奇特的選人方法

張　成

日本電產(chǎn)公司,原先是一個(gè)幾人的小作坊,僅10年的時(shí)間就發(fā)展成為一家擁有700多名職工的中等企業(yè),產(chǎn)品打入國際市場,銷售額比創(chuàng)業(yè)初期提高了100倍。

該公司在人才的選拔上,有其獨(dú)特的做法:

1、嗓門大。事先準(zhǔn)備好一篇文章,讓前來應(yīng)試的人一個(gè)個(gè)地輪流朗讀,根據(jù)其聲音大小予以錄用?；蛘?讓參加考試的人站在人群擁擠的車站前,進(jìn)行演說或談自己的經(jīng)歷。不僅要求應(yīng)試者的聲音大,而且要求大方,毫無羞怯,講起話來充滿信心。這項(xiàng)考試的主要目的是,考察應(yīng)試者有沒有自信心。

2、用餐速度快。事先為每位應(yīng)試者準(zhǔn)備一份硬巴巴的米飯,菜也燒得讓人難以咽下去?？荚嚽白鲆恍┱f明:“午飯已經(jīng)準(zhǔn)備好,請(qǐng)大家慢慢吃,正式考試用餐1小時(shí)后開始,在隔壁會(huì)場舉行,大家不必著急。吃完飯的人領(lǐng)取牌號(hào)后,到隔壁會(huì)場去。即便是正式考試也很容易,請(qǐng)大家慢慢吃吧!”盡管主考者一再強(qiáng)調(diào)慢慢吃,仍有一半的人在10分鐘之內(nèi)吃完了飯。這些幸運(yùn)者都全部被日本電產(chǎn)公司錄取。吃飯速度也是身體健康的一種表現(xiàn)。通過“用餐速度考試”進(jìn)該公司的職工,幾乎從來不生病、不請(qǐng)假。

3、打掃廁所干凈。要求應(yīng)考者打掃廁所時(shí),不用抹布和刷子等工具,而全部用自己的雙手洗去沾在便池上的污垢。有些人表面上似乎打掃得很干凈,但是,在人們看不到的地方卻依然如故;真心實(shí)意想把廁所打掃干凈的考生,是會(huì)把便池里面也認(rèn)認(rèn)真真地沖洗干凈的,這就是為人誠實(shí)、辦事認(rèn)真的表現(xiàn)。

4、比規(guī)定的應(yīng)試時(shí)間來得早。日本電產(chǎn)公司通過較長時(shí)間的實(shí)地考察和數(shù)據(jù)搜集,對(duì)上班早和遲的人得出的結(jié)論是:上班遲的人,多數(shù)工作成績都比較差。上班時(shí),姍姍來遲,帶著滿臉的睡意,匆匆忙忙來到工廠,這樣的人絕對(duì)干不出像樣的工作。當(dāng)今世界上沒有事事都能干得非常出色的全才。但是,如果有充裕的時(shí)間,在采取行動(dòng)之前,有三思的余地,就可能把事情做好。如果連絲毫的余地也不留,事事都匆匆忙忙,那么就容易產(chǎn)生差錯(cuò)。

崔和摘自《東西南北》