陸奇站在微軟搜索背后的技術(shù)牛人

李瀛寰

去年12月4日，陸奇加盟微軟的消息傳出。一邊是雅虎員工的傷感，陸奇的離去讓雅虎酋長(zhǎng)楊致遠(yuǎn)落淚，“現(xiàn)在他去了微軟”；而另一邊，微軟CEO斯蒂夫·鮑爾默則高調(diào)地說(shuō)：“陸奇集資深專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和廣泛的商業(yè)知識(shí)于一身，在業(yè)界是非常罕見(jiàn)的奇才?！?/p>

在這封給微軟員工群發(fā)的“關(guān)于陸奇加盟”的信件中，鮑爾默說(shuō)了很多話，但最重要的一句就是：“瞧，他來(lái)自雅虎?！碑?dāng)然，鮑爾默還稱(chēng)，“他是全世界運(yùn)營(yíng)搜索業(yè)務(wù)的最佳人選?！?/p>

果不其然，在陸奇加盟6個(gè)月后，微軟搜索Bing~式發(fā)布。

曾領(lǐng)導(dǎo)“多國(guó)技術(shù)軍團(tuán)”

陸奇，畢業(yè)于中國(guó)復(fù)旦大學(xué)計(jì)算機(jī)系，畢業(yè)后曾留校執(zhí)教。1992年，陸奇留學(xué)美國(guó)卡內(nèi)基梅隆大學(xué)(CMU)計(jì)算機(jī)系。在陸奇去雅虎之前，還曾在IBM公司的Almaden研究所工作兩年。

1998年8月17日，陸奇加入雅虎。2008年8月，陸奇離開(kāi)雅虎。十年間，陸奇從一個(gè)普通工程師一步步成長(zhǎng)為雅虎執(zhí)行副總裁。

在雅虎最初的幾年，陸奇曾參與雅虎對(duì)搜索引擎Inktomi等三家公司的收購(gòu)，并主導(dǎo)完成系列整合。此后負(fù)責(zé)搜索廣告技術(shù)的開(kāi)發(fā)。

一位雅虎員工曾這樣總結(jié)陸奇：“他是硅谷華人融入美國(guó)主流社會(huì)的典型代表，憑借技術(shù)實(shí)力進(jìn)入科技公司，努力工作，最終成為技術(shù)骨干并率領(lǐng)多國(guó)技術(shù)軍團(tuán)?！?/p>

擅干溝通，已經(jīng)融入美國(guó)主流社會(huì)的陸奇，非常美國(guó)化、硅谷化。當(dāng)他已是雅虎的執(zhí)行副總裁時(shí)，他還經(jīng)常穿簡(jiǎn)單浩凈的T恤和牛仔褲，讓46歲的陸奇還帶著學(xué)生式的年輕和清新，根本看不出是兩個(gè)女兒的父親。

“永葆青春”的不只是陸奇的外表。陸奇基本上每天子夜入眠。凌晨4點(diǎn)左右起床，跑步5英里，然后一直工作到晚上10點(diǎn)，一天工作近20小時(shí)。

勤奮、聰明的陸奇必然就成為了雅虎人口中的“技術(shù)牛人”，而且為人謙遜。

決定命運(yùn)的偶遇

自少年時(shí)代起，陸奇就經(jīng)歷了重重磨難。由于在文革中受到迫害，父母將陸奇送到位于江蘇省一個(gè)小鎮(zhèn)上的爺爺家里。爺爺家里沒(méi)有電燈和自來(lái)水，肉更是奢侈品。擺脫貧困的機(jī)遇兩次與陸奇擦肩而過(guò)：體格弱小使其在輪船制造工廠的招工中被涮下來(lái)，視力不符合成為物理學(xué)家的條件。

陸奇選擇了計(jì)算機(jī)科學(xué)，希望這有助于他在無(wú)線電廠找到一份工作。獲得碩士學(xué)位后，陸奇被分配到復(fù)旦大學(xué)教書(shū)，工資為每月10美元。一個(gè)周末，陸奇因暴風(fēng)雨無(wú)法回家看望父母，只好待在宿舍。一名學(xué)生請(qǐng)陸奇參加卡耐基·梅隆大學(xué)教授埃德蒙·克拉克(Edmund Clark)舉辦的座談會(huì)。陸奇提出的問(wèn)題給克拉克留下了深刻印象，克拉克希望看一下陸奇的研究論文，然后決定向陸奇提供攻讀博士學(xué)位的獎(jiǎng)學(xué)金，甚至決定免去45美元的申請(qǐng)手續(xù)費(fèi)。陸奇稱(chēng)，他當(dāng)時(shí)拿不出這筆錢(qián)。在總結(jié)自己的成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)，陸奇曾說(shuō)過(guò)：“有人說(shuō)時(shí)機(jī)就是一切，但是，機(jī)遇總是有，關(guān)鍵是你能在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候跳上適當(dāng)?shù)拇??！?/p>

跳上微軟的戰(zhàn)船在雅虎，陸奇主持搜索與搜索市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，掌管人員多達(dá)2000多名。而這支“國(guó)際開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)”，正是微軟啟動(dòng)收購(gòu)雅虎的最大目的所在。在雅虎整體戰(zhàn)略并不清晰的情況下，陸奇一直要求管理層投入更多資金建設(shè)搜索業(yè)務(wù)需要的技術(shù)架構(gòu)。但陸奇最終對(duì)雅虎失去了信心，并選擇離開(kāi)。有消息說(shuō)，當(dāng)時(shí)陸奇曾希望成為CTO，但雅虎沒(méi)有這樣任命。雖未經(jīng)證實(shí)，但陸奇在雅虎和微軟的位置變化，卻是事實(shí)。在雅虎時(shí)，陸奇需通過(guò)雅虎CTO才能到達(dá)楊致遠(yuǎn)。來(lái)到微軟后，陸奇掌管一支3000至5000多人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，并直接向cEO斯蒂夫·鮑爾默匯報(bào)。這是大陸華人在外資科技公司總部所任職位的最高級(jí)別。在陸奇看來(lái)，來(lái)到微軟是“跳上適當(dāng)?shù)拇保珜?duì)微軟來(lái)說(shuō)，對(duì)這位技術(shù)牛人的禮遇，間接說(shuō)明，請(qǐng)來(lái)陸奇，收購(gòu)雅虎的大半目的已經(jīng)達(dá)到。其實(shí)，在離開(kāi)雅虎時(shí)，陸奇并沒(méi)有想到會(huì)來(lái)微軟。他當(dāng)時(shí)的想法是希望加盟某家科技創(chuàng)業(yè)公司或回到中國(guó)創(chuàng)業(yè)，其間傳出陸曾接觸過(guò)Facebook、阿里巴巴等公司的消息。但鮑爾默主動(dòng)給陸奇打電話，希望陸奇能夠加盟微軟。鮑爾默打動(dòng)了陸奇，原因就是在互聯(lián)網(wǎng)搜索業(yè)務(wù)上，微軟承諾將加強(qiáng)長(zhǎng)期投資。陸奇做事腳踏實(shí)地，在微軟Bing的各項(xiàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中，陸奇都會(huì)逐一仔細(xì)審查，并要求其研發(fā)團(tuán)隊(duì)把技術(shù)研發(fā)進(jìn)展計(jì)劃具體到每日而不是每月。

現(xiàn)在，Bing發(fā)布了，但陸奇稱(chēng)，這只是微軟搜索業(yè)務(wù)長(zhǎng)途跋涉所邁出的第一步。