現(xiàn)問題必須及時提出解決安全隱患的措施和方案，并監(jiān)督有關(guān)部門及時消除不安全隱患。三是發(fā)揮好專、兼職勞動保護(hù)監(jiān)察員的作用。提高職工群防群治意識，依靠廣大職工群眾，群策群力做好勞動保護(hù)、勞動安全工作。四是發(fā)揮好宣傳教育的職能作用。通過多種形式抓好對職工安全意識和安全知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并結(jié)合“安全生產(chǎn)周”和“安康杯”活動，組織職工積極開展安全事故應(yīng)急演練和安全知識競賽等，提高職工的安全知識和安全技能的能力。安全是個最最首要的問題，無論什么工程，什么企業(yè)，什么集體，都必須以安全為首要，因?yàn)樯拇嬖诓攀瞧髽I(yè)的動力，保障生命的安全和健康才是頭等重要的事情，工會要考慮職工的身心的安全，這樣才能達(dá)到企業(yè)和職工的和諧，有好的健康的職工，才會有好的健康的企業(yè)。

（四）開展以健康向上為主題的群眾性文體活動，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力

群眾性文體活動是體現(xiàn)職工喜聞樂見、參與廣泛的一種活動方式，更重要的是建設(shè)和諧企業(yè)的重要載體。開展健康向上的文體活動，不但可以滿足職工群眾的對精神文化需求，提升對文化品位的認(rèn)知和這方面的修養(yǎng)，還能增強(qiáng)團(tuán)隊精神，提高職工的積極參與意識和互助互利的合作意識，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。工會要積極發(fā)揮文體活動的文化傳導(dǎo)功能，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和職工需要，廣泛開展豐富多彩的文體活動，并把開展文體活動與宣傳企業(yè)文化結(jié)合起來，使職工真正受到潛移默化的影響，在企業(yè)內(nèi)培育出具有凝聚力、向心力和蓬勃向上的企業(yè)精神，為構(gòu)建和諧企業(yè)和和諧社會創(chuàng)造良好的文化氛圍。

（五）打造幫扶體系工程，維護(hù)職工家屬穩(wěn)定

做好困難職工群眾的幫扶工作，是工會的一項(xiàng)基本職責(zé)，也是工會參與和諧企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。一是創(chuàng)造條件讓困難職工就業(yè)，這是對困難職工群體的最大幫扶。二是要加大送溫暖資金的籌集力度，推動送溫暖工作向經(jīng)?；?、制度化、社會化方向發(fā)展，協(xié)助抓好最低生活保障制度的落實(shí)。三是要用好用活扶貧基金，建立并完善困難職工子女就學(xué)基金，讓更多的困難職工子女能夠在工會的幫助下完成學(xué)業(yè)?？傊?，工會在構(gòu)建和諧企業(yè)方面還有許多工作要做。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，扎實(shí)做好工會工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)建功立業(yè)，要為加快企業(yè)發(fā)展進(jìn)程不斷努力。