趙地：讓中國女企業(yè)家“洋起來”！

莊文靜

在明媚的盛夏,在溫馨的家中,面對永遠笑聲爽朗的趙地會長,時間仿佛停滯在了那片永遠的熱情中。

搬家都不要丟的雜志

《中外管理》:您還記得第一次接觸《中外管理》雜志的情形嗎?印象如何?

趙 地:我1983年在河南任省委書記時,就認識了楊沛霆同志。那時,我們省委請過幾位管理科學方面的專家來授課,沛霆同志就是其中一位。

2000年6月,我到中國女企業(yè)家協(xié)會工作,沛霆同志知道后就和我聯(lián)系。那時,我才知道沛霆同志創(chuàng)辦了《中外管理》雜志。他當時帶來了雜志,還有杜拉克的幾本書。此后,每個月我都會讀到《中外管理》雜志!至今已是九年了……

《中外管理》是一本非常好的雜志,非常新鮮、有用。我手里的雜志有一二十種,但我保留至今的,只有《中外管理》。2003年我搬家,東西很多,但《中外管理》卻是一本沒丟,都帶過來了!

對這本雜志,我最喜歡的就是沛霆同志的卷首語,可以說是一篇不落都看過。很簡明扼要,和形勢結(jié)合得特別緊,又站得高、看得遠,讓人深受啟發(fā)。

另外,我也很喜歡觀察家欄目。每個專家都有自己的研究領域,根據(jù)世界的形勢、國內(nèi)形勢,從不同的角度,提出問題,分析問題,一下子可以了解許多領域的趨勢,會獲得不同的啟發(fā)。

還有管理故事欄目我也特別鐘愛,一個小貓小狗的故事,就能引申出許多管理哲理來,非常深刻。

總之,我認為理念的內(nèi)容都是非常深刻、非常前沿的,文章的分量很重。通過這些年的持續(xù)關注,我感覺《中外管理》真是越辦越好了。

《中外管理》:謝謝!記得您也多次參加過我們舉辦的官產(chǎn)學懇談會……

趙 地:是,我已經(jīng)參加了你們七次會議!我很愿意參加你們的會。我的最深感受是“貨真價實”,非常實在。每次,我都不是參加完開幕式就走,而會多聽幾個報告,把要點記錄下來,有時還會回去傳達。同時,會議中一些內(nèi)容和會議形式,都可以使我借鑒到協(xié)會的工作中去。

《中外管理》:感謝您對本刊的肯定。那么,您對我們有哪些建議?

趙 地:雜志還要加大宣傳。雜志辦得這么好,需要讓更多的人看到。你們現(xiàn)在美譽度很高,但是怎么提高知名度是你們要下功夫的問題,要讓更廣泛的人看到雜志。雜志已經(jīng)18歲了,已是成年,希望與時俱進地一直發(fā)展下去,爭取能活到100歲!

“世界都認為我們時尚了!”

《中外管理》:近些年,中國女企業(yè)家協(xié)會的活動越來越多。女企協(xié)的工作重點有沒有什么新的調(diào)整?

趙 地:我在女企協(xié)工作了九年,連任了兩屆會長。應該說,近些年女企協(xié)的工作重點是使其職能越來越充分的發(fā)揮。

首先,女企協(xié)是橋梁,是紐帶。我們是女企業(yè)家和政府之間、女企業(yè)家與其他各界婦女之間、女企業(yè)家相互之間、中國女企業(yè)家和外國女企業(yè)家之間的橋梁和紐帶。

近些年,我們更注重對外的交流與合作。在近幾屆全球婦女峰會上,中國女企協(xié)都絕對是一支非常有影響力的隊伍。今年的會議是在智利召開的,也是我們女企協(xié)歷史上最大的一個代表團,有48位女企業(yè)家。今年我們還爭取到了中文的同聲傳譯,可見我們的影響力!

其次,女企協(xié)是一所學校。每一年,我們都組織女企業(yè)家去海爾考察,每次都會獲得新理念。海爾總裁楊綿綿作為女企協(xié)副會長,很支持我們,也愿意分享海爾的管理經(jīng)驗。

此外,女企協(xié)是一個溫馨的家。女企業(yè)家有什么困難、遇到什么煩心的事兒,哪怕是個人的私事兒,都可以與我們傾訴,我們也可以幫她們。比如:有的女企業(yè)家非常能干,但是婚姻就是不順利;再比如,企業(yè)遇到了不公正的待遇或者難處,需要維權(quán)……

我們也根據(jù)女企協(xié)的會員特點,成立了三個小組以解決她們的實際問題:一個是金融小組,一個是維權(quán)小組,還有一個信息小組。比如:有些中小企業(yè)就差那么點兒錢。我們有一個副會長,是原工商銀行的副行長,那么她就會和其他幾個搞金融的組員,幫她出主意;而維權(quán)小組,是由律師、高檢退下來的人組成,在法律上給予當事人一些幫助;信息小組的職能是提供企業(yè)發(fā)展信息,分享一下經(jīng)驗。這樣,女企協(xié)就真正成為了一個溫馨的家。

《中外管理》:您認為,中國女企業(yè)家在國際化進程中的差距在哪里?

趙 地:我們女企業(yè)家的最大問題,就是語言不過關。但是總體看,女企業(yè)家們已經(jīng)進步多了。以往,僅穿著和活躍的程度,就與人家差很多!而現(xiàn)在,中國女企業(yè)家絕對是國際舞臺上的一道風景。世界都認為我們非常開朗、時尚!無法與中國傳統(tǒng)女性的保守、內(nèi)斂聯(lián)系起來。

角色意識,而非性別意識

《中外管理》:您認為,女性該如何扮演好自己的社會角色?

趙 地:從觀念上講,不要以為成功的女性只有工作、沒有家庭或反之。女性也應該盡可能實現(xiàn)家庭和諧、事業(yè)有成。因為事業(yè)的成功,能讓人獲得極大的心理滿足。

其實,人生就像演戲一樣,你在不同的位置,就要演好不同的角色。當然,這里的“演“一定要出于真誠。成功的職業(yè)女性,是不會把事業(yè)中的成功,帶回到家里的。回到家中就應該是婉約的妻子和母親。

最后,我希望職場中的女性,不要用我是女性、我是弱者的思想來束縛自己,而是要牢記自己的職業(yè)角色和職責,不要攙雜性別觀念,好像自己差一點兒也沒關系。職場女性也應該有自己的職業(yè)信仰和自我實現(xiàn)的需要,而不要自我設限。管理

(本文根據(jù)采訪錄音整理而成,未經(jīng)本人審閱)

責任編輯:楊 光