對三大“求職病”說不

王　淼

隨著各級各類院校畢業(yè)生一批批進入就業(yè)市場,就業(yè)崗位的競爭也日趨激烈。不少畢業(yè)生患上了“入行膽怯癥”、“失敗沮喪癥”、“頻繁轉(zhuǎn)行癥”等“求職病癥”。因此,我們跨入職場第一步,首先需要對這三大“求職病”對癥下藥,只有“治療”好這些“求職病”,才能開啟成功的大門。

懼怕英語癥

身處知識型經(jīng)濟時代,加上市場競爭愈演愈烈,就業(yè)市場又人浮于事,雇主對員工的要求日漸提高,變成一股擋不住的大勢,雇主對員工的英語水平要求,便是其中一個明顯例子。然而,要英語了得,并非一朝一夕可以做到,在求職過程中,不少求職者因為懼怕英語而放棄機會。

個案:

人物/李麗年 齡/23歲 教育程度/預(yù)科畢業(yè) 申請機構(gòu)/沒有特定

雖然李麗曾在英文中學(xué)念過,但自識英語水平一般,加上自預(yù)科畢業(yè)后做過的兩份工作均無須運用英語,于是英語水平不斷下滑,她形容現(xiàn)在還記得的單詞有限,更遑論發(fā)音。

在心理作祟的情況下,李麗找工作時盡量避免一些需要運用英語的工作?！坝袝r看到一些空缺,覺得自己有機會,但又怕即場被面試官測試英語,還是放棄了申請。”

她曾應(yīng)征一個客戶服務(wù)員的空缺,招聘機構(gòu)言明若懂英語,月薪較同職者高500元?！拔矣凶灾?沒本事賺這些錢”。

專家分析:

李麗的遭遇是時下不少學(xué)業(yè)成績平平的人的寫照,即使“出身”于英文學(xué)校,也懼怕在別人面前說英語。這種心理狀況在求職時浮現(xiàn),于是左閃右避,完全不會嘗試一些可能會接觸英語的工作。部分人甚至像李麗那樣妄自菲薄,認定自己一定做不來,因而說出“沒本事賺這些錢”的話。

其實念英文中學(xué)的,一定程度上較念中文中學(xué)的,有較多機會接觸英語,因此對一些基本的應(yīng)用不可能一竅不通。唯一可以說得過的,是學(xué)生在離開校園后失去學(xué)習(xí)英語的語言環(huán)境,久而久之因疏于練習(xí),令英語水平不斷下滑。

要克服上述問題,專家們認為最理想的解決辦法是按以下兩個基本步驟去做:

1.通過持續(xù)進修課程“補底”;

2.把握練習(xí)機會,防止英語水平下滑。若你受到主觀或客觀因素未能做到上述要求,也應(yīng)該趁面試前好好地操練幾句最常用的對答。

無論如何,逃避是最愚蠢的做法,何況當(dāng)就業(yè)市場的競爭愈來愈激烈時,根本避無可避;若仍不面對現(xiàn)實,可供選擇的職位空缺只會愈來愈少,最后你會發(fā)現(xiàn)就業(yè)市場上再沒有適合自己的空缺。

失敗沮喪癥

不少求職者在面試前容易產(chǎn)生憂慮,結(jié)果影響表現(xiàn),白白斷送了大好機會。其實還有一些求職者在面試失敗后,心情一直難以平復(fù),需要一段頗長時間休養(yǎng)生息,始能重拾信心再次找工作。歸根結(jié)底,我們認為這些求職者過分被面試成績牽著鼻子走,唯有懂得擺脫面試失敗的夢魔,成功才有望?，F(xiàn)在看看以下一宗個案。

個案:

人物/許管 年齡/23歲 教育程度/大專畢業(yè) 申請職位/市場推廣 申請機構(gòu)/某名牌專門店

文質(zhì)彬彬的許管有著俊朗的外表,加上口才了得,學(xué)歷又不俗,自認最適合從事一些需要跟人接觸和溝通的工作,諸如銷售與市場推廣,又或是公關(guān)等,原來表演欲甚強的他,還試過應(yīng)征電子傳媒的工作。

用“原來”一詞是因為那次面試后,本來滿懷希望的許管,一直收不到回音,日子一天一天地過去,經(jīng)驗告訴他進入電視臺工作的機會已泡湯。

“失敗的厄運總是纏繞著我,每次都是這樣,希望愈大,失望愈大。幾天后有一次面試機會,是市場推廣的工作。我未必去面試,看到時心情如何再作打算。”許管既沮喪,又懊惱地說。

專家分析:

許管把面試失敗的原因,全都算在自己的頭上,魯莽之余還欠缺一點兒智慧。須知面試是一個互動過程,即求職者和面試官之間在“過招”,就算前者在面試過程中有無懈可擊的表現(xiàn),后者還是可以有很多種理由否決有關(guān)申請。

至于面試官根據(jù)什么理由做出決定,個中原因有時很耐人尋味,簡而言之,大致可分為主觀和客觀兩大類。

先說較容易明白的客觀因素,這里泛指兩方面,一方面是公司為招聘該職位制定的基本要求,二方面是求職者提供的一些有形考核資料,例如學(xué)歷或工作證明等。

至于主觀因素,全視面試官的個人因素,可以是他對某類型求職者的喜好或厭惡,甚或是他當(dāng)天的情緒表現(xiàn)等。

由此可見影響著面試官的決定,個中因素既復(fù)雜又難料,實非求職者可以控制。既然如此,錯不在自己,只要面試時全力以赴,求職者何懼之有呢?!

頻繁轉(zhuǎn)行癥

就業(yè)市場日趨活躍,求職者到處涌現(xiàn),他們當(dāng)中有人全心全意為找一份工作,開創(chuàng)事業(yè);亦有人因個別原因被迫“騎牛找馬”;還有一種是不大清楚事業(yè)走向,只管“打”當(dāng)旺行業(yè)的主意,于是變成轉(zhuǎn)行?？汀Ｈ惽舐氄咧?后者尤其令人擔(dān)憂。

個案:

人物/黃艷 年齡/29歲 教育程度/大學(xué)畢業(yè) 申請職位/沒有特定 申請機構(gòu)/只要屬當(dāng)旺行業(yè)便可

念金融“出身”的黃艷,自覺是“食腦”一族,深諳賺錢之術(shù),對股票與基金買賣躍躍欲試,但由于缺乏資本,很多所謂投資計劃不得不淪為紙上談兵。

在激進的性格和賺“快錢”的心態(tài)驅(qū)使下,黃艷擇業(yè)時只管專注當(dāng)旺行業(yè),一旦遇上阻滯,便馬上轉(zhuǎn)行。所謂“阻滯”,主要是發(fā)覺現(xiàn)職一行短期內(nèi)的發(fā)展不大,又或是看到另一行比較好景等。當(dāng)然還有一個鮮為人知的秘密原因,便是每當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己對有關(guān)工作力不從心時,黃艷便會知難而退,自知再戴下去也是徒然。

去年,黃艷深信零售業(yè)大有可為,于是很快入了行,經(jīng)過一年時間的拼搏,她確實干出了一點兒成績。不過她最近又靜極思動,看到市場對財務(wù)策劃師有需求,于是積極搜集有關(guān)資料,之后發(fā)覺要有很多準備工作,包括進修和考取證書,過程中既要付出努力,又要付出財力,便匆匆打消了念頭。

現(xiàn)在黃艷仍在努力找尋下一個工作目標,似乎對這種就業(yè)模式樂此不疲。

專家分析:

針對黃艷的個案,專家們擔(dān)心的并非現(xiàn)在的她,而是若干年后的她,這是基于以下幾個原因:

1.當(dāng)旺行業(yè)會受本地和外圍經(jīng)濟環(huán)境影響,且很多影響是事前沒有先兆的。

2.很難累積工作經(jīng)驗與專業(yè)知識,變相削弱個人在就業(yè)市場上的競爭力。

最后奉勸黃艷一句,既然上天賦予聰明才智,就應(yīng)好好地運用,盡快找尋一個可發(fā)揮行業(yè)作為切入點,投入一段時間認真地做下去,然后檢驗成績,再計劃未來要走的路。附帶一提,現(xiàn)在就業(yè)市場存在年齡歧視問題,黃艷快要沖破三十大關(guān),再過幾年會被社會客觀標準定性為人到中年萬事憂的境況,到時求職定會遇到更多困難。

圖/辛剛 編輯/吳桐

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